2024年街道办事处工作计划7篇。
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2024年街道办事处工作计划【篇1】
1、深化从严治党,大力加强党风作风建设。
一是扎实推进“质量党建”工作，探索多种类型的党建模式，拓展服务领域和内容，满足群众多元需求。
二是不断强化对“中央八项规定和省委、市委区委关于加强作风建设各项规定的宣传教育,增强党员干部党性观念,提高思想认识,自觉抵制和纠正“四风”。
三是狠抓机关作风建设。以根治“四风”突出问题为重点,以整治“庸懒散”、提振精气神、提升执行力为关键,完善考评和奖惩机制,引导广大党员干部适应新形势,增强干事创业的积极性、主动性,在本职工作岗位上不断创造新的业绩。
2、深化体制改革,积极实践职能任务转变。根据市、区的统一部署,全面推进社区、街道改革，主动作为,积极应对,确保街道各项工作稳步推进。
一是认真贯彻落实改革方案,认真研究贯彻落实方案计划和措施,严格按照时间节点落实好各项改革任务，确保改革落到实处卓有成效。
二是不断创新工作方法手段,确保改革期间工作的连续性、有效性。针对统筹城市管理、指导社区建设、组织公共服务、创新社会管理和维护和谐稳定、服务经济发展等职能,积极探索适应职能任务转变的工作方法手段。
3、保障服务民生,健全完善社会服务体系。
一是认真落实好各项优抚政策和救济措施，充分整合社会资源,引导社区公益组织参与，探索实践社区服务外包，实现社区服务的专业化、制度化。
二是完善创业服务体系，落实就业目标责任，大力开发就业岗位，助推创业带动就业；规范企业用工行为，加强劳动保障监察，切实维护劳务工合法权益，提升劳动就业保障能力。
三是扎实开展扶贫开发“双到”工作，积极推进各项对口帮扶建设项目。
四是充分整合各党群服务中心资源，尤其是依托社区专业社工力量，组建培育各类特色志愿者服务队伍，着力打造“一社一特色”的志愿服务品牌，激发基层工作活力。
五是全面推进社会各项事业。落实好人口与计划生育政策，稳定低生育水平；扎实推进工青妇等群团组织建设；继续搞好双拥、民兵预备役、征兵等工作；进一步促进老龄、民政、卫生、统战、民族宗教、体育等各项工作。完善志愿者服务体系，拓展服务领域；培育社区文化队伍，丰富社区文体活动，引领城市文明风尚。
4、推进长效管理,全面提升城市治理水平。
一是提高市容环境整治水平。继续整治城市“七乱”现象，加强市容环境与爱国卫生的巡查和监管力度；加大查违工作力度。
二是提高城中村（社区）环境综合整治力度。参照城中村环境综合整治的有效模式，根据区政府的要求，积极推进城中村消防设施整治工作。
三是提高辖区居民爱护环境卫生意识。动员辖区居民开展各类形式的爱国卫生运动，提升辖区环卫保洁质量，向辖区居民宣传讲卫生、讲文明和除害灭病常识，创建宜居社区。
四是按照“垃圾不落地”实施方案工作要求，强化宣传工作，以管理为基础、以执法为保障，持续深入开展“垃圾不落地、罗湖更美丽”工作，打造“最美丽城区”。
5、打造平安社区,不断创新社会管理手段。
一是突出机制建设。加强矛盾纠纷排查化解机制建设,进一步完善形成与信访、司法调解相互衔接、相互配合的“大调解”工作体系,形成部门联动、社区配合、齐抓共管的“大综治”工作格局,健全和完善矛盾纠纷化解工作制度。
二是突出防控建设。以加强信息化、执法规范化、构建和谐干群关系三项建设为重点,充实基层防范力量。广泛动员社会各方面的力量参与社会治安防控。指导和督促各单位、企业落实安全生产、消防管理制度。
三是突出氛围营造。通过发放资料、张贴标语、文艺宣传等多种形式,加强普法宣传,引导群众守法、用法、懂法。
四是突出队伍建设。健全完善综治队伍教育管理长效机制,积极调动社区、社区服务志愿者等群防群治力量,造就一支政治过硬、工作扎实、业务精通的综治队伍。
随着城市功能的不断完善，基层党组织要新形势下发挥领导核心作用，以推动街道、社区各项工作的顺利开展。
一是狠抓党员教育管理。灵活坚持“三会一课”制度，采取举办培训班、设专题讲座、组织上党课等形式；利用现在沟通方式多样化、现代化的特点，建立qq群、微信群等，实现网上学习和交流。
二是强化服务意识。扎实推进“三级平台、两个代办”，壮大党员志愿者队伍，引导社区群众参与到社区建设中来。
三是加强制度创新。在基层党组织定位与职责、组织生活时间与方式、教育管理内容与要求、党员权利与义务等方面做出明确合理的规定，巩固社区党组织核心地位。
四是抓好干部队伍教育选拔。积极推进社区党务工作者专业化建设，培养一支高素质、职业化、复合型的党务工作者队伍；发挥高校毕业生、退伍军人、退休老党员等特殊群体的作用，使其成为社区建设的骨干力量。
五是创新工作模式。探索将物业管理纳入基层党建管理体制，使社区党建与物业服务工作相互渗透、相互融合、相互配合。创新工作方式与途径，稳步推进21条背街小巷的改造提升、17个精品小区的创建和集中供热改造等工作。
六是完善考核奖惩体系。完善《基层党建考核办法》，形成书记抓、抓书记，常抓不懈的工作机制。将党建目标考核和年终考核结合起来，作为干部奖励惩处的重要依据。
2024年街道办事处工作计划【篇2】
2022年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，全街上下凝心聚力，埋头苦干、攻坚克难，各项事业取得新成绩，现将上半年的工作开展情况汇报如下：
一、打基础优示范，全面提升基层党建水平
