工作总结|组织部援派工作总结(汇总13篇)
发布时间:2020-06-05组织部援派工作总结(汇总13篇)。
⬣ 组织部援派工作总结
今年以来,组织科紧紧围绕“提高党的执政能力、加快城市中心区发展”两大主题,本着“抓好党建促经济,经济发展带党建”的原则,以提高党的执政能力建设为重点,以开展保持党员先进性教育活动和“基层组织建设年”活动为契机,继续深入实施“凝聚力工程”,全面开创基层组织建设工作新局面。
(一)扎实开展保持共产党员先进性教育活动
目标要求:按规定组织好所属党组织的先进性教育活动;健全完善党员队伍、社区“两委”干部、社区后备干部和新型经济社会组织党组织四套数据库;按规定健全完善党员学习教育、永葆先进性的长效机制。目标完成情况:
1、扎实开展先进性教育活动。按照中央和省市区委的工作部署,围绕“取得实效”这个关键,周密安排,精心组织,扎实推进,切实做到了“工作学习两不误、统筹协调双促进”的工作目标。全街道基层XX个党组织,XXXX名党员已圆满完成了学习动员阶段的各项工作任务,经区委先进性教育活动办公室同意后转入分析评议阶段。现正在讨论确定党员先进性具体要求和不合格党员主要表现。
2、加强党员队伍建设。健全落实“三会一课”制度,加强党员的教育与管理,不断提高党员整体素质。开展党员登记活动,对XXXX名党员的性别、出生年月、入党时间、工作单位、家庭住址、联系电话等情况进行摸底,并在此基础上,建立健全了党员队伍数据库。
3、严格落实党员发展工作“六项制度”。通过“双推”,确立XXX名入党积极分子;认真落实党员发展制度,严格把关,截至目前,共发展党员XX名。
4、提高两新组织党建工作力度。为了提高党建覆盖率,实现“企业建设到哪里,党组织就建设到哪里”的目标,成立了XXX有限公司、XXX有限公司、XXX集团、XXX集团等4个企业党组织,完成任务目标的58%;成立了XXX社区、XXX社区等2个居委会党支部。在此基础上,建立健全了新型经济社会组织党组织数据库。
(二)以开展“基层组织建设年”活动为抓手,深化实施“凝聚力工程”
目标要求:对班子不健全、不团结、民主作风差、社区不稳定的后进社区全部进行转化,转化任务为2个社区;年可支配财力50万元以下的社区,实现增长20%以上的社区数量要达到50万元以下社区总数的70%;强化社区组织规范化建设;规范社区财务和集体资产管理。
目标完成情况:
1、开展基层组织建设调研活动。3月份,为全面掌握基层组织建设的具体情况,进一步摸清社区“两委”换届后班子建设和工作情况,加强对社区工作的指导,组成4个工作片、XX个调研组深入各社区,对“两委”班子建设情况进行集中调研。根据社区现任社区班子工作能力、团结情况、工作规范程度、党员群众拥护率、集体经济发展水平、社会稳定情况等标准,将社区划分为3类:一类23个,二类10个,三类2个。先进性教育活动中,发放调查问卷,对基层组织建设进行调研。
2、加大后进社区整顿转化力度。对前桃林社区、东旺疃社区等2个社区居委会进行整顿转化,结合社区实际,制定了切实可行的转化方案,积极化解村庄矛盾,促进了经济的发展。
3、加强社区规范化建设。结合《社区组织配套建设和规范化建设工作实施细则》,指导社区依法建立健全配套组织和其他群众组织,确保组织健全、活动经常、作用明显;制定了《XX街道社区集体资产和财务管理制度》,真正做到社区管理规范化、决策民主化、居务财务公开化。
(三)扎实做好农村党员干部远程教育工作
目标要求:按要求完成远程站点建设任务;做好远程教育站点的管理、使用工作。
目标完成情况:
XX个社区全部建立了党员干部远程教育站点,配备了专职人员负责管理。目前,设备调试工作已经结束,ADSL网线安装工作正在进行,建站点率达到100%。
⬣ 组织部援派工作总结
近年来,随着各行各业人才争夺战的激烈化,越来越多的企业和组织开始重视人才考核工作,以确保员工的能力和贡献得到最大程度的发挥。作为组织的人力资源部门,组织部的考核工作尤为重要。在过去的几年中,我们不断地完善和改进考核系统,在不断的实践中积累了一些经验和教训,现在对组织部考核工作进行总结,以便更好地指导今后的工作。一、考核目的的明确
