安全宣教培训总结（精选15篇）
发布时间：2021-01-09安全宣教培训总结（精选15篇）。
♥️ 安全宣教培训总结
十二五以来，市地震局在省市主管部门的指导下，结合地震应急工作的实际，努力创新工作举措，使地震应急管理科普宣教培训工作不断取得新发展。据统计，十二五期间，组织培训活动5次，培训480人次;举办讲座8次；开展主题宣传周5次；制作宣传展板30个；发放地震科普知识资料12000余份。在抓地震应急管理科普宣教培训工作方面，我们的主要做法是“四进四促”。
一、科普宣教进农村促农民加深了解。
我们以每年一次的科技活动周为依托，在活动周选定的乡镇所在地，通过摆放展板、播放录像、发送资料等形式，吸引农民朋友了解地震应急科普知识。如2013年，我们在西流河的徐家、茭排两个高速公路还建村，举办了地震安全农居工程的宣传，让农民知道建设安全农居的重要性。通过这次活动，我们还为茭排村申请到省地震局安全农居示范工程项目，获得立项资金19万元。
二、科普宣教进社区促居民提高觉悟。
针对社区人口密集、难于疏散的特点，我们每年都会选择1-2个社区开展宣教活动，让广大居民知道地震发生后应急避险、自救互救的基本常识。如去年，我们利用市刘潭公园扩改建的有利时机，动员施工单位增加公园广场应急避难的功能，新增设了“四通四所”，并在广场四面都标识了醒目的应急避难字牌，让平时休闲娱乐的社区居民知道有了这样一个场所，有效地提高了他们临震自我保护的意识和觉悟。去年该项目经我们申报，被列为省级地震应急避难场所，获得60万元的立项支持。
三、科普宣教进学校促学生增长知识。
学生是国家的希望和未来，他们来自于千千万万的家庭，让学生知晓地震应急科普知识，既能帮助学生增长知识、开阔眼界，又能让地震应急科普知识走进千家万户。为此，我们争取市教育局的支持，在全市选择了七所学校，作为地震科普宣传示范学校，分别是实验一小、二小，二中、三中、中学、八中，实验高中。我们要求示范学校每年要开展橱窗、展板、影像、讲座、演练等不同形式的活动。去年经过检查后，我们为七所学校都颁发了示范学校证书。这一活动深受广大教师学生的喜爱，如市实验高中的一名女学生，在听了地震应急避难的讲座后，深有感触地说，虽然我们发生地震的可能性比较小，但我们今后如果到外去求学、工作、旅游，这些知识大可以派上用场，对自己是大有教益的，这类活动对我们学生很有必要。
四、科普宣教进机关促干部深化认识。
市地震局是地震应急科普宣教的主管部门，干部自身的业务素质和认识水平直接决定工作开展的效果。我们每次科技活动周期间，都会在机关一楼大厅安排地震科普展板和应急资料，组织全体机关干部去观看，并且还会组织一些演练活动，如逃生、灭火、互救等。有一位机关干部，经过几次的活动之后很自信地说，今后如果万一碰到地震，不管自己当时身处何种状况之下，相信自己都会从容有效地应对。通过这样的活动，也很好地增强了机关干部做好本职工作的责任感和使命感。
虽然过去我们的工作有一些尝试，取得了一点成绩，但与先进单位相比还有不少差距，还存在资金不足、人手不够、办法不多等方面的困难和问题。下阶段工作中，我们将对照先进找不足，对照问题找办法，做到因地制宜作谋划，点面结合抓促进、扬长避短求实效，不断推动我市地震应急科普宣教工作取得新成效。
♥️ 安全宣教培训总结
在当今社会，学生们的健康问题日益突出。为了促进学生的身心健康发展，提高他们的健康意识和健康素养，本校于某年某月某日举办了一次健康宣教活动。通过此次活动，学生们不仅获得了关于保健、预防疾病和养生的知识，还培养了良好的生活习惯和健康观念。以下是对此次学生健康宣教活动的总结。
正文：
一、活动组织与筹备
本次学生健康宣教活动由学校领导亲自组织和筹备，活动时间为每周六上午。活动中，学校特邀了来自卫生局、医院以及营养学专家等相关领域的专家，以他们的专业知识为学生们提供健康指导。学校还积极宣传和邀请学生家长参与，共同关注学生健康。
二、活动内容与形式
为了使学生们能够更好地理解和掌握健康知识，我们将本次活动内容分为三个部分：保健知识讲座、互动游戏以及座谈交流。讲座部分由专家们就常见疾病的发生原因、预防方法以及病后护理等方面进行细致讲解，使学生们对健康问题有了更加深入的了解。
接下来的互动游戏环节则是为了增加活动的趣味性和参与度。例如，我们准备了一个“养生小常识问答”环节，以小组形式进行，学生们积极参与，通过争分夺秒回答问题，既加深了对知识的理解，又锻炼了团队协作与应对能力。在游戏环节中，我们还设置了一些健康小礼品作为奖励，以激发学生们参与活动的兴趣。
最后的座谈交流环节，则是学生们与专家进行面对面的交流，提出个人健康问题，向专家们寻求答案。专家们不仅给出了专业而全面的解答，还鼓励学生们在日常生活中树立正确的健康观念，养成良好的生活习惯。
三、活动效果及收获
通过这次学生健康宣教活动，我们取得了很好的效果和收获。活动期间学生们在专家的讲解下，对于常见疾病的预防和护理有了更加深入的了解，如正确使用药物、如何预防流感等。这使得学生们在面对问题时能够更加得心应手，增强了他们的自我保健意识。
通过游戏环节的互动，学生们在轻松愉快的氛围中学习健康知识，达到了知识和娱乐相结合的目的。学生们的参与度明显提高，他们也更加积极地表达了对健康的关注和学习的兴趣。
