应收会计年终工作计划|应收会计年终工作计划(分享11篇)

应收会计年终工作计划(分享11篇)。

◈ 应收会计年终工作计划

在每个公司的财务部门中，会计是一个至关重要且不可或缺的角色。他们负责处理和记录公司的财务事务，确保账目的准确性和公司财务的合规性。年末是一个重要的时刻，对于会计部门而言，这是一个忙碌的时期，需要完成一系列的任务来准备企业的年终财务报表。下面我们将详细介绍公司会计年终工作计划的内容和步骤。

年终工作计划的第一步是复核和核对财务记录。会计需要仔细检查所有的财务交易记录，确保其准确性和完整性。这包括检查所有的收入和支出记录，确保它们与企业的实际情况相符。会计还需要核对银行对账单，确认银行存款和提款记录与公司账户的一致性。会计还应该检查所有的应收款项和应付款项，确保与客户和供应商的往来账目无误。

会计需要进行资产和负债的清查。他们需要检查公司的固定资产清单，并核对其原值、累计折旧和净值。任何过时或损坏的资产需要进行清理和报废。会计还需要检查和更新所有的负债记录，例如未付的账单和贷款。确保这些负债信息的准确性。

第三步是进行费用和收入的归类和分类。会计需要按照规定的会计准则，将所有的费用和收入记录进行清点和分类。他们需要将费用和收入按照不同的科目进行归类，例如人工费用、采购成本、销售收入等。这样做可以更好地掌握公司的经营情况，并为后续的财务报表做好准备。

在完成费用和收入的归类之后，会计需要制作和编制各种财务报表。这包括利润表、资产负债表和现金流量表等。利润表反映了公司在一定时间内的经营绩效，资产负债表反映了公司的财务状况，而现金流量表则显示公司的现金流入和流出情况。会计需要确保这些财务报表的准确性和完整性，并根据上级要求及时递交。

会计需要和审计师进行配合，接受年度审计。审计师将对公司的财务记录进行审查和验证，以确保其真实性和合规性。会计需要提供相关的文档和凭证，回答和解释审计师的问题，并积极配合完成整个审计过程。这对于公司的财务稳定和信誉的保持至关重要。

小编认为，公司会计年终工作计划涵盖了复核和核对财务记录、资产和负债的清查、费用和收入的归类和分类、财务报表的制作和编制以及与审计师的配合等多个方面。这些任务需要会计具备严谨的工作态度、细致的观察力和专业的知识。通过合理的计划和有效的组织，会计能够顺利完成所有的任务，确保公司的财务状况的准确性和透明度。

◈ 应收会计年终工作计划

下面是银行会计年终工作计划范例，

欢迎读者参考借鉴：

工作计划一

一、20xx年工作计划中的重点仍以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉

“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。

税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。

熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。

4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。

二、 强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求

1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。

2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。

3、制定出财务人员工作计划，进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。

5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。

6、切实履行对分理处的业务指导与检查。

7、做好会计核算质量的定期考核工作。

三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的`情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍

1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。

支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。

4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。

有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。

工作计划二

根据我行抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20**年的工作思路：

一、加强内控制度建设，防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：

制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。

出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证 的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管 理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。

3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。

二、 加强会计核算工作，提高工作质量。因我行的前台临柜人员的

流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战：

1、继续执行柜员绩效考核机制，经过20**年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。20**年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。

2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。

3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。

准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。

三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们的业务素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍

1、 制定出培训计划，在20**年我们准备对我行股改上市后的会

计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助她们跟上我行的变革速度。

2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或讲自己的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素质，更好地做好服务。

测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。

4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质量。

四、做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。

作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作，2007年我们将加强与市分行之间的工作衔接，及时将各项工作任务落实下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，加强与各部门之间的工作配合，共同为工行发展努力。

工作计划三

一、加强内控制度建设，防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：

制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。

出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理，包括领娶分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领娶分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。

3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。

二、加强会计核算工作，提高工作质量。因我行的前台临柜人员的流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战：

1、继续执行柜员绩效考核机制，经过2014年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。2014年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。

2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习 与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。

3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。

准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。

三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们的业务素质。

员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍

支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助她们跟上我行的变革速度。

2、加强与其他 各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他 各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或讲自己的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素质，更好地做好服务。

测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。

4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质量。

◈ 应收会计年终工作计划

20XX年是财务公司理顺核算机制，更新财务核算与管理理念，规范化核算的一年。这一年，财务公司在财务总监任汝坤同志的指导与帮助下，较好地完成了核算体系的建立。同时，在总经理XX努力下，积极提高融资能力，合理有效使用资金，为工程生产和经营管理工作的开展提供了资金保障。基本完成了财务管理任务，较好地配合了公司的生产经营工作，实现了资金的收支平衡，现将一年来的工作，汇报如下。

