中班班主任工作总结发言稿3篇。

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中班班主任工作总结发言稿 篇1

20xx—20xx年高考已落下帷幕，钟祥一中再一次以骄人的成绩享誉荆楚，我们高三（15）班，作为2xx—x年高考团队的一员，也取得了令人满意的成绩，出色地完成了学校交给的任务，大多数学生考入了重点名校，学生张蕾以总分613分的成绩夺得荆门市文科状元。这一成绩的取得，得益于学校的正确领导，是全体科任老师齐心合力，无私奉献，科学施教的结果，也是各方面大力支持和帮助的结果。下面我就班级管理工作的问题谈谈个人的一点体会。。

在班级管理过程中，为了及时了解学生的学习、心理及生活情况，作为这个团队的协调员，我经常组织召开科任教师联系会，研究班情、分析学情，对学生进行集体会诊。这样，全班成为一盘棋，统一安排，统一行动，形成了强大的合力。老师们根据会诊后的结论及共同开出的处方，利用休息时间培优补短，加班加点，不计报酬。正是由于科任老师的共同努力，才能使高三（15）班在XX年高考中取得较好的成绩。

用情把班级经营成一个家，这是我一直以来管理班级的理念。作为班主任，理所当然是这个家庭的家长。当好这个家长不容易，却很重要。

怎样去做好这个家长呢？这确实是一件令人头痛的事。俗话说，当家三年，猪狗都嫌。这个家长如果当得不成功，班级就会是混乱的，而取得成绩也只能是天方夜谈，或者说是痴人说梦。然而，当好了，这个班就是你创造的一件艺术品，你会得到学生的喜爱，你自然也会享受成功的喜悦。

成功地当好这个家长其实说不难也不难。你只要真情投入，坚持好这样几条原则足矣。

其一，不要忘了，手心手背都是肉。学生家长把孩子交给了我们，我们有什么理由厚此薄彼呢？要时时换位思考。对学生要公平，一视同仁，不能因为学生成绩的好差、相貌的美丑、经济条件的好差而对学生另眼相看。对学生要始终表现出关注和热情，巧妙地对学生进行奖励和批评。这样同学们就会觉得在这个集体中有温暖、有希望，从而更加热爱这个集体。同时，一视同仁，学生会尊重你，学生尊重你，就会听你的话，班级工作做起来也就得心应手了。

其二，要严格要求，不能和稀泥，只当好好先生。只要你做到了一视同仁，再严格的要求学生都会遵守；反之，和稀泥，当好好先生，只能“好好”一时，久了，势必乱了自己的班级。

其三，要让你的班级充满生机，要给你的班级注入活力。如此，你的班级才会有凝聚力。不要因为学习的紧张而忽略班级建设。在高中三年中，我努力经营着这个家，各项活动我班积极参与，并全心投入，三年来，在各项比赛中我班都成绩突出，获得的奖状贴满了教室后面的墙壁。别小看了这一张张奖状，正是它们让班级形成了一种精神，凝聚成了强大的力量。

三、班主任要当好学生的心理导师

学习的压力大已是不争的事实。学生长期处在压力之中，心理会很烦躁，也会很脆弱。特别是高三学生，面对着升学的压力，更容易变得浮躁不安。作为班主任，这时就要当好学生的心理导师，对班上学生出现的问题，力戒用简单粗暴的方法处理。首先要深入了解情况，注意倾听学生意见，找出问题症结所在，然后对症下药，进行疏通引导，班王任不能急躁，更不能强制压服学生，讽刺挖苦，只有使学生从思想上认识了问题，从心理上解决了问题，才有利于他们的健康成长，有利于班级工作的开展。