座谈交流环节也为学生们提供了一个向专家请教问题的机会。学生们在与专家的交流中，表现出热情与求知欲，专家的解答也让他们受益匪浅。这种面对面的交流形式既增加了活动的实用性，又让学生们有机会从专家身上学到更多的知识。
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通过本次学生健康宣教活动，不仅提高了学生们的健康意识和健康素养，还增加了学生与专家、学生与家长之间的互动，形成了一个共同关注学生健康的良好氛围。活动的成功举办还为今后的学生健康宣教活动积累了经验，为学校注重学生健康提供了重要参考。
通过这次活动的总结，我们认识到学生健康宣教活动不仅仅是知识的传递，更重要的是激发学生对健康的关注，培养他们树立正确的健康观念和养成良好的生活习惯。相信在今后的学生健康宣教活动中，学校能够更加注重活动的实效性和参与度，提升学生的整体健康水平。
♥️ 安全宣教培训总结
一、 劳动保护工作
开展学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》专题普法活动。
开展劳动合同、集体合同签订履行情况互查活动，有通知、方案，有分管领导带队检查，有活动总结，参与当地劳动仲裁案件处理。
成立职工维权中心，有办公场所、牌匾、制度、人员、具体措施、档案，劳动争议调解组织建制率达70%以上。
组织规模以上工业企业参加“安康杯”竞赛，66个单位xx多人参加了竞赛活动，参赛面达85%以上，完成了市总的规定和任务。
加强工会劳动保护组织建设和班组建设，职工50人以上已建工会的工业、企业，建立工会劳动保护监督检查委员会达100%，完成了自治区总工会劳动保护监督检查员及班组长培训计划。
关心职工健康，组织6名一线骨干职工到防城港海员俱乐部及1名一线骨干职工到山东青岛进行为期一周的休养活动。
及时参与5起安全生产事故的处理工作，按时上报季度事故报表。
做好全面推广应用“工会参与职业病防治工作模式”工作，规模以上企业推广面达5%以上。
推进劳动安全卫生专项集体合同的签订工作，国有及控股企业签订率达80%以上;已建工会的规模以上非公企业签订率达到了50%以上。
二、 劳模管理工作
建立健全劳模档案，采用微机系统进一步完善劳模档案动态管理，按时准确上报有关劳模调查情况。
认真做好劳模情况的调查，摸清底数、核准好劳模的合法权益，发挥好劳模的作用。
及时发放全国劳模“三金”和自治区困难劳模困难补助金，没有挪用和移用，做到专款专用，均按要求及时发放。
四月份根据来宾市总工会转发的《关于做好XX年自治区劳模生活状况调查、补助金发放、体检和考评工作的通知》精神，组织自治区劳模进行了身体健康检查。
认真开展劳模困难问卷调查工作，对调查情况属实的9名困难劳模予以申报;还为11名区劳模提供了免费健康体检;为2名区劳模的`房屋进行了修缮和改造。
同时，发动了3名劳模参加了自治区劳模协会。
三、集体合同和工资集体协商的签订工作
一年来，我会与同级人民政府召开了三次联席会议，研究工会工作的专题会议。
年内职工人数50人以上，生产经营正常的国有、集体及其控制股企业合同建制率达到了100%。
目前，我区工资集体协商的建制率已签订xx家，达到了上一年度已建工会企业数xx家的87%。
其中，签订独立建会企业法人xx家;签订区域性工会32份，涵盖企业法人单位xx家;签订行业性工会7份，涵盖企业法人单位88家。
工资集体协商方式方法上有创新，建立工资协商指导员队伍。
集体合同和工资协议名单建立了电子名录并上报市总法律劳保宣教部。
聘请了两名专业律师，完善了职工维权律师团队伍，积极开展相关普法宣传。
基层(含乡镇)工会建立劳动法律监督委员会达到了60%。
工会社团法人登记率达100%。
建会企业建立劳动争议调解委员会达60%以上。
与xx糖厂开展了创建劳动关系和谐活动。
四、帮扶工作
区总工会的困难职工帮扶中心，按要求配备工作人员。建立各项规章制度和工作台帐，帮扶工作制度和工作程序张榜公示。争取地方政府每年列入预算或定期拨款，同级工会加大资金投入，按上级工会下拨帮扶资金不少于50%的资金予以配套，并列入工会经费预算，通过政府、本级工会经费投入和社会募捐等多种形式筹集到一定的资金。推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展送温暖活动。
1、在XX年春节送温暖活动中，共慰问困难企业21个，其中慰问困难职工(农民工)退休职工共xx名，劳模7名，慰问金额共计xx元。
2、在今年的“金秋助学”活动中，共资助了26名高中生(包括职业高中)每人xx元和70名大专院校学子每人xx元和xx元不等，资助金额共计xx元。
3、9月份，对全区27名特困职工进行了日常救助，救助资金分上、下半年两次发放，已发放了上半年的救助金，共计48600元。
4、认真处理好每一个电话投诉和咨询，建立并实施信访接待工作制度，及时上报有关情况。健全乡镇特困难职工档案，帮助指导特困职工申请“低保”及与特困职工所在单位建立联系制度，给特困职工提供及时有效的帮扶。推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展多种形式的送温暖活动。