一、财务指标完成情况

1、上交管理费情况

各单位按收入应上交集团公司综合管理费 万元，实际上交 万元，尚欠 万元未交。

2、收入情况

截止年末，集团公司共实现收入 万元。其中，工程实现收入万元，其他产业及房屋销售实现收入 万元。

3、集团公司管理费开支情况

本年度集团公司共开支管理费用约 万元。其中：工资约 万元，折旧约 万元。

4、固定资产变化情况

本年度新增固定资产 万元，减少 万元，净新增固定资产 万元。

5、上交税金情况

本年度集团公司共计向国家上缴各种税金 万元。

6、与总公司资金往来情况

截止本年度末，各单位应付款合计为 万元，应收款合计为：万元，二者相抵后，各单位应付款净额为： 万元，各单位应付集团公司净额为： 万元。

二、主要财务工作完成情况

20XX年度，财务公司在财务总监的指导下，进一步根据业务性质，理顺核算流程，建立完整的核算体系，为20XX年的财务精细化核算打下了坚实的基础。

1、完成20XX年财务决算编报工作。3月初，财务公司接受农行指定的会计师事务所对公司的财务报表审计工作，以及税务局指定的税务师事务所对公司的所得税汇算鉴证工作。全面梳理20XX年财务报表工作，顺利完成了20XX年度财务决算报表编报工作，为20XX年财务工作的全面开展打下了良好基础。

2、重建财务核算流程。财务公司在财务总监的亲自指导和规划下，先后组织各行业财务人员，认真研究和讨论所属行业经营流程，从而制订合理有效的成本核算流程，以便对成本和费用进行控制。财务总监更是亲自到各个公司进行业务调研、设计核算程序图，并进行检查落实，针对问题解决问题。

3、组织财务检查，针对检查中出现的问题及时提出整改要求，并监督落实。自第一季度财务总监发现各单位在财务核算中存在的35个共性的问题后，财务公司及时组织财务人员开会，要求对存在的问题进行整改，并就整改措施进行检查和落实。第二、三季度联合财务检查中，又发现存在着共性的问题47个，并针对存在的问题

逐条提出整改意见。财务总监和财务公司经理多次亲自到各个单位进行财务检查和财务指导。目前存在的问题基本整改完毕。

三、资金调度和信贷工作

今年工程建设项目逐渐增多，资金需求日益增加。尤其在各单位上交综合管理费较少的情况下，财务公司承受了巨大的资金压力。为了满足生产对资金的需要，总经理亲自主抓本项工作，大量的时间用于筹措资金、安排调度资金。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保公司生产经营的顺利开展，积极完成各银行系统的信用等级评定工作，全力筹措资金、合理安排调度资金。

1、向金融机构借款

本年度共完成贷款转贷 笔，累计金额为 万元。新增贷款 笔，累计金额为 万元。年初贷款余额为 万元，年末贷款金额为 万元，增加 万元，减少 万元，净增加 万元。

2、向村镇借款

本年度年初余额为 万元，年末余额为 万元，归还 万元。

3、公司内部借款

本年度年初余额为 万元，年末余额为 万元。其原因是：本年新增集资款 万元，减少原集资款 万元，净新增加 万元。

4、利息支出

本年度共支付金融机构借款利息 万元，支付村镇借款利息 万元，支付集资款利息 万元，合计支付利息： 万元。

资金的成功运作，保证了公司生产经营的正常运转，更是继续树立了公司在银行系统“资信企业”的良好形象。

四、妥善处理外部各方面的财务关系。

与外部建立并保持良好的联系。本年度财务公司友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商、建设等各部门有关资料的申报。

五、存在的问题

我部的财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。财务工作更多的还仅仅是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，不能做到防患于未然;另外，财务人员对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握公司经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，还不能针对公司的经营进行必要的分析，只是按照理论上的指标去计算、去解释。

会计工作中仍有许多待改进之处，尤其在一些问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。管理工作的形式化、表面化，有很多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用。对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，将是我部今后工作中的又一重点。

缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要

求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

六、20XX年工作思路

20XX年度，财务公司在保证为公司生产经营所需的资金融通上加大力度外，还将在财务基础工作、规范化核算成本、费用，及时进行财务分析等方面进行全面的规范。重点做好以下方面的工作：

1、强化成本核算体系的建立，在公司文件规定的范围内进行成本核算，特别是项目成本的核算工作，按时对成本核算中遇到的问题进行归类、分析，完善成本核算体系，为领导及时提供相关数据以便领导决策进行参考。

2、理顺机制，更新观念，打造财务监督与服务并重的工作理念。全面突破已经习惯的财务管理思维与模式，从源头上理顺财务机制，增强服务意识，以服务为宗旨，全心全意为公司机关、生产经营做好服务保障工作。在工作中认认真真，踏踏实实办事，积极加强与银行金融机构的联系，积极加强与财政、税务等政府部门的协调力度，为争取更多的资金和政策支持，全力打造财务监督与服务并重的工作理念。