我们深刻认识到组织部考核工作的最终目的是为了激发员工的积极性和创造力,从而推动组织的发展。因此,在进行具体考核前,我们一定要明确考核的目的和意义,即使是同样的考核对象,目的也可能不同。例如,招聘人员的考核目的是检查他们是否具备足够的专业能力和团队协作精神,而对于在岗员工,考核目的则是检测他们的工作成果和业绩表现,同时还需要注重他们的个人发展和职业规划。
二、考核指标的科学设计
制定考核指标是组织部考核工作的核心环节,同样也是最容易出现问题的环节之一。因此,组织部需要把握好以下几个方面:
1. 指标的科学性。指标要能够反映员工的实际业绩和综合素质,既不能过于简单,也不能过于复杂。
2. 指标的量化。将指标量化可以使考核更加客观、公正,便于管理者和被考核者的沟通和理解。
3. 指标的权重。对于不同的考核指标,应给予不同的权重,以便更加合理地反映员工的工作表现。
以上三方面的考虑应结合实际需要,以达到考核目的为出发点,制订出科学合理的考核指标。
三、考核程序的规范
考核程序的规范化对于确保考核的公正、公正至关重要。具体而言,应该明确考核对象、考核流程、考核方式、考核标准、考核结果等方面的细节,以便让所有人都能遵循规则、依据规则进行考核。在实际操作中,我们重点关注以下几个方面:
1. 人事部门应该仔细核验每一个考核对象的资料和材料,确保考核对象符合启动考核的条件。
2. 确定评估周期,指定时间和地点、考核流程,以保证考核的程序化和规范化。
3. 合理使用考核工具,例如笔试、面试、实际操作考核、360度评估等,以便更好地反映员工能力和综合素质。
四、考核结果的分析和评估
考核结果的分析和评估是组织部考核工作的最后一个重要环节。评估过程中需要特别关注以下几个方面:
1. 对于考核指标不理想的员工,应及时给予指导和培训,以促进其个人和工作能力的提升。
2. 考核应该注重全面性和公平性,避免任何人因为个人原因或其他原因被歧视或忽略。
3. 根据考核结果,及时提出相应的奖励和鼓励措施,对于表现出色的员工要及时给予表彰和激励,以激发其更大的工作热情和创造力。
4. 考核结果还应该汇总和分析,以便更好地找出组织的优缺点,制订出相应的改进和完善方案,以逐步提高组织的整体能力和竞争力。
总之,组织部考核工作是一个复杂而又细致的工作,其重要性和影响力广泛而深远。我们应该把握好考核目的、考核指标的科学设计、考核程序的规范、考核结果的分析和评估等环节,不断完善和提高考核工作,为组织的发展和员工的成长创造良好的条件和机会。
⬣ 组织部援派工作总结
转眼间我的大学第一学期就这么快要结束了,从进入组织部到现在我感慨颇多,也收获良多。
我想先谈谈对组织部的认识,这是一个大部分时间都在幕后工作不会有太多抛头露脸机会的部门,他的事情很多,大到信息入库,小到各种宣传都会有我们的身影。在这个部门里我们最需要的是耐心和魄力,耐心是因为他的事情足够繁杂与琐碎,魄力是因为他的事情有时会难以抉择。在这一学期中,我学会了将事情做得更有条理性,也加强了与人交谈的能力,更学会了将工作与学习平衡的方法。所以说组织部的存在成就了我的多种能力,相信这些能力在我接下来的学习生活中会扮演较为重要的角色。这学期我们部门主要有以下几件事:
1.全院共青团员信息的收集与入库
2.协助文娱部举办迎新晚会
3.新生档案的收取
4.协助老师举办第八届“物电杯”电子设计创新大赛
5.组织“倡导读书”活动
6.协助老师完成学风建设总结表彰大会
7.其他较为琐碎的`工作8.其他协助性工作
在这些工作中我发现自己有组织力强,善于与他人沟通以及效率高的优点,但同时我也发现自己有以下需要加强的地方。首先,我对时间的概念把握的不是很清楚,有时会有来不及通知或者说通知不到位的情况。其次,由于自身的惰性,不会及时对已经做完的事进行小结与反思。相信在来年的工作中我会改掉这些毛病。
在来年的工作中,我希望组织部继续发扬传统,开拓创兴,将老师与主席团所交之任务认认真真的完成。继续秉承奉献精神,无条件的为全院同学服务。而我自己也会坚持自己的工作方式,待人谦逊有礼,工作时不骄不躁。改掉自己的懒散与惰性,争取向优秀的前辈们靠拢。希望来年组织部可以更好,主席团可以更好,学生会可以更好,物电学院可以更好!
