关于学校新学期工作计划精选(7篇)。

下面是66职场网编辑为您整理的“关于学校新学期工作计划”。为了确保工作顺序合理有序进行，我们需要为下一个目标制作工作计划了。这会让我们在面对工作难题时更加游刃有余且工作效率会有所提高。欢迎学习和参考，希望对你有帮助！

关于学校新学期工作计划【篇1】

一，指导思想

继续以"办满意的教育"为总体思想，以促进学生的发展为教学理念，继续落实学校的"二三三工程"，并将其主导思想深入到课程改革的实践之中。确立"强化教学管理，深化教学研究，优化教学服务"的工作思路，扎实，认真地开展好各项教学研究活动，建立"教六年，想六十年"的责任意识，提高教师整体素质，提倡教师树立"名师意识"和"精品意识"，以新课改为契机，力争把学校整体工作提升一个档次，不断增强学校的内涵和品位，逐渐形成鲜明的教育教学特色，为把金源小学建设成现代化的具有一定知名度的学校而努力工作。

二，工作目标：带动教师发展；促进学生发展

强化常规管理，保证教学质量。努力做到"教学育人，管理育人，服务育人"。总体教学质量和学科竞赛成绩要有所提升。

完善教导处的指导功能，管理功能和服务功能。提升教导处基础工作的力度和效率。

继续保持现有课改成果的前提下，深化课程改革的各个领域。强化以校为本的科研力度，提高教师的名师意识和精品意识。努力实现科研和学科教学的结合。今年要努力探索"课堂教学模式的转变"，同时落实好上学期的课改成果：评价改革，校本课程的实施。

深入实施校本课程，培养学生的探索意识和实践能力。今年要保证"做中学"，"英语评价"实验的顺利进行，"阅读教学"实验的验收工作。

进一步完善提高英语教学特色，尝试开展双语教学，实现学校英语教学的跨越式发展。

推广"现代信息技术与学科教学整合"实验，加强信息技术与学科教学的整合以及与学校教育和管理的结合，逐步实现教育信息化。今年的工作要使教师的信息技术应用达到熟练（不单纯的课件制作，具备网络教学能力，学生的网络学习指导能力，包含个人主页制作以及常用软件的使用）；同时学生在保证信息技术学习的同时达到提升（竞赛，网络浏览，个人主页，以及运用网络的自我学习能力培养），争取做到"无纸化办公及教师电子备课"。

发展学校教学特色——逐步实现并促进"教学与德育的结合；课外活动与实践活动的结合；校本课程与艺术教育的结合"。

以教师的教和学生的学为突破口，努力挖掘和利用社会资源——提高学校的社会满意率，逐步构建学校，家庭，社会一体化的立体教学结构。

以科技为龙头，加快学校艺术教育和体育教育的发展。今年的各项活动和比赛要见成效。

10。以校本研究为载体，提高教师整体素质，提倡教师树立"名师意识"和"精品意识"，今年保证校本培训的同时，增加教师外出学习的机会。继续进行案例，反思，教学设计集锦的编写。

三，具体工作思路及措施

完善常规工作，保证教学质量。

要严格按照国家新课程计划，新课程标准及我区教育教学的若干规定，依法执教。搞好教学常规管理，组织和指导教师认真备课，上课，课后反思，作业批改，辅导，成绩考核与质量分析等，要求教师尝试创新，并不断创制"精品"。并开设心理健康课，金源小学校本课程（包括低年级的做中学），语文阅读课，综合实践活动课。

（1）备课：采用电子教案，开学前一周保证两周的提前量，平时要保证一周的提前量，教案的编写要体现新的教学理念，体现"三维目标"的要求，要有教师与学生的互动过程，研究学生有效的学习方式。上课前要求复案。课后要写出教学反思（即课后小结），以利于改进教与学的方法。每周五检查教案，重点检查教案在使用过程中的修改情况及教学反思记录。

（2）上课：继续进行课堂教学考核，落实课堂常规，确保良好的课堂教学秩序。注意培养学生良好的学习习惯，如：学会正确摆放物品，学会倾听别人发言，学会认真思考，学会举手发言，

关于学校新学期工作计划【篇2】

在我们的生活中，学校新学期工作计划是一个非常重要的方案，它能促进学生、教师和家长之间的沟通，提高学校的办学效率和教育质量。因此，我们应该认真制定好这个计划，确保学校在新的一年里能更好的发挥其作用。下面，我们就来详细具体且生动的描述一下学校新学期工作计划。

