职业技术教师工作计划（精品12篇）_职业技术教师工作计划

发布时间：2021-09-01

职业技术教师工作计划（精品12篇）。

✪ 职业技术教师工作计划 ✪

在25年的工作中，我先后参加过《特种作业人员培训》，《进网操作许可培训》，初级技师培训等一系列电气技术系统培训，并通过努力获得国家二级技师资格认证。在这些培训过程中我的理论知识得到充实，在实际工作中得到很大的益处。特别是在霍林河建设的特殊环境中，新设备、新技术的不断增加，人员素质的相对提升，使得对维修人员的综合素质提出了更高的要求。由于一直担任维修队长的工作，必须在实际工作中身体力行且必须具备快速、稳健处理一些突发性问题的能力，最大限度地保证现场能够安全供电，督促我必须加强与现场工程技术人员的交流和职工的配合，由此提升技术操作水平及解决现场实际情况，这在我的工作中是家常便饭。

如在20__年担任维修队队长时，霍林河露天煤业对地面生产系统加装无功补偿设备，在此项安装的工作中，由于厂家设计人员利用了很多新型技术与设备，只考虑到技术的先进性，未考虑霍林河煤矿所处的地理环境及工作现场实际情况，使全套设备暴露在煤尘、砂土的侵蚀下，致使该设备原配置的开关多次出现误动作，极大的影响了整个生产系统的运转情况，几经维修情况仍然没有好转。我通过查阅资料，对各种开关进行对比，觉得如果将其更换成相对老式的开关并将其触点、接线点进行封闭，就可以解决误动作的几率，所以在与业务经理、工程师、技术人员的多次试验后，利用原有的设备，加装全封闭外壳，现在更改后的设备运行正常，一年多来为公司节省了大量的人力、物力、财力，节约资金万元以上。

在以师带徒工作中，我一直本着以一点红不算红，一片红才算红的指导思想，全力培养下一阶段的现场实际有用人才，身体力行，全方位展现，共带出徒工6名，现在2人已担任其它队的队长工作，所有人都以成为工作中的主要技术骨干及攻坚力量，并在工作中显露出不凡的业绩。在对他们的传、帮、带中，我也从中巩固了基础，提高了业务能力，也是一名受益者。

总之，在近30年的实际工作中，我总结出了一套我自己认为实用的现场实际工作经验。在现有工作中，一直在发挥着举足轻重的作用。在单位及集团公司受到了领导及业内人士的好评。当然所有成绩的取得离不开领导的正确指挥，职工同志们的大力协助，上下同仁的大力支持与关怀，我将更上一层楼，在本职工作内，在专业理论上，形成自有的阶层，完善本身的价值观，真正让科学技术和文化理论形成有机的整体让先进技术做指导，现场的现场工作能力辅助，完成下一次的技术革新。

✪ 职业技术教师工作计划 ✪

新疆天山职业技术学院经过10余年的建设与发展，已经成为一所以信息通信、财经管理、工程建筑、机械汽车、外语人文等专业协调发展，办学规范、管理严格、特色鲜明，深受主管部门和社会肯定的高职院校。2012年以优秀的成绩顺利通过自治区大学生思想政治评估。2013年是自治区教育厅批准被列入开展优秀中职毕业生直升高职(专科)试点的院校。2014年是开展高职单独招生试点的院校。

一、坚持育人为本、全面提高人才培养质量

学院坚持“以就业为导向、以质量为生命，以特色求发展”的办学方针，坚持“三业一人”的教育理念。积极推进素质教育，高度重视学生的思想教育工作，注重培养学生意志品质，强化学生专业能力培养，不断深化教育教学改革，主动适应行业发展需求，加强与行业、企业的产学合作，立足新疆、服务区域经济，培养适应自治区经济建设和社会发展需要的高素质应用型人才，毕业生深受用人单位的欢迎和好评。2010年以来就业率连年高于自治区高职院校平均水平。

二、深化专业改革，创新人才培养模式

专业建设是教学内涵建设的核心，是提高人才培养质量的`关键，更是学院办学特色的重要体现。学院高度重视专业的建设与发展，结合区域社会经济发展的需要，科学制定专业建设方案，充分发挥行业、企业在专业建设的重要作用，不断加强校企合作，创新人才培养模式，构建了基于工学结合的专业建设思路，以典型职业特征为核心课程体系，以加强师资队伍建设为保障的专业设置和建设的目标，培育和形成以报关与国际货运，移动通信技术，会计电算化、航空服务，酒店管理，装潢艺术设计，汽车运用与维修一批的品牌、特色专业。