一是进一步强化党建引领，在夯基础促带动方面持续发力。全面推进“街道党工委-社区党总支-小区党支部-网格党小组-党员中心户”五级党组织体系建设，制定职责清单、压实各方责任，积极推动各方参与小区治理工作。成立“红色家访”“五必访”等党员志愿服务队，定期开展针对老党员、独居老人等特殊人群关怀关爱活动，及时掌握情况、解决问题。积极搭建协调议事平台，每月定期召开协调议事会，对居民反映强烈的涉及公共利益问题进行会商，采取“派单”形式，督促相关责任单位定期整改。二是进一步推进联建共建，在找帮手建队伍方面推进有力。详细制定区域化党建联建工作实施方案，依托共建单位、联建单位资源优势，找出找准能人贤人，积极培育小区各类志愿服务队，截至目前，全街共组建各类志愿服务队18支，在文明创建、疫情防控、矛盾调解等方面发挥积极作用。三是进一步增强服务意识，在优服务办实事方面推动有力。全街各党组织牢固树立“以人民为中心的发展思想”，全面推进专题学习教育各项活动走深走实。扎实开展学习研讨，从思想深处筑牢为民服务宗旨意识。累计开展“板凳会”、座谈会、“议事会”等共计20次，收集公共利益诉求20件，现已全部完成。党员干部对照“九个是否”深入查摆自身问题，始终坚持问题导向，狠抓整改工作，得到了党员群众的认可。
二、强担当细管控，全力筑牢疫情防控防线
一是完善组织领导，层层压实责任。街道成立6个疫情防控专项工作小组，建立四级网格管理制度，划分122个网格，由领导班子成员联系指导社区开展疫情防控工作，责任到人。二是扩大宣传力度，营造人人防疫氛围。结合疫情形势变化，采用线上线下双结合，广泛开展防疫政策和健康知识宣传，累计悬挂横幅35条，发送宣传信息2万余次。三是强化人员摸排，严格落实管控措施。自1月份以来，摸排高风险返来人员9人，中风险返来人员128人，低风险返来人员551人，正常省外返来人员648人。目前仍处管控26人，严格落实核酸检测和居家健康监测。四是稳妥处置404突发疫情。“早”字为先，疫情前，组织开展四次推演。“快”字当前，按照上级部署连夜对23个小区进行封控，实行静态管理；对各级督查反馈问题，当天见底清零。“准”字当头，构建三级指挥体系，落实14个重点小区点位负责人包保制，确保上级各项工作要求快速精准传递到位。“细”字入手，摸清登记全街全员底数和特殊人群，疫情期间发放各类特殊群体慰问包800余份，有序接送就医需求居民安全就医，招募500余名志愿者参加小区疫情防控各项工作。
三、树意识重措施，文明创建工作成效显著
一是建立健全工作机制。制定街道文明创建工作奖惩考核办法，定期开展督查检查，通报问题责任到人并兑现奖惩，进一步压实创建工作责任。二是精心谋划示范亮点。提升打造七里巷诚信街，积极创建星级站所和最美小区示范点，争创示范以点带面，提升全街创建水平。三是项目推进有序有力。全年八大模块、补短板、创建对标等项目共20个，投入资金2500万元，目前所有项目均已进场开工，已完工7个，力争于8月底全面完成。四是文明实践活动扎实有效。认真谋划实践所（站）文明实践活动，分月制定计划并公示，截止六月，全街开展各类文明实践和志愿服务活动275场，活动主题鲜明、内容丰富、成效突出。
四、重安全消隐患，确保社会大局和谐稳定
一是综治维稳工作稳中向好。召开专题会议部署推进综治维稳工作6次，明确工作专班，做好辖区内重点信访人群包保稳控工作，落实专人专班，目前未发生“越访”“非访”事件。上半年共承办各类“重畅决”交办件68件，按期处理完结66件，正在办理2件，群众满意率98%。二是预防电信诈骗取得成效。大力进行预防电信诈骗、预防养老诈骗、打击非法集资、安装国家反诈中心APP等主题宣传，现场宣传活动38次，发放宣传单页2850张，自拍宣传视频7个，宣传信息6个，发送短信三万多条，公益宣传电话拨打8222人，覆盖人数3万余人，国家反诈中心APP安装数达26352人。三是安全生产抓细抓实。每月定期开展安全生产大检查，对辖区所有燃气使用单位和自建房屋进行全面排查，累计排查液化气经营户80余户，房屋154栋，下达整改通知书42份，已经完成整改39份。召开防汛抗旱培训会、自建房工作专项会议，顺利进行2022年度防汛抗旱演习，实地操作抽水泵、救生抛投器等设备。四是防溺水意识深入人心。积极开展青少年、儿童防溺水宣传进学校、进小区，发放宣传单页1500余张、开展知识讲座7场。
五、谋福祉惠民生，社会事业明显进步
一是社会救助工作稳步推进。春节期间，我街为辖区157户受灾群众送去2020-2021冬令春荒救灾款计8万元，街道慈善一日捐慰问特困户2。5万元，为124户低保户和特困供养人员发放慈善超市粮油券价值4。96万元。临时救助灾民户、低保户、重点帮扶户8。9万元。为辖区重病居民申办医疗救助6户，13人，31290元。深入特困群众家中关爱帮扶困难家庭140户次，送去价值18000余元的生活用品。二是社保工作推进有力有序。城乡居保参保1564人，其中领取待遇535人；保费扣款成功663人；失地农民保险上半年享受166，发放金额28万余元；发放第三代社会保障卡6064张；发放慢性病证52本；协助创业人员申报创业担保贷款1人，贷款金额21万元。劳动监察受理、办结欠薪案件8件。三是计划生育利益导向服务精准有效。上半年共申报计生特扶对象户83人，计生家庭特别扶助金50。17万元、农业户口计生奖励81人，奖励扶助金8。76万元兑现到位。兑现市属、区属破产、改制企业退休职工和城镇无业居民计划生育奖励166人23。5万元。
六、细谋划重特色，重点工作提质增效
