工作计划|组织部门事业单位工作计划(合集15篇)
发布时间:2020-01-30组织部门事业单位工作计划(合集15篇)。
❖ 组织部门事业单位工作计划
随着科技的发展和创新意识的高涨,保护知识产权的重要性愈发凸显,专利事业单位扮演着至关重要的角色。本文旨在详细介绍一份专利事业单位的工作计划,以确保专利的有效运营和知识产权保护的顺利进行。
一、制定目标和指导原则:
1. 确立目标:确立专利事业单位的发展目标,如提高专利审批效率、增加专利申请的数量和质量、优化知识产权的管理体系等。
2. 守住底线:坚守法律、道德和伦理底线,确保专利事务的公正、透明、合法运营。
3. 制定指导原则:建立专利事业单位工作的指导原则,如客户至上、优质高效、服务社会等,为工作的顺利展开提供指导。
二、加强专业人才队伍建设:
1. 招聘和培训:设立专门岗位招聘合适的专利人才,通过持续的培训提升他们的专业能力和知识水平。
2. 激励机制:建立激励机制,包括薪酬激励、晋升机会以及荣誉表彰,以吸引和留住优秀的专利从业者。
3. 跨界合作:与相关高校和研究机构合作,促进专业知识的交流与共享,并提供实践机会。
三、优化专利审批流程:
1. 流程简化:对专利审批流程进行评估和分析,简化冗长复杂的流程,提高效率。
2. 技术支持:引入新技术,如人工智能和大数据分析等,提供快速准确的专利审查和检索。
3. 加强协作:与其他相关机构建立合作关系,共享资源和信息,提高工作效能。
四、推进专利申请质量提升:
1. 提供指导:针对专利申请人,提供专利申请的指导和培训,确保专利申请的质量和准确性。
2. 加强审查:建立专门的审查团队,加强对专利申请文件的审查,确保专利的合规性和应有的保护。
3. 发布指南:定期发布专利申请指南和法律法规的解读,便于申请人了解并正确操作。
五、加强知识产权宣传与培训:
1. 宣传活动:开展知识产权宣传活动,如举办论坛、研讨会以及知识产权专题讲座等,提高公众对知识产权的认识和意识。
2. 学校合作:与中小学、大学合作,开展知识产权的普及教育,培养年轻一代对知识产权的重视和保护意识。
3. 培训计划:开设专门的知识产权培训计划,为企业和公众提供有关知识产权保护的培训课程,提高知识产权保护的整体水平。
通过实施以上的工作计划,专利事业单位将能够更好地履行职责,保护知识产权,推动科技创新和经济发展。承担专利事业单位的工作是一项充满挑战但又充满成就感的任务,只有不断努力和完善,才能在知识产权保护的道路上走得更远、更稳健。
❖ 组织部门事业单位工作计划
组织部门工作计划
在任何一个组织中,组织部门都扮演着至关重要的角色。作为组织的核心部门,组织部门负责规划、协调和执行各项工作,确保整个组织持续运转和高效运作。制定一份详细具体且生动的工作计划对于组织部门来说至关重要。
一个好的组织部门工作计划应该包括清晰的目标和任务。在制定工作计划的时候,首先要确定组织部门的长期和短期目标,然后将这些目标细化为具体的任务和行动计划。比如,如果一个组织部门的长期目标是提高员工的工作效率,那么在工作计划中就可以设定一些具体的任务,如制定培训计划、优化工作流程等。
工作计划中应该包含详细的时间表和里程碑。时间是组织部门工作计划中最重要的因素之一,因此在制定工作计划的时候,要考虑到各项任务的时间需求,合理安排时间表,并设定里程碑,以监督和评估工作进展。只有明确了时间表和里程碑,才能保证工作计划的顺利执行和高效完成。
一个好的组织部门工作计划应该充分考虑到团队的资源和能力。在制定工作计划的时候,要评估团队的人员、财务、技术等各项资源,确保任务能够按时完成。同时,也要考虑到团队成员的能力和特长,合理分配任务,激发团队成员的工作激情和创造力。
在工作计划中,也要设定一些具体的绩效评估指标和监督机制。通过设定绩效评估指标,可以度量和评估工作的完成情况,及时发现问题和提出改进建议。同时,建立监督机制,可以确保工作计划的顺利执行,避免出现偏离目标或拖延的情况。
一个好的组织部门工作计划还应该注重沟通和合作。在制定工作计划的过程中,要与团队成员和其他相关部门充分沟通和协调,听取他们的意见和建议,共同商讨和制定工作计划,确保各方的利益得到充分考虑,达成共识。只有建立良好的沟通和合作机制,才能确保工作计划的有效实施和持续改进。
一个好的组织部门工作计划是组织运作的重要基础,影响着整个组织的发展和成长。只有制定了详细具体且生动的工作计划,充分考虑到各种因素,合理安排任务和资源,设定明确的目标和时间表,才能保证组织部门的工作顺利执行,实现组织的长远目标和发展愿景。组织部门在制定工作计划的时候,要认真思考和细致规划,确保工作计划的有效性和可持续性。
❖ 组织部门事业单位工作计划
一、进一步加强学生会队伍的自身建设,提高学生会工作的战斗力。
1、加强学生会干部队伍的建设:通过选拔将工作能力强、有责任心、创造力、思想素质好的优秀学生选拔到学生会干部队伍中来,每个学期争取都有新干部加入到学生会干部队伍中来,将原干部队伍中不太胜任的学生干部予以部分换选,将竞争机制、淘汰机制引入学生会干部的选拔上来,努力把好选人关。对已选的学生会干部努力加强思想教育及工作业务培训,使他们真正成为思想过硬,敢于负责、又有工作能力的优秀学生会干部,不断提升学生会工作的水平、效率,创造学生会工作的新成绩。 2、加强对学生会工作的指导。
学生会的全体干部都由思想素质好、学习优秀、工作能力强、责任心强的学生组成,他们是学校工作中不可缺少的一支优秀队伍,学校的校风建设、活动的开展等各个方面都离不开他们的辛勤工作,他们是学生自己的组织,通过加强对他们的管理和指导,能够及时了解学生的思想、学习、工作、生活,能够通过他们做好其他学生的工作,帮助其他同学一起进步。这样的一支队伍必须要使他们有归属感,有温暖感,作为学生会要不断地加强与他们的联系和沟通,加强对他们的管理和指导,使他们工作有目标,成绩能够得到充分肯定,工作、学习、生活中的不足有人及时提醒与帮助,让学生会的工作与学生会干部的工作一道成为学校工作中不可缺少的重要组织部分,为稳定学生队伍、团结学生、优化校园环境发挥他们应有的作用。
二、以活动为载体,协助团委、政教处工作,丰富学生课余生活,提高学生的综合能力。
对团委及学生各部门开展的学校各类活动,学生会要积极参与其中。利用学生会在学生中影响力,发动有计划地、规范地组织开展丰富多彩的学生活动,既活跃学生的生活,又让全体同学通过参加各种活动,加强了解,学会合作、学会关心他人、尊敬他人、提高自己的活动组织能力和活动参与能力,全面提高学生的综合素质。
三、坚持走"从同学中来,到同学中去"的群众路线。
密切联系同学,了解同学的动态并及时向有关部门反馈。加大学生会的透明度,让学生会更贴近同学们的生活,也让同学们更便于了解学生会,充分发挥学生会的桥梁和纽带作用; 组织好校的纪律和宿舍的检查小组,加大检查力度,帮助和引导同学们提高自我管理能力。
四、 搞好第二课堂,推动校园文化建设。