三、深化校企合作，提升服务社会能力

学院构建“校企融合、行业指导、企业参与、学院推进”的校企共建合作平台，实现了企业全程参与学院教学与管理。率先在自治区成立了校企合作建设的职业教育集团平台暨与中国移动通信集团新疆有限公司成立的通信行业职业教育集团、与国信证券乌鲁木齐营业部成立的金融证券行业职业教育集团、与以喜来登为代表的各五星级酒店成立的旅游酒店行业职业教育集团，并与区内外200多家企事业单位建立了“双基地”合作关系，形成了多层次、多形式深度融合的校企合作形式，构建校企合作、产学结合的现代职业教育模式。

四、加强校园文化建设，全面提高学生综合素质

我院坚持 “三业一人”的教育理念，坚持素质教育为主题，坚持以鲜活生动的教育活动为载体，以主体参与、榜样示范、实践体验为组织原则，以多样化的方式使德育贴近实际、贴近生活、贴近学生。把培养高素质技能型人才作为根本任务和目标，学院建有曲艺文学类、社会公益类、体育竞技类、专业技能类等24个学生社团。各社团以丰富和繁荣校园文化、提升学生综合素质为主线，组织开展了校园雪地文化艺术节、技能大赛等各类品牌社团活动。重视开展大学生创业教育，举办了大学生创业教育实践活动，实现了课堂理论与实践创新的有机结合。在人才培养过程中实现知识、能力、精神三者和谐发展。

五、青山绿水校园美、读书圣地育人才

学院位于乌鲁木齐市水磨沟4A级风景区(观园路1066号)，东与歌林小镇别墅区临观园路相望，北与新疆师范大学新校址隔大学路相邻，维斯特、高尔夫滑雪场等均在学院附近，交通便利，有34路公交车直达学院门前。校区环境秀美，青山绿水，蓝天白云，高楼碧瓦，无环境之污染，有鸟语与花香，避闹市之喧嚣，尽书声之悦耳。为读书学习的圣地，为有志青年求知成才营造了良好的人文环境和幽雅的自然环境。

学院地址：乌鲁木齐市水磨沟区观园路1066号

邮政编码：830017

联系电话：0991-4161039 4161038

主页地址：

★ 全国就业力示范院校

★ 国家教育部远程教育新疆基地

★ 国家民政部授予的全国先进单位

★ 自治区职业教育先进单位

★ 中央财政支持建设的电子商务、电移动通信技术实训基地

★ 自治区民航特有工种、通信行业工种国家职业技能鉴定站

★ 新疆通信行业、金融证劵行业、旅游酒店行业教育集团主体院校

★ 全员住校准军事化管理高校

✪ 职业技术教师工作计划 ✪

金华职业技术学院在创办于1994年的民办金华理工学院基础上筹建，1998年经国家教育部批准成立，2003年转为公办。学校继承了金华师范学校、金华卫生学校、金华农业学校、义乌师范学校、金华贸易经济学校、浙江农业机械学校等6所国家和省部级重点中专的职业教育传统，具有100多年的办学历史。学校在省内率先通过高职高专人才培养工作水平优秀评估，现为国家示范性高职院校、全国职业教育先进单位、浙江省文明单位、全国高职高专校长联席会议成员单位、中国高等职业技术教育研究会常务理事单位、中国高等教育学会产学研分会副理事长单位。