一是妥善做好老旧小区改造。选配精锐力量组建工作专班，实行驻点办公，全面推进长江生活小区老旧小区改造项目，目前已完成总项目的78%，预计6月底完成主体工程。二是高效推进征地拆迁工作。细划任务对征迁户实行专人包保，倒排工期，定期调度会商，分析存在的问题及解决办法。截止目前，已完成313地质队周边26户、龙河东路淠河沿线西侧26户征迁任务，确保了市重点工程长安北路南延项目和淠河总干南岸生态环境综合治理项目顺利施工。三是“四送一服”做细做实。落实“四最”营商环境建设要求，我街13名包保干部共走访企业90余次，发放政策汇编清单50余册，收集企业反映的各类问题7个，当场办结3条，其余4条均已通过区四送一服办转派给相关职能部门。四是大气污染防治常抓不放。督促项目施工单位落实高炮洒水作业和各项防尘措施，履行环保主体责任；常年紧抓餐饮油烟问题治理，集中拆除改造油烟问题突出商户；持续开展散煤治理，加强大气污染国控点污染源排查整治。
七、2022年下半年工作计划
1、激发组织活力，凝心聚力创新党建方法。一是抓实区域化党建联建。坚持边实践边总结，不断优化联建工作方案，采取月会商、季调度的形式，推动工作走深走实。及时推广先进做法，不断激发小区治理活力。二是加快品牌培育。落实班子成员包保负责制，实施全程式跟踪帮办，解决项目推进过程中存在的困难和问题，力争年底前实现淠河社区“睦邻服务”、长安社区“红色能量圈”等项目创建成功，推进全街党建工作遍地开花。三是继续践行“以人民为中心的发展思想”。常态化开展“议事会”“板凳会”，广泛收集群众诉求，及时给予关切，始终把居民群众反映的问题记在心上、落在手上，不断提高群众幸福感、获得感。
2、紧扣创建标准，推深做实文明城市创建。一是落实创建常态化。建立完善物业包保责任机制、社区巡查机制和楼栋长制度，常态创建精准达标。二是坚持问题导向。梳理创建工作中反复出现的难点问题和群众反映集中的突出问题，集中研究解决，并及时总结好的经验和做法。三是推进项目保质保量。严格按照时间节点加快推进项目建设，统筹各部门协调配合，解决项目建设中存在的问题，确保年度所有项目保质保量如期完成。四是强化文明实践活动开展。统筹好共建单位、社区、志愿队伍、党员群众等多方资源力量，组织开展好集中宣传活动和主题实践活动，持之以恒提升市民文明素质，引导市民争做文明人、共创六安城。
3、坚持维安维稳，切实提升社会治理水平。一是坚决守牢疫情防控阵地，优化设置全街13处常态化核酸检测点，常态化开展重点场所常态化疫情防控措施落实情况督查，广泛宣传防疫知识，引导群众积极接种新冠疫苗加强针。二是坚决筑牢安全生产防线，积极开展安全生产各项应急演练活动，提升辖区企业与居民安全生产自救能力。对辖区自建房进行重新梳理排查，建立一户一档，并对相关隐患督促整改。三是继续做好重点人群稳控工作。逐人成立包保稳控领导组，进一步完善包保稳控方案，杜绝出现到市、赴省、进京访。
4、加强统筹谋划，持续推进其他工作。一是加强干部队伍建设。推深做实效能考核制度，强化结果运用，用制度管人，增强街社干部工作主动性，着力锻造一支政治强、业务精、能干事的街道社区干部队伍。二是全力推进征迁工作。挂图作战、倒排工期，组织精干力量，落实专班负责，全力推进征地拆迁扫尾工作。三是稳步推进项目建设。组建项目建设工作专班，实行项目包保责任制，主动对接、强化跟踪，确保项目建设顺利推进。四是强化生态环境治理。加大对扬尘、散煤、露天焚烧、散乱污企业及餐饮油烟的治理力度，联合城管、市场监管所等部门开展专项行动，坚决打击破坏环境行为，切实改善辖区生态环境。五是统筹推进各项工作。牢固树立“以人民为中心的发展思想”，进一步深耕业务知识、增强服务理念，在推进人社、计生、民政等工作方面持续发力、稳扎稳打，不断提高群众获得感、幸福感。
以上是网小编精心帮大家整理的街道办事处2022年上半年工作总结暨工作计划精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
2024年街道办事处工作计划【篇3】
上半年，在街道党委、办事处的正确领导下，积极完成了党委办事处交办的各项任务及街道年初制定的审计计划，在具体工作中主要做好了以下工作：
一、上半年工作总结
1、对第二预算单位农技、供销站进行了审计终结。并出具了审计报告，由于该部门从事财务人员没有经过会计岗位的专业培训，所以在账务处理过程中没有按照财务制度的规定编制记账凭证、没有设立明细账和总账、没有将发生的业务按科目归类并记入业务的借、贷方。但该单位的财务人员能够将单位发生的收支业务准确、及时的记入现金日记账。通过审计我们帮助其建立了整套账簿并将其装订成册。
2、加强了对街道所辖企业城郊房地产开发公司的审计。去年我们对街道所辖企业城郊房地产开发公司以提高经济效益为目标开展企业审计，今年上半年根据领导安排，决定对其进全面审计，我们利用了一个月的时间联合会计师事务所人员，对其城郊房地产开发公司以及所属子公司金长城建筑公司，进行了全面审计，通过审计摸清了家底，理清了债权、债务，目前此项工作正处在总结阶段。
3、对街道所属第二预算单位的水务畜牧站进行了审计，由于之前该单位调换负责人，没有进行交接，账目全部在会计手中，通过此次审计为其账目进行了理顺，使交接得以顺利进行。
4、及时整理查账资料，科学规范档案管理。我们按照市审计局的要求，本着审计一个单位、出一份审计报告、反馈一个意见的要求，对被审计的单位的有关情况及时反馈。一是让被审计单位及时改正不足和错误，二是及时出具报告、装订成册，便于资料的保存。对于反馈的情况我们及时与被审计单位沟通，使双方的关系变得和谐、融洽，便于今后工作的开展。