3、强化资金监督，做到收支平衡。财务公司将通过与工程部的合作，加强对资金支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，建立严格资金支付流程，加快工程的决算。做到先审后支，不审不支，支出必有来源;实行“先批后支，计划先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡。

4、做好20XX年年决算工作，为20XX年的规范核算工作打下坚实的基础。此项工作拟在20XX年1月份全面完成。完成财务预算编制工作，在本月底完成。

5、做好20XX年度银行信用审计工作，全面保证公司在银行系统的信用审计不降级，为20XX年度甚至以后年度的融资信贷业务作好准备。此项工作拟在20XX年3月底前完成。

6、完成20XX年度所得税汇算、清缴工作，合理降低公司的各项税务风险。此项工作拟在20XX年4月初完成。

7、根据集团预算管理指标，跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团的预算指标提出可行性措施或建议。

8、配合工程部，完成对项目经理、项目档案涉及财务方面的资料提供。此项工作拟在4月底前完成。

9、为了全面提高核算的时效性及准确性，在集团公司财务系统实行会计电算化核算。随着公司业务的继续拓展，承接工程数量的增多，财务核算工作量将更大，要能准确、及时完成核算工作，必须将会计人员从大量、繁琐的手工核算中解放出来，因此，有必要实行会计电算化核算的方法。此项工作拟在4月份全面实行。

10、配合公司进行加强成本、费用的控制，财务公司将加强对非生产费用和可控费用的核算、监督力度，不能超支的绝不超支。

11、加强资金管理，统一调配，根据集团生产经营的需要，筹集、调控好各项经营用资金。

12、继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管理制度、销售与收款、采购与付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评办法等。

13、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经

法规的学习，结合财务人员考评办法，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力。

14、加强财务检查工作，及时发现问题、改正问题，保证公司的财务核算和财务管理工作正常运行。

上述9至14项工作贯穿全年。

财务公司将在20XX年结合全年的工作需要，随时调整工作计划，以满足公司对财务核算、财务管理的要求。

以上这些工作，都是20XX年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位财务人员如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我部在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我部将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步，与公司共同成长。

xx年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。20xx年里，我将继续我的财务工作，加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人员工作计划的详细内容。20xx年工作计划中我共拟定了三方面的内容：

第一、参加财务人员继续教育

每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是xx年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：09年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部09年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

第二、加强规范现金治理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

第三、个人见意措施要求

财务治理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金治理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

20xx年，我的个人工作计划已详细分明。我深知，想把财务工作做好不是件容易的事，但若把财务人员合理安排，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。

◈ 应收会计年终工作计划

近年来，我国乡镇的经济发展和社会进步取得了显著的成就。乡镇统计部门充分发挥着统计信息的重要作用，为乡镇发展和政策制定提供了可靠的数据支持。新的一年即将到来，乡镇统计年终工作计划被列入了各地统计部门的重要议事日程。在这个计划中，乡镇统计部门将加强自身建设，提升统计质量，为乡镇的长远发展做出更大贡献。

乡镇统计部门将加强人员培训与队伍建设。通过加强培训，提高统计工作人员的专业素质和业务水平，帮助他们更好地理解统计法规和方针政策，提高数据收集和分析的能力。乡镇统计部门还将关注团队建设，构建一支高效、专业、合作的统计队伍。通过团队合作和知识共享，提高工作效率和统计质量。

乡镇统计部门将优化统计工作流程。传统的统计工作需要大量的人力和时间，而且容易出现数据错误。为了提高效率和准确性，乡镇统计部门将推动统计工作的信息化进程。通过引入统计软件和智能化设备，实现数据的自动采集和分析，大大节约了劳动力和时间成本。同时，乡镇统计部门还将加强对统计工作流程的研究和优化，确保数据的准确性和可靠性。

乡镇统计部门将加强统计信息的发布与宣传。统计数据是促进乡镇经济发展和决策制定的重要依据。乡镇统计部门将积极开展统计信息的宣传工作，提高乡镇居民对统计数据的认识和使用能力。通过举办统计知识讲座、编发统计信息手册和建立数据查询平台，提高乡镇居民对统计信息的理解和接受度。同时，乡镇统计部门还将与有关部门合作，积极参与经济数据的发布和解读，提高统计信息的影响力和公信力。

乡镇统计部门将积极参与乡镇经济政策的研究和制定。统计数据是推动经济发展的重要基础。乡镇统计部门将加大对乡镇经济数据的收集和分析力度，准确了解乡镇的经济发展趋势和问题所在。同时，乡镇统计部门还将积极参与乡镇经济政策的研究和制定，为乡镇发展提供有力的数据支持和决策参考。

乡镇统计年终工作计划是乡镇统计部门重要的工作任务之一。通过加强自身建设、统计工作流程的优化、统计信息的发布宣传和参与经济政策的研究制定，乡镇统计部门将为乡镇的发展和决策制定提供更加可靠和准确的数据支持。相信在乡镇统计部门的努力下，我国乡镇经济将会迎来更加繁荣的明天。