学校占地2216亩，建筑面积69万平方米，固定资产12.1亿元;教仪设备总值2.33亿元，各类藏书近180万册;教职工1397人，其中教师980余人，有正高职称100余人、副高职称330人，双师素质占90.3%;有省突出贡献中青年专家1人、省“151人才工程”培养人选9名、省教学名师5人、省高校优秀教师6人、省高校中青年学科带头人2人、省级专业带头人18人、省首席技师1人，省级教学团队4个;聘请兼职教师1100余人。学校面向全国20余个省(区)招生，全日制在校生2.4万余人。现有13个二级学院和1家附属医院(即金华市人民医院，现为三级乙等综合性医院，核定床位800张，设有21个病区);招生专业63个，其中国家重点支持建设的示范专业3个，省优势专业6个，省特色专业11个，省级重点学科1个;四年制高等职业教育人才培养试点专业2个，联合办学本科专业教学点1个;主持教育部职业教育教学资源库2个，国家精品资源共享课17门，国家精品课程15门，省级精品课程30门;国家规划教材70门、省重点教材50余门;央财支持职业教育实训基地5家;教育部现代学徒制首批试点项目1个。近年来，学校承担国家级科研项目16项，其中国家自然科学基金项目4项，国家教科规项目2项，国家星火计划项目10项;省部级立项课题245项，其中省自然科学基金项目41项，省科技厅资助的重大科技专项项目3项，其它省科技计划项目116项，省哲学社会科学规划项目73项;获国家教学成果二等奖5项，省教学成果一等奖4项、二等奖6项，全国教育科学研究优秀成果二等奖1项，省科学技术二、三等奖各1项，省哲学社会科学优秀成果奖二、三等奖和优秀奖各1项，市级以上科研成果奖300余项;获授权专利659件;获软件著作权120件;年科技服务到款超千万元，年社会培训16万余人天。

学校遵循“校企合作、工学结合”的理念，开创了基地、招生、教学、科研、就业“五位一体”育人模式，并继续深化改革，提出“校内基地生产化，校外基地教学化”，相关成果获国家教学成果奖。目前，校内实训场所总面积15万余平方米;校外基地有807余家，其中紧密型基地278家、“教学化”的示范基地73家。学校积极探索校企深度合作的新途径，实施校企利益共同体建设。现已建有“众泰汽车学院”“皇冠学院”“高新IT学院”“现代农业技术培训学院”“浙中建筑装饰技术联盟”“创业学院”“尖峰药业金职院药物研发中心”“国际商贸园”“学前教育学教研共同体”“金华旅游研究院”“小学教育教师发展学校联盟”等11个校企利益共同体，以“资源共享、优势互补、责任共担、互惠双赢”为共建原则，探索实践“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”。

学校积极开展国际教育交流与合作，目前已与36个国家和地区百余所高校、教育机构建立了长期合作关系;先后招收50多个国家的500多名留学生;现有中美护理专业、中美会计专业、中加酒店管理专业、中美体育运营与管理等4个中外合作办学项目，一个与新西兰怀卡托理工学院合作举办的'中外合作办学机构--金华职业技术学院怀卡托国际学院，其下共有计算机应用技术、计算机网络技术、应用电子技术、模具设计与制造、建筑工程技术等五个专业;中外合作办学项目内在校生1200余名。学校还与新疆乌鲁木齐职业大学、四川乐山职业技术学院、贵州铜仁职业技术学院等8所中西部地区院校开展对口交流合作。

学校注重培养学生的专业能力和综合素质，在课程体系中融入职业道德和职业精神的培养，近三年学生科技竞赛获国家级奖102项、省级一类奖400余项。学校每年实施毕业答辩、作品展示、现场签约“三结合”毕业生就业招聘现场会，毕业生广受社会认可，初次就业率超过95%，曾入选全国高校毕业生就业典型经验年度50强院校。学校办学经验先后在教育部示范建设方案研讨会、全省高等教育工作会议、全省职业教育工作会议上作专题发言，《求是》杂志曾刊发专文，评价学校“探索出了一条具有中国特色的高职教育教学、科研改革之路”。

充满生机和活力的金华职业技术学院将继续以提升内涵为重点，实施特色强校战略，不断深化改革、探索创新，坚定地朝着办学特色鲜明、人才培养质量高、服务区域经济能力强、具有国际影响的全国一流高职院校的目标阔步迈进。(数据更新截至2017年1月)

✪ 职业技术教师工作计划 ✪

山东电子职业技术学院人才培养目标定位是：以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，立足山东、面向全国，为信息产业发展和信息技术推广应用培养生产服务一线需要的技术技能型人才。学校是国家“计算机应用及软件技术专业领域技能型紧缺人才培养学校”、国家“电子信息产业高技能人才培训基地”、“教育部——中兴通讯ICT行业创新基地”、“山东省技能型特色名校”。

学校坐落于历史文化名城济南，现有章丘、和平两个校区，占地1045亩，建筑面积22.04万平方米，固定资产总值4.3亿元，教学科研仪器设备总值8316万元，馆藏纸质图书61.7万册、电子图书4000GB，校内实验实训场所139个，校外实习实训场所227个，是山东省首批教育信息化试点建设单位。