首先，我们要留意学生的情况，掌握学生的动向。通过针对性的调查，结合学生自身的特点和学习需求，我们可以制定出更科学的课程设置，更有效的教学方案，同时也要研究学生的兴趣爱好，更好地开展校园文化活动，增强学生的身心健康。

其次，我们要加强教师的培训和教学评估。通过系统的培训和交流活动，提高教师的知识水平和教学技能，不断完善教学质量。同时，学校应该针对教师的教学情况进行定期的评估和监督，查找问题及时解决，确保教学质量的稳步提升。

再次，我们要创造优良的学习环境。学校管理者要认真检查，发现学校存在的问题，及时处理各种故障点，确保学校的设施和服务处于良好状态。这样可以为学生提供一个舒适、安全的学习环境，激发学生的学习热情和兴趣。

最后，我们要加强家校合作。学校要积极主动与家长联系，了解学生在家庭中的情况和学习进展，及时协调家校关系，合作办好每一项活动。家长也要关注学校的教育情况，积极参与到学生的教育过程中，达成家校合作的最大共识。

综上所述，学校新学期工作计划是一项基础工作，但对于学校的发展和提高是至关重要的。只有通过每一个细节的把握，才能为学生创造更好的学习环境，提高教学质量和水平，同时也让家长放心和放心的送子女来到学校，为学校和家长之间建立更加良好的合作关系。让我们一起努力，为学校的发展和学生的成长添彩。

关于学校新学期工作计划【篇3】

20xx年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为中学校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台，

学生社团工作计划。今年学生处，团委对社团工作十分重视，为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化，这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部20xx年下阶段工作计划安排如下：

工作的开展分为三个大阶段：

第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展;

第二阶段社团部内部建设；

第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。

社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：心理健康协会（筹备中）、环保协会、篮球协会、吉他协会（筹备中）、文学社、跆拳道社、球协会、羽毛球协会、书法协会、足球协会（筹备中）。

每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的`课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。

我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正;对各协会负责人聘用将严格按照“学校社团组建章程”进行考核;对就任的负责人进行引导与培养。

（一）以下是各个协会在未来一年活动的策划：

1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动;10月25日心理健康日，举办晚会;

2。环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。

3。吉他协会：聘请专业老师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联系组织会员参观。

4。文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版;请专业老师进行文学方面的指导。

5。音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，经常进行排练，交流经验和技巧，开展大型歌唱比赛。

6。跆拳道社：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。

7。棋类牌类协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋;在新生游园活动上开展五子棋、象棋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛。

8。乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设;多训练、加强团体合作精神;多与兄弟院校进行交流切磋，提高球队整体水平和学校的名气。

在未来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到配合我们学校发展的目的;其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。

（二）在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：

1。各协会自身举办的内部活动由协会自行承担，确实不够部分，再经社团部向学校提出申请;各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监督检查。

2。社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是社团部各干事的素质，能力对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，QQ群，利用现代媒体宣传社团工作。

3。社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定50%，学生会和团委决定50%。使真正有能力的成为社团负责人，让工作上一个台阶。

4。社团内部建设和人员调配：针对社团部工作的特殊性，各社团在社团部统一指挥调配下认真，及时完成各项任务。做到分工明确，人员合理配置，资源合理利用。

5。社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有一个以上的大型活动，否则社团责令整改。

（三）社团部近期活动构想：

a。由篮球协会开展3人制篮球赛。

b。由社团部发起，举行节日联欢晚会，由各个同学和各协会出节目。

c。加强社团部的影响力。

以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创造社团工作的新佳绩！

关于学校新学期工作计划【篇4】

一、指导思想

本学期我校的教学工作继续以提高教育教学水平和办学质量为中心，积极推进新课程改革和课程体系建设，构建新型的课堂教学模式，落实学科核心素养，提高课堂教学的实效性。强化教育教学管理的着力点，规范教学行为，促进教师队伍的专业化发展。严格“五项管理”，持续落实“双减”政策，全面提升学校教育教学质量。