5、全年为4名特困职工开展了医疗救助，金额总计xx元。
6、及时做好我区困难职工在全国工会帮扶管理系统的建档工作。
截至目前，我区在档困难职工家庭数共计xx户，供养人口累计xx人。其中，困难男职工家庭为xx户，供养人口数为xx人;困难女职工家庭数为xx户，供养人口数为xx人。
五、培训工作
按要求做好并完成了市总工会下达的对下岗失业人员职业培训、职业介绍、帮助实现再就业三项工作任务指标。
截止今年12月前已经安排xx名下岗职工、农民工进行培训，其中技能培训xx人;创业培训xx人;家政培训xx人;实现再就业xx人。
10月底，在来宾市总工会和来宾市人社局联合组织开展的“来宾市第一届职工技能大赛暨农民工技能大赛”活动中，我区工会也积极响应，组织两支代表队参加了该技能大赛。
经过紧张角逐，取得了本次大赛所举办共六个项目中的五个项目的一等奖和若干个二、三等奖的好成绩。
六、医保工作
今年，我区的职工医疗互助保障的任务为xx份。
至XX年12月23日止，已全面完成市总下达的指标任务。
期间，赔付、补助对象4人，金额合计xx元。
另外，今年还向部分困难职工和困难劳模赠送了困难职工医疗互助保障卡70份。
七、综治工作
认真落实矛盾纠纷调查处工作协调会议月报制度。
按新的要求填报相关工作台账。
及时报送工作总结。
建立健全矛盾纠纷排查调解信息资料库，包括电子档案。
八、宣教工作
1、基层工会建立“学习型”组织建立率达93%。xx个已建立学习型组织在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，涌现出了一大批的先进集体和先进个人。经评定，有12个单位xx名个人在活动中脱颖而出，分别被评选为“创争”先进集体和“创争”先进个人。
2、积极开展职工思想政治工作，不定期的组织各企业职工代表召开座谈会，及时了解和掌握职工的思想动态。积极开展和参与职工职业道德建设评选表彰活动，经上级部门根据评审程序评定，我区xx名优秀职工荣获了“文明工人”称号。
3、按计划要求，到目前为止，我区已经自建“职工书屋”21家。4月份向自治区推荐申报了良塘乡、城厢乡等自治区十佳职工书屋。向部分“书屋”赠送书籍，各“书屋”积极组织开展读书活动，让“书屋”切实发挥作用。
4、XX年春节在迎宾广场兴办春节游园活动。
5、5月与区文体局联合举办劳动者风采摄影大赛;组织本单位干部职工到文体局进行体质监测。
6、珍惜岗位，勤奋工作。区总工会通过科技周活动，增强广大干部职工对改革开放的认同感和坚定改革开放的信心。5月29日、9月27日在兴宾区广场宣传长廊前、河西社区发放书籍、科普资料共1150份。5月，分别转发了《“中国梦.劳动美”广西工会系统地税系统职工书画摄影作品展》及《关于举办“来宾市纪念中国共产党成立92周年职工书画摄影展”活动的通知》。
7、XX年共完成两报征订任务，《工人日报》xx份、《xx工人报》xx份。
8、积极向媒体投稿，今年被《来宾日报》、《xx工人报》、《中工网》等媒体采用稿件xx篇，同时被兴宾行政办公信息系统公共信息采用5篇。为我区创建公共文化服务体系营造良好氛围。
♥️ 安全宣教培训总结
一、 填空题
1、一个集体是由许多个你组成的，（安全目标）的实现是包括你在内的全体成员共同努力的结果。
2、《安全生产法》共七章97条，自（20xx年11月1日）起实施。其立法目的是：“为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展”。
3、发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因：（ 人的不安全行为 ）、（ 物的不安全状态 ）（ 工作环境的不良 ）、（ 管理的缺陷 ）。
4、三违是指（ 违章指挥 ）、（ 违章操作 ）、（ 违反劳动纪律 ）。
二、 判断题——对打“√”；错打“×”
1、班组管理中的“亲”，是指班组中要有亲和力，要班组成员感觉班组是真正的职工之家，在班组中形成和谐的工作气氛。 （ √ ）
2、安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。 （ √ ）
3、任何活动不一定都需要管理。由此看出，好的管理对与目标的实现，没有因果关系。 （ × ）
4、班组是工业企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。 （ √ ）
5、班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。（ √ ）
6、所谓高处作业，是指在距基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。 （ √ ）
7、危险辨识工作只局限于对设备和环境开展。 （ × ）
8、从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；但是有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 （ × ）