学校立足山东，面向全国招生，在校生9759人。校内专任教师387人，其中硕士及以上学位267人，高级职称120人，“双师素质”教师273人，省级教学名师2人，省青年技能名师培养对象1人，全国学习型先进班组1个，省级教学团队5个，建立起456人的.校外兼职教师资源库。

学校坚持服务于信息产业发展和信息技术推广应用的办学定位，贯彻“以电子信息技术为主体、以机电技术和现代服务技术为两翼”的专业建设思路。设电子工程系、计算机科学与技术系、自动化工程系、管理与应用外语系、基础部、思政部等教学系部，开设全日制高职专业39个，其中信息技术类专业占79%，与行业、区域经济发展高度吻合。在全省电子信息类职业教育中，专业门类最全、规模最大、综合实力领先，电子信息类专业集群发展优势突出、特色鲜明。

学校牵头组建山东电子信息职业教育集团和山东省电子信息职业教育专业建设指导委员会。现有央财重点支持专业2个、省财政重点支持专业5个、省级特色专业5个、省级品牌专业群1个、省特色名校重点建设专业9个、“3+2”高职本科对口贯通分段培养专业1个、省级精品课程20门。牵头开发山东省高等职业教育4个专业教学指导方案，牵头制定山东省五年一贯制高等职业教育《计算机应用基础》课程标准。

多年来，学院秉承“求真达善致知力行”的校训、“和谐自强严谨创新”的校风和“勤学勤练动脑动手”的学风，深度对接电子信息产业，坚持内涵发展，突出办学特色，各方面工作取得了较好成绩，赢得了良好社会赞誉，学校先后获得了“全国职业技术教育先进单位”、“全国职业技术学校职业指导工作先进学校”、“全国信息产业系统先进集体”、“山东省高等学校教学管理先进集体”、“山东省资助工作先进单位”等表彰和荣誉，连续13年保持省级文明单位称号。“学信息技术、到山东电院”逐步成为社会共识。

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广西水利电力职业技术学院

实践教学管理办法

实践教学是高职教育教学体系中的一个重要组成部分，是培养学生理论联系实际、提高学生实践能力和创新能力的重要环节。为了建立正常的实践教学秩序，实现实践教学管理科学化、规范化，不断提高实践教学质量和管理水平，特制定本办法。

第一章

总

则

第一条

实践教学的目的。培养学生从事实际工作所必须的操作技能；培养学生理论联系实际的能力；培养学生综合运用所学知识和技能进行专业工作的能力。

第二条

实践教学的范围。实践教学涵盖实验、实训、实习、上机训练、课程设计、毕业设计(论文)、社会调研、公益服务等。

第三条

实践教学的任务。对学生进行科学实验、生产实践和社会实践的基本训练，掌握科学实验、生产实践和社会实践的主要过程和基本方法，加强理论联系实际，提高综合素质，培养实践能力和创新意识，为增强学生就业竞争力、使学生顺利就业、提高学生就业质量打下坚实的基础。