二、工作目标

（一）管理规范化。建立教导处各项规范制度并落实到位。

（二）质量精细化。以中高考契机，精细化举措保障教学质量，加强教学质量监控，稳步提高教学质量。

（三）队伍专业化。加强队伍建设，促进教师专业化发展。

（四）社团活动课程化。丰富学科活动，落实活动育人理念。升华社团活动建设，实现社团活动与校本课程的相统一。

三、工作重点

1、总结上学期教学工作，查摆问题，明确工作方向，制定新学期教学工作计划。

2、抓好教学常规管理工作，细化常规管理。

3、持续推进新课程改革和课程体系建设

4、进一步推行“澄明课堂教学模式”改革

5、构建立体教师培训体系，促进教师专业化化发展。

6、进一步完善教师评价体系建设。

7、强化中高考教学策略研究，提高课堂教学的实效性。

8、落实“双减”政策要求，创新作业形式。

四、工作措施与保障。

（一）开学之初，开好几个工作会议：

1、全体教师教育教学工作会

2、各处室及年级主任工作会

3、各年级组工作会

4、教研组长会与备课组长会

强化思想认识，学习教育教学相关文件，规范教育教学行为，布置教育教学工作，落实学校教学工作计划和要求，明确措施，完善制度和措施，探索教育教学新方法与新途径。

（二）严格执行国家课程计划，积极落实“五项规定”，重视社会实践和地方课程，开发以学校社团为主体依托的校本课程，构建立体化的课程体系建设。严格课程课时安排，不任意增删课时，特别要保证音体美等课程课时。同时，加大课程巡查力度，对各教师执行课程计划、按课表上课等情况进行督查，发现问题要严肃处理。

（三）完善常规管理制度，强化常规管理。

本学期的教学常规管理，在原有的制度和规范的基础上，进一步补充和完善，强化教学常规管理。

1、推行巡课制度，规范教师行为。

由学校组织值班人员，对每天教师的上课情况进行巡查

（1）规范教师行为：对教师上课期间的自身行为进行检查，避免出现上课接打手机及坐着上课等行为。

（2）关注学生课堂表现：巡查中对学生的课堂表现进行检查，关注学生的课堂表现，把握教师的上课效率，进而提高课堂教学质量。（nNS88.com 活动范文吧）

（3）关注课表的执行情况，对各教师执行课程计划、按课表上课等情况进行督查，发现问题及时处理。

2、试行推门课制度，细化课堂教学管理

（1）将教案检查落实到课堂，保证教师必须备课、备好课，杜绝无教案上课。

（2）关注教师常态课，关注教师真实授课表现，把握学校整体课堂教学状态。

（3）关注学生上课状态，关注学生主体地位的落实。

（4）突出作业设计与创新，落实“双减”工作要求。

3、细化要求，完善常规检查制度

结合上学期工作中暴露的问题，在原有检查制度的基础上，细化要求，规范检查，完善制度。做到有查必有标准，充分体现检查的导向作用，服务教学。

（三）进一步深化课堂教学模式改革。

为促进课堂教学理念的进一步转变，保证教师课堂教学水平和教学质量的整体提升，本学期继续深化“以生为本、学案先行、情境再造、探究展示、精讲释疑、当堂检测”的澄明课堂教学模式。进而促进课堂教学走向深度学科理解的核心素养。

（四）加强毕业班管理，确保中高考教学目标的完成。

1、以教研组活动为平台，强化中高考的试题研究，探索中高考的复习策略。

2、高度重视，多措并举。学校领导、班主任、教师和家长形成立体、全方位的毕业班管理体系。首先，狠抓学生的思想和学习态度，营造浓厚育人氛围；其次加强学生的组织纪律管理；其三，实行师生结对，培优补弱，增加情感投入；其四，密切家校联系，形成教育合力；其五，召开学生座谈会，及时了解学情、教情；其六，注重心理辅导、调整学生学习应试心态。