9、生产经营单位在从业人员同意的情况下订立某种协议，就可以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 （ × ）
10、我国的安全工作方针是“安全第一，预防为主”。 （ × ）
♥️ 安全宣教培训总结
交警护航宣教活动总结
近年来，交通安全问题日益凸显，交警护航宣教活动得到了广泛关注和支持。这项活动旨在通过提高公众对交通法规的认识和遵守，减少交通事故的发生，确保道路通行的安全畅通。在这一系列宣教活动中，交警们发挥着重要作用，他们不仅要负责维护交通秩序，还要为市民提供交通安全相关的知识和技能培训。
在这次活动中，我们组织了一系列的走进社区、学校、企业等场所的宣教活动。通过多种形式的宣传，包括通报案例、发放宣传资料、进行道路示范等方式，向公众普及了交通安全知识和法规。特别是针对一些常见的交通违法行为，如闯红灯、超速行驶、酒驾等，我们进行了有针对性的宣传，希望引起市民的重视和警觉，自觉遵守交通法规，做文明行车的好公民。
同时，在活动中我们还组织了交通安全示范讲座和实地教学活动。通过这些活动，市民们更加直观地了解了交通事故的危害以及如何避免交通事故的发生。交警们不仅向市民们传授了安全行车的技巧和常见交通标志的含义，还教导他们如何正确使用交通工具，保证乘车的安全。这些活动在一定程度上提高了市民对交通安全的重视程度，为城市的交通秩序和安全出行打下了良好的基础。
在这次活动中，我们还开展了与企业和社区的联合宣教活动。我们与一些企业合作，组织员工进行交通安全培训，提高他们的交通安全意识和技能。同时，我们还与社区合作，建立了交通安全宣教站点，定期开展交通安全劝导和宣传活动，让更多的市民了解交通安全知识，形成社会共治的良好氛围。
交警护航宣教活动是一项十分有意义的活动，通过这次活动我们达到了预期的效果，提高了市民对交通安全的认识和重视程度，降低了交通事故的发生率，确保了城市道路的畅通和安全。在未来的工作中，我们将继续开展这项活动，不断加强对交通安全的宣传和教育，为建设和谐社会、实现交通安全目标贡献自己的一份力量。希望通过我们的努力，城市的交通状况会越来越好，市民的出行安全会得到更好地保障。感谢社会各界的支持和参与，让我们共同努力，共创美好未来！
♥️ 安全宣教培训总结
开车时：
切勿酒后驾车和疲劳开车：
连续驾车超过4小时的，应停车休息20分钟以上，全天开车 时间控制在8小时以内；
驾车时不要拨打接听手机、观看车载电视等妨碍安全 驾驶的行为； 摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。
♥️ 安全宣教培训总结
安全生产宣教片观后感激情六月，阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样光彩绚丽，我们的企业也正如这火热的季节，蒸蒸日上，兴旺发达!20xx年6月动力分厂组织广大员工**了《隐患直击》《坚守安全红线》安全警示教育片。影片中的生动事例给我们上了一堂真实生动的安全警示教育课。
**故事片之后，有很多感触。安全是企业最大的利益。对个人来说，安全是人生最大的财富，就像健康一样。其实，人对于自然界来说是非常渺小的，人的生命非常脆弱，就像小品《不差钱》里说的一样：“人这一辈子，眼睛一闭一睁一天就过去了;眼睛一闭不睁，一辈子就过去了。
”确实，人的一生非常短暂，所以，珍爱生命、关注安全是我们要时时刻刻铭记于心的一项事情。血淋淋的事实场景提醒人们不要忘记痛苦的教训，不要玩命。一时大意酿成悲剧，使亲人沉浸在悲痛中。
通过对此案的深入研究，我们可以认识到珍惜生命、关注安全的重要性，并对死者深表哀悼。结合我们岗位的实际情况，我认为在安全方面应该做到以下几点：1。严格执行外抽检安全互联网防护制度，做到两人同工，一人操作，一人监督。
2。熟练使用安全防护用品，进入瓦斯区域携带安全防护用品，瓦斯超标时及时佩戴。3、做好各种隐患排查，防患于未然。各班组要开展安全检查和设备抽检，发现问题及时报告处理，建立全面细致的隐患排查长效机制。
4、重点部位重点抓，区域设备责任制。对重点采样点和采样设备进行检查，区域设备实行个人承包，明确责任，落实“人与人”的原则，真正做到责任落实到位，各司其职。5个。熟悉各种化学品的特性和急救知识，按操作规程使用各种化学品。
6。不断完善和修订班组作业标准和危险源辨识，使各项工作有章可循、有法可依。7号。不断提高业务技能水平，利用周一活动日、课前会和课后会进行技能培训和学习。充分发挥教师和学徒的作用，对新工人和青年工人进行个性化技能培训，提高员工的技能水平，避免因操作不当造成事故。
过去的悲剧留下了太多的鲜血。死人将永远活在天堂。活着的人会遭受什么样的痛苦？我们多么希望这只是一个故事，但它确实发生了。就让我们记住这些故事，吸取教训，重视安全，将重视，安全落到实处，看得重，抓得牢。
♥️ 安全宣教培训总结
根据我县总工会20xx年制定的宣教部工作计划，认真贯彻落实，以着力推动企业文化建设为主线，以提高职工思想道德水平为保障，以创新各类活动载体为依托，紧紧围绕工会工作大局，开拓创新，积极进取，在宣教工作上取得了一定的成绩，现将工作情况汇报如下：