第四条

实践教学基地的发展建设。要根据学院的发展建设规划和专业培养目标，制定、落实校内和校外实践教学基地的发展规划，确保各实践教学环节的教学质量。

第五条

实践教学管理的原则。理论与实践相结合，教学硬件与软件相配套，教学管理与计划相统一，坚持德、智、体、美、劳、技全面发展。

第二章

实践教学的组织

第六条

全校实践教学管理由教务处在院长和教学院长领导下统一负责，按照实践教学计划的总体要求，科学安排，分工协作，逐级实施。

第七条

实践教学的组织、管理以及实施由教务处会同各系部与实训中心共同完成。各实践教学部门都应委派专人负责本部门的实践教学工作。

第八条

教务处实践教学工作职责

1．制订全校的实践教学基地建设规划。

2．组织教学部门研究制定实践教学管理的各项规章制度。

3．审核全校的实践教学实施计划。

4．指导、监督实践教学计划、教学大纲的实施。

5．规范实践教学过程管理。

6．开展实践教学检查和评估。

7．为实践教学的顺利开展提供服务。

第九条

系部(实训基地)工作职责

1．根据专业培养目标分别构建以人才培养目标为核心、素质和能力培养为宗旨的实践教学体系。明确各专业实践教学所应达到的目标，将任务分解到各教学环节。

2．根据各专业培养目标的要求，制订实践教学大纲。

3．按照实践教学大纲的要求，组织教师编写相应的实验、实习、实训指导书”(作业指导书)，制订各专业实训环节的实施细则。

4．按照实践教学大纲的要求和实际条件做出各实践环节的经费预算，经教务处审核后报财务处申请专项经费。

5．负责组织实施实践教学大纲所规定的具体教学任务。为保证培养目标的实现，各系部有监督、指导各执行环节具体实施执行情况的责任和义务。

6．根据专业培养方向，完善、建设校内实践教学基地，巩固、建立一批稳定的校外实践教学基地。

7．根据实践教学需要建立一批稳定的实践教学教师队伍，保证实践教学教师队伍具有合理的学历结构、职称结构及年龄结构，以保障实践教学的正常进行。

第三章

实践教学的过程管理

第十条

实践教学的过程管理是保障实践教学质量的一项常规性工作，系部(实训基地)和相关职能部门要将其纳入每学期工作计划。过程管理由系部(实训基地)进行具体实施，教务处负责督促和协调工作。