1、 组织同学开展各类体育健身活动, 拓展自身的综合素质; 2、 开展以科技为主的小型多样的竞赛和讲座等活动,营造浓厚的学术氛围;
五、 其他工作
1、 配合学校有关部门的工作; 2、 做好学生会的日常工作。
❖ 组织部门事业单位工作计划
现在,我们将开始新的征程,站在新的起点上,告别昨日的辉煌与荣耀,告别昨日的失败与创伤,从现在出发,直接面对新的挑战和困难。从现在起,我们组织部这个团体所有的成员将相互支持,并肩作战。在此一年中,我们将积极地融入到这只激励心灵成长的队伍中,审视自己的行为,剖析团队思想,激发个人潜能,建设团队精神,我们将与同伴一起携手并进,荣辱与共。我们将为团队奉献出全部的智慧和能量。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
(一)部门性质。
组织部是一个严谨的部门,起纽带作用,是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动,并负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作,组织开展团员年度考评及团内评优评先等工作。
(二)宗旨。
行胜于言,求是创新。
(三)主要工作。
1.熟练掌握全院各团支部的基本情况,了解基层团组织的活动,组织生活、团总支委员等情况。
2.加强组织建设领导管理各团支组织部的相关工作。
3.负责团干部思想政治教育工作,定期了解团干部的思想状况。
4.制定落实团学干部培训计划,培训方式以培训教育工作积极开展。
5.负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作,组织开展团员年度考评及团内评优评先工作。
6.做好团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。
7.负责各团支部“推优”(推荐优秀团员入党)并完成各团支部党员发展对象的申报、审核、确定等工作。
8.负责我院入党积极分子的培训教育以及积极分子党课考试工作。
9.配合各党支部、团支部做好党员、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作中的各种数据统计和材料收集以及党费的收缴工作。
10.组织并协助党支部开展党员民主生活会以及党内评优评先工作,进行监督及时做好汇总和报告工作。
11.负责新生团支部的建立,高年级班委换届及班委的调动等工作。
12.在需要时,及时协同配合其它部室开展工作。
13.完成团委交办的其它任务。
为了更好的完成上级分配的任务,提高工作效率,我部暂拟定工作计划:本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想,作为工作思路,切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理,完善的人格和爱党爱校的高尚情操,并以协助各系团组织生活为锲机,联合多方面力量,开展高质量的活动,丰富学生的课余生活,创建良好校园风气。
本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想,立足本部特色,作好部门工作的同时,积极配合学生会其他部门工作,以及推动院学生会整体长远发展。在总结了上期的各方面工作的经验与不足后,我们做出了以下的工作计划:
(三)实践活动方面。
3月是学习雷锋活动月,我部将在各团支部中间开展有关公益活动。
5月正值青年节,我部计划在全院组织开展可以针对当前热门的话题的演讲。
(四)其他工作方面。
1.配合和指导各部门的工作和活动计划,监督活动各个环节,确保活动顺利进行;。
2.定期对学生会各部门的工作进行考核,做好工作小节;。
3.在各个活动中接受同学的反馈意见,采纳好的建议,在工作中做针对性的改进。以上是本组织部在本学期的工作计划,在今后的工作中,本部将本着对我院团委及党委高度负责的态度,认真执行以上计划,将各项工作落实到实处,具体工作将做具体的书面报告。
(二)干事培训。
我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训,使其尽快适应学生会,能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括:office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以游戏等轻松愉快的方式,增加部门凝聚力。
(三)小组长负责制每周设小组长一名,负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。
(四)部内分工。
组织部的工作量多且复杂,因此需要干事分工明确、团结协作,对工作进行责任分配制,让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步,为每位干事创造充分锻炼自己的机会。每月轮流写好计划和总结并按时上交,重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等,由每个干事分管一个专业,按时通知和转达上级指示,同时需要注意的是,要加强同各班团支部沟通与联系,充分了解,稳妥工作。
(五)部门互助。
在完成本部工作的同时,还要加强与其他部门的沟通和联系,全力协助其他部门工作。积极参加凡属学生会的各个部门的活动,并力求做到,为整个学生会增光添彩。
(六)优良学风建设。
本部内要养成优良的学习作风,干事学习部长的经验,干事相互学习,部长向干事学习,相互学习,取长补短、共同进步。此外,还要走出本部,像其他部门学习各方面的能力,在学习的过程中,也不断提升自身的人际交往能力、语言表达能力和沟通协调能力等等。
一:集思广益:
部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题,同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题,让团日活动自主性更强,更具活力,对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。
二、工作创新:
1.制定更加完善的团干考核规定,使评优有依据可循。
2.定期开展团支书会议,增进与基层各支部的交流和沟通。
3.加强与宣传部和记者站的合作,将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上,增强广大团员参与团组织生活的积极性。
一、加强我系团组织自身的建设。
1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验,考核,对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改,以保证我们各项考核制度的严密性,体现我们的公平、公正、公开性。