一、组织职工开展形式多样的文体活动，丰富职工业余生活。4月18日，举办了全县首届“力诺瑞特杯”象棋比赛，260名基层工会职工和象棋爱好者参加了比赛，为全县棋友搭建了一个沟通切磋的平台。为庆祝“5.12”国际护士节100周年，全面推进优质护理服务工程，5月中旬，县总工会联合县卫生局举办了以“携手同心、守护生命”为主题的“天使杯”“5.12”国际护士节演讲比赛，来自临床一线的93名护士踊跃报名参加了比赛。在赛后的庆祝大会上，我县总工会慰问了县医院护理工作者，赠送了慰问品。8月6日，联合县体育发展办公室、成武三联家电举办了第二届“三联家电杯”三对三篮球比赛，共计33个篮球队参加了比赛，参赛人员165人。为推动职工群众健身活动的深入开展，更好地切磋钓技，活跃职工业余生活，10月16日，联合县职工钓鱼协会在我县举办了第四届全县职工钓鱼比赛，来自全县各企事业单位的76名钓鱼爱好者参加了比赛。一年来各基层、乡镇、局（系统）也举办了不同形式的文体活动，据统计，各项文体活动达120多场次。同时积极组织职工参加上级工会文体活动。五一期间，我县总工会积极组织3名职工参加了市总工会“五一文艺”汇演，9月份组织县供电公司和县实验中学的2名职工参加了市工会举办的“当好菏泽主力军，同心建功十二五”演讲比赛，并都获得二等奖的好成绩。
2、加强职工思想道德建设。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，有3家企业评为“创争”活动先进集体，3个班组评为“创争”活动先进班组，7人评为“创争”活动先进个人。为深入贯彻党的十八大和省总十三次代表大会精神，认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，我县总工会积极组织开展职工职业道德建设“双十佳”活动。共评出职业道德建设“双十佳”先进集体4个，先进班组3个，7人获得职业道德建设“双十佳”先进个人称号。
三、积极配合市总工会在我县举办全市企业文化职工文化建设现场经验交流会。此次全市工会企业文化职工文化建设现场交流会议在我县召开是首开先例，既是市总工会对近年来我县工会工作的认可，也是对我县工会干部工作能力的一次“大考”，我县总工会加大领导力度，创新工作方法，积极做好会议筹备工作。10月20日召开专门会议，成立了现场交流会议筹备领导小组，下分会务工作组、材料工作组、后勤工作组，制作出会议方案，对现场会的各项准备工作进行了详细安排部署，做到责任到单位，责任到部门，责任到人。筹备期间，各个工作组与达驰电气、县供电公司等相关企事业单位主动联系，积极配合，就会议期间的.文件材料起草、会场布置、现场观摩、食宿安排、宣传报道、会议接待等一系列事宜进行了对接磋商。经验交流会当天，来自全市各县区工会干部89人现场观摩了我县达驰公司、农村信用社、供电公司三家企事业单位的职工书屋、荣誉室、职工娱乐活动室等企业职工文化建设阵地，随后集中开会，观看了我县及东明县总工会企业文化职工文化建设宣传片。会上，县委书记、县人大常委会主任鲁志成致辞，对省市领导莅临成武指导企业职工文化建设工作表示热烈欢迎。省总工会副巡视员侯国华出席会议并讲话，对我市及我县总工会相关工作给予高度评价，对下步工作提出指导性意见。市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席丁志刚出席会议并讲话，讲话分析了当前工作形势，总结了经验，查找了问题，对下步工作进行了安排部署；会议还听取了我县及东明县总工会主席的典型发言。
四、加强工会信息报送，做好工会工作宣传。一年来，向市工会报送95条，被市级以上报刊刊登45条。
五、认真做好报刊征订工作。
截止目前，共订阅《职工天地》186份，《山东工人报》142份，《工人日报》93份，《华夏女工》10份，已经超额完成上级工会下达的报刊征订任务。
六、加强工会干部培训。
8月、11月份组织基层工会干部参加了全市工会干部培训班，提高了他们的业务素质，增强了服务职工群众的能力。订购发放《工会基础知识读本》、《职工劳动权益手册》《女职工劳动保护特别规定百题问答》共100余本，增强基层工会干部的工会理论知识基础。
♥️ 安全宣教培训总结
在过去的一段时间，国内校车事故频发，引起了社会的广泛热议。所以在每学期，都需将校车安全纳入了学校中最重要的环节。校车安全危及生命，只要有一个不小心，我们就永无后悔的余地。
我们在行走时，必须要看红绿灯。红灯停，绿灯行，看左右是否有车经过，要走人行道，一定要遵守交通规则不能闯红灯。我们要注意不要醉后驾驶机动车辆，同时告诉孩子提醒父母醉后驾驶的危害性是很大的。人们往往在喝酒之后再驾驶车辆，安全意识薄弱，认为自己酒量大只喝了一点没事就去开车， 存在侥幸心理。这是要不得的。
本地由于资金以及路况问题未开通校车，每到周末都是家长开车以及公车接送。每到周末各班级班会以及家长会都要强调校内外安全问题，对学生进行安全教育。适当进行一些交通安全讲座，杜绝不守交通规则、驾驶员酒后驾驶以及疲劳驾驶等。放假前期印发致学生家长公开信，配合学校进行安全教育，组织宣传栏、观看教育图片挂图以及视频，让学生掌握防火、防震、逃生等常识。利用主题班会、学校广播、学生演讲以及作文比赛广泛宣传。