第十一条

实践教学的全过程管理

1．所有实践教学环节都必须严格按照学院制订的专业培养方案进行。

2．实践教学大纲是进行实践教学纲领性文件，应根据课程的基本要求和教学计划制定，须经系部和教务处共同审批。

3．编写符合实践教学大纲要求的实验、实习、实训指导书(作业指导书)，须经系部和教务处共同审批。

4．系部(实训基地)按专业教学计划和和实践教学大纲要求配备指导教师，教务处审批后下达实践教学任务书。

5．由专业教研室或实践教学指导教师提出的实验、实训授课计划或实习计划，须经系部和教务处共同审批。

6．由承担实践教学任务的系部(实训基地)准备实践教学所需的场地、设施、设备、材料及相应的计算机软件，保障实践教学的各项准备：保障实践教学的各项准备工作适时到位。

7．由承担实践教学任务的系部，向学生下达实践教学任务书，并督促学生做好技术准备工作。

8．教师指导学生进行实际操作，学生根据技能训练情况填写实验、实训、实习报告，进行自我评价。

9．指导教师对学生实践教学成果予以评价，给出评定成绩。

10．指导教师进行实践教学工作总结，向系部提交实践教学相关资料、教学成果和工作总结。

11．各实践教学部门负责收集、整理本部门实践教学相关资料，做好资料、成绩和教学成果的归档和保管工作。

12．每学期结束前各实践教学部门进行本部门的实践教学工作总结。

第十二条

实践教学过程管理的具体要求

1．系部(实训基地)要根据学院实践教学管理制度制定本部门的各项规章制度。

2．实践教学大纲一旦制定不得随意改动，必须认真组织实施，保证实践教学计划的执行。

3．各实践教学部门应充分利用现有实践教学资源，提高实验实训的开出率。

4．实践教学的考试(考核)按学院考试管理规定及技能考核标准组织命题和成绩评定等工作。考试、考核方式可采取操作、笔试、答辩等。

5．系部(实训基地)应认真组织教学检查，对实践教学质量进行综合评价。

6．定期召开与实践教学有关的教师及学生座谈会，听取意见和建议。

7．对于实践教学中普遍存在的问题，由教务处会同学院有关部门有针对性地拟定解决方案，报学院领导批准后执行。

第四章

实践教学的人员管理

第十三条

对任课教师和实践教学管理人员的要求和管理

1．实践教学部门要加强对任课教师、实践教学管理人员的管理和考核。要建立健全实践教学管理人员的岗位责任制，把日常实践性管理工作落实到人。

2．实践课教师(专兼职)要按照教学工作规范认真履行职责。

3．实践课开课前，任课教师和管理人员必须认真做好各项准备工作，检测仪器、设备和有关用品是否完备和处于良好状态，如有必要应提前试讲试做。

4．实践课开课后，任课教师应向学生讲明操作及安全注意事项，严格要求学生按规程进行操作，并对学生的上课情况进行考核。

5．实践教学管理人员要加强对上课学生的管理，对不遵守实践课各项要求者，管理人员有权终止其上课。

6．实践课结束后，任课教师要对实践课情况进行总结，实践教学管理人员要及时清点和检查设施设备及用品，做好整理和保管工作。

第十四条

对学生的要求和管理

1．所有学生都必须完成专业教学计划和实践教学大纲规定的所有实践教学环节，不能完成者不能取得毕业资格。

2．遵守各项规章制度，听从指导教师和管理人员的安排，服从实践教学指导人员的指导。

3．严格遵守实践教学部门和企业的操作规程、劳动纪律、安全要求和保密制度。凡不按规程和要求进行操作造成仪器设备损坏或丢失者，要负责修理或赔偿。

4．严格遵守实践教学纪律，不得无故不参加实践教学。实践课原则上不得请假，遇特殊情况要经系部批准，否则按旷课处理。对于请假时间超过实践教学时间的三分之一或旷课的学生，在补修缺课环节后再给予评定成绩。

5．按时完成实践教学环节，并认真填写实训总结。

第五章

实践教学成绩考核及评定

第十五条

考核要求及原则

1．实践教学环节的考核主要考查学生学习态度、技能掌握情况以及在实践环节中所表现的基本素养和职业素质。

2．在必须达到基本要求的前提下，为使不同基础的学生在技能上都能有提高，可以实行不同的考核起点，由学生自主选择，体现个性发展。

3．可根据不同专业、不同年级学生的具体情况，结合社会需求发展，在明确考核重点的基础上制订不同的考核方案。

第十六条

实践教学环节的考核办法

由系部(实训基地)根据专业培养目标和教学计划的要求，按实践教学内容制定相应的考核办法。

第十七条

实践教学成绩的评定

由部门根据各实践教学环节特点和各专业培养目标要求制定可操作的评分细则，交由教务处备案。实践教学成绩实行五级分制，即优秀、良好、中等、及格和不及格；一周以内(含一周)可实行两级分制，即合格、不合格。

第十八条

实践教学成绩的记载

单独设置的实验、实训实习课及综合实训成绩单独记载，随课程开设的实验、实训、实习、上机训练、课程没计等实践教学成绩记入专业课总分，公益服务实践课成绩记入基础课成绩中。第六章实践教学的研究

第十九条

各实践教学部门要加大实践教学的研究力度，努力建立各专业实践教学体系，不断改革实践教学方法和手段，积极开展技术改造和创新。

第七章

附

则

第二十条

本办法自发布之日起试行，由教务处负责解释。

✪ 职业技术教师工作计划 ✪

办学定位

立足华东，服务民航，特色鲜明，社会满意。

办学目标

坚持社会主义办学方向，全面推进素质教育，致力于培养具有一定理论知识和较强实践能力，服务于行业和社会发展所需的一线高素质、高技能型人才。

发展目标

培育适应高等职业教育发展需要、体现行业特色的办学理念，致力于打造职业技术教育、在职继续教育和成人学历教育的国内一流的示范性高等职业技术学院。

✪ 职业技术教师工作计划 ✪

学院占地面积182亩，建筑面积12.5万平方米，拥有价值近6000万元的各类教学仪器设备，有14个专业实训室，馆藏图书及电子图书达20余万册。拥有上海民航职业技能鉴定所资源，是上海地区唯一同时取得民航局CCAR—147和CCAR—66部执照考点资质的学院。

2013年，学院面向全国31个省市自治区招生，专业包括民航商务、航空物流、航空乘务、民航空中安全保卫、航空机电设备维修、航空电子设备维修、民航安全技术管理、飞机制造技术8专业。学院将根据行业发展和社会经济建设的需要，不断优化专业结构，坚持走内涵强校之路。学院还将利用自身优势，积极参与民航行业职业资格培训工作，不断扩大培训规模，更好地为经济建设服务。

上海民航职业技术学院的成立是民航院校建设发展史上的一件大事，具有里程碑的`意义。学院将以高等职业技术教育为主体，以服务民航事业为己任，以行业岗位培训和成人学历教育为支撑，立足上海、面向华东、辐射全国，为民航强国战略培养更多、更适用的高素质、高技能人才!