⬣ 组织部援派工作总结
一、工作背景
组织部是一个重要的部门,负责组织和管理全体党员,协助党委做好干部人事工作,推进党员队伍建设和逐步完善干部选拔任用制度。作为组织部副部,我秉承党的要求,认真履行责任,努力工作,取得了一定的成绩。在这篇工作总结中,我将对自己的工作进行详细、具体和生动的总结。
二、工作内容
1. 加强党员队伍建设
在过去一年中,我积极参与党员培训工作,组织各类学习活动,提高党员的理论水平和工作能力。通过开展以党史教育和党章学习为主题的讲座、座谈会等形式,使党员深入了解党的历史和理论,增强党员的党性意识和责任感。
2. 组织党员参与社会公益活动
作为组织部副部,我深知党员是党和人民事业的先锋模范,应当带头参与社会公益活动,展示党员的爱心和担当。在过去一年中,我组织了多次社会志愿者服务活动,包括环保清洁、帮扶留守儿童、走访慰问老党员等,得到了广大党员的积极响应和社会的广泛关注。
3. 推进干部选拔任用制度改革
干部选拔任用制度是党内重要工作,关系到党和国家的长远发展。作为组织部副部,我参与了干部选拔任用工作的各项具体实施工作。包括制定选拔标准、组织选拔过程的监督和执行、提供专业培训等。通过这些措施,推进了干部选拔任用制度的改革,提高了干部选拔工作的公平性和科学性。
4. 加强党员思想政治教育
作为组织部副部,我深知党员思想政治教育是党的基础工作。因此,在过去一年中,我注重开展党员思想政治教育,通过开展党课、主题教育活动等,提高党员的思想政治水平。同时,我也加强对党员的日常教育管理,定期开展个人谈心谈话、组织交流讨论等活动,及时解决党员在思想上的问题和困惑。
三、工作成果
1. 党员队伍建设取得明显进展
通过我积极参与党员培训工作,党员的理论水平和工作能力得到了明显提高。党员们更加深入地理解了党的理论和党的路线方针政策,提升了自身的党性修养。
2. 积极参与社会公益活动
组织部副部除了推动党员参与社会公益活动外,我自己也以身作则,亲自参与各项服务活动,带动了党员们的积极性。这不仅提升了党员的凝聚力和向心力,也树立了良好的组织形象和社会形象。
3. 干部选拔任用制度改革取得初步成果
通过推进干部选拔任用制度的改革,取得了一些初步的成果。在选拔过程中,注重公开、公正、公平,确保干部的选拔和任用真正体现了职位的要求和干部的能力。这也为优秀的干部脱颖而出、能者上岗提供了更好的平台。
4. 加强党员思想政治教育取得实效
通过开展党员思想政治教育,取得了实质性的成果。党员们在思想上有了更深层次的认识和理解,紧密团结在党的周围。同时,党员之间的交流和沟通也得到了加强,为党的事业提供了更加坚实的基础。
四、工作反思和展望
1. 工作反思
回顾过去一年的工作,我认识到自己还存在一些不足之处。我在组织党员参与社会公益活动中,还需更加注重项目的有效性和实效性。在干部选拔任用制度的改革中,我需要更深入地研究和学习相关政策,以便更好地指导和推动深化改革。在党员思想政治教育中,我需要更加关注党员的个性差异,针对性地进行教育,提高教育的针对性和实效性。
2. 工作展望
在未来的工作中,我将继续努力改进自己的工作方式和方法,不断提升工作水平。我将更加认真负责地组织党员队伍建设,通过多样化的培训活动,进一步提高党员的素质和能力。在社会公益活动中,我将加强与社会组织和机构的联络,寻找更多的项目合作,从而提高社会公益活动的实效性。同时,我也会继续深化干部选拔任用制度的改革,不断完善制度和流程,确保选拔出优秀的干部。在思想政治教育方面,我将进一步优化教育形式和内容,把握党员思想动向,帮助党员解决实际问题。
以组织部副部的身份,我将继续发扬党的优良传统和作风,努力为党的事业做出更大的贡献!
⬣ 组织部援派工作总结
十一月份又快悄然过去,组织部本学期的工作也已告一段落。在部长及其他组织部干事的帮助下,不断吸取广大老师、同学的意见,及时调整工作方式。
本学期在团委老师和学生会主席的领导下,我部展开了一系列的活动,为加强同学与学校,同学与学生会的联系和了解而努力!从中我学了很多东西,从青涩到成熟,从迷茫到坚定,我们都付出了很多。我们取得了一定成就,但在任职部长的短短两个月时间里,我们也还有许多未解决的问题,这就需要老师与部长的监督和指导,为把我们工作做的更好而努力奋斗!
下面是我对11月份的工作进行的总结:
一、常规工作
1、大例会
10月30日上午9点30分在音乐楼召开了音乐学院下学年第二次大例会。会上,团总支副书记刘姝讲了三个问题,一是对于工作态度方面,二是学习、工作两不误,三是关于礼貌问题,我从中受益匪浅。然后是各部门部长对本部门工作活动进行了自我批评与改正以及对10月份的总结与下月计划。最后辅导员对各部门以后工作进行了指导以及班级管理问题。
2、党校培训
11月3日中午12点30我音乐学院召开了第十七期党校培训的动员大会,并制定了有关党培的制度,进一步带动了学员的积极性,提高学员的严肃性。强调党校培训的纪律问题,学习党校培训的相关制度,并发放党校培训的资料。
在党校学习期间,我系的学员积极的学习党校课程的相关内容,积极的配合我部的工作,我部门成员也积极主动的督促每个学员的学习并且进行相关的考核。
3、政治学习
11月15日晚,政治学习开始,因个别同学的缺勤,导致我系在校取得的平均分数不是很理想,但是我们不会气馁,会继续努力做好政治学习的工作,争取下月能取得较好成绩。
4、新系干临时会议
11月18日上午9点45召开了新系干的临时会议,由文辅导员主持,会议内容主要针对怎样积极有效的开展原有的常规工作,日常查勤期间出现的问题如迟到、不到和人数出错问题,提出了新的值班制度,对此,今后我会更加完善此项工作。
二、活动方面
1、干部培训。