5、积极完成了党的群众路线教育实践活动第一环节的各项工作，督导居学习了《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等文件精神，并书写了心得体会，开展了户户到转作风走基层密切联系群众活动，深入到居民家中，了解群众诉求，倾听群众呼声。
二、下半年工作计划
1、进一步加强审计的自身建设。加强业务学习，积极参加审计和财务业务培训，提高审计业务能力。完善审计制度，提高审计质量。积极开展跟踪问效，做到内管理，外监督，在原有制度、规定的基础上进一步完善各项制度，结合《审计法》认真抓好审计质量控制工作，把好审计质量关，降低审计风险，并积极开展财务收支审计、经济责任审计和经济效益审计，不断提升内部审计能力。
2、进一步加大财务收支审计力度。查错防弊，查出以不合规发票报销、擅自处置固定资产、坐收坐支侵占挪用集体资产，扩大开支范围和提高开支标准等违规违纪问题，完善管理制度，规范财务行为，促进增收节支，及自我约束机制，严肃查处预算内外资金损失浪费、不纳入专户管理、不进行会计统一核算等违规违纪行为，加强对涉及群众切身利益专项资金的审计和调查，突出对改善和保障民生政策落实情况的审计监督，确保各项资金合理到位有效使用。
3、坚持以财务收支为基础，重点分析企业效益情况，突出对集体资产的审计监督。开展对集体资本经营及承租经营的审计，切实维护资产的安全，促进企业深化改革健康发展。紧紧围绕内审协会的工作会议精神，对企业的审计由传统的财务收支审计向管理审计转换，特别是企业的内部控制审计将是以后审计的重点。
4、突出对社区、重点村居审计监督。全面推进经济责任审计制度化、规范化，加强对社区服务中心及职能部门关键环节的审计监督，落实责任政策，切实减轻农民负担，结合我们街道的实际，下一步将对有关的重点工程项目进行跟踪审计。通过审计，强化了领导干部的经济责任意识、自我约束意识，促进了党风廉政建设。今后的工作中努力做到三个结合，即经济责任审计与财务收支审计相结合；经济责任审计与廉政工作相结合；经济责任审计与职业素质相结合。
5、突出对村居经济管理、各承包合同及时对农户各项政策落实和居级财务公开等群众关心的问题进行审计监督。重点是居级干部三年离任审计，特别是对群众上访的单位要认真开展信访案件的审计，加强信访案件审计力度，维护社会稳定，找出普遍性、苗头性问题，分析问题原因，提出审计建议，把隐患解决在萌芽状态，优化经济发展环境，从而推动北辛街道的科学发展、和谐发展、率先发展。
上半年的工作虽然有了一些成绩，但是下一步我们将继续加强业务学习，不断提高业务水平。为不断适应新形势下审计工作所需要的技术型人才，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，将不断改进工作作风，强化工作措施，扎实完成好年初制定的审计计划及党委办事处交办的其他工作。
2024年街道办事处工作计划【篇4】
2022上半年以来，XXX街道在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全年的工作任务目标，各项工作开展有序。现将2022年上半年主要工作完成情况简要汇报如下：
一、街道上半年工作总结
（一）做好党建常态化工作，发挥党员先锋模范作用
一是加强思想铸魂。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过党工委中心组学习、支部三会一课等形式，强化党员干部政治理论学习水平和党支部的创造力、凝聚力、战斗力。二是坚持“一组一会”制度，利用街道红心365平台，议事54余次，为群众解决各类问题300余件。动员党员干部和在职党员组成先锋队下沉基层，为居民安全值班守护。三是用“红心”点亮“民心”，组建“党员带头、全民参与”的红色物业服务队伍。成立33支红色物业服务队伍，共开展便民服务120余次，解决问题32件，帮扶弱势群体28户。四是打造“红色网格”，将社区党员分布到辖区87个网格中。8个社区推行“全科社工”服务管理模式，完善工作机制，提高服务水平。
（二）抓实疫情防控，筑牢严密防线
一是严格落实“重点管控，包保到人”，持续做好常态化管控，抓紧境外和中高风险及重点地区返蚌人员管控措施，力求做到滴水不漏，追踪到底。上半年我街道管控境外异地隔离人员19人，密接（次密接）166人，重点地区及中高风险地区返蚌人员2077人，以上重点人员核酸全部阴性。二是加大疫情防控宣传，加强老年人疫苗接种宣传，通过微信公众号和居民微信群等推送最新疫情防控新闻和知识。三是加大督查力度。经过市里全员核酸检测演练和区域静态管控实战演练，街道疫情防控指挥部得到认可，落实辖区所有小区封闭管理，卡点24小时值班，对进出人员和车辆进行测温、扫码、发放出入证等管控措施。
（三）合理规划现有资源，加强招商引资
一是摸清底数助力发展。通过与区发改委、市场局和统计局等部门沟通对接，建立辖区企业项目库，经摸排上半年街道现经营企业663家，同比减少20%，街道努力帮助企业解决燃眉之急，收集企业提出的意见，扶持一批上规模、势头好、留得下的企业，沟通上级为困难企业排忧解难，共克难关。二是用商会打头阵，加强招商引资。通过XXX街道商会和蚌埠市门窗幕墙协会起带头作用，开展企业间的沟通交流活动，集思广益，向成功企业取经，帮助困难企业渡过生存危机，扩大市场，寻求新生。加强招商引资，为企业提供更多服务。