✪ 职业技术教师工作计划 ✪

珍贵的中专生活已接近尾声，感觉十分有必要总结一下得失，从中继承做得好的方面改善不足的地方，使自我回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。

学习成绩并非名列前茅，重要的是我在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度;其次是极大程度的提高了自我的自学本事;再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的`，要学会“方法”，做事情的方法。在学习时，以“独立思考”作为自我的座右铭，时刻不忘警戒。

随着学习的提高，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来很重要。在学习知识这段时间里，我更与教师建立了浓厚的师生情谊。教师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。

我与身边许多同学，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关，更锻炼了自我的动手和分析问题本事，受益匪浅。

经过中专生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的本事。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和教师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践本事也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。

✪ 职业技术教师工作计划 ✪

一、加强常规教学管理，全面提高教育教学质量

1、狠抓教学计划的制定与落实，切实保障教学工作有序进行。教学计划统率着整个教学过程，是指导和规范教学行为的标准，也是教务处检查教学工作的重要依据，为此，科学地有针对性地制订好各学科教学计划是搞好教学工作的前提。各任课教师在做学科教学计划的同时，要对教学内容进行分析、取舍，确定重点和难点，以增强计划的实用性、针对性和可操作性，力争做到有计划可依，有计划必依，保证课堂教学的有效性。本学期，教务处组织各学部、专业教研组将继续抓教学计划的落实情况，采取定期开展教学常规检查和学生座谈会议相结合的方式来检查教学计划的执行落实情况。

2、教务处将认真对照佛山市创建广东省现代职业教育综合改革示范市的标准，加强教学的管理和专业建设，规范教学的每个环节。强优势，补短板，认真做好示范市的创建工作。加强教学过程管理，规范教育教学行为。教学过程是一个动态的过程，本学期将着力加强教学过程的监管。严格教学纪律。教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象，做好课堂巡查、班务日志和实训场室登记工作。加强课堂教学质量管理，坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象，禁止上课特别是实训课期间学生玩手机。加大对听课检查的力度。教师每学期累计听课不得低于10节，教务处及学部及时检查登记，以避免出现作假现象。加大教学工作的检查力度，继续落实“教学巡查管理办法”，及时做好“教学巡查记录本”登记，教学部长每周五将巡查情况汇总后交教务处，教务处将不定期公布巡查情况。并分别参加各专业组教研活动，跟进、促进专业科组教研活动的开展。同时加强专业课教学的管理，规范专业技能实验实训教学。各相关专业技能教师必须按照实训项目进行实训和考评，严格按专业计划组织学生实训，保证进度和质量。

3、严肃考风考纪。本学期第10周计划进行期中考试，第20周计划进行期末考试，同时计划在第4/5周举行上学期补考考试，5月份联合广东职业技术学院举行“三二分段”中高职衔接转段考试，在各次考核中，教师各负其责，做好命题、监考、批改等工作，共同营造学校良好的考风考纪，为改进教学提供有效的依据。

二、创设成长平台，促进教师业务成长

1、加大对专业教师的培养力度，开展有针对性的业务学习，深化专业教师技能培训，切实有效地加强和提高教师技能水平和实训教学能力，引导教师进行岗位练兵，加强对专业的研究和技能提升的训练，促进教师专业发展。

2、搭建教师交流、学习提高的平台，充分利用“国培”、“省培”以及教师外出学习交流、校内外教学比拼等机会，让教师在培训学习中更新职业教育的理念，掌握专业的前沿知识，开阔视野，丰富专业知识，更好地促进教师自我成长、自我发展。不断提升教师教学水平和业务能力，并通过教师到企业实践锻炼的机会，让教师了解企业生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位的技能要求、用人标准、企业文化以及所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺等，从而更好地把握专业教学方向，找准专业定位，确定教学内容和专业课程设置。

3、以专业教研组为阵地，开展教科研工作。各专业教研组要着力进行立足于课堂教学的教学观念、教学方法、教学手段、教学模式创新的研究活动，开展教学专题研讨、课题研究、教学反思等一系列的学习交流活动，加强听课评议制度建设，使教科研活动制度化。教研组长组织本教研组教师参与、听、评本教研组教师校级或教研组公开课，将公开课作为共同探讨教学路径，课后一起讨论教学得失，从而切实提高教研实效性。学校计划于第5周开始校级公开课活动，定于每周周一下午第三节开展全校公开课活动，促进我校教师的业务成长。