因系学生会新干事礼貌等问题,我们组织部开展了干部培训,活动中,我们组织部干事及其他部门干事精心安排了会场,很荣幸的邀请到校团委会学生会副主席林景辉、前音乐学院学生会副主席赵灿湘、前音乐学院办公室主任冷云以及现任音乐学院主席厉萍和副主席刘恋来参加本次活动,由我们组织部干事陈加革担任本次活动的主持人,在组织部部长及各干事的努力下,活动圆满成功。通过本次活动,使我们音乐学院学生会新成员干事懂得并学到很多东西。
三、协助院系活动
1、厨艺大赛
11月20日下午2点,厨艺大赛开始展开,我很荣幸的成为工作人员,帮忙维持现场秩序及善后工作,从中更加清楚的了解到维权部的相关活动,也使自己得到了锻炼,积累了一定的工作经验。四、意见和建议
我会不遗余力地完成每一项本职工作,在每一次汲取经验教训后都会呈现给大家我的点滴进步。最后就是工作要做就要做好,不说最好吧,至少也要能让自己满意才行。当然,我的工作不可能尽善尽美,疏漏之处难免存在,所哟我希望部长发现我的不足之后能给我指出,好让我尽快改进,我会以更大的工作动力和更高的工作热情迎接下个月的挑战。
⬣ 组织部援派工作总结
一、指导思想:
本学期我系根据学院基本情景,在我院共青团的带领下组织大,深入落实科学发展观,坚定信念,开拓创新,锐意。结合我院发展的实际情景与学生成人成才的实际需求,和以德为主的学校文化创立工程,将我系共青团的工作推向一个更高的高度。
二、主要工作:
(一)抓好基础和特色活动
1、团档的整理,做好团员发展,团籍管理,团的组织统计,组织关系的转接等基础团务工作,评选表彰优秀团员,团干和团总支部,培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员,团干进行批评教育和组织处理。
2、经过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感,弘扬民族精神,同时也会落实各班团组织生活会的出席情景,将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时,将由组织部干事评定各班生活会成绩。
3、团干培训,经过对各班的团委干部培训,以会代训,坚持例会制度,提高团干自身的素质和思想,以此来带动团委工作的高效率,凝聚所有团干的力量,做好每一份工作。
4、发挥宣传的作用,不仅仅就仅有宣传板的作用,并且要提高网络的宣传力度。宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作,将本系部的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们系部的特色。
5、加强团委的纽带作用,配合各方面的工作。加强各部门与各系团委的联系,主动的行使宣传党团思想。配合各系及院团委学生会工作,为我院的工作再添一亮点;
(二)抓住新的契机,重点抓好以下几项工作
1、经过各种活动来提高同学们的道德修养。
2、为了真正走进同学们,定期开展团支部会议,和同学进行交流,听取同学的意见,创造和谐系部。
3、努力做好纳新工作和活动的组织工作。
4、组织部的工作任务在团委学生会各部中是相比较较繁忙的、我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。
5、团委办公室将配合辅导员的工作,做好党团资料的整理。
6、不仅仅做好本部门的内部交流,更要做好干事与整个学生会的交流。
三、结束语:
团委是党的助手,系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。大家都明白团委的团字的写法。里面是一个人才的才字,外面是一个全包围结构。所以做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切能够团结的人异常是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓精神的团委组织更贡献自我的力量。所以做好工作需要大家团结一齐完成。团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出,我们会在本学年确实的执行好每项日常工作,将学院与系的精神传达,本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。
⬣ 组织部援派工作总结
四月份是一个快乐而又艰辛的月份,而且四月份是我们组织部的关键时刻,因为该月我们组织部要举办外院最大的活动游园活动。我部对游园活动的总结如下:
1.在活动举办前应有个完善的策划,具体精确到活动的时间。同时,组织者也要考虑好活动的突发状况,尽其所能准备好活动的所需物品,以防巧妇难为无米之炊。
而且,在活动前,组织者还要做好合理的规划,尽量精简开支,做到该花钱时花钱,决不铺张浪费,合理利用每一笔钱。处理之外,组织者还应激发和带动班级热情,使之投入于活动之中,借此来使活动的班级基础更加坚固,从而保障活动的顺利进行。
2.在活动举办中,活动组织者要合理的分配各方人员,使其各司其职,保证好活动现场秩序。在进行中,还要有讲解员和附加讲解员,向游园者解释规则,游园内涵,引导并激发游园者的游园热情,扩大该区的影响力。
同时,各小区还要协调好,配合好,使大舞台和各小区之间能够有条不乱地进行活动,以此来达到更加完美的效果,增强整个游园活动的影响力。
3.在活动举办后,还应留下一部分同学,清理好活动现场,使活动后的现场环境如活动前的环境一致,从而从另一方面扩大外院的影响力,树立外院良好的形象。
但不管怎么说,本次活动各小区与大舞台的配合良好。而且,该活动成功地吸引了同学们,扩大了外院的影响力。工作计划:
五月份组织部将做好以下工作,一是组织各班级举办好五四青年节的团日活动,二是积极配合社会实践部举行志愿者活动,三是引导和督促部员努力学习。
⬣ 组织部援派工作总结
xxxx年上半年悄然结束,组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下,本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的意见,及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在xxxx年上半年的工作。
历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室,是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作,首先必须完善部门自身的组织机构。本学期,在认真分析了部门工作量的基础上,我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要,制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程,为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时,部门成员之间,多次进行交流,尤其注重对xxxx级委员的工作技能的培养,使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。
新学期伊始,我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则,历史学院团员推优细则等,以明确各种评优评先的具体标准,鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外,我们还加强同各年级团支部的监督和引导,制定了详细的年级团支部档案,并且对各年级的同学的政治面貌进行统计,制成详细的团员资料汇编,明确了我们团委组织部服务对象的特点。
本学年,在团委老师的指导帮助下,我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止,共举办了三期,分别为“青春与梦想征文活动”,“青春之歌走进xxxx省博物院活动”,“青春之歌走进xxxx养老院”。制定活动内容时,团委各部室之间进行广泛的讨论,分析活动的可行性和预期效果;活动中结合我们院系的自身特点,以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性,并有针对性的进行统一的领导和组织,以使同学真正理解活动的内涵;活动结束后,我们部门就会进行认真的总结,从部长到副部再到委员,都就自己在活动中的表现进行自我评价,部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。
新一届团委学生会成立以后,吸收了大批的xxxx级新生,这为我们的团学工作注入了新鲜的血液,但是众多新成员的加入,使我们面临着艰巨的引导任务;同时,众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此,我们举办了几期团学干部培训班,邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点,并播放相关的视频资料,收到了良好的效果。为了真正起到组织的监督作用,我们为每位学生干部制定了干部测评表,主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面,帮助学生干部全面的了解自身特点,提高工作能力。同时,为了检验上学期的工作,我们还针对xxxx学年下半年进行了测评,帮助大家总结过去半年的经验和收获。
此外,最为历史学院团委学生会的一个部门,我们组织部也积极参与了团委学生会的各项大型活动:在迎新晚会工作中,从事舞台组的工作;在院运动会中,从事了径赛组裁判的工作;在“中华魂,民族根,厚重xxxx大型图片展”中,三名委员担任讲解员工作,其余人员参与后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作能力和部门的团结合作精神,为我们部门的发展和成熟提供了锻炼条件。
⬣ 组织部援派工作总结
夏邑县委组织部20xx年上半年组工信息工作总结20xx年上半年,我县组工信息工作在市委组织部大力指导下,按照年初制定的目标任务,紧紧围绕重点工作、特色工作、创新工作,及时反映我县在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设方面的新进展,认真总结成绩、服务领导决策,组工信息工作取得了一定成绩。截至6月份,部机关和全县各级党组织共撰写上报调研文章40多篇、组工信息140多篇,编发《夏邑组工快讯》26期,组稿52篇,市以上电台、电视台等新闻媒体宣传采用20多条次,市以上党报党刊宣传采用30多篇次。
一、主要做法
(一)领导重视。部领导高度重视,高标准、严要求,多次安排部署信息工作,先后制订出台了《关于进一步加强组工信息调研和党建宣传工作的意见》、《夏邑县20xx年组工信息调研工作要点》。各乡镇将组工信息工作摆上重要位置,分管领导亲自抓,经常深入一线调研,定期听取汇报,在工作上创造便利条件,给予具体指导,安排组工信息员多参与中心工作,为做好组工信息工作提供了坚强保障。
(二)加强队伍。为加强信息工作人员队伍建设,年初,及时调整充实了信息员队伍并选聘50名优秀大学生村干部担任兼职组工信息员,充实和壮大了信息员队伍力量。同时,通过组织召开培训会、经验交流会等形式,加强组工信息员