制定一系列的安全制度，落实工作责任人，拒绝使用载货汽车、三轮汽车、拖拉机、三轮摩托车电动车、面包车接送，严禁超载、超速。将安全放在第一位，以预防为主。为此，我们在工作中应建立“积极预防、依法管理、社会参与、各负其责”的安全管理制度。积极预防，就是平时要注重调查研究和调研摸清学生易发生事故的环节、地点和时段，积极应对、科学预防，同时有针对性地健全安全制度，消除安全隐患，确保学生生命安全。
♥️ 安全宣教培训总结
20xx年，发电厂认真贯彻落实公司安全教育培训工作精神，按照要求深入开展安全生产培训工作，积极推进安全生产教育工作，以服务生产为首要，以不断提升职工安全意识为任务，积极的开展安全生产教育培训各项工作，对促进发电厂安全生产形势起到了积极的作用。
发电厂安全培训工作在厂领导的领导下、安监科与教培中心的组织下，在各部门的大力支持与配合下，较好的完成了上半年各项培训工作任务，使得发电厂职工安全培训工作能够朝着健康向上的轨道发展，并取得较好的成绩。为进一步梳理并查找工作中存在的问题和不足，把20xx年下半年安全培训工作做得更好。现将发电厂20xx年度上半年安全培训工作总结如下：
一、基本工作情况
发电厂安监科牢固把握安全第一的责任理念，在思想上重视安全培训，在行动上自觉地抓好安全培训工作。把安全教育培训工作列入全年的重点工作计划，明确工作任务、工作责任，不断完善培训措施及培训机制，优化安全管理，真抓实干，以提高职工安全意识为目标，较好的完成了各项培训工作，安全教育培训工作取得显著的成效。全员培训率达到100%。切实抓牢、抓好了安全教育培训工作，使安全培训工作的成果服务于生产，建立了安全稳定的长效工作机制。
二、主要工作
（一）根据国家《电力安全工作规程》内容要求，年初，发电厂开展了电力企业工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人的培训及考试工作。此项培训及考试对象涉及发电厂八个部门共571人，其中531人如期参加考试人员，考试合格率为95.9%，达到预期的合格率且考试合格人数满足生产需求。
（二）按照国家及公司对特种作业人员持证上岗的要求，发电厂根据公司安培中心培训计划的要求，制定了特种作业人员取复证培训计划，并按计划组织特种工参加取复证培训以及取复证前的体检工作。依照计划，发电厂共输送特种工初、复训学员294人，安全管理人员42人，共计336名学员参加取复证培训工作，较好的完成了全年特种作业人员及安全管理人员培训计划，保证了特种作业人员持证上岗率100%。
（三）抓好安全规章制度培训及考试工作，完成了《电力安全工作规程》（热力机械部分）的培训及考试，所有职工均经考试合格后上岗，符合国家《电力安全工作规程》内容要求。
（四）组织开展“安全检查知识培训”，狠抓了安全管理队伍培训，不断提高安全管理能力。针对生产一线班组长、安全员突出抓好安全规章制度的培训学习，通过对规章制度的学习，提高了基层管理人员的理论水平以及管理人员自身素质。
三、存在问题
一是安全学习培训的手段较为单一，主要是学习与考试相结合，职工学习培训积极性没有完全调动起来；二是工学矛盾比较
突出，基层岗位人员，尤其是运行岗位人员脱岗参加培训较为繁琐，没有较多时间进行学习培训，矛盾比较突出；三是安全培训趋于形式化、走过场，不能有效改善职工对安全的认识态度。四是个别管理人员对安全培训工作不重视、不积极，对安全的认识有待于提高。五是工作票“三种人”暴露出的问题，职工对“三种人”考试态度不积极，且参加考试人员自身素质参差不齐，已影响在岗位工作中的作业质量。
四、20xx年下半年工作计划
深入贯彻落实党的十八大精神，牢固树立安全发展理念，严格按照安全生产法律法规的要求，紧紧围绕公司安全生产目标为中心，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高职工的安全素质，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。
（一）工作任务
1. 针对生产一线班组长、安全员、工作负责人开展“危险源辨识与预控”培训。
2. 对各分场安全员、班组安全员开展安全员业务培训。
3. 组织各级领导干部学习安全规章制度，提高领导对生产安全的指导力度。
4. 梳理特种作业人员在岗情况，申报20xx年特种工培训计划。
（二）主要措施
1. 调整工作票“三种人”与成员间的薪酬比例，调动职工工
作的积极性。
2. 加强宣传，提高认识，增强工作责任感。
3. 加强培训工作考核，切实提高培训质量。
4. 加强组织领导，确保安全教育培训各项任务落到实处。
♥️ 安全宣教培训总结
随着人们的生活水平不断提高，越来越多的人们注重保健和疾病预防。面对频频发生的急诊事件，很多医疗机构在急诊部门展开了健康宣教活动。这不仅能够提高广大市民的健康知识和防控意识，同时也能有效缓解急诊室的人满为患的情况。
一、活动背景