2、建立个人的考核量化表,有利于部内人员的自律,加强了对人员的管理与调配,使他们能更好的发挥潜能,达到理想的效果。
3、做好会议考勤制度,使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心,提高他们的工作积极性,以身作则,充分发挥学生干部的带头作用,并着重对组织部成员进行培养,从各方面提高他们的能力。
二、带头学习院党委团委的思想。
1、我们将继续秉承院党委团委的思想,积极认真的学习党课的内容,并认真做好记录,其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课,丰富同学们的课余生活,更加地了解我们团的知识,更好地向团靠拢。
2、在认真学习理论知识的同时,我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中,全面提高我们团员青年的思想意识。
三、完善考核细则,加强考核力度。
2、对于学生干部的考核我们也将加大力度,学生干部不论在什么时候都要以身作则,不得做有损学生干部形象的事情,我们将制定严格的考核制度,对于表现好的学生干部我们予以公布表扬,对于考核中同学反映差,平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评,严重者撤销职务。
3、对贫困生的考核我们也将重新对各信息进行核实,保证公平、公正、公开,对我们的同学负责。
四、青年志愿者协会。
本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教育思想,根据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动,希望有我们更多的同学们参与进来,壮大我们的志愿者队伍,捧着一颗爱心寻找需要帮助的人。
五、活动中学到道理。
本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育,以开展活动的形式使同学们真正认识到帮助人的快乐,广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。
(1)爱心主题教育。马上就要到三八妇女节了,在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们需要帮助的同学享受到集体的温暖还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮助别人的快乐性。
(3)文明礼貌、礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志,作为我们大学生更因搞注意自己平时的一言一行,尊重他人就是尊重自己,也使自己受到了别人的尊重。
(4)爱校荣校主题教育,是学校给了我们成就自己梦想的舞台,我们生活在我们的校园里,呼吸着这里浓烈的学习氛围,给自己的理想插上了翅膀。
总之我们要明确我们的工作宗旨:一切为同学服务,尽力为社会服务。在院党委团委的支持下,在信息艺术系全体老师同学的帮助下,我们相信信息艺术系组织部的工作将会更加出色,我们的工作将会得到更多人的参与与支持。
不知不觉中,时间如白驹过隙,转眼间一个学期过去了,新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后,我们得到了很多经验与教训。希望在新的一个学期,我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的经验、克服各种困难,继续把学校和学院安排的工作做好,配合各班各部门的工作,继续服务好学生。
一、协助团委学生会的工作。
1.迎新工作。在新的学年里,我们即将迎来x届的新生。他们是我们政治与行政学院最新鲜最充满活力的群体。因此,在下学期初,我们部门将会在学院团委学生会的带领之下,参与迎接新生的工作,并且协助其举办新生见面会。
2.协助学院第五届“华图杯”模拟公务员大赛。
3.学生会招新工作。在新学年里,我们将会招揽一批新的同学加入到团委学生会这个大家庭中来。除此之外,还有我院辩论队的招新工作。
二、做好各项常规性工作。
2.每周按时收集各班课堂考勤表,统计、整理考勤情况,及时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作,监督课堂考勤情况。
3.继续进行每天的院检工作,在过程中仍然会逐渐完善制度上的不足,并且克服各方面的阻力。加强监督工作,认真、公正的进行早检工作。
4.根据校方安排,做好草坪劳动等工作。认真组织好我院的同学参加草坪劳动。在过程中,希望可以提高同学们的环保意识,并争取在评比中获得好的成绩。除此之外,我们也会根据实际情况,组织进行至少一次义务草坪劳动。
5.部门仍会负责本学期院学生会每一次例会的考勤,在工作中做到实事求是,认真负责。
三、继续开展各项学术活动,丰富同学的校园生活。
1.在十月初计划举行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后,我们会着手准备新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的认识与交流,另一方面也为辩论队招新打下基础。
2.辩论队招新工作。在举办过11届班际辩论赛之后,辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动准备,相信辩论队可以选出优秀的辩手,为辩论队注入新鲜的元素。
3.举行我院中文演讲比赛。这次演讲比赛,一方面是为了给我院学生一个展现才能,提高自身演讲才能的机会,另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参加校级中文演讲比赛。
4.在十二月,会根据实际情况,在条件允许的情况下,为即将参加cet-4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们提供一个模拟考试的环境。
四、协助各兄弟部门工作,服务xx同学。
1.积极地协助各兄弟部门的工作,加强与其他部门之间的联系和沟通。共同为我院团委学生会的发展努力,同时也会做好与其他学院的沟通交流工作。
2.在新的学期,我们会谨记为同学服务的宗旨,继续发扬团结合作分工的精神,努力完成学校学院安排的工作,为团委学生会、学生的发展贡献自己的一份力量。
❖ 组织部门事业单位工作计划
一学期以来,在辅导员老师和主席团的帮助和支持下,通过我们的共同努力,组织部负责组织开展了各项工作并且协助学生会其他部门组织许多活动,取得了一定的成绩,呈现出欣欣向荣的景象。于此同时我们也清醒地认识到在组织部在工作上还存在着许多不足。写此总结以回顾昨天,比照今天,力求未来组织部能够继续发挥学生会的桥梁纽带作用,以务实的工作更好的为同学服务。