◈ 应收会计年终工作计划

随着一年的结束，对于每家企业来说，审计年终工作是至关重要的。这个时候，公司的各个部门都将团队中的重要文档和数据整理、审核、备案，以确保公司的财务报表真实可靠，并遵守财务法规和规定。因此，公司审计年终工作计划是保障公司正常运营和提高公司整体效率的关键。

一、确定审计范围和目标

公司审计年终工作计划需要确定审计的范围和目标。这涉及到对公司财务报表、财务数据和财务流程的全面审查，以确保其准确性和合规性。审计范围规定了哪些方面需要被审计，例如财务报表、财务流程、内部控制等。审计目标则是确保公司财务信息的准确性、合规性和真实性。

二、明确审计程序和时间安排

第二步是明确审计程序和时间安排。审计程序包括收集、检查财务信息，详细分析财务报表，对关键数据进行核实和核对，进行内部控制评估等。在确定审计程序的同时，还要合理安排时间，确保审计工作能够按时完成。通常，公司会提前几个月开始筹备年底审计工作，以确保所有程序和评估都能够适时完成。

三、分配审计工作和责任

第三步是分配审计工作和责任。审计工作需要多个部门的配合，包括财务、人力资源、市场营销、销售等。为了保证审计工作的顺利进行，需要明确每个部门的职责和任务，并确保各个部门之间的协作和信息沟通畅通无阻。还需要确定谁将负责审核、监督和记录审计过程中的重要文件和数据，以确保审计工作的有效性和准确性。

四、建立审计报告和应对问题的机制

公司审计年终工作计划还应该包括建立审计报告和应对问题的机制。审计报告是对审计结果的总结和评估，需要包括对公司财务状况的详细说明、存在的问题和建议，以及改进和解决问题的方案和措施。同时，还需要建立应对问题的机制，及时解决和处理审计过程中发现的问题，确保公司财务报表的准确性和合规性。

公司审计年终工作计划是确保公司财务报表准确性、合规性和真实性的重要环节。通过确定审计范围和目标，明确审计程序和时间安排，分配审计工作和责任，并建立审计报告和应对问题的机制，可以使审计工作高效有序地进行，保障公司财务报表的质量和可信度。公司在制定年终审计工作计划时，需要充分考虑公司的实际情况和需求，确保计划的具体、详细和生动，以提高公司整体效率，推动企业持续发展。

◈ 应收会计年终工作计划

近年来，统计工作在我国社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。为了进一步提高乡镇统计工作的质量和效率，我乡镇决定制定一份全面的年终工作计划，以推动统计工作的发展。

一、总体目标

今年，我们的总体目标是确保乡镇的各项统计工作能够准确、及时、完整地完成，为国家和地方政府提供准确的统计数据。同时，我们还要进一步提升统计工作的质量，推动统计信息的标准化、数字化和智能化。

二、分工合作

为了实现工作目标，我们将采取分工合作的方式开展工作。政府相关部门和统计机构将承担统计工作的组织和协调工作，同时负责收集、整理和分析数据。各乡镇将负责做好基础数据的采集和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。

同时，我们还将积极加强与其他相关部门的合作，共享各类数据资源，提高数据的综合利用效果。只有通过各方的共同努力和协作，才能实现乡镇统计工作的发展和进步。

三、重点任务

1. 建立健全统计数据管理制度：我们将健全各项统计数据的汇总、整理、存档和交流制度，确保数据的安全性和完整性。同时，我们还将加快推进电子化数据管理，提高数据的存储、查询和利用效率。

2. 完善数据质量控制机制：为了提高数据的准确性和可靠性，我们将加强对统计人员的培训和考核，提高他们的业务水平和工作质量。同时，我们还将建立风险预警机制，及时发现和排查数据质量问题，并采取有效的措施予以解决。

3. 加强统计标准化工作：统计数据的标准化对于数据的比较和分析具有重要意义。为了提高数据的可比性和一致性，我们将加强对统计工作的标准化培训，确保统计人员熟悉并掌握统计标准。

4. 推动统计信息的数字化和智能化：随着科技的发展，统计信息的数字化和智能化已经成为一个趋势。我们将加快推动统计信息的数字化进程，建立统计数据库和信息化平台，提高数据的采集、处理和输出效率。

5. 加强统计工作的宣传和交流：为了提高统计工作的影响力和认知度，我们将积极开展各类统计知识宣传活动和学习培训。同时，我们还将加强与其他地区的统计部门和专家的交流合作，共同促进统计工作的发展。

四、监督和评估

为了确保年终工作计划的顺利实施，我们将建立健全的监督和评估机制。政府相关部门将对各乡镇的统计工作进行定期检查和指导，及时发现问题和提出改进意见。同时，我们还将组织专业评估团队对统计工作进行评估，以及时发现并解决工作中存在的问题。