急诊科是医院中最忙碌的科室，经常面对着危重病人和急需治疗的患者。由于很多患者对自我保健缺乏认知，导致一些以往可以预防和避免的疾病变成了必需急救的情况，给医疗资源的供需带来了很大的压力。为此，我们急诊科举办了一次针对广大患者开展的健康宣教活动。
二、活动内容
1. 预防和应对心脑血管疾病
针对高血压、心脏病、中风等心脑血管疾病普遍存在的问题，我们组织专家团队，利用讲座、专业知识普及等多种方式，普及心脑血管疾病的基础知识，详细介绍预防心脑血管疾病的方法，并且为市民提供了免费血压、血糖等基本体检，让市民更直观地了解自身健康状况。
2. 急救常识演示
现场展开了一些紧急诊疗模拟演练，包括心肺复苏、烧伤包扎等，通过对常见急救措施的演示和现场互动，提高了市民的急救能力，更好地应对各类突发状况。
3. 医院消防知识宣讲
本次宣讲阶段特别邀请消防员专家来到现场，解释消防警报的含义及如何呼叫消防部门并获得适当的救灾行动指导。我们还向市民介绍了如何安全疏散和避免火灾，以促进家庭和社区的安全。
三、活动效果
本次健康宣传活动成功地为广大市民提供了免费健康体检、健康知识接受和急救常识等相关知识的介绍和演示，吸引了大量市民的参加和高度评价。在这次活动中，我们不仅帮助市民了解了更多的健康知识，同时也让市民能够掌握更多急救技能，从而降低医疗资源消耗，并提高患者的治疗效果。
通过这次活动，我们不仅提高了市民的防病意识和应急能力，也同时提高了急诊科室的诊疗质量，推动了医患关系的和谐，让更多患者感受到了医生的真诚和关怀。
♥️ 安全宣教培训总结
开车通过路口时：
遵守交通信号灯，红灯停、绿灯行。 严禁闯红灯 通过路口减速慢行：
驾驶人在接近路口时要减速慢行，并观察前方的交通情 况，确认安全后谨慎通过路口。
通过学校门口或人行道：
减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。
通过弯道时：
车辆驶近急弯安全视距不足的路段，应当在本方车道内 行驶，提前减速，勿超车，
必要时鸣喇叭示意。
♥️ 安全宣教培训总结
根据校工会200x年宣教工作的安排，机关工会积极开展了以下活动：
一、机关工会高度重视工会宣教文体工作
按照校工会的活动计划，组织开展了“迎奥运、创和谐、我为奥运添光彩”主题系列活动的每一项活动。积极组织机关工会会员参加了“健身跑”；“教职工排球赛”，并获无外援队男子组、女子组两个第二名；“教职工网球比赛”，并获女单第一名、第三名 男双第二名，女双第一名，混双第一名、第二名，团体成绩第一名；“和谐交大”元旦游园会等，圆满完成了校工会布置的工作任务。
二、机关工会宣教文体工作紧密结合了机关工作实际，重点突出，形式活泼
如在12月5日校机关党委、校机关工会在九里校区詹天佑体育馆举行了以“学习宣传贯彻党的十七大精神增强机关凝聚力构建和谐机关”为主题的活动，整个活动有近300人参加，营造了机关和谐的氛围。活动以学习十七大报告及修改后的知识问答题和“春播秋收”趣味体育比赛的形式开展，在比赛的过程中，21支队伍在集体项目中齐心合力，团结一致，互相鼓励，努力拼搏，奋勇争先，在健康愉悦中获得了欢乐、获得了健康，也获得了荣誉与收获。
12月27日，200x年机关党委、机关工会迎春团拜会在九里校区大学生会堂举行。团拜会由机关20个工会小组同台献艺，精彩纷呈的节目给教职员工传达了新年的问候。体育部的健美操、实验室及设备管理处自编的歌舞剧，自制的mv、滑稽的演员、优美的旋律、欢快的舞蹈，顿时让整个会堂沸腾起来，这些精彩的节目被选入了学校的新年晚会，得到了师生员工的一致好评。
团拜会的演出时值年末，机关各单位的工作都很繁忙，但当接到团拜会演出任务后，各参加演出单位在下班时间组织了认真排练，有的单位放弃节假日休息时间，连续排练了好几个深夜，使得此次团拜会精彩纷呈，给大家带来了迎接新年的快乐。机关工会为了鼓励结合学校及本部门工作实际，创作节目并自编自演，还特别设置了创作奖给予了表彰。
三、机关工会积极组织新闻报道工作
200x年共提供了三篇宣传稿件，他们是：实验室及设备管理处的“三八”活动报道，教务处“三八”节活动报道，党办孔祥彬的“大 师 小 事”等。
四、机关工会积极承办了校工会组织的全校性的“和谐交大”元旦游园会，为我校广大师生欢度元旦佳节营造和睦、喜庆、欢乐的气氛做出了应有的贡献。
机关工会将在新的一年里，按照校工会200x年宣教工作的安排，结合机关工作实际，积极开展工会宣教文体活动，为构建和谐校园，做出我们应有的贡献。
♥️ 安全宣教培训总结
近期，我校组织开展了一系列丰富多彩的供电宣教月活动，旨在提高师生对供电知识的了解和意识。通过全员参与的形式，我们取得了卓越的成效。
一、活动准备
为保证活动的顺利进行，我们提前策划，并组建了一支由教师和学生自愿组成的宣传团队。在活动前，团队成员积极准备宣传材料和展板，并进行了专业知识的学习和培训，以便能够准确传达给师生们。
二、活动内容
1. 供电知识宣讲
我们邀请了电力公司的工作人员到校，为师生们讲解了供电系统的基本知识，包括电能的产生、传输和使用。他们用通俗易懂的语言和丰富的图片，生动地讲解了用电的危害和安全用电的知识，让大家对用电的重要性有了更深刻的认识。