一、现将一年来组织部的工作总结如下:
(一)党资料的整理
组织同学们参加发展对象培训班以及后来的支部大会工作。从入党积极分子入选成为发展对象,最后被选入预备党员的同学,这期间的入党思想汇报、听党课的作业收发、组织发展对象参加关于党的活动、参加服务性活动等由我部负责。最终将一系列材料装订并入档案。
组织干事整理修改档案资料错误之处,整理入党申请书入党申请书、入党积极分子培养考察表、思想汇报、党校学员总结表、政审材料、自传等。
(二)组织开展各种活动
1、新学期学生会纳新
10级新成员的到来,给学生会带来了新的活力和希望。组织部在学期初在辅导员及主席团的指导下,对10级新生进行了两轮纳新,认真的挑选了有用之才,以备发扬本部光辉。学生会经历的了风风雨雨,我们将不断的给其注入新鲜血液,以求之茁壮长存。
2、如期进行团日活动
上学期我部负责监督、评改团会记录。团日活动要包括:活动内容、总结,有个班级团支书书写,我部贯彻团日活动打分标准,督促各班团支书将每周两次的团会活动开展到位。落实团支书考勤制度,并在年终评选。每次团会活动后总结活动效果。
3、感恩节系列活动
组织部于20xx年x月x日开展了一日的“感恩校园行”方案,渲染学校的“感恩文化”,收到了良好的效果。活动分为三个部分:“感恩墙”活动、志愿者义务劳动 (现教中心以及图书馆)、“影音传情”活动(播放影片《海洋天堂》)
4、雷锋日系列活动
20xx年x月x日,组织部以“纪念雷锋在三月,学习雷锋在全年”为主题开展团会活动、志愿服务、设计展板等系列纪念雷锋的活动。
5、清明节系列活动
20xx年x月x日至31日组织部以“情系万方,平安清明”为主题组织了一系列清明节活动。组织观看电影《暖春》(观后请同学发言交流感受)、开展“祈福万方,平安清明”活动、举办征文比赛 、在图书馆、现教中心志愿服务等。
6、征文评选
学生代表团会心得评选、建党九十周年征文评选等。
7、成立10级写稿队、青年志愿者大队
(三)协助各系部门开展活动
1、关于运动会
我部积极组织人员参加了秋季经管系运动会以及春季全院的运动会。运动会中,组织部主要负责运动员加油词的写稿以及审稿工作,并且部分干事配合书写运动员入场词,负责向广播站递稿。
2、配合“红歌会”的举办
12、9晚七点由经管系团总支负责的红歌会,我部在此次晚会中负责叫场,配合节目顺利进行。在各部门的配合下,红歌会成功举行。
3、配合“曲艺大赛”的举办
负责传递话筒。
(四)简报
制作河南理工大学万方科技学院经管系团学工作简报。每月下旬,收集系里开展的活动,再从校内网上找相应活动的准备详细的活动内容,之后总结整理成简报。
简报包括:简报导读、系列活动、简讯。
简报主办:共青团河南理工大学万方科技学院总支部委员会
报:学院党委、学院团委、学院行政领导
送:学院党委、学院团委、学院行政各职能部门
发:各系部团总支、院学生会
二、工作经验和教训总结如下:
在即将过去的本学期里,组织部虽然做了许多工作,收获颇丰,但远不够完美,工作中存在诸多不足之处。
1、活动开展效果方面的不足
许多节日活动存在组织方式不够合理,效果不佳的情况。比如志愿者服务,志愿者参与活动时草草了事,出现应付或者中途离开的现象。要求今后组织部成员严格监督,并且与网络信息部合作做好两地的影像资料,最后由负责教室或图书馆的老师评定才可将活动开展到实处。还有许多活动存在流于形式,活动方式不佳。活动应该让学校师生广泛积极地参与,以校内社会实践为基础,并且拓展校外社会实践的空间。这方面我部还需要付出更多的努力才可以将各种活动落实到位。
2、活动细节方面不足
涉及到方方面面的活动需要精益求精。团支书工作考评以及档案的整理马虎不得,不允许出现错误。细节决定成败,回顾之前的活动,往往会有人员通知不到位,活动道具准备不合理,播放电影的选取不够切合活动主题等等的问题。
3、学生会成员服务意识方面不足
不是每个组织部的成员都能各司其职,各尽所能的为部门服务,责任的缺失不得不提。工作安排到位后,相关负责人没能端正态度造成的损失就应该由其承担相应的责任。例如:有些人例会迟到、缺席,工作积极性不能完全调动起来,责任心不强,对他们没有详细的惩罚标准,这方面在以后的工作有待加强。
4、各部门合作不够,沟通少
学生会作为一个有机整体,要求内部既要独立又要有机结合,每个部门有每个部门的`职责,同时每个部门都要积极协作其他部门的工作,学生会的工作才能正常开展,所谓“一枝花开不是春,百花齐放春满圆”,下学期我们将加强部门交流与合作,使学生会活动能够更加顺利地开展.
5、没能及时听取同学的意见
真正贴近同学才能使学生会的发展更有生命力。进一步加强内部组织建设,对学生会成员进行素质培训,及时总结学生会的成功经验,吸收失败教训,培养一批优秀的学生干部,为学生会今后稳定发展提供充足的后备力量。注意听取同学们的合理意见,贴近同学,团结同学,才能树立良好形象。
6、没能充分发挥每个干事的主观能动性
思路没有打开,搞活动有时候流于表层,并没能从活动中挖掘出更深层的意义。表面上看来的确是时间有限,任务紧急,但是我们应该从自身更深刻的进行反省,这似乎也是现在普遍存在的一个问题——效率问题,也有我们自身的惰性所致。
三、部门内今后的工作打算如下:
每一次吸取教训经验后都会呈现给大家我们组织部点滴的进步,我想一份年终工作总结的意义不仅在于盘点一学期的大事小事,它既是一种思考,又是一份收获,更是要从一段饱满的回忆中汲取精华为后来所用。
1、 加强组织部内部管理,力出成效。
进一步明确我部人员工作。根据工作性质,明确工作范围。不断完善工作制度,如考勤、档案管理等。强化工作制度,完善工作流程。
2、 加强与其他部门协作性。
在原有工作的基础上,加强组织部部门的协调能力,根据活动情况及时做好前期准备和配合工作。使经管系的工作更好的开展。
3、 注重新生的培养。
认真的了解、发现所用人之长处,合理分配他们的工作,使其发挥长处,弥补本身之不足。锻炼其成为可塑之才,将来带领学生会更上一层楼。
4、 更加注重工作上的细节,力求有序。
比如活动相关负责人要在规定的时间内到齐并且将准备工作做到位;活动通知要到位,道具准备的更加合理;档案整理保存要严格要求,态度严谨踏实等。
5、 发挥成员主观能动性。
今后我们要把确定性活动的策划讨论贯穿于日常工作的始终,认真听取组织部成员的思路和想法,集思广益,并做好讨论中关于细节的记录,以备不时之需。
四、展望
在今后的工作中,我们将始终坚持求真务实,拼搏进取,开拓创新,积极开展各种活动,把我系各项工作推向一个更高的水平。
相信在进一步地善后,组织部将会更好地发挥应有的作用,丰富我校的文化生活,在部门内部尽快形成更好的氛围,让我们更好地为同学服务。
在年终工作总结的最后,我只想说组织部全体成员将热情不减、信心不减的随着新学期的到来推动学生会向更好的方向成长!