（五）构建立体化教师发展培训体系，促进教师专业化发展，

1、召开2021年“青蓝工程”汇报课表彰会，跟踪青年教师的成长。

2、布置安排“青蓝工程”三周年成果展，举行老教师示范课和青年教师风采展示课活动。

3、落实完成全员教师的远程2。0教育培训的各项工作。

4、完成神州智达高远发展目标培训的第5、6、7、8期培训。

5、积极部署其他各项教师培训任务。

通过培训促进教师走出去，开阔教师视野，更新教师教学观念，提升教师专业素养，促进教师的全方位成长。

（六）促进语言文字工作规范化。

在学校的各项工作要求中，补充和完善语言文字工作内容。将普通话作为教师授课的必要条件。

组织一系列的朗诵、演讲、手抄报评比、汉字书写比赛等活动，树立说“普通话、写规范字”的意识和观念。

（七）组织好各项考试工作，充分发挥考试的评价功能。

1、组织好因疫情推迟的学期初的期末考试工作。

2、组织好3月和5月份的学考。

3、组织好6月分中考和高考。

确保规范考试，杜绝舞弊行为。认真对待，严密组织，确保顺利完成各项考试任务。

（八）突出主题研修，将备课组活动和教研活动落到实处。

1、集体备课活动：进一步明确流程：落实好四定、六备、四统一、一突出。进一步明确备课组长职责；进一步规范备课组活动（包括活动的时长、活动的出勤等）。

2、教研组活动：确保周三教研活动时间，注重教研活动的实效，努力使教研活动主题明确，主题整体化、序列化。主题的确定与新的教学理念相结合，与实施课堂教学改革相结合，与学校课题研究相结合，与学校中高考研究相结合。

3、加强课题研究，

（九）完善教师的量化评估体系。

在原有的量化评估方案的基础上，结合新反映出的实际问题，进行修改和调整，广泛征求意见，确保方案的公正性、可行性。

（十）积极开展课题研究，扎实推进课题研究成果。

1、定期梳理我校的课题研究工作。关注我校省级、新区级、县级课题研究进度，促进课题研究顺利开展和推进，保障课题在规定时间内顺利结题。

2、引导教师加强课题研究，确保新课题申报任务通过的数量和质量。

（十一）搞好几项具体活动：

1、寒假布置的读书阅读活动。

2、初中：

（1）结合教师发展中心开展初中说课比赛活动。

（2）结合教师发展中心开展初中优秀作业评选活动。

（3）开展“一研三课”：老教师示范课、青年教师风采展示课、青年教师优质课评选。

3、高中：

（1）高中教师说课比赛

（2）开展“一研三课”：老教师示范课、青年教师风采展示课、青年教师优质课评选。

4、各项常规检查的评比活动。

五、工作序列：

2月底：

1、领导班子会议、学校中层会、年级组长会、教研组长会、全体教师会等开学准备。

2、制定学校教学工作计划。

3月份：

1、学期初因疫情延迟的期末考试。

2、高中学考。

3、说课比赛初选。

4、老教师示范课。

5、青蓝工程表彰会

6、读书活动表彰会。

7、教学“规范月”活动。

8、量化评估方案讨论与完善

9、课表的编排。

4月份：

1、优秀作业设计评比。

2、青年教师风采展示课。

3、常规检查。

4、课题督导检查。

5、初高中模拟考试。

5月份：

1、青年教师优质课评选暨青蓝工程风采展示活动。

2、高中学考

3、初高中模拟考试

4、常规检查

5、期中考试。

6、迎检。

6月份：

1、中高考

2、常规检查

3、期末备考。

4、中高考试题研究。

5、教师量化评估。

7月份：

1、期末考试

2、全体教师工作会（学期工作总结与暑期工作安排）

3、量化结果上报。

关于学校新学期工作计划【篇5】

学校新学期工作计划

随着新学期的到来，学校的各项工作也即将启动。为了让学生们度过一个充实、愉快、安全的学期，学校在这个关键时期进行了精心的规划和安排。

教学工作

首先是教学工作。在新学期的教学中，我们将继续秉承“以学生为本”的理念，不断改进与完善教学体系，为每一名学生提供更好的学习体验。教师们将深入研究新课程标准和教育改革方案，通过创新教育方法，增强创新、实践、探究能力的培养。同时，将引入新的教育科技手段，不断完善网络课堂、在线学习等教学方式，积极应用现代化教育手段，助力优质教育的实现。

学生管理

为了让每一位学生享受到充分的学习和生活保障，学校将加强对学生的管理。我们将进一步完善学生管理体制，优化内部管理结构，建立健全的课设管理、违纪管理、安全管理等制度。除此之外，我们还会加强学生的精神文明建设，引导学生走向阳光、自信、责任的成长道路。