2. 安全用电体验活动
为了增加参与度和趣味性，我们组织了安全用电体验活动。在一个模拟的家庭环境中，我们设置了一系列电器设备，并模拟了一些常见的用电事故。通过实际操作和观察，师生们亲身体验到了安全用电的重要性，掌握了正确的危险预防和应急处理方法。
3. 制作宣传材料和展板
在活动期间，我们开展了手工制作宣传材料和展板的活动。师生们用创意和想象力制作了各种形式的宣传海报、彩旗和宣传册。这些材料不仅美观大方，而且富有创意，极大地提高了传播效果。
4. 供电知识竞赛
为了检验学生对供电知识的掌握程度，我们举办了供电知识竞赛。参赛学生在活动前积极备战，通过参加知识学习和模拟测试，提高了对供电知识的认知和理解。竞赛现场，学生们踊跃参与，展示了自己扎实的知识储备和较高的学习热情。
三、活动成果
通过这一系列的供电宣教月活动，师生们增强了对供电知识的了解和认识，提高了用电安全意识。活动期间，我们收到了很多正面反馈和肯定的评价。师生们普遍表示，通过参与活动，他们对用电的危害和安全用电的方法有了更深刻的认识，能够更好地保护自己和他人的安全。
此外，在活动过程中，还有一些特别的收获。首先，通过参与宣教团队的策划和组织工作，团队成员们增强了组织能力和团队合作意识。其次，通过制作宣传材料和展板，师生们锻炼了自己的创作能力和动手能力。最重要的是，通过供电知识竞赛，学生们提高了对供电知识的掌握程度和学习兴趣。
总之，我们的供电宣教月活动在师生中取得了巨大的成功。通过丰富多彩的形式和内容，我们提高了师生对供电知识的认知和理解，使他们树立起合理安全用电的意识和习惯。这不仅有助于提升学校用电安全，也为今后的用电生活奠定了坚实的基础。我们相信，这样的活动将会继续发扬光大，造福于更多的师生和社会大众。
♥️ 安全宣教培训总结
为认真贯彻公司安全工作部署，深入开展QHSE教育培训和“五排查、八防范”风险隐患排查控制工作，全体员工进行事故剖析原因的讨论，从中吸取事故教训，为进一步加强生产工作，先后开展了两次安全培训工作，提高全员安全风险意识，将事故隐患减少到最低指数，现将安全培训总结如下：
一、 高空作业安全
生命重于泰山，安全高于一切。为了提高全体员工的安全意识， 20xx年12月25日对全体员工进行了高空作业安全培训，本次培训以理论和实践相结合的方式进行开展，从登高作业的基本知识与要求开始着手为员工讲解，并从针对具体登高作业的作业位置如何选择才能做到万无一失的保证安全；在作业前、作业中、作业后等具体环节的要求及注意事项如何实施；假如出现了紧急状况在现场该如何开展紧急处理；如何对登高作业事故进行防范等各个方面深入开展科学、细致的阐述，并观看‘因高空作业发生的`种种事故’和《标准化安全高空作业视频》，强化员工在进行高空作业时的意识，随后，全体员工纷纷进行了高空作业系安全带、检查高空作业时自身安全设备是否安全等的实践活动。 通过本次高空作业安全培训，充分体现了全体成员的精神面貌，提高了全体员工的安全忧患意识，为安全生产工作的开展起到了积极的作用，让安全意识深入人心，从源头上和根本上杜绝各类安全事故的发生，防患于未然。
二、 消防安全
一分消防投入，十分安全回报。为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能，强化安全意识和安全制度的责任化理念，在对全体员工经常性的消防安全教育基础上，把握消防安全生产活动创造的有利条件，20xx年1月11日举办消防安全知识培训和消防安全演练活动并观看《消防安全警示教育片》和消防器材的使用方法及相关知识。通过对消防安全理论学习和消防器材操作的培训活动，使全体员工既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能做到在实际操作消防器材，能很好的运用所学知识采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保护能力。
在日后生活与工作中，我们必须树立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警钟长鸣，常抓不懈，努力把消防安全工作做好消防安全检查工作。
安全工作是一切工作的生命线，对今后安全工作有三个打算：一是继续加强安全生产宣传力度和法律法规学习，进一步提高员工的安全意识。二是继续加强对安全生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全安全各项规章制度，进一步强化安全生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大安全事故的发生。
通过对全员进行安全培训，加大对安全管理的投入，使之与运维能力相吻合，使安全生产责任制逐级落实到每个工作岗位和每个人头上，努力提高全体员工的安全素质，切实做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，安全生产，警钟长鸣。
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