❖ 组织部门事业单位工作计划
一、引言
作为事业单位的一名出纳,管理财务并确保资金流动是我工作的核心责任。这篇文章将详细介绍我在日常工作中的计划,以及我如何经营财务,确保资金的有效使用和账目的准确记录。
二、工作计划
1. 日常资金管理
在日常资金管理方面,我将确保资金的安全和有效使用。首先,我将划定日常支出预算并严格按照预算执行,以确保资金的合理分配。其次,我将定期对银行账户进行对账核对,确保账目的准确性。同时,我还将建立良好的预算和支出管理制度,以便监督各部门的支出情况,并及时汇报给领导。此外,我还将与财务部门密切合作,及时报销和核对各项费用,确保资金使用的透明度和准确性。
2. 资金收支计划
为了确保资金的稳定流动,我将制定详细的资金收支计划。首先,我将对单位的经营情况进行全面分析和调研,了解各项收入来源和支出情况。基于这些信息,我将制定合理的资金收支计划,并与领导进行沟通和协商,确保计划的可行性和合理性。在资金收支计划的执行过程中,我将时刻关注实际情况的变化,并及时调整计划,以保证资金的充足和合理运用。
3. 财务数据管理
为了确保财务数据的准确性和易于管理,我将建立健全的财务数据管理系统。首先,我将制定科学的数据录入和整理规范,确保每一项数据都被准确记录。其次,我将建立详细的分类账和账簿,将每笔收支记录在案,并进行核对和审计。另外,我还将加强对财务软件的学习和使用,提高财务数据处理的效率和准确性。
4. 合理利用资金
作为出纳,我将努力寻找合理利用资金的机会,确保资金的最佳使用效果。首先,我将与领导和相关部门进行沟通,了解各项工作的资金需求和优先级,以便决定资金的分配和使用。其次,我将积极参与各项投资决策,确保资金的安全和有效增值。此外,我还将与银行和其他金融机构保持良好的合作,寻找更优惠的融资渠道,确保资金的周转和运营。
5. 风险控制和防范措施
在资金管理的过程中,我将注重风险控制和防范措施。首先,我将建立健全的内部控制制度,加强对内部各项操作的监督和审计,以防止财务风险的发生。其次,我还将加强与银行和其他金融机构的合作,及时了解市场风险和政策变化,以制定相应的应对措施。此外,我还将定期进行风险评估和风险管理培训,提高团队成员的风险意识和应对能力。
三、总结
作为一名事业单位的出纳,我将以严谨的态度和高效的工作作风,确保资金的安全和有效使用。通过制定详细的工作计划,并且按照计划执行,我相信我能够胜任这个职责,并为单位的财务管理稳定和发展做出积极的贡献。同时,我还将不断学习和提升自己的专业能力,以适应日益复杂和多变的工作环境。
以上就是我作为一名事业单位出纳的工作计划,希望通过我的努力和贡献,能够为单位的事业发展和财务管理做出积极的贡献。谢谢大家!
❖ 组织部门事业单位工作计划
网络宣传工作
我们的产品从初级到高级都有,战线长,宣传到销售都得分门别类,对不同层次不同种类的产品采用不同的方法方式宣传。我发表一点点我的经验供你参考:
一、怎样使信息排在前面?
1、信息标题中尽量用多个关键词重复,逗号隔开。例如:块菌信息可以用“块菌之乡批发鲜块菌,干块菌,冻块菌,白块菌,黑块菌,夏块菌,块菌酒”
2、随时重发信息。
3、使用网销宝帮助宣传
二、怎样使客户“一见钟情”?
1、信息的图片要醒目,而且图片与标题要吻合。
2、使信息排在客户所搜索关键词的首页,最好是同一公司有多条信息在首页。
3、价格合理
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4、详细介绍中要体现本公司的优势(质量、价格或者服务等)
5、信息中图文并貌,产品介绍醒目、完整。
三、特别要注意:
1、我们的原料货竞争对手很多,宣传内容要突出我们公司的优势(价格或者质量),没有必要宣传菌的功能,吃法等科普知识(我们厂家的顾客主要是批发商,而批发商都是行家,他们早就懂得那些科普知识)
2、原料货不能标高,因为批发商都是些人精,很了解行情,我们要与不少卖家竞争,必须随时了解竞争对手们的价格变化,保持我公司价格与竞争对手的价格同步。
3、块菌酒是我们的高级产品,同行较少,竞争较小,可以炒作,标高价。重点突出宣传块菌酒的市场前景,让更多的人愿意做我们的代理商。
4、常规工作不得松懈。随时登陆,重发信息,与客户交流,看看信息浏览情况,了解竞争对手们的价格变化等
❖ 组织部门事业单位工作计划
就业部作为团学联的一支后起之秀,各方面的工作都还未发展成熟。回顾本学期,我部在商学院团学联各领导和主席团的悉心指导下,在全体部门成员的共同努力和全体同学的大力支持下得以顺利开展。
本部门主要围绕系里的中心工作,坚持以“为同学服务”的工作原则,在落实日常工作的前提下,大胆创新,紧密联系同学,在不断摸索中探索出适合我部的工作方式,开展了一系列贴近同学,服务同学的活动,为同学的就业提供了帮助。现就这几个月的工作总结如下:
❖ 组织部门事业单位工作计划
回顾过去,展望未来。又是一个新的学期的开始,我们组织部的团队年轻化了,作为中流砥柱的我将承担起这份大任,带领我们这支年轻的队伍风雨兼程,做好一学期中该做好的事情,用满腔的热情去做好每一件事,用饱满的精气神去迎接每一份挑战,我相信,只要我们共同努力,那么,我们就一定能够把我们的工作做得更好,去更好的服务于大家。
新的学期又是一个充满希望和挑战的学期,为了更好的开展团委组织部的工作,在我们组织部部长对上年工作的介绍总结下,根据__理工大学和我们软件学院的具体情况下,我写了我们部这个一学期的工作计划,以使得工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行。现将学期工作拟订
一、青年月活动
青年月活动的申报要大力鼓励大一大二的各个团支部参加,并且提供有建设性的关于本专业或者团委的活动,需要干事一对一地跟踪落实每个支部的活动情况。为提高每个支部的积极性以及丰富活动,特意申请增加每个团支部报销青年月活动的经费,或者额外添加奖励。活动开始之前,加强对于青年月活动的重要性的宣传用于吸引各个团支部。
二、团支部风采秀
团支部风采秀作为组织部的特色活动,历年来的举办形式均大同小异,今年我们部门将从活动的举办形式和奖励体制等多方面进行创新,希望能以此调动各支部的参与活动的积极性。这一次的活动打算交给大一的干事来主负责,以此来锻炼干事的能力,培养未来部门的接班人。相信经过一学期的历练,他们有能力有信心办好此次活动。
由于去年我们部门是第一次举办家乡文化汇报会,举办的效果差强人意,并没有达到我们预期的效果。尽管如此,经过去年的家乡文化汇报会我们还是学习到了很多举办活动的经验,体验到很多不同风格额家乡文化。因此,我们设想今年把家乡文化汇报会作为团支部风采秀的一个子项目进行推广。当然,这要我们和其他团委学生会部门进行协商和沟通。