要当好学生的心理导师，还要求做到，处理问题，要适时适度。一个问题，“火候”未到，要等待；头脑尚热时， 要冷却；情况不明时，要观察。如果操之过急，不仅得不到较好的效果，反而会使矛盾激化。当然，也不能无限期等待，时过境迁才去处理，这样不仅不解决问题，还会引起学生反感。对那些出于好心做错了事的学生，更要注意工作方法， 既要肯定他们好的方面，不挫伤他们的积极性，又要真诚地指出其错误，使他们提高认识，把事情做得更好。走进学生的心里，以情感人。班级管理要以情感为出发点，只有把情感倾注到学生的心田，师生之间才能产生心心相印的体验，收到良好的教育效果：深入学生了解学生。不仅关心学生的学习，还要关爱学生的心理、身体情况。在学生困难的时候，送去温暖，把他们当孩子、当朋友，这样，学生也会把我们当老师、当朋友。

班主任工作是神圣而伟大的，做小小的班主任也是一门学问，它需要我们有高度的责任心和使命感，更需要讲究科学发展观，努力探索班级管理的新思路、新方法，开辟班级工作的新局面。

中班班主任工作总结发言稿 篇2

班主任工作总结发言时间如白驹过隙，转眼一个学期又过去了。回顾过去的一个学期，感觉时间过得既慢又快，慢的是过程，快的是结果。这过程，既有辛酸，也有快乐。说到经验，我没有多少，在这里只想大家一起交流一下自己的一点心得体会。我听说过这么一句话，班主任是世界上官职最小的主任，却是最重要的主任。说他官职最小，因为他几乎不能被称之为主任；说他最重要，大概是因为他的言行甚至能关系到几十个孩子的一生。小学班主任尤其是一个复合性角色，当孩子们需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖；当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮助他改正。所以，我认为班主任工作是一项光荣但却艰巨的工作。在班主任的工作中，我注重做了以下几方面的工作。一、充分发挥班干部的职能作用和模范带头作用。良好的班风能唤醒一个集体。及时教育和培养有责任心、能力强、可以信任的，并且有一定组织能力和管理能力的学生干部是塑造良好班风的关键，因此，我比较注重班干部的培养工作。例如：本班学生顾超学习成绩一直是班里第一名，在师生中威信很高。我对她非常信任，她对班级工作也非常负责，无论自习课还是早读班里学习气氛都很浓，纪律都很好，很少有人捣乱。在她的组织带领下其他每个班委每人负责一项，各司其职。我经常指导班干部怎样管理班级，并发动全体学生监督班干部的学习和分管的工作，对不负责的班干部可以随时撤换。充分发挥班干部的职能作用和模范带头作用。记得一个优秀的班主任在作经验报告时说；班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。我认为，要做一个优秀的班主任，离不开对优秀班干部的培养，也离不开平时对学生行为习惯的训练。下面我要说的是，把各项规章制度转化成日常行为习惯。二、把各项规章制度转化为日常行为习惯。学生从入学开始就要接触并要学习很多规章制度，如《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等。这些规章制度像一面镜子，时刻对照着学生的品德行为。一个班级60多名学生，每个人都有自已的习惯，随时间的推移，有些习惯固定下来了，就影响学生将来的生活。就像有句话说的；思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。对于那些不好的习惯都应当用心改正，包括学习，纪律，卫生等诸多方面，小到不随地吐痰，坐姿端正，大到热爱祖国，尊师重教，事无巨细，都需要我们班主任老师考虑到。三、尊重双差生，注重双差生的行为转化工作。