（四）巩固创城成果，提升工作质量
一是采取建管并重原则，做好基础设施提升工作。上半年整治辖区内33个生活小区环境卫生40余次，累计约200人参与整治活动。排查并更换公益广告80处，清理乱堆放近120车，恢复毁绿种菜面积150平方米，拆除违建3次，新建充电桩30个，开展综合执法进小区5次，修补小区破损路面1200平方米，对楼道墙面粉刷50余处，新增晾衣架197个，安装雨水篦子铁丝网百余个，进一步精细化小区基础设施和卫生环境。二是提升工作质量。用“党建+创建”的服务模式，打造10支多元化志愿服务队伍，依托“红心365”工作平台，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，开展各类精神文明建设活动50余场，受益人群1万余人。上半年，XXX街道成功申报市级文明市民1人，上报区级月评十佳志愿者4人、好人3人，积极开展各类新时代文明实践活动30余场，展现良好的工作面貌。
（五）提升社会事务服务质量，保障改善民生
一是提升服务水平。强化窗口工作人员业务培训及全科社工工作，在疫情防控期特殊时期，利用小区微信群和公众号，开展线上服务和政策宣传，便民利民。二是大力促进就业工作，新增实名制就业634人，失业再就业283人，就业困难再就业82人，就业帮扶465人次，成功报批小额贷款70万元。三是维护退休人员工作，上半年共办理200名退休工人死亡结算手续，新增退休人员267人，疑似伪造档案办理退休人员追缴共10人。三代金融社保卡更换424人。四是做好医疗救助工作。帮助居民补缴城乡居民医保73人，医疗救助共11人，救助金额共28655。34元。
（六）及时排查化解矛盾，营造平安建设氛围
一是及时化解矛盾纠纷。上半年共排查解决矛盾纠纷38起，纠纷通过调解委员会及时化解，矛盾纠纷总体情况比较平稳。矛盾纠纷排查处做到及时梳理，不偏不倚，为居民全心全意服务。二是对重点信访案件进行梳理，落实重点信访案件包保工作责任制，一案一策，目前有效稳控13件，正在化解4件。三是强化信息网络管理，构建网上治安防控体系，同时加强流动人口服务和管理，构建辖区内流动人口服务管理平台。利用新媒体，有计划、分步骤地组织好平安建设系列宣传工作。
（七）切实抓好党风廉政建设
一是积极配合巡察工作。街道全力配合区委第二巡察组开展巡察工作，积极提供相关材料。后期围绕巡察出的问题，立刻整改。二是大力宣传“小微权利监督一点通”平台。通过在小区内张贴海报，提高居民知晓率，让居民有途径进行实时、有效的监督。三是贯彻落实中央八项规定精神。积极主动下基层调研，“从群众中来，到群众中去”。
二、存在的问题
一是党建工作方面。在推动党建任务落实上，党建工作亮点不足，支部建设有待加强。
二是经济工作方面。辖区内企业流失大，限额以上服务业新增户少、大型固定资产投资项目较少，服务业储备企业偏少。
三是文明创建工作方面。工作标准和网格员督导成效不成正比，物业公司对文明创建工作存在畏难情绪。
三、下步重点工作计划
（一）落实各项党建工作任务
一是打造“快递驿站”，传递社会爱心，整合资源，打造阵地。充分利用现有资源，寻找场地提供爱心服务。通过提供多项暖心服务，努力打造快递工作者“避风港”。二是打造党建品牌，突出社区特色，锦江社区计划打造一支“白发志愿者服务队”。目前此服务队已初具规模。三是做好商圈议事工作，利用百大拓基现有场地把商圈党建打造成一个有效平台，切实把商圈党建工作做深做实做活。
（二）推进经济发展及帮扶就业工作
一是利用辖区内两个商会，带头为企业发展搭建服务平台，促进企业经济发展。二是结合区十大暖民心行动，加快进行就业困难人员帮扶，努力拓宽就业渠道，加大就业力度，多方联系就业单位，及时地为居民提供免费信息，将职业培训信息和招工信息进行网格化宣传，努力扩大三公里就业圈。同时对失业人员不定期回访，摸清就失业情况。
（三）做好“七一”期间维稳工作
建党101周年庆祝活动即将开始，为做好“七一”期间的维稳工作，我街道针对重点信访群体和重点信访人，分别制定个别化24小时包保维稳方案，对排查出的信访隐患及时进行案情分析，作出预案，妥善处理；耐心细致地做好说服解释工作，做到不推诿、不扯皮，努力做到件件有落实，接访必化解，做好“七一”期间维稳工作。
（四）持续开展文明创建工作
一是压实责任，全面推进重难点区域工作。针对全年工作任务进行量化分解，重点提升农贸市场及周边区域背街小巷、老旧小区等薄弱区域创建水平。二是引领风尚，因地制宜打造新品牌。继续推进特色亮点“红心365”工作平台、白发志愿者服务队、XXX街道便民新巷等创新品牌建设及推广。
（五）紧抓不懈做好疫情防控工作
一是持续落实疫情防控常态化工作，坚决落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略。加强宣传和对境外、中高风险及重点地区返蚌人员做好动态管理，及时摸排、上报、管控。二是利用多种媒体和宣传渠道，进行防疫知识最新疫情新闻宣传。
（六）扎实开展安全生产和应急工作
一是加强对安全生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全安全各项规章制度，进一步强化安全生产防范措施，全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大安全事故的发生。做好辖区消防整改。二是做好汛期防洪安全再检查，针对存在的问题和可能发生的险情，落实抢险措施，跟踪检查落实情况。