教育品质

学校注重把握教育的发展方向和办学质量，以建设一流课程、一流师资、高素质校训等方式，提高教育质量，提升教育品质。此外，我们还将积极发挥教师的专业优势和技术力量，在对学生进行教育的同时，更注重培育学生的道德修养，助力学生成为未来的中坚力量。

文化建设

学校的文化建设是学校发展的重要组成部分。本学期，我们将加强学校的文化建设，推广校园文化、人文关怀等文化活动，引导学生在文化薰陶中快乐成长。同时，学校将更加注重文化建设的内涵，不断提高教学水平、加强社会服务、提高师生素质，不断夯实学校的发展基础，让学校走向更高水平。

安全管理

安全是学校最重要的工作之一。我们将进一步加强学校的安全管控体系，严格落实各项安全工作。从教师到学生，从课程到活动，都要严格按照安全标准来执行。同时，我们还要加强安全意识的培养，让安全意识深入到师生的思想和行动中。

总之，学校的新学期工作计划就是要打造一个优秀的学校品牌，为学生创造一个稳定、和谐、充满活力的学习和生活环境。我们将不断努力，为学生提供更加优质的教育服务，引导他们成长为有理想、有抱负的栋梁之才。

关于学校新学期工作计划【篇6】

——副主席 *** 社团联合会承担着管理与监督学院各协会、各社团的工作，以丰富我院的校园文化生活，促进我院和谐校园文化氛围，展开各类活动丰富校园文化。我院社团联合会，是扬州大学众学院中社团数量居多的之一，我院社联今年有*个社团与*个部门，各司其职。在上学期中我担任了社联的副主席一职，主要负责的是分管体育健身竞技类与理论学习学术科技类的*个社团。

经过半年对社团的管理，我从中也懂了不少，也发现了不少问题，所以在这学期，我将继续不遗余力的带好我的社团，为我院社团的明天努力。

这学期，我对社团的管理有如下想法：

一、注重社团的凝聚力。

在上学期的管理中，我发现一个好的社团，凝聚力是非常重要的。在社团中明显发现，社员在随着时间的推移中，社员不断的流失，数量渐渐减少，有的社团甚至只剩了10几个社员。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我带的社团中，风之组的社员流失较少。总结而来:

（一）定期例会

每个社团应该在社员的课余时间，定期进行例会，总结最近举办活动中的遗漏方面，并且积极激发社员自己想出好的点子，举办新颖的活动。并且，借例会加强成员之间的交流。

（二）定期举办社团内部素质拓展

根据上学期的经验，不少社团内部会举办素质拓展，中间穿插一些游戏，以增强社员之间的交流，增加社团的凝聚力，减少社员的流失。

好的团队才能办出好的活动。勇于实践，落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到自豪与骄傲。每个社团都有自己的特色，每一位会长也都有各自的管理风格，试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财富珍藏起来。

二、注重社团自我管理与外部关系的协调。

作为以兴趣、爱好或责任感而自发组织起来的灵活多样的群体，严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生，对于我院相当多的社团，自我管理不是简单的话题。而且许多同学都认为进社团就是玩玩而已，更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的乌合之众。同时许多会长忽视制度建设，以自由，民主的理念来管理社团，通过长期以来的效果观察，这种方法不能说是错的但有其很多的缺陷。我们一直觉得自由是相对而言的。

（一）分派特定的主席团从旁加以规范，进行一对一管理

由于社团难以管理，我们始终坚持主席团从旁加以规范，助其建立严格、有效的管理体制。根据社团的性质将社团分类，并且不同类别的社团配以相应的主席团成员，进行一对一管理，并且加强社团与社团之间，社团与部门之间的联系。

（二）社团内部建立独有的管理体系

根据不同社团的性质，部分社团可以在社团下设部门以协助会长管理社团，这样分工明细，更加便于社团管理。

三、注重管理人才的采纳。

学生社团精英汇聚，但从爱好者，发动者转变为管理者，并非一件容易的事。在平时的交流、相处、办活动的观察中，可以不难的'发现社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组，集中对新生骨干进行发掘会培养。

四、注重活动的精神

活动的量不要多，但一定要办的精。“少而精”是我们的宗旨。由于我们深入调查，不少学生反映现在的活动量大而没有意义，活动太泛滥。所以，我们在新的一学期里会注重活动的质量，不仅要注意数量，质量更是重点。比如，马克思主义研究协会就可以多多举办一些党员的活动，提高现代大学生党员的素质。