双差生就是学习差、品德也差的学生，他们往往上课不专心，不遵守纪律，与同学不合作，不听老师父母的话，这些学生最难教育，最容易引起学校、家长的关注，但是，我认为差生也是可以进步的，只不过比其他学生进步慢一些罢了，他们的.行为需要长期教育才能矫正。作为一位班主任，我们要足够尊重每一位学生，对他们既要严格要求，又要关心爱护，正确对待他们的弱点，过失和错误，对问题行为认真分析，然后采用相应的方法进行教育。如：我们班上的*(为尊重学生，在此不提姓名)同学，上课不听讲，还经常和同学打架，谈恋爱，开学第一周就和我顶撞。后来我慢慢摸清了他的脾气，知道他属于顺毛驴型的，吃软不吃硬，就经常利用课余时间找他谈，站在他的角度或者他父母的角度和他交流，这样虽然他仍然偶尔犯错，但是每次都能知错，并逐渐有所收敛。“尺有所短，寸有所长”，再差的学生也有长处。苏姆林斯基曾经说过，“让每个学生都抬头来走路。”班主任要注意观察、了解，及时地扑捉他们的闪光点，进行鼓励、表扬，让他们意识到自己的价值，抹掉心中自卑的阴影。并且，在各种集体活动中要让他们利用自己的长处为班集体做出贡献，从而，使他们不断地获得成就感，增强集体意识和团队精神。四、注重家校联系工作孩子的教育离不开老师和家长的共同协作。有这样一个公式：“5+2=0”我认为这个公式有它的道理，学生在学校里接受老师的教导，遵守着各种规章制度，一点一点的形成良好的学习习惯，形成良好的学习态度，如果回到家里，父母一点也不会去重视，一点也不会要求学生认真学习，那么一星期五天的教育将变成无用功，如此的恶性循环，对于学生的成长没有任何的作用。但是我们大部分的家长工作都很忙，就算他们很关心自己孩子在校的表现，他们也没有足够的时间来询问老师，没有足够的时间在星期天的时候辅导教育自己的孩子，很多家长常常都会对老师说：“老师，那我们的小孩就交给你了！”这不是一种好现象，没有家长的配合，学生根本不可能有足够的进步。这就需要我们主动和家长保持联系。在开学初，我就告诉学生我的电话号码，方便家长和我联系，我也随身带着家长们的联系电话，一旦学生发生什么事情，可以随时和家长联系，共同商量对策，充分调动家长的积极性，配合学校教育好孩子。另外、学生的安全教育在班主任工作中永远是居于第一位的，要经常教育学生提高自我保护能力和安全意识。当然，在班主任工作中，我也有很多不足，比如对于差生的转化过于急躁，有些急功近利，急于求成等等。总之，班级的管理是一件既辛苦又充满乐趣的工作。工作方法有成千上万，没有一个固定的模式，但只要我们班主任讲究方法，从爱护学生的角度出发，采取他们乐于接受的教育方式，晓之以理，动之以情，循循善诱，勤于管理，善于总结自己的经验，并形成自己的特色，定能水到渠成，让班级集体在推进素质教育的进程中发挥越来越大的作用。总的来说，过去的一个学年，我在班主任工作方面谈不上成功，也还算顺利，这得益于领导的支持，同事的帮助，也是我有幸遇到了一批比较好管理的学生和善解人意的家长。面对新学年的工作，我感到压力也很大，只能是争取尽自己最大的努力，争取较大的成功。还希望各位领导各位老师多多支持我的工作，谢谢大家！8月

中班班主任工作总结发言稿 篇3

尊敬的领导：

大家好！每一学期，我们都会开班主任总结会，每一次我都能在各位同仁身上学到很多知识、经验和技巧。在与不同风格的班主任老师合作、交流中，我自身也感觉收获颇丰。刚上班时我对我校学生的认识是：文化基础薄弱，行为习惯差，需要严格的管理。过始终感觉孩子们怕我而不服我。我开始思考，记得成为正式教师之前，我给自己定的教学宗旨就是“爱每个学生”。而实际工作中，我已经只记得盯、守、防学生。我便试着慢慢的改变自己的角色，试用刚柔相济的管理方式。我愿意将自己的一点点小招数与各位同事分享。