（七）完成日常业务性工作和上级领导、部门交办的其他工作任务。
2024年街道办事处工作计划【篇5】
（一）数措并举，促进经济稳步增长
突出优势，招商引资工作成效明显以保持产业均衡发展为目标。为了保持产业均衡发展，除重点跟踪中集集团汽车整车生产基地、深圳五洲龙汽车等主导产业项目外，还利用龙泉街道位于主城中心的区域优势，着力打造高水准、高质量的城市配套、服务业，重点跟踪了大润发购物广场项目、中博百工堰城市配套等第三产业项目。
以优质服务促企业发展。在引进项目的同时，加强对引进企业的服务工作。对新引进的成都市山泰新型建材有限责任公司等10个项目实施一条龙服务，协助项目方办理工商、税务、环保等相关证件、手续；同时协调解决四川中财管道有限公司等续投项目在建设、生产过程中遇到的问题。
1-10月，共引进新项目10个,续投项目2个,到位资金3.5亿元，完成全年目标任务的87.5%。根据企业投资进度及在谈项目跟踪情况，预计到今年年底将完成到位资金4亿元的目标任务。
务实创新，推动基础产业加快发展注重新技术、引进新品种，丰富增收途径。新建惠民果业技术服务专业合作社一个;推广水产新品种2个:其中泥鳅苗种5600尾，乌鱼苗种19360尾。引进碧桃、黄金美丽、菊花桃盆栽观赏桃花新品种共计100株，定植0.7亩。在书房村、顶佛寺村、平安村、聚和村栽植四季豆等蔬菜XX亩。完成农民增收800元的既定目标。
以绿色农业为亮点，继续抓好有机葡萄基地的管理、建设，完成四川省首家有机葡萄认证并成功举办龙泉街道第二届葡萄风情节。同时加强农业技术培训和就业培训，通过远程教育途径发放各类资料5500余份，下村指导农户生产9次。
截至10月份，农业总产值18000万元，预计全年农业人均纯收入实现8182元，比上年净增1200元。水果总产3.2万吨，蔬菜总产1.7万吨，生猪出栏3万头，小家禽商品量100万只，成鱼起水量1500吨，西坡绿化570亩，义务植树7万株。
龙泉街道今年1-9月份，完成工商税收收入58507万元，占目标任务数80101万元的73.04%，完成地方实得税收23833万元，占目标任务32394万元的73.57%，预计今年年底通过努力可实现目标数。预计全年完成gdp71.2亿元；完成服务业增加值23.17亿元;完成规模以上工业增加值39亿元；完成固定资产投资40亿元；完成城镇居民可支配收入18334元；完成农民人均纯收入8182元。
（二）不断探索，统筹城乡工作有序推进
科学规划，积极推进城乡统筹项目已完成聚合村成都农产品交易中心首期300亩概念规划，并通过了专家评审；依托成都农产品交易中心，建设城乡统筹发展综合示范点的初步设想和大体思路已形成；根据书房、平安、聚和、顶佛寺等四个村的人口、土地、房屋、资产、产业等方面的情况，邀请成都全程机构对北部片区产业发展规划进行了论证，形成了可研报告、初期规划及片区内道路、水、电设施建议方案。
扎实推进，完成农村产改确权颁证，自去年10月以来，我街道启动了农村产权改革工作，涉及42个生产组，3010户农户。截止目前，共完成房屋产权确权颁证2593户，占应确权颁证2640户的98.2%；共完成林权确权颁证20xx户，占应确权颁证20xx户的98.9%；集体建设用地使用权共完成确权颁证2171户，占应确权颁证2589户的83.9%；土地承包经营权共完成确权颁证2627户，占应确权颁证2692户的97.6%。
2024年街道办事处工作计划【篇6】
一、上半年工作总结
（一）加强自身建设，夯实发展基础
一是完善党组织架构。顺利完成社区“两委”换届工作，街道x个社区共选出新一届社区“两委”班子成员xx人，各社区全部实现了支书主任“一肩挑”和“一稳一降一多两升”工作目标。严肃换届纪律，召开街道、社区两级换届纪律教育警示会、专题组织生活会，签订换届纪律承诺书xxx余份。另外，通过换届各社区全部配强配齐基层纪检委员，并落实了“xxxx”工作机制和“星级管理”办法。
二是开展丰富多彩庆祝建党100周年活动。七一前夕，走访困难党员，送去米、面、油等慰问品和慰问金，为辖区xxx名老党员颁发“光荣在党50周年”纪念章，传承光荣与使命。x月x日上午，全体机关干部、辖区x个社区党员干部，集中收看庆祝中国共产党100周年大会直播。举办多彩文艺活动，x月xx日，xx街道举办“红心向党礼赞祖国”文艺汇演。随后，xx社区、xx社区举办“庆七一”文艺演出，xx社区举办“我为党员赠书画丹青抒怀颂党恩”书画送党员活动，受到社区党员干部和辖区居民的一致好评。
三是锻造干部队伍。对机关新划转人员进行入职面试、考试和培训，分期分批派到对口科局跟班学习，增强党员干部业务水平；坚持“理论学习大讲堂”学习制度，采取微课堂、微培训和微心得的“三微”学习模式，全面提升党员干部素质。
（二）提升硬件水平，改善办公条件
一是按照“一站式”服务要求，筹划并打造完成集审批、就业、民政、社保、计生等服务于一体的便民服务大厅；
二是打造完成办事处大会议室、接待室、活动室、纪委谈话室等功能室，配备办公家具和办公设备。
三是完成xx社区居家养老项目，打造成集医疗卫生和休闲娱乐为一体的服务机构，为辖区内空巢老人、高龄老人及生活不能自理的老人提供居家养老服务。
（三）配合完成全市重点工作
一、疫情防控。一是重点排查，严守输入关卡。组织党员干部地毯式摸排，全面落实管控措施，确保社区不漏户、户不漏人。二是以社区、网格为基础，宣传引导防疫政策、防护知识，筑牢疫情防线。三是挖掘疫情防控先锋模范，开展评先树优活动，鼓励党员干部积极投身抗“疫”大局。