三、部门的内部建设
组织部向来是一个团结友爱的家庭,在接下来的这一个学期希望组织部内部更加团结友爱,每一个成员都能学会责任与奉献,在举办各种活动中提高各项能力,能够独立地完成一系列活动。我希望我们部门每一个人都能学会责任2字,并且传承下去,发扬光大。希望组织部越来越好,这需要3位部长及8名小干事还有所有团支部的共同努力。所以在今后的工作过程中,要不断进行内部人员的交流,培养彼此间的默契程度,增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力,树立组织部良好形象。所以,我们部门还会不定期的召开部门内部会议,及时做好会议记录。作为部长的我们将会更加主动地去了解干事们学习和生活中的困难并给予帮助。
四、增强部门间的交流
如果说组织部是一个小家庭,那么团委学生会就是一个大家庭,在认真完成本部门工作的同时,希望我们部门的每个人能主动了解其他部门的需要,并及时给予协助,积极配合其他部门的工作。在与其他部门的沟通协作中增强部门人员的人际交往能力,建设一个团结友爱的软件学院团委学生会。在接下来的这个学期中,希望其他部门有什么有建设性和创造性的活动,欢迎来找我们部门协办,我们将尽最大的努力办好我们的每次活动,为软件学院的学子服务。
❖ 组织部门事业单位工作计划
年创建“平安单位”工作目标加强对全体干部职工的法制宣传教育,开展各种普法宣传活动,实行依法行政,加强中心的治安综合治理工作。创建“平安单位”如下:
四无:
(1)实现无可防性重特大刑事案件;(2)无重大刑事犯罪;(3)无重大安全生产、火灾和交通事故;(4)无在全系统有影响的恶性案件;两好:
(1)防范队伍好,防范措施好,安全设施好,治安秩序好;(2)内部干部职工队伍稳定,不发生群体性上访、闹事事件;四、加强组织领导要把创建“平安单位”活动作为执政为民、保一方平安的一项政治任务切实抓好,纳入中心的总体规划,纳入领导班子的重要议事日程,加强对创建工作的领导。成立“平安单位”创建工作领导小组,由宁俊芹主任任组长,王小梅副主任副组长,徐方远、王晓红、高蓉蓉、胡金妹任成员。领导小组下设办公室,负责日常性的综合、组织、指导、协调、督查、服务、考核等工作。办公室主任由徐方远担任。
创建主要内容和工作措施:
1、提高思想认识。实现社会的和谐稳定是检验一个地方、一个部门工作绩效的重要标准。要充分认识维护社会稳定的重要性,牢固树立和认真实践积极的稳定观、科学的发展观和正确的政绩观,明确发展是政绩,稳定也是政绩,抓稳定就是抓发展的思想认识。要明确工作重点,着力解决影响社会治安和社会稳定工作的热点、难点问题,增强平安建设的实效。
2、依法严厉打击各类违法犯罪活动,全力维护社会稳定。始终把维护社会稳定,创造良好的社会治安环境作为质检工作的首要任务来抓,依法严厉打击各类危害市场秩序的犯罪活动,使人民的基本权力和基本的生产经营秩序得到更有效的保障。
3、打防并举,设立投诉电话,及时处理群众关心得问题,做好矛盾排查工作,提高工作效率,充分发挥执法监督职能,深化政务公开,全力做好监督检查工作促安定、保稳定。
4、加强法制宣传,深入开展普法工作。进一步整合宣传资源,加大创建工作的宣传力度,努力营造浓厚的舆论氛围。认真开展法制宣传和禁毒知识宣传教育,切实抓好领导干部、办事人员等重点对象的学法用法和法制宣传教育工作,全面提高干部职工的素质。
5、建立健全平安单位创建工作制度必要的制度是创建工作的关键。因此,必须制订相应的各种制度,如年度目标管理计划,工作责任制度、第一责任人制度、直接责任人制度、综治办公室工作制度、安全文明创建系列制度、门卫管理制度,综治考核、奖惩制度等,以制度促进创建工作。
❖ 组织部门事业单位工作计划
一、引言
勘探事业单位作为国家重要的资源开发和保障单位,在保证国家能源供应和经济可持续发展方面起着至关重要的作用。为了更好地推进勘探事业单位的工作,我将在本文中详细阐述我所担任的勘探事业单位工作计划。
二、背景分析
勘探事业单位的工作具有复杂性和持续性的特点。现代勘探技术和方法的运用使得勘探过程更为精确和高效,但也带来了更高的技术门槛和挑战。为了满足国家发展的需求,我们需要制定一份科学而有效的工作计划,以保证勘探事业单位的顺利运作和发展。
三、目标及策略
1. 目标:制定一个明确的目标是工作计划的首要任务。我将以提高勘探效率和质量为中心,同时注重科技创新和人才培养。通过建立可持续发展的工作体系,提高勘探资源利用率和创新能力,为国家能源安全和经济建设做出更大贡献。
2. 策略:为了实现目标,我将采取以下策略:
- 强化科技创新:建立具有自主知识产权和核心竞争力的勘探技术体系。加强与高校、研究机构和企业的合作,引进高级科研人员和先进技术,推动技术创新和科研成果应用。
- 加强人才培养:建立完善的人才培养体系,重点培养多领域、复合型的技术人才。通过实施培训计划、提供奖励措施和搭建学术交流平台,增强员工的技能和专业知识,并激励他们为单位的发展做出更多贡献。
- 打造可持续发展体系:通过优化资源配置和管理机制,促进资源的高效利用和保护。建立起完整的勘探项目管理和监督体系,确保勘探过程的规范性和可追溯性。同时加强环境监测和生态保护,推动勘探事业单位向绿色、可持续发展方向转变。
四、具体计划
1. 技术创新计划:
- 成立科技创新团队,加强技术研发和成果转化。
- 配置必要的技术设备和实验室,提供良好的科研环境。
- 组织开展科技交流和学术研讨会,促进思想和经验的交流。
2. 人才培养计划:
- 设立专门的岗位职责和培训计划,提高员工的专业知识和技能。
- 建立岗前培训和在职培训体系,培养员工的创新意识和团队合作精神。
- 对优秀员工进行奖励和激励,激发员工的工作积极性和创造力。
3. 可持续发展计划:
- 加强资源管理和工程监控,优化勘探资源的配置和利用。
- 完善环境保护机制,加强环境监测和治理。
- 发展可再生能源和清洁能源技术,推动能源结构的转型升级。
五、预期效果
通过实施上述工作计划,我相信勘探事业单位的工作将会取得以下预期效果:
- 勘探效率和质量得到提升,勘探资源利用率明显提高。
- 科技创新成果不断涌现,为勘探事业单位的技术升级提供支持。
- 员工的专业素质和创新能力得到进一步提升,形成一支高素质的专业团队。
- 勘探工作规范化和可持续发展措施的推进,为国家能源安全和经济建设提供可靠的保障。
六、总结