以上就是我对于新的一学期所指定的工作计划，希望社联会和学生会两个学生组织，共同携手，越办越好，为学院的明天争光！

关于学校新学期工作计划【篇7】

积极落实科学发展观的要求，全面贯彻党的教育方针，进一步规范学校各项管理工作，坚持“人文立校，责任兴校，名师强校，特色活校”的办学理念，不断提高师生荣辱与共的责任意识和敬业奉献的创绩精神，提高办学质量与学校的美誉度，促进学校教育向内涵化和优质化发展。

坚持以“抓管理，促规范，重落实，扩亮点，丰底蕴”的工作思路，秉承“做有尊严的教师，办负责任的教育”的理念，深化教学改革，强化德育工作，构建文化特色，突出办学优势，提高执行力度，把我校建设成县内有较高教育教学质量和一定影响力的知名学校。

1、使学校的管理制度更为成熟，细化管理制度，落实雷打不动，实现规范化和人文化的和谐统一。

2、打造能负的起责任的教师团队，培养教师的自律意识和正确的荣辱观，实现教师的全员发展，扩大骨干教师比重。

3、教学模式改革有突破性进展，三至六年级教师在常态课中，能较好地运用新模式进行教学。

4、教学成绩稳中有升，超过对比学校成绩的教师达到80%以上，无明显成绩较差的年级和学科，六年级毕业成绩居全县前列。

5、实现“六零”目标，即教育收费零违规、校园安全零事故、师德师风零投诉、教师职工零违纪、青少年学生零犯罪、厌学学生零辍学。

6、优化学校的人际心理环境，使教师的心理健康与人际关系相得益彰，形成和谐、宽松、融洽、健康的校园生活环境。

7、德育管理质量保持较高的水平，实现德育队伍负责，德育内容丰富，班集体温馨，校园环境靓丽，学生举止文雅的良好氛围。

8、艺术体育活动再创辉煌，保证优势的基础上出强项、出精品、出成绩，出人才，力争全县文艺汇演中取得优异的成绩。

9、努力改善办学条件，做好教学楼的二次改造，创优美环境;添置计算机，提高学校信息化水平，服务教育教学。

10、学习和研究学前幼儿课堂的结构与特性，增强课堂氛围的生动性、幼儿参与学习的主动性、活动内容的趣味性，打造生命课堂、爱心课堂。

11、继续保持绥德县窗口学校的良好形象，实现“物美”、“人美”、“事美”，凸显学校的教育优势，推动学校工作的全面优化。

1、狠抓“五个满意”工程建设。在全校实施“做有尊严的教师、办负责任的教育、建人民满意学校”工程，把我校创建成质量更高、服务更优、校风更正、环境更美、社会满意度更高，更能适应时代发展要求的学校;造就一支责任意识强、敬业水平高、自律能力好的教师队伍;达到“五满意”，即人民群众对学校管理满意、对师德师风满意、对校园安全满意、对学校校风满意、对学校质量满意。

2、突出“三乱”现象治理。实施“三条禁令”，从严治理乱补课、乱收费、乱推荐教辅资料的行为。一是严禁以各种名义收费或变相收费;二是严禁在教辅资料上做文章;三是严禁任何教师在校内有偿补课和辅导作业。“三乱”行为已经严重损坏了学校的声誉，造成了无法弥补的社会负面影响。学校在本学期将下大决心、花大力气进行整治，对违反“三条禁令”的教师，学校将按上级指示严查严处，绝不姑息迁就。

3、严肃学校工作纪律。本期，学校将以严肃会风会纪、加强作息时间管理、强化网络信息管理为突破口，整顿师风，严肃校纪。每次会议都要严格考勤，继续坚持随机查岗制度，考勤结果将纳入学校的《考勤管理制度》及《教师综合核细则》进行奖惩。对上班及上课期间时间发现教师玩游戏、聊天等行为采取谈话诫勉、通报批评、经济处罚的办法进行制止。

4、健全落实自我监控。一是实行全员自检，落实好校内自检、自查、自我监控，做好教工之间双向互动的评议工作，提高教职工的自律意识。二是自觉接受社会监督。通过电话调查、召开家长代表会等形式，主动接受家长及社会的建议和评议，改进我们的工作作风，提高社会满意度。