二、项目建设。xx老旧小区改造项目稳步推进，现已进入施工阶段。
三、创城迎检。按照市委市政府安排部署，我处迅速行动，做好国家级文明城市迎检各项工作。
其一是健全组织机构，强化工作领导。成立由党工委书记任组长，办事处相关班子成员、干部、社区居委会负责人和物业公司经理为成员的工作领导小组，多次召开会议部署创城工作，推动工作落地落实。
其二是分解细化任务，层层压实责任。制定工作方案，明确责任、细化分工，办事处、社区、物业三方合力攻坚，形成了“纵到底、横到边、全覆盖、无缝隙”责任体系。
其三是加强宣传引导，提升群众自觉。印制宣传单xxxx份，增设公益广告和指示牌xxx余处，开展多形式创建国家文明城市宣传教育，动员群众自觉参与到行动中来，形成人人参与，齐抓共管，合力整治的良好氛围。
四、安全生产。一是加强日常安全隐患排查力度，制定整治方案，落实整治措施，上半年共检查辖区各类经营户xx家，及时督促整改隐患xx处。二是组织开展“安全生产月”活动。加强对辖区内消防重点单位的安全隐患排查，共检查xx家商户，发现并整改隐患x处。
五、行政综合服务。
一是行政审批工作。办理食品经营许可证新办x个，注销x个，办理食品小作坊小餐饮登记证x个，注销x个；办理公司营业执照xx个，个体营业执照xx个。
二是民生保障服务工作。对辖区内所有低保户进行了重新核查和资料完善，共核查低保xx户xx人，其中取消资格x户x人，保留低保xx户xx人。为xx名重度残疾人发放护理补贴，xx名困难残疾人发放生活补贴；兵役登记xx名，将x名适龄青年输送到部队；为x名退役军人办理大病临时救助，基金救助x人。
二、存在的问题及原因分析
半年以来，xx街道办事处软硬件水平不断上升，各项工作正常开展，但是作为一个新成立的办事处，还面临一些亟待解决的问题。一是人员编制还有部分空缺，难以满足机构改革后的人员配备要求；二是辖区内多为老旧小区，基础设施水平相对较差，亟待尽快进行改造提升。三是油区社区党建基础水平较薄弱。
三、下半年工作安排
（一）不断提升党建水平
以提升党建水平为着力点，全面抓好党组织建设和党组织活动开展，完善机关制度及各项工作制度。以理论学习、业务培训为抓手，不断提升干部水平，锻造一支素质过硬的干部队伍。
（二）加强社区基础设施建设
以老旧社区改造项目为契机，以改善居民居住环境为目标，不断提高社区基础设施建设水平，提升百姓幸福感。
（三）提前做好工作谋划
依据城乡规划和国土规划要求，以加强法治社区、平安社区、和谐社区、养老社区建设为目标，抓好社区工作谋划及功能规划，对社区进行打造升级，不断提升办事处现代化管理体系和管理能力水平。
（四）全力完成各项工作任务
加强对市委、市政府工作精神学习，全面按照有关指示进一步加强安全生产、项目建设、疫情防控、意识形态、创城等各项重点工作，确保保质保量完成任务。
2024年街道办事处工作计划【篇7】
省质监局：
近年来，在省局的正确领导和法规处的精心指导下，宿州市局以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主思想为统领，认真贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》，紧密围绕中心工作，注重工作机制和方式方法创新，强化制度建设、能力建设和法商培养，着力夯实依法行政基础，善于运用“法治思维和法治方式”解决实际问题，有效提升了全市质监系统的法治化水平，现将有关工作开展情况汇报如下：
一、法治政府建设重点任务完成情况
（一）依法行政能力得到提升。理清了法治质监建设目标思路，建立完善了依法行政配套制度，推进了简政放权和行政审批制度改革，落实了年度依法行政考核制度、领导干部任前考察和法律知识考核制度、权力清单、责任清单、双随机制度，落实了重大决策合法性审查和法律顾问制度。市局未发生行政复议、行政诉讼案件。
（二）行政决策法制化初步形成。建立完善了《宿州市质监局重大行政决策程序规定》，落实了先审查后提交会议决定制度；坚持多年聘用法律顾问并参与决策和案审，发挥其监督把关作用；参与政府立法，复议审查和法制监督等工作，得到省局法规处和市政府法制办的认可。
（三）执法监督工作扎实有效。加强法制管理，注重接受上级法制机构的指导、监督，完善执法委托程序文件，理顺执法管理关系，组织行政执法主体资格认定和人员执法资格审查，保障了执法主体合法；实行“阳光执法开门审案”、运用“说理式执法”，丰富了执法办案和监督举措；积极推进“双随机一公开”监督抽查工作，严格执行“两法衔接”工作制度，相关信息录入安徽省事中事后监管平台。
（四）法制宣传教育稳步推进。落实了领导干部学法制度、机关学法培训制度，制定实施了年度法律学习培训计划，积极组织参加省局和市政府举办的各类法治培训，组织参加全市公务员法律知识考试，举办宿州市6S管理和卓越绩效管理培训班，组织宿州市首届质量知识大奖赛，开展业务科长会前讲法活动等。在市局网站开辟法治建设专栏，利用“世界计量日”、“安全生产月”、“质量月”、“12·4”国家宪法日等节日，宣传质监法律法规和质量提升工作。法规科长连续三年被评为“全市法制工作先进个人”。
二、具体做法与成效
（一）加强组织领导，夯实基础工作