本文以勘探事业单位工作计划为题,详细阐述了在如今复杂多变的环境下,如何制定一个科学而有效的工作计划。通过加强科技创新、人才培养和可持续发展体系的建设,我们将使勘探事业单位的工作更加高效和可持续,为国家能源供应和经济发展做出更大贡献。
❖ 组织部门事业单位工作计划
2004年,设备材料部党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,切实加强党的组织建设,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,保证了党员队伍的先进性,为全面完成各项工作任务作出了积极的贡献。sO100
一、丰富的教育内容,提高了党员的思想素质。
一是对党员进行理想信念教育。部党委紧紧围绕“贯彻十六大精神,保持共产党员先进性”学教活动和“三个代表”重要思想主题教育活动开展党员教育。从抓好党员干部的政治理论学习入手,坚持做到党委中心组学习,党员理论学习不动遥采取集中学与自学、专题报告会与座谈讨论、通读教材与电化教育、理论学习与实践活动、检查考核与党员评议相结合等方式进行,先后系统地学习了邓小平理论、十六大报告、“三个代表”重要思想学习纲要、《中国共产党党章》、胡锦涛同志在西北坡视察时的讲话以及XXX、邓小平、江泽民关于艰苦奋斗的重要论述。通过学习,使广大党员看清了形势,弄清了是非,坚定了信仰。
二是对党员进行党性和党的宗旨教育。部党委把加强党性教育、党的宗旨教育作为一项重要工作来抓,组织开展了多种形式的学习教育活动。如组织上党课;组织“学习贯彻‘三个代表’重要思想报告会”;组织观看党性教育电教片;进行党的知识考试;举办“党在我心中”的演讲比赛;组织全体党员赴上饶集中营参观学习;组织全体党员重温入党誓词活动;组织党员收看先进人物的先进事迹,等等。通过教育使全体党员进一步加强了世界观的改造,党员的先锋意识、服务意识进一步增强。
三是对党员进行遵纪守法、廉洁自律教育。作为一个与钱物直接打交道的单位,部党委始终把加强廉政教育作为重点工作来抓,逢会必讲廉政,立足于教育,着眼于防范。今年来,部党委抓住公司纪委开展的“典型案例教育月”活动这一契机,加大了廉政教育力度,专门聘请了望检、市检察院的办案人员讲授“国有企业如何预防职务犯罪”;组织观看廉政教育片《铁窗下的忏悔》;将10个典型案例打印下发到各科室、车间、站、班组,要求逐个学习、讨论、分析。活动结束后,每个党员、业务人员都撰写了学习体会。通过学习教育,进一步增强了党员干部的遵纪守法、廉洁自律意识,从思想上构筑起了拒腐抗变的防线。
四是抓好入党积极分子的教育。在抓好党员教育的同时,认真做好入党积极分子的培养教育工作,组织上党课、听报告,参加党内活动,提高了入党积极分子的综合素质。
二、形象多样的党员立功竞赛,强化了党员的奉献意识。
随着公司基建、技改工程投资规模的进一步扩大,设材部的采购量骤增,加上时间紧、工期短、要求高、资金又不能及时到位,给采购工作带来了一定的难度。如何保质、保量、按时确保供应,这是摆在领导面前的一大难题,部党委适时地在党员中开展了“新世纪、新贡献、新辉煌”为主题的党员立功竞赛活动,层层发动,层层制订活动方案。各党支部结合自身特点,立足岗位定目标、提要求、讲措施。突出重点,抓住关键,因地制宜地开展了竞赛活动,并取得实际效果。
(1)业务支部在竞赛活动中,始终把经营工作的难点作为竞赛工作的重点来抓,立足岗位实际,开展了“党员服务窗口”、“党员示范岗”活动,根据本部制定的“保障供应、提高质量、降低成本、搞好服务、合理库存、争创一流”的工作方针,注意引导、保护发挥好每一个党员的作用。为了降低采购成本,按时、保质、保量地完成物资供应任务,进一步创新工作方法,对所供物资采购量达30万元的全部执行招投标、竞价、比价采购,仅8名党员全年降低采购成本292.32万元,真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。负责工程物资采购的6名年青人党员的带领下经常加班加点,未好好休过一个节假日,先后对高线、大转炉、线材大修、轧钢站、1#、2#、7#高炉、8#高炉工程等物资进行了115次的招标会议,节约工程造价约4000余多万元,为公司各项工程的胜利完工作出突出贡献。
(2)仓储一、二党支部在开展党员立功竞赛活动中,把处理仓储积压、降低库存、收旧利废作为重点来抓,变被被动为主动,积极动脑筋、想办法、定方案、定目标、定措施,克服了人员少,供应任务重等困难,硬是取得了降库290万元和收旧利废165万元的好成绩。
(3)综合支部的13名党员把立足点放在干好本职工作上,负责提运的尽管今年的量比过去增加了好几倍,但他们不怕苦和累,牺牲无数个休息日,不辞辛劳地将设备、材料、备品备件按时提运到厂,且安全无事故;
❖ 组织部门事业单位工作计划
篇一:创先争优活动心得
组织部门作为创先争优活动的组织者、推动者和实践者,任何时候都要带头当表率、创先葆本色、争优促和谐,在营造和树立大气谦和、正派公道、严谨细致、团结和谐的部风建设中创先争优,着力把组织部打造一个能力过硬、动力强劲、成果显著的满意型部门。力争一流,带头当表率。中组部李潮源部长指出:
组织部主管党员干部,具体负责创先争优活动。它本身不求进步,也没有理由要求别人去争取进步;如果你不是自己创造卓越,你就没有资格要求别人创造卓越。因此,要把组织工作创造的一流成果转化为创先争优的活力,努力实现三个一流目标:在创先争优中建设一流队伍。
任何时候组织部门的干部要带头把理论学习摆在首位,突出党性教育这个重点,以争做学习能力强、业务能力强、创新能力强、协作能力强、自律能力强等五强组工干部为载体,广泛开展进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么大讨论活动,着力打造一支党性素养高、业务能力强的一流组工干部队伍,以组工干部的学习实效来体现创先争优活动的实际成果。在创先争优中创一流业绩。细节决定成败。
严谨的作风和细致的态度是组织干部必须具备的基本素质。要在创先争优活动中扎实深入开展学习氛围好、爱岗敬业好、服务环境好、完成任务好、组织纪律好为内容的五好科室争创活动,把取得的一流业绩、一流成效体现到组织工作服务发展、推动发展、促进发展的实践特色中去,确保组织工作既出战斗力又出生产力。在创先争优中树一流形象。
工作中要时刻立足岗位作表率,创新采取亮牌示范、公开承诺、限时办结、创优服务等形式,带头深入灾后重建一线问计帮扶、深入信访岗位一线化解矛盾、深入基层党组织建设一线破解难题、深入项目建设一线识才选才、深入监督整治一线弘扬正气,以实际行动践行组工干部创先争优的核心价值追求,以创先争优的一流形象来提升组织部门的公信力和满意度。弘扬四气,创先葆本色。干组织工作,要着力摒弃那些不符合科学发展观要求的思维和行为方式,在活跃思想、启迪思维、激发灵感中弘扬才气、朝气、勇气、士气,创建大气谦和、正派公道的新型组工。