五、总结与展望

通过制定年终工作计划，我们将能够有效地推动乡镇统计工作的发展。我们相信，只有通过全面的规划和有序的组织，才能提高统计工作的质量和效率，为乡镇经济社会的发展提供准确可靠的统计数据。让我们共同努力，开创乡镇统计工作的新局面！

◈ 应收会计年终工作计划

一、综述

乡镇统计年终工作计划是对过去一年乡镇统计工作的总结和回顾，同时也是对未来一年工作的展望和规划。通过制定科学合理的计划，乡镇统计部门可以确保工作的顺利进行，并为乡镇的发展提供有力的统计数据支持。本文将详细介绍乡镇统计年终工作计划的内容和具体步骤。

二、总结回顾

1.收集数据：乡镇统计部门需要回顾过去一年的工作，收集各种统计数据，包括人口统计、经济统计、农业统计等等。这些数据可以通过现场调查、问卷调查、统计报表等方式获得。

2.分析数据：在收集到数据后，乡镇统计部门需要对数据进行整理和分析，找出其中的规律和趋势。通过统计分析，可以了解乡镇的经济状况和发展趋势，为未来的工作做好准备。

3.总结亮点和问题：根据数据分析的结果，乡镇统计部门可以总结出去年工作中的亮点和问题。亮点可以作为乡镇发展的优势和特色，并进行宣传和推广；问题则需要找出原因，并提出解决方案，以避免类似问题在未来的工作中再次出现。

三、展望规划

1.确定发展目标：根据总结回顾的结果，乡镇统计部门制定明确的发展目标，包括人口增长目标、经济增长目标、农业发展目标等。这些目标需要具体可行，并能够与乡镇的整体发展方向相匹配。

2.制定工作计划：根据发展目标，乡镇统计部门制定详细的工作计划，包括具体的统计调查项目、工作时间表、人员配备等。工作计划需要科学合理，确保各项工作能够有序进行。

3.加强合作与交流：乡镇统计部门需要加强与其他部门的合作和交流，共同推进统计工作的开展。通过与乡党委、乡政府等部门的沟通，协调各方资源，提高工作效率和质量。

四、实施方案

1.组织调查：乡镇统计部门需要组织相关人员进行现场调查和问卷调查，收集各类数据。同时，也要加强与相关单位的合作，争取更多的数据支持。

2.分析评估：在收集到数据后，乡镇统计部门需要对数据进行分析和评估，找出其中的规律和问题。通过统计分析，可以为乡镇的决策提供有力的支持。

3.制定措施：根据分析评估的结果，乡镇统计部门需要制定相应的措施，解决工作中出现的问题，推动发展中的亮点。这些措施需要具体可行，并能够落地实施。

五、总结

乡镇统计年终工作计划是乡镇统计部门进行发展规划和提高工作质量的重要手段。通过对过去一年工作的总结回顾和未来一年工作的展望规划，统计部门可以为乡镇的发展提供有力的统计数据支持，并推动乡镇经济的健康快速发展。

◈ 应收会计年终工作计划

学校审计年终工作计划是为了确保教育资源的合理运用和有效管理，促进学校的良好发展而设立的一项重要工作。审计年终工作计划的制定需要详细具体且生动的描述，以下是一份关于学校审计年终工作计划的详细规划。

第一部分：背景介绍

学校是培养未来的社会栋梁的摇篮，它具有极其重要的社会功能和责任，因此，对学校的财务、资源以及运营状况的审计工作显得尤为重要。年终审计是一年中最重要的审计任务之一，通过对学校的各项工作进行全面的检查和评估，既能够发现和纠正问题，也能够为学校的发展提供参考意见和建议。

第二部分：目标与目的

1. 目标：确保学校资源的合理利用，促进学校管理水平的提高，改进学校运营状况，为学校的可持续发展提供支持和保障。

2. 目的：发现并解决财务管理方面的问题，提高学校资金使用效益；检查学校教育质量和教学水平，改进教学工作；评估学校管理制度和内部控制措施的有效性，完善学校的管理体系。

第三部分：工作内容

1. 财务审计内容：

a) 检查学校的财务核算准确性和完整性，确保财务报告的真实性和合规性；

b) 审核学校各项会计政策和财务规章制度的执行情况，发现并纠正财务管理方面的问题；

c) 检查学校的资金运作情况，确保资金的使用效益和安全性；

d) 评估学校的预算执行情况，提出预算管理方面的改进意见。

2. 教学质量审计内容：

a) 检查学校的教学计划和教学安排，评估教学合理性和科学性；

b) 检查学校师资力量和教师队伍建设情况，评估教师教学能力；

c) 检查学校的教育资源配置情况，提出合理化建议；

d) 评估学校的教学效果和学生成绩，提出提高教学质量的建议。

3. 管理制度审计内容：

a) 检查学校的管理制度和各项规章制度的完备性和合规性；

b) 评估学校的管理工作效率和工作效果，提出改进方案；

c) 检查学校的内部控制措施，评估其有效性；

d) 发现并解决管理制度中存在的问题。

第四部分：工作计划

1. 确定审计时间：

a) 为了确保审计工作的全面性和准确性，审计应在学校的学年结束后进行，一般为每年的7月到8月；

b) 审计工作持续时间为2个月，包括准备工作、实地调查、数据收集和综合分析等各个环节。

2. 组织实施审计：

a) 由学校的审计部门负责组织和实施审计工作，也可以委托专业的审计机构进行；

b) 确定审计组成员和工作分工，指定负责人，并明确各个阶段的任务和进度。

3. 数据收集和整理：

a) 收集学校的财务、教学以及管理制度方面的文件和资料；

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b) 对数据进行整理、分类和分析，确保数据的准确性和可靠性；