培训,深入学习党和国家现阶段的的路线、方针、政策,提高政策理论水平和思想觉悟,把握正确的政治方向,培养自己敏锐的信息视角和捕捉能力,为做好信息工作打好扎实的基础,及时总结经验,不断提高稿件质量。
(三)完善机制。一是实行全员信息员制。明确规定县委组织部全体工作人员均为信息员,都有做好组工信息工作的责任和义务,并在单位出入口明显位置设立警示通报牌,每月底将部机关全体人员每月组工信息报送和采用情况予以公示,量化任务,责任到人。二是实行定期例会制。每月组织召开一次由各乡镇组织委员、专职信息员参加的组工信息工作例会,通报各乡镇组工信息上报及采用情况,工作先进的作典型发言,工作落后的作表态发言,并将通报情况寄送给所在乡镇党委书记和乡镇长。三是严格奖惩制。结合实际,制定严格的信息发稿奖惩制度。对于措施得力、工作任务完成较好的单位、个人在明年初的组织工作会议上隆重表彰,颁发奖牌和荣誉证书,并给予适当的物质奖励。对每月最后一名的乡镇主管领导,由分管部长对其进行诫勉谈话,责令其限期整改。对年终统计后五名的乡镇,取消其评先评优资格。
(四)作用明显。组工信息工作紧密围绕全县发展大局,围绕县乡党委换届、创先争优活动、“扶弱培强”工程、庆祝建党90周年、抗旱救灾等重点工作,积极反映党的建设和组织工作中的新情况、新思路、新经验、新问题,组工信
息不但成为各级党组织推动工作的重要手段,而且成为各级领导了解情况、科学决策的主要渠道,成为组织部门狠抓工作落实的重要途径。
二、存在问题
总体来讲,20xx年上半年我县的组工信息工作虽然取得了一定的成绩,但是,我们的'工作还存在着明显的差距和不足,与市委组织部的要求相比,与先进县(市、区)的成绩相比,还有不少差距。主要表现在:一是工作进展不平衡。从统计的情况看,部分单位上报稿件较多,而且被上级采用也较多;个别单位上报稿件较少,采用率也较低。二是报送信息质量不高。各单位报送的动态性信息较多,缺少有情况、有分析、有建议的深层次调研信息,信息的参考价值有待提高,信息的深度有待进一步拓展。三是工作主动性不强。个别信息撰写人员工作积极性、主动性不高,不善于发现信息、寻找信息,一些好经验、好做法未能反映上来,不能及时形成典型材料。
三、下步打算
(一)树立大局意识,坚持正确方向。把握大局、服务大局是做好组工信息工作的前提,要把信息工作放到大局中去思考、去审视、去谋划,立足于为领导科学决策提供依据,着眼于服务全县经济社会发展大局,推动组织工作各项任务加快落实。
(二)树立质量意识,把握工作规律。高质量的信息对
推动工作有很强的指导意义和参考价值,采用率也高,要按上级组织部门的信息需求要点报送信息,认真学习领会上级有关政策,深入研究工作中存在的热点、难点问题,精心选择那些需要领导了解和领导需要了解的情况,对各类信息进行甄别、筛选,注重开发综合性信息,善于捕捉苗头性、倾向性的信息,撰写有新意、有价值的信息。
(三)树立服务意识,加强沟通协调。以服务领导决策为目标,努力找准信息工作服务大局、促进工作、推动创新的切入点和着力点,坚持从工作中来、到工作中去,以工作促信息、以信息促服务,最大限度地发挥信息功能。同时,进一步加强各职能科室间的沟通协调,切实加强与上级业务部门的联系,争取多发稿件,努力实现信息工作突破。
(四)树立责任意识,加强组织领导。组工干部要敢于承担组工信息工作的重任,量化任务,完善制度,责任到人,并落实到具体行动中。各单位主要领导要切实增强信息观念,切实加大对组工信息工作的投入,配备必要的工作设备,尽可能地为信息工作开展创造良好环境,把那些政治素质好、知识层次高、写作能力强、有奉献精神的同志集中到信息工作岗位上来,悉心培养,严格管理,加大奖励,充分调动其工作积极性。
⬣ 组织部援派工作总结
20xx年是我参加校会的第一个年头,在这一学期里,我在校团委和学生会主席团的指导下,在组织部各位部长的引领下,在组织部全体同仁的帮忙下,完成了从一名校会的新人到校会基层工的转变。在这一学期的工作中,我依照“经权之道,打造精英团队;组织情怀,共建人文校会”的部门宗旨,努力工作,取得了肯定成果,也暴露了很多缺乏。现对本学期工作进展如下总结:
一、工作概况:
本学期工作主要分为三阶段,分别为:9月的新人期,10月至12月下旬的工作期与12底的总结期。在工作期内,我主要参加了以下部门工作:
(一)南京财经大学第九届学生会第一次全体会议的筹划与效劳;
(二)南京财经大学第九届学生会部门信息采集;
(三)团辅活动的.筹划与效劳;
(四)优秀学生会干部与先进个人的信息采集;
(五)行政力量培训;
(六)青马工程的效劳;
(七)部门有关制度的拟写;
(八)新闻部与体育部的人事考核工作。
二、工作中的个人优势与取得成果:
我在本学期的工作中主要表达出了以下优势:
(一)擅长沟通,能与各位同仁较好地合作;
(二)工作较有规划性,在多项工作同时进展时能根本做到不相互干扰;
(三)擅长学习,能准时向部长各位同仁求教,在工作中进步。
经过一学期的学习与实践,工作主要取得如下成果:
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(一)熟识校会根本框架了解相关规章制度,融入组织部工作。
(二)了解并逐步熟识组织部日常工作,能较为独立地处理局部工作;
(三)能较好地完成组织部工作,没有较大工作的疏漏,学期工作根本完成无拖沓。
三、工作中个人劣势与缺乏:
虽然本学期的工作取得了肯定成果,但也不能无视在此过程暴露出的缺乏与缺点,只有正视它们,才能不断进步,争取在下阶段的工作中取得更好的成绩。
我在本学期工作中暴露出以下劣势:
(一)做事对细节把握不够,有些工作不能尽善尽美;
(二)在学期开头的局部工作对于强调个人作用,不利于团队合作;