勤奋学习增才气。欲木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。只有勤奋、深入、持之以恒、广泛学习,才能不断提高能力,提高组织干部的创造力、凝聚力和亲和力。
惜时敬业扬朝气。生命有限,事业无限;生命不息,奋斗不止。组工干部要带头作表率,倍加珍惜岗位,以十七大精神为指导,埋头苦干,勤奋工作,努力创造出一流的工作业绩。
攻坚克难有勇气。面对新形势下组织工作存在的新情况、新任务、新要求,就必须不怕困难、锐意进取、勇于创新,寻找新办法,破解新难题,努力推进组织工作实现新进步。团结拼搏振士气。
要在继承好、实践好、发挥好组织部门优良传统和作风的同时,讲党性、讲正派、讲和谐,要有开阔的眼界、开阔的心胸、开阔的思路,整合各方面力量,凝心聚力、齐心协力搞好组织工作,为服务中心工作履行组织部门的自身职能,带头正派公道。
坚持四先,争优促和谐。空谈误国,实干兴邦。有动力才有压力,有压力才有战斗力。
组工干部的能力、素质、作风如何,直接影响着讲党性、重品行、作表率主题实践活动的巩固提高,要在创先争优中打造活力组工,促进组织工作和谐化、创新化、科学化发展。能力上要领先。要着力强化业务能力,做到三个必须:
即联系工作必须精读一本以上的组工理论书籍,做好读书笔记;根据阅读的思想,每个人都必须撰写不少于一篇的学习经历。针对组织工作的热点、难点、亮点,要定期开展调查研究,高质量完成一次调研。工作上要抢先。要突破思维定势,发扬一流的工作干劲,在为领导、为部门、为基层、为群众服务上争在先、干在先,从小事做起,凡事做到小而专、精而细、和而谐,积极争当基层党员的顾问大师、各级干部的导航舵手,人才之家的护才使者。
作风上要当先。组织部门的作风就是要求正派公道,勇为人先,始终做到三个坚持,即坚持正确的用人导向,用好的作风、严格的程序、改革的办法选出群众公认的人,注重选拔德才兼备的干部,让那些能干事、干成事、不出事的干部有舞台、受重用;坚持改革创新,在领导干部考核中,设立体现科
发展观要求的科学绩效评价体系,将进一步提高选人用人的公共可靠性和科学性;坚持人性化监督管理,建立和完善内外相结合,自上而下与自下而上相结合的监督体系,使组织部门成为各级干部的监控机。廉洁上要率先。组织部门是管干部的部门,受人尊重,组工干部是管干部的干部,被人高看,越是这样,越要严格要求,保持清正廉洁,要时刻做到慎言、慎微、慎权、慎独,在学习贯彻践行四项监督机制中创先争优。
第二部分:对党委书记创先争优活动的思考
党组织书记创先争优活动感想
各级党组织书记是开展创先争优活动的第一责任人。要带头创建示范点,深入基层调查指导,推动活动全面开展。组织部门、宣传部门是组织创先争优活动的职能部门,要全面担负起具体组织领导责任,统筹协调各有关部门共同...
创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务,是深入学习实践科学发展活动的继续、延展和深化,是党的建设一项重要的经常性工作,也是基层一项经常性的实践活动,为使创先争优活动深入、扎实、有效地进行,必须注意“五要”。
❖ 组织部门事业单位工作计划
一、重视对组工干部的教育培训
一是树立组工干部培训教育新观念。要正确认识到组工干部培训教育既是一种智力投入又是一种人才资源开发。领导要足够重视,不断加大组工干部教育培训的投入。
二是合理设置教育培训内容。在培训内容上,除了学习政治理论和组工业务外,还要加强新知识的学习,特别是市场经济、公共管理、法律、现代科技、计算机、外语等知识的学习和培训。
三是努力改进教育培训的方法。采取脱产办班方法取代过去“以会代训”的组工干部教育培训方法。有针对性地安排年轻组工干部,到县直单位、乡镇基层党组织或上级组织部门挂职或跟班学习,更多地鼓励和组织组工干部进行自学,为组工干部提供到外地考察学习的机会,达到丰富知识、开阔眼界、增长才干的目的。
二、加强对组工干部的实践锻炼
建立健全组工干部到基层挂职锻炼制度。提倡各级组工干部到改革和建设的第一线去,到基层去,到艰苦和困难多的地方去,切实加强组工干部的实践锻炼,普遍提高他们驾驭全局的能力和应对复杂局面的能力。选派优秀年轻干部到县直机关单位、到乡镇、企业挂职,让组工干部在基层、在经济建设一线、在艰苦环境中、在复杂形势下经风雨、见世面,在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领。
三、建立科学的考核制度与用人机制
一是建立组工干部能力建设的评价体系。要对组工干部能力进行综合测评分析。能力结构主要侧重于测评组工干部政策运用能力、组织协调能力、知人善任能力、自律控制能力、学习创新能力、信息处理能力等。
二是完善组工干部能力评价的运作机制。进一步改进、丰富组工干部岗位的职责内容,使之具体化、明细化,提高可操作性和针对性。要完善定性与定量分析评价办法,克服评价不全的问题,解决科学量化的问题。加强对评价结果的运用,让能者上、平者让、庸者下,形成能上能下的选人用人局面。
三是制定组工干部不胜任现职的相关处理办法。要真正实现“能者上、平者让、庸者下”的良好局面,通过疏通出口,加大对不胜任现职组工干部的处理力度,能起到良好的导向作用,促使各级组工干部时刻保持危机感,自觉地提高自身素质和能力。
❖ 组织部门事业单位工作计划
总结XX年的服务工作,为了更好的开展好XX年的客服工作,根据《客服工作手则》及相关规定,制定XX年计划如下:
一、指导思想
以XX下发的《****文件》为指导,以"提高服务质量"为宗旨,以"客户满意度为标准"。
二、工作目标
1、搞好岗前培训,端正服务态度,提高员工业务水平。主要开展普通话培训,微笑服务培训,文明用语培训。
2、深入开展客户满意度调查,通过信访、回访等方式展开调查,对发现的问题作出相应整改,努力提高服务质量。
3、开设"党员先锋模范岗",发挥党员先锋模范作用,以此牵引提高服务质量。
三、要求
1、全体职工必须严格按XX要求,努力学习,提高工作标准,增进业务水平,切实把下半年客服工作推进到一个新台阶。
2、每名职工要制定出自己下半年个人工作计划,工作计划标准要高,要切实可行,并认真落实。
3、其它事宜由公司另行通知。
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