c) 综合评估各项数据指标，并形成审计报告和建议。

第五部分：结果分析与改进措施

1. 结果分析：

a) 根据审计结果，评估学校的综合运营情况，发现问题和不足之处；

b) 分析问题产生的原因，找出问题的症结所在；

c) 评估学校的合规性和风险管理状况。

2. 建立改进措施：

a) 提出改进学校财务管理、教学质量和管理制度的具体措施；

b) 制定改进计划，并明确责任人和时间节点；

c) 跟踪改进措施的实施效果，确保改进效果的可持续性和长期性。

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学校审计年终工作计划是学校发展的重要保障和推动力，通过对学校的财务、教学以及管理制度方面的全面检查，能够发现和解决问题，提出改进意见和建议，为学校的可持续发展提供支持和保障。因此，制定详细具体且生动的审计年终工作计划是学校管理者需要高度重视的任务。

◈ 应收会计年终工作计划

社区统计是对人口、经济、社会等方面的数据进行收集、整理和分析，为社区发展和政策制定提供重要参考。作为社区统计人员，要确保数据的准确性和完整性，以推动社区的发展，促进社会的繁荣。在年终工作计划中，我们将重点关注以下几个方面的工作。

我们将加强对人口的统计工作。人口是社区建设的基础，了解人口的数量和结构对于社区规划和发展至关重要。我们将深入了解社区内的人口变动情况，包括出生率、死亡率、迁入率和迁出率等。通过分析这些数据，我们可以了解社区的人口趋势，为社区提供人口服务和基础设施规划提供数据支持。

我们将加强对经济的统计工作。经济是社区发展的核心动力，我们将关注社区内各个产业的发展情况和就业状况。我们将统计社区的产业结构和产值，分析不同产业的发展趋势和贡献度。同时，我们还将关注社区的就业情况，包括就业人口的职业分布和就业率等。通过这些统计数据，我们可以为社区提供产业发展的指导意见，促进就业的增加和优化。

我们将加强对教育和文化的统计工作。教育和文化是社区发展的重要组成部分，我们需要统计学校的数量、师资力量和学生人数等。同时，我们还将关注社区内的文化活动和文化设施的发展情况，包括图书馆、博物馆和艺术团体等。通过分析教育和文化的统计数据，我们可以了解社区内的教育质量和文化氛围，为社区提供相关资源的配置和政策制定提供依据。

我们将加强对社会福利和环境的统计工作。社会福利和环境是社区发展的重要保障，我们将统计社会福利设施的数量和覆盖范围，包括医疗保障、养老保险和社会救助等。同时，我们还将关注环境的质量和可持续发展情况，包括空气质量、水质状况和自然资源利用等。通过分析社会福利和环境的统计数据，我们可以了解社区内的福利保障和环境质量，为社区提供改善和优化的建议。

在实施年终工作计划的过程中，我们将充分利用现代信息技术，提升数据收集和处理的效率。我们将建立高效的数据管理系统，确保数据的安全和可靠性。同时，我们将加强与社区居民和各个部门的沟通和合作，有效解决数据收集中的难题和困扰。

通过社区统计的年终工作计划，我们将为社区的发展和政策制定提供重要的数据支持和参考。我们将准确把握社区的发展动态，提出发展建议和政策意见，为社区的繁荣做出积极贡献。同时，我们也要不断提高自身的能力水平，跟上时代发展的步伐，为社区统计事业的进一步发展奠定坚实基础。唯有如此，我们才能更好地为社区服务，推动社会的进步和繁荣。

◈ 应收会计年终工作计划

在一如既往地做好日常财务核算工作的同时，做到财务工作长计划，短安排。下面是小编为大家带来的会计年终计划最新5篇，希望大家能够喜欢!