一、隐而不发。

军训是观察学生情况最准确的时机。第一次离开父母，到一个陌生的环境，面对严厉的教官，孩子们经历着身体和精神的考验。此时，对一些毫无掩饰暴露出来的毛病和不足，装病请假的，偷懒不做内务的，偷偷“贿赂”教官减轻训练量的，我看到眼里记在心中却隐而不发。只是在孩子生病时无微不至地关心他，在烈日炎炎下到操场为他们打气加油。【W286.cOm 迷你日记网】

军训完毕后，将军训时一丝不苟地完成训练，团结帮助同学，有组织领导能力的同学选为班干部组建班委班子，后来证明当时的选择是明智的。得力的班干部让我省心不少，当时偷奸耍滑的学生在后来的学习中也表现不好。

一个好的班主任应该从“管理者”的角色转换成为“引导者”。我不能任何事情都亲历亲为，包办所有事务，我只能是个称职的“大班长”。这学期伊始，我便尝试指导班干部做力所能及的各种杂项事务。所有事情我都过问进程和效果，但具体操作由孩子们完成，事实证明，学生的潜质是超乎我的想象的。

12月的迎新晚会，我一点都没有参与准备。班委开会时，我将需要准备和注意的事项列出来，说明由他们策划、组织、主持，班干部们分配好哪些人负责采购，哪些同学负责布置教室，节目顺序如何设置，主持人选拔、串词，全由孩子们一手操办，晚会很成功。晚会完毕后，劳动委员立即安排同学打扫教室。整个过程让我感动。

我与孩子们约定，晚自习保证不扣分，周四晚上就可以看电影。刚开始有个别孩子存侥幸心理玩手机，让班级扣了分，全班同学责备的眼神让他愧疚，一周后全班都能做到自觉地遵守纪律，不让班级扣分了。从此，我不需要像以前那样每晚驻守在教室，随时到教室，看到安安静静看书的孩子们，我都感到非常欣慰。

表扬的魔力是非常强大的，我常常会发掘每个孩子身上微小的闪光点，肯定他们。罗思颜是个调皮的女生，学习不刻苦，内务不认真，满口脏话，这个孩子当然也常常到我办公室“喝茶”。进校以来总是被我批评的孩子，我该怎么找她的优点呢？有一天，教室的黑板很干净，上面的值日生写着“罗思颜”，我把握住机会对全班同学说：“同学们，今天是谁做的值日啊？”孩子们回答：“是罗思颜。”我接着说：“哦，罗思颜同学将黑板擦得这么干净，她一定非常认真负责，这样的工作是100分，以后咱班值日生就照这个标准来做！”那一刻我看见罗思颜同学会心的微笑。这天下课后，我趁机喊她到办公室谈心，分析她坏毛病。后来，孩子在周记里写道：“原来老师以前不是针对我，老师能公正地批评和表扬我，让我感到幸运。”

除此以外，表扬必须具备及时性，孩子做了好事后一定有期待值，我们不能吝啬自己的掌声。家校通、电话不能成为告状的平台，而应是与家长分享孩子成长和进步的工具。把每个学生微小的进步和家长一起分享，很多同学都很在乎老师的关注和表杨，不过只有长期的坚持和努力才会慢慢帮助他们养成奋发向上的良好习惯。四、我们的'班，我们的家

这个主题是每一届班级我都会提的概念，我常常对孩子们说“要珍惜现在身边的人，现在与你坐在同一个教室的，住在同一个寝室的，将是你人生中最后一批能够称作同学的人，同学之间的情谊是这世界上最单纯的友情了！”孩子们走到一起是缘分，要通过各种活动让他们拧成一股绳，为了班集体的荣誉而奋斗。

同其他老师相比。感觉自己需要学习的地方还很多。我一定在以后的工作中坚持学习。让自己胜任班主任工作。

这学期，我同时担任了系团总支书记这一职务，开展了一些活动，配合胡倩老师组建系学生分会并指导其工作。在各种活动中，多亏了各位领导、班主任老师的支持，在些表示衷心的感谢，不足之处请各位同仁批评指导。