1、出台了《关于进一步加强法治质监建设的实施意见》，从法治质监建设的重大意义、目标任务，到制度建设、考量指标等各个方面进行了总体部署，力争到2019年底，把宿州市质监局建设成职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的行政管理和执法部门，实现质监工作管理体系和治理能力现代化。
2、在原有推进依法行政领导小组的基础上，成立了一把手局长任组长，局属各科室、各直属机构主要负责人为成员的法治质监建设领导小组，下设办公室（设在机关党委），抽调1名法律骨干负责日常工作。
3、坚持周五学习日制度，保障了每月至少1次集中学习培训。把宪法等法律列入领导班子党组中心组学习内容，每年至少开展2次集体学法。除年初全员集中学法活动外，专业法律普法由专业科（室）牵头组织、法制机构协调配合，其他公共法律邀请专家授课。
（二）加强制度建设，完善权力制约
1、完善科学行政决策机制。局领导班子高度重视决策行为规范，重大决定、重要事项上会前必须经法制部门审核，并严格实行事前听证、专家论证、公开公示、审核报备的决策程序，做到了科学决策、依法决策、集体决策。《关于市县（区）质量技术监督事权划分的意见》起草期间，多次召开局长办公会专题研究各类质监事权，一把手亲自带队赴四县一区市场监管系统调研，凡直接面向基层和群众、量大面广、由县区市场监管局管理更方便有效的质监事权，一律下放县级局管理。
2、完善重大执法决定法制审核制。出台了《宿州市质监局重大行政执法决定法制审核办法》，进一步完善行政执法程序，明确重大执法决定的法制审核流程。对保留的行政处罚权力，编制自由裁量权细化标准，严格规范裁量权行使。下一步将根据市政府的统一部规定，重大事项合法性审查程序规定和重大行政执法决定法制审核制度进行整合，逐步将各类重大行政权力的行使，都纳入法治审核的范围。
3、完善各类监督制约机制。积极推进质监政务信息公开工作，在官方网站、政务微博以及公示栏主动公开各类工作动态、重大事项、处罚信息、审批结果等，在双打信息平台及时推送相关执法检查信息，在企业公共信用平台更新监管企业被抽查情况等。设立投诉举报办公室，开通12365投诉举报热线，实行24小时受理，畅通群众诉求渠道，微信公众号注重舆论监督。加强信访和调解工作，不断提高行政执法人员基本素质，推行文明执法、阳光执法、和谐执法。配合市法制办组织执法人员执法资格培训考试，市局8名新调入执法人员通过了资格考试。目前全局共有持证执法人员37名。
（三）加强法治管理，改进执法监督
1、坚持“阳光执法，开门审案”。我局连续多年推行“阳光执法、开门审案”活动。选取有较大影响的行政处罚案件，邀请纪检监察、政府法制、司法和新闻媒体等单位的法律专家，参与到行政处罚案件的审理中，由专家对个案进行点评，发表自己的观点和对质监工作的意见或建议，与会专家充分交流后，再对案件作出审理决定。“开门审案”是体现了行政处罚公开、公平、公正的原则，保障了行政执法工作的科学性、严肃性和权威性。（WwW.928d.coM 策划书范文网）
2、坚持“说理式执法”。行政执法人员在进入执法现场前，先将法律赋予当事人享有的权利和义务以书面的形式告知当事人，并向当事人介绍相关的政策法规和检查依据，再进入执法现场进行检查，充分保护当事人的合法权益。全面实行“说理式”行政处罚告知书、行政处罚决定书，在文书中讲清事实、列举证据、阐明道理，努力实现案结事了。
2016年以来，我局推行行政执法体制改革，推进综合执法和执法重点下移，主要负责对县区市场监管局办理的行政处罚案件的进行监督指导。2016年共办理一般行政处罚案件12起，移送涉嫌犯罪案件1起，；2017年共办理一般行政处罚案件12起，行政复议案件1起。
3、深化行政审批制度改革。将具有的5项行政审批事项下放到县区市场监管局行使，市本级仅保留1项（气瓶充装许可）；为加强放权后监管效能，编制行政权力事项事中事后监管细则，共分三大类78小项；梳理宿州市质监局公共服务事项14项和中介事项6项，分别编制清单和服务指南；推行“双随机一公开”监督抽查制度，编制双随机抽查事项清单共8项，检查对象名录库共93家，执法人员名录库共30人，编制宿州市质监局随机抽查工作细则。上述工作均按照省市有关要求，按时完成，上网公布。
4、善于运用法治思维和方式化解争议。一是积极推进信访制度改革，编制了《通过法定途径分类处理信访投诉请求清单》，共4大类9项群众信访诉求类型，积极引导信访人员通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途经解决问题。二是建立政府法律顾问制度，选聘市三联律师事务所主任律师为我局法律顾问，实行法律顾问参与行政决策和法律监督制度。三是实行执行和解、案件回访等措施，积极化解争议，促进执法和谐。2016年以来，我局共办理1起行政复议案件，无诉讼案件，群众举报投诉处理率达到100%。
三、存在的问题和下一步的打算
随着法治政府建设工作的不断深入，对质监系统法治化的水平、法治工作人员的能力都提出了新的挑战，目前的机构设置和保障还不能完全满足工作需要。下一步，我局将继续深入贯彻《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》，以推进依法行政能力建设和法治政府建设为目标，以深化行政审批制度改革、完善依法行政制度体系、规范行政执法行为为重点，进一步营造法治工作全局化、全局工作法治化的工作氛围，扎实推进法治政府建设，规范执法行为，有效化解争议，强化监督制约，全面依法行政，为五大发展美好宿州和全省质量水平提升作出新贡献。