会计年终计划篇1

一、指导思想

以财务规范学校为准绳，加强幼儿园财务管理，健全各项规章制度，规范幼儿园财务收支，严肃财经纪律，提高服务质量，打造安全、高效、规范、民主、阳光、廉洁的幼儿园财务，为教育事业的健康、有序发展而不断努力。

二、情况分析

20__年我园新建教学楼落成使用，房子大了，设施设备多了，水电费、各种办公用品支出也多了，本学期还增加了4位教职员工，人员经费支出也增加了不少，而幼儿数只比上年度增加了41位，也就是说，收入增加的不多，支出增加了许多，这给我们幼儿园的财务带来了很大的压力。如何利用有限的资金，确保人员支出，兼顾办公支出，为教育教学工作的顺利开展提供物质基础，我们必须加强财务管理，每一项规章制度都必须规范化、严格化、细致化，以制度来规范行为，加强幼儿园的收入管理、支出管理、物资采购管理、食堂管理，从源头上防止贿 赂、浪费等不正常现象的产生，提高幼儿园有限资金的使用效率。

三、主要思想与措施

1、规范收费管理，从行动上抓落实

加强幼儿园对收费收入的管理，规范幼儿园收费行为，杜绝乱收乱支现象的发生，坚决执行收支两条线的管理规定。严格执行物价局、教育局核准的收费项目和收费标准，服务性收费坚持先向物价局、教育局申报，待批准备案后再行收费，所有的收费均向幼儿家长出具合法票据，各类收入和结算金额全额纳入行政帐簿，不设帐外帐，不设小金库，赞助费、借读费全额上缴教育局帐户。

2、严格物资采购管理，从源头上节资金

幼儿园物资采购的职能部门是总务处，各种办公用品一般有总务处统一定点购买，如不是在定点单位购买，则须两人或两人以上共同购买，谈判价格，在比质量、比价格的基础上进行采购。用品采购后，采购人员须凭税务部门统一发票及购物清单交财产保管员验收、签字，并由财产保管员登记入仓库，教师借、领用时，实行领用登记手续，幼儿园可选两位责任性强的老师做仓库保管员，规定每天或每星期借还、领用物品的时间，这样，可以限度减少物品破损、流失现象。购物发票交会计处统一支付，一次购物超过两千元的需转帐支付。凡政府采购范围的项目都必须实施政府采购。

会计年终计划篇2

为更好地完成会计工作，增强服务意识，提高工作效率，特制定会计工作计划

1. 严格贯彻一费制制度，开学初公示收费标准，让每位家长明明白白缴费。

2. 开好票据，与银行做好协调工作，将每笔款项进入相应专户。

3. 按时完成在职教师及退休教师的每月工资报表，及时调整、变动相关工资，完成各类工资表格。

4. 做好每季度退休教师的医药费发放工作，服务到位，让每位退休教师满意。

5. 做好在职教师及子女医药费的发放工作。

6. 与校领导商议，做好__年度学校收支预算，努力做到科学、合理、节约、务实。

7. 与总务主任合作，做好一学期社会实践活动费、作业本费的退费工作，做到实事求是、丝毫不差。

8. 配合区财政局，做好各种报表的填写工作。

9. 和班主任老师密切配合，做好__年度少儿医疗保险的申报工作，为家长、为社会做实事。

10. 每月月底完成学校财务的月报工作，及时汇报学校财务状况。

11. 积极配合学校，完成学校各种应急任务。

会计年终计划篇3

一、确保收支预算任务完成

(一)切实抓好税收入库监管和非税收入征管，确保应收尽收、均衡入库，注意提高收入增长质量。密切关注经济形势的发展变化和税收政策调整对财政收支的影响，积极消化减收因素，认真落实应对措施，确保圆满完成收入预算并力争实现超收。

(二)狠抓支出进度管理，加强部门沟通协调，加快重点项目执行进度，确保各项支出及时足额到位。

二、大力促进经济加快发展

围绕全市实施工业强市战略，加快新型工业化进程的战略部署，以支持培育经济增长为重点，调整投入方向，创新政策手段，放大引导效应。

(三)研究制定我市加快发展的激励政策体系。重点围绕培育大企业、大集团、企业自主创新、园区产业发展、名牌战略实施为主线，完善企业发展的支持体系和服务体系。促进财政投融资体系引导社会资本投入产业发展。进一步研究企业技术创新和科技成果转化的财政鼓励政策，促进我市招商引资和承接市外产业的转移，努力提高我市工业企业的综合竞争力。

(四)继续支持农村经济发展。确保支农投入稳定增长，认真落实“三个明显高于”的要求。支持中低支持农村基础设施建设、农业技术推广以及农产品大中型__专用基地建设，促进农业产业化经营和农业专合组织发展;进一步完善能繁母猪补贴、农业担保、农业保险等政策措施，大力促进生猪产业发展;加大支农资金整合试点工作力度，发挥支农资金的整体效益。

(五)继续实施退耕还林、污水治理等相关政策。在支持节能减排、污水治理工程实施的基础上，争取好中央城镇污水管网改造以奖代补政策，实施好城市污水处理工程建设;支持企业加快污染源治理工程建设，改善城市生活环境。继续实施好退耕还林政策，建立健全改善生态、农民增收和经济发展的长效机制。