(三)在工作的创新性方面存在缺乏,不擅长突破传统模式。
在工作上也存在如下缺乏:
(一)第一次全体会议未能准时度会场与人员完全熟识,在进场签到工作与应对突发状况上有疏漏;
(二)部门信息的采集与录入速度较慢;
(三)优秀学生会干部与先进个人的名单精校存在疏漏;
(四)团辅工作筹划不够完善,创新度缺乏;
(五)制度拟写不够娴熟到位。
四、工作总体回忆:
综观本学期工作,可以用“根本到位”四字加以形容。我做到了任何一个学生会新人都应到达标准,根本完成了一个新人的学习与工作任务。但假如从突出表现方面来看,我的工作地确实没有太多可说。无大过亦无大功,平稳无大曲折,是本学期工作大体状况。
五、新学期展望:
基于以上的总结与回忆,在新学期里。主要应将精力集中于工作的创新与突破上,同时兼顾现有工作的完善。而在个人目标方面,我则想把在校会的交际面进一步扩大,更加深入地对组织部所涉及的整体工作状况加以了解,并努力争取留任。
本学期是充实而又劳碌的一学期,在此期间,我经受了很多新事,熟悉了很多新朋友,学习了很多新技能。总而言之,一切离不开“新”字,而在下学期,关键字应为“善”,即追求完善与进展。我信任,下面的工作将更加劳碌而有激情。
⬣ 组织部援派工作总结
组织部立身于团员青年的切身利益,围绕学院和团内的中心工作,把握思想理论的制高点,发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风,不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作,巩固加强我院共青团各个支部建设。
时间似乎也是随着我们紧张而忙碌的工作流逝得飞快,这个学期说漫长也不算很长,但说短也非短,总的来说,整个学期对我们组织部来说都是比较忙的学年。在忙碌中,我有过抱怨,也有过欣喜,更感觉充实和时间的宝贵。现将我这个学期的工作作如下总结:
1、各团支部团费收缴。开学之初,组织部最先开始的工作就是上个学期的团费的收缴了。团费的收缴看起来的很简单,但做起来却要求细心,负责。稍有差错,那么也许就要从头开始查错。这学期的团费收缴共涉及大一到研三的各个年级。在团费的收缴中,组织部各成员分工明确,各司其职,在规定的时间内将各自负责的年级的团支部的团费收缴完毕并进行总结,体现了极高的效率。
2、各团支部入党推优。为了充实党的新鲜血液,每个学期我们都要在各年级各团支部进行入党积极分子的推优工作。今年的推优工作按照校团委的通知统一进行,组织部各成员各自负责一个年级,我负责11级,彭晓桐负责10级,王国全负责09级,组织部部长张娇学姐负责08级和研究生。在各团支部统一进行入党积极分子的推选工作结束之后,我们又将11级的歌团支书召集起来集中学习推优表的填写要求,力求在最短的时间内将工作高效率的完成。最后,由部长将各年级的推优表汇总在规定的时间内交至校团委。
3、团支部团员信息录入。为响应团中央的要求,方便团员的信息管理,在校团委统一要求下,由组织部进行文法学院本科生和研究生的团员信息统一采集和信息录入。今年的信息采集较往年比,工作量大,时间短。在接到任务后,由组织部王国全和我召集各年级团支书统一进行团员信息采集的讲解,在工作细化到各团支部。由各基层团支部先进行本支部的信息采集,最后进行年级乃至学院的汇总工作。工作中,由于计算机系统的问题,我们重新进行了一遍录入汇总,但所幸在规定的时间内完成了工作,将系统生成的文件交至校团委。
4、“双基”理论学习活动。为贯彻落实共青团武汉理工大学委员会关于开展20xx级新生团员团籍注册和团的“双基”宣传教育活动的通知,加强高校青年学生思想教育引导,增强20xx级新生团员对于共青团组织的认识和了解,激活学习型基层团组织凝聚力和创造力;同时为了更好的让全体青年团员了解和学习武汉理工大学第二次团代会、学代会的会议精神和内容,文法学院各基层团支部在学院分团委组织部领导下立足实际,开动脑筋,开展了形式多样、活泼生动的“双基”主题学习教育活动。在这次活动中各团支部团员同学们群策群力,将理论学习与实践活动相结合,将团员实务培训与共青团员教育相结合,各支部活动鲜明突出,体现了我们文法人的特色。在“双基”活动的中,团委组织部都有成员亲自参加体会,并向各团支部同学们传达了学院团委想要建设学习型基层团组织的想法,并得到了同学们的热烈回应。
5、各团支部的青创活动。青创活动可以说是今年这个学期最忙的一件大事了。这也是我自己亲自负责第一次活动。前期活动中,有团委副书记杜宸昊学长对组织部主要成员和11、10和09级的各团支书传达今年的青创活动主题,并将各项要求统一对团支书进行讲解。活动开展的形式,要求既要反映的主题内容等等。活动开展中期,各支部的青创活动在团支部成员的统一策划下有条不紊地进行。组织部积极参加到各支部的活动当中,在指导的同时也进行着自我学习。活动后期,由各支部的团支书进行活动总结,组织部组织各团支部进行学院内部答辩,最后评选出1个十佳项目和5个百优项目报送校团委。在青创活动的后期,由于我的经验不足,及通知不到位等原因,导致申报工作受到了影响。在这之中,我也积极反思自己的工作不足之处,争取在以后的工作中不断改正,不断进步。
以上基本上就是我们组织部所做的工作,在这些工作中,我们可以说是体会颇多,在这些工作中增长了许多经验,很多的新成员都积极的工作,热情高涨,但也体现了很多不足之处,很多新成员都只是一味的听从,并没有体现出创新意识。另外,我们这些老干部也有不足之处,在工作中并没有很好的分配工作,有时候全是自己一人在做,而部门成员无事可做,有时还会出现抱怨情绪,在某些方面大为关火。其实冷静下来分析,这些都是由于自己的工作上分配不当而造成的。总结以上的工作,经过自我反思,所以我们在以后的工作中汲取经验教训,我们不仅要有工作人情和积极的态度,还应该具备创新能力,在工作中得到体现,作为部长更应该值得反思,在以后的工作要合理分配工作,力争做到部门人员无闲人,手上有工作做,在忙碌中体会快了,不要轻易抱怨工作,只要在工作中努力进取,不断总结与反思,那么你会受益匪浅。同时我也相信,在以后的工作中,我必将得到更好的锻炼,也会努力地将自己的工作做好。
⬣ 组织部援派工作总结
一、引言
组织部是学校内部非常重要的一个部门,负责学校的日常组织管理工作,包括学生会选举、社团活动的组织等。为了提高工作效率和组织能力,我们组织部严格按照部门规定,认真总结每天的工作,以便改进和优化工作流程。本文将结合我们组织部的工作实际情况,对课后工作进行总结。
二、工作内容
1. 学生会选举
作为组织部的重要任务之一,学生会选举需要我们组织部对全校学生进行宣传和组织。在课后工作中,我们组织部成员会制定选举宣传计划,包括海报制作、班级宣讲等。通过每天的汇报和总结,我们不断调整宣传策略,提高选举的投票率和公平性。
2. 社团活动组织
学校内有多个社团,组织部需要负责协调和促进社团活动的开展。我们组织部会在课后进行活动计划和安排,包括场地预订、物资准备等。通过每天的总结,我们根据社团需求和学生反馈,不断优化活动流程,提高活动质量。
3. 学生代表培训
为了培养学生的组织和表达能力,我们组织部会定期进行学生代表的培训。在课后,我们会召开培训会议,安排学生代表进行学习和讨论。通过每天的总结,我们及时调整培训内容和方式,提高学生代表的综合素质和能力。
三、总结与改进
1. 每日总结
每天课后,我们组织部会召开总结会议,对当天的工作进行总结和评估。我们会分享工作中的好的经验和做法,同时也讨论出现的问题和困难。通过每天的总结,我们不断改进工作流程,提高效率和质量。
2. 改进工作流程
通过不断总结,我们发现,部分工作流程可以进一步改进。比如,学生会选举中的宣传策略可以更具创意和针对性;社团活动中的物资准备可以提前规划和储备等。我们会根据总结的情况,制定改进措施,并在实际工作中进行调整。
3. 注重团队合作
组织部的工作需要团队合作,每个成员需要密切协作和配合。通过每天的总结,我们认识到团队合作的重要性,我们会改进团队沟通和协调的方式,提高团队的凝聚力和执行力。
四、反思与展望
在总结和改进课后工作的过程中,我们也进行了反思和展望。通过每天的总结,我们不仅总结了工作中的问题,更重要的是发现了我们的不足和成长空间。展望未来,我们组织部希望能进一步提高工作效率和组织能力,更好地服务学生和学校。
结语
通过每天的总结和改进,我们组织部的工作在不断进步和发展。我们会按照总结和改进的方向,积极提升工作质量和学生服务水平。组织部将始终保持良好的工作态度和积极的工作热情,为学校组织管理工作的顺利进行做出更大的贡献。
⬣ 组织部援派工作总结
一、工作概述
在过去的一年里,组织部团队致力于配备和管理优秀人才,以支持公司的发展目标。我们承担了招聘、培训和员工相关事务管理等任务,并取得了显著的成果。本文将详细介绍我们在过去一年中的工作,包括工作重点、取得的成绩和遇到的挑战等方面。
二、工作重点
1.人才招聘:我们制定了全面的招聘计划,并积极参与招聘活动。我们与各部门紧密合作,了解其需求,以确保招聘目标人员的能力和素质。我们还与高校和专业人士建立了良好的合作关系,拓宽了人才来源渠道。
2.培训发展:我们致力于为员工提供优质的培训和发展机会,以提高他们的技能和知识水平。我们组织了各类培训活动,包括内部培训、外部培训和跨部门学习交流等,以促进员工的专业成长和个人发展。
3.组织管理:我们管理公司员工的相关事务,包括员工档案管理、薪酬福利管理和绩效考核等。我们积极倾听员工的需求和意见,并及时解决他们的问题,以提高员工满意度和工作效率。
三、取得的成绩
在过去的一年里,我们在以下方面取得了显著的成绩:
1.招聘效果显著提升:我们通过与高校和专业人士的合作,招聘到了大量优秀人才,并满足了各个部门的人力需求。新员工的能力和素质得到了高度评价,为公司的发展奠定了基础。
2.培训成果明显:我们组织了一系列有针对性的培训活动,员工的能力得到了明显提升。员工之间的合作效果也得到了改善,工作协同性得到了加强。
3.员工满意度提升:通过倾听员工的需求和意见,并及时解决他们的问题,我们提高了员工的满意度。员工的工作积极性和归属感得到了提高,降低了员工的离职率。
四、面临的挑战
在工作中,我们也遇到了一些挑战,例如:
1.招聘压力增大:随着公司业务的发展,对人才需求的压力不断增大。我们将继续寻找更多的招聘渠道,以满足公司的需求。
2.培训内容更新迅速:随着技术的不断发展,培训内容需要与时俱进。我们将加强与行业内的科研机构和专家的合作,更新培训方案,提高培训的实效。
3.员工期望多样化:员工对于薪酬福利、晋升机会和工作环境等方面的期望多样化。我们将继续倾听员工的需求,提供更多个性化的福利和关怀措施。
五、展望未来
在未来的工作中,我们将继续努力,以更加专业和高效的态度开展工作,为公司的发展提供强有力的支持。我们将积极应对面临的挑战,不断提升工作质量和效率。同时,我们将密切关注员工的发展需求,提供更广泛、更个性化的培训和发展机会,以帮助员工实现自身的价值和职业目标。
六、总结
过去一年,组织部团队在招聘、培训和员工相关事务管理等方面取得了显著成果。我们通过有效的招聘渠道和合作关系,招聘到了大量优秀人才,为公司的发展奠定了基础。通过有针对性的培训和员工关怀措施,提高了员工的能力和满意度,增强了员工的凝聚力和团队合作精神。面对未来的挑战,我们将继续努力,提高工作质量和效率,为公司的可持续发展做出更大贡献。
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