三、确保惠民政策的落实

继续增加财政投入，扩大保障范围，优化支出结构，完善政策机制，确保中央、省、市的各项惠民政策落到实处。

(六)完善农村义务教育经费保障机制改革政策，重点落实免费教科书补助、家庭经济困难寄宿生生活费补助、农村义务教育阶段中小学生均公用经费基准定额、以及提高农村中小学校舍维修改造测算标准四项政策。从今年秋季学期开始，全面实施城乡免费义务教育，免除城市义务教育阶段学生学杂费。继续支持职业学校家庭经济困难学生资助政策的落实。

(七)支持医疗卫生事业发展。全面落实新型农村合作医疗制度，提高参合标准和财政补助标准。启动城镇居民基本医疗保险试点。落实地方政策性关闭破产国有企业的未参加医疗保险退休人员，纳入城镇职工基本医疗保险体系政策，健全城乡医疗救助制度，支持建立公共卫生、医疗服务、医疗保障和药品供应保障四个体系。

会计年终计划篇4

20x年很快就要过去了，我们迎来新的一年——20__年，下面提前制定了财务部个人工作计划，当然计划赶不上变化，在工作过程中也会随机应变。

20x年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20__年工作计划

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是__年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：17年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部0__年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

会计年终计划篇5

一、指导思想

在__年的工作中，我们将对员工加强管理，研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润;加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学习业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升员工整体素质、管理水平;建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。

二、主要经营指标

1、主营业务收入全年净增__万元，其中每月均增加__万元;其它业务收入全年净增__万元，每月均增加__万元。

2、客户流失率为总客户的__%，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的__%。

3、全年完成业务总收入__万元，占应收款__%。

4、实现净利润__万元。

5、委托银行扣款成功率达__%。

三、工作措施

1、捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国，独占熬头。

2、抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别按照“分类排队、区别对待、上门清收”等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定指标任务的全面完成。

3、加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。

4、适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，提供差别化、个性化服务;二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。

5、努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展.企业未来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占领市场。加强中间业务的组织领导和推动工作。

6、严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有主动拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。

7、强化员工培训工作计划。

(1)职工思想教育方面：一是通过培训教育，树立职工热爱本职工作，敢为人先的创新精神。二是增强职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的观念。三是遵纪守法教育，以提高全体职工遵纪守法和自我保护认识。

(2)职工业务教育方面：一是继续学习新业务;二是技能培训工作坚持不懈进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过业务技术竞赛等形式，唤醒员工工作热度，提高工作效率。三是学习市场营、销学，填补员工市场营销知识空白。通过请进来与走出去的方法，提高员工营销的技巧，为培养一批营销骨干打好基础。

8、完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行规范化管理，使每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方向，工作行程有目标。各个部门均要制订周工作计划、月工作计划。并要制订切实可行的考核方案，跟踪考核，以利提高。

(1)建立和健全企业内部管理制度，以狠抓管理制度落实来带动企业管理水平的提高。

一是要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。

二是建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。

三是根据企业的生产经营特点和管理的客观要要求，严格执行企业内部财务管理和会计监督。落实企业内部责任。建立内部责任会计制度，对各部门的经营收益、成本费用、部门利润进行分别核算。使各部门对自己的任务、目标做到胸有成竹。这对于调动各部门的主动性，努力做好做足生意，节约费用开支是有促进作用的;建立一套内部的约束机制，在内部制度中明确规定各部门的权力责任，做到分级负责、职责分明、相互制约。会计监督。会计监督不单纯是对一般费用报销的审查，而应贯穿于企业经商活动的全过程，从企业的经营资金筹集、资金运用、费用开支、收入实现，一直到财务成果的产生。严格按照制度办事，正确核算，如实反映公司财务状况和经营成果，维持投资者权益，强化会计监督职能，保证制度的落实和有效执行。

(2)进一步提高企业的执行力。

企业的执行力决定企业竞争力，执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力;对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论，一个基业常青的企业一定是一个战略与执行相长的企业。提高执行力的具体措施：

其一，要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。

其二，找到合适的人，并发挥其潜能：执行的首要问题实际上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反馈企业的文化。柯林斯在《从优秀到卓越》中特别提到要找“训练有素”的人，要将合适的人请上车，不合适的人请下车。

其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构：企业做大之后，只能通过规则来约束，规则是一个组织执行力的保障。“__循环”说的就是制度制订与执行、检查和绩效四者间的互动关系。

其四，倡导“真诚?沟通”的工作方法，发挥合力：一项调查表明，企业内存在的问题有70%是由于沟通不力造成的，而70%的问题也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重、相互激励。

其五，关注细节，跟进、再跟进：制定战略时，我们是发挥“最长的指头”的优势，而在具体的执行过程中，我们就要切实解决彻底“木桶效应”的问题。执行力在很大程度上就是认真、再认真;跟进、再跟进。

其六，建立起有效的绩效激励体系：管理理念：企业管理=人事管理，而人事管理=绩效管理。

最后，要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行;其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各司其职，分工合作;其三，责任导向：提倡“领导问责”，出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心;其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明;其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外;最后，要营__文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。

◈ 应收会计年终工作计划

审计年终工作计划样本