4、重视“名师”培养工作，造就一批教学名师和领军人才。鼓励教师参加专业培训和学历提升培训，倡导教师参加各级各类教学竞赛、技能大赛、班主任能力大赛、信息化教学大赛等，推进“双师型”教师队伍建设，着力培养一批教育教学骨干、专业带头人和名班主任，造就一批教学名师和领导人才。

三、加强专业建设，突出办学特色

1、根据专业群计划本学期内成立专业建设指导委员会，加强专业教研组建设。加强专业建设指导委员会的专业教研指导工作，各专业教研组长要带领教师通过开展一系列的教学研讨、交流、反思活动，自觉探索课堂教学规律，重视研究学生、研究教法，在研究和反思中提高教学实践能力。教研活动要坚持形式多样化，有竞赛、交流、课堂观摩等，要注重行动研究，问题即课题，行动即研究，效果即成果。

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2、专业教学标准是开展专业教学的基本文件，是明确培养目标和规格、组织实施教学、规范教学管理、加强专业建设、开发教材和学习资源的基本依据，是评估教育教学质量的主要标尺，同时也是社会用人单位选用职业院校毕业生的重要参考。本学期教务处将组织各专业组严格按照《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》和《关于制定中等职业学校专业教学标准的意见》确保教学标准与职业标准对接、教学任务与工作任务对接、教学过程与工作过程对接。

3、加强专业建设，突出办学特色。培训专业领军人才（教学骨干、专业带头人、名师）。加强特色专业建设，以专业建设拉动教学改革，探索课堂教学和教学管理新思路。着力打造唯影（影视传媒）工作室、图途（平面设计）工作室、梦翼（电子商务）工作室和E创（电子商务）工作室，进一步凸显我校专业办学特色。

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xxx人事部负责同志：

您好！

首先真诚地感谢您能在百忙之中浏览我的自荐信，这对一个即将迈出校门求职的学子而言，将是一个莫大的鼓励。这是一份简单而又朴实的自荐信。也许它的简单和朴实无法深深地吸住您的眼光，但它却蕴涵着我一颗真诚的求职心。为此，我诚心恳求您能阅读完这份普通的自荐信。

我叫xx，来自xx市xx职业技术学校会计专业届毕业生。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择；

在校期间被批为“优干”学生。也较好地掌握会计专业工作的多项专业技能。如珠算三、五级、会计电算化、高薪办工软件……

我还在校期间，曾加入学生会的治保部。在部门担任副部长，在干部过程中，不断提高自己的各方面的能力。

贵公司是我省为数不多的国家二级企业，随着市场经济的发展开，贵公司兴旺发达，急需一大批财务人才。我非常愿意并渴望到贵公司工作，为贵公司贡献自我。

请考虑我的要求，希望给予面试的机会。

此致

敬礼！

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运城职业技术学院学生顶岗实习申请书

我叫_________，是系（部）_______班学生，我应聘于______________单位实习。实习期从_______年_月___日到年___月日，经家长同意，特向学校申请从______年____月___日离校前往该公司实习，并保证做到以下几点：

1、保证实习期间遵守单位规章制度，信守合同；

2、保证实习期间遵纪守法，维护学校形象；

3、保证实习期间注意人身安全，如出现安全事故，后果自负

请学校审核批准

附：学生顶岗实习协议书

申请人签字：___________联系电话：家长签字：___________联系电话：

年月

辅导员意见：

系（部）意见：

日

运城职业技术学院学生顶岗实习协议书

甲方（实习学生）：

乙方（学院系部）：运城职业技术学院

为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高

[2006]16号）“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习” 的文件精神，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙双方及实习单位共同协商，就赴公司顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。

实习时间：年月日至年月日

一、甲方职责和义务

1、严格履行学校离校审批程序，经学校相关部门审核批准后才离校；

2、按时上交第三年学费（一般是离校前即第二学年六月份前交清第三学年学费）；

3、服从安排，积极参加顶岗实习；

4、严格遵守实习单位的规章制度，并服从实习单位的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。有事将事先向实习单位指导教师和学院辅导员双方请假，不擅自离岗，不做损人利已、有损实习单位和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。若发生违纪情况，同意用人单位按职工管理办法处理；

5、顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识；如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由甲方自己承担责任；

6、定期向校内指导教师、辅导员汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排；

7、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的须征得学校同意；

8、珍惜实习机会，工作中勤思多问，勤学苦练，在实习期间完成学校规定的有关任务，实习结束后提交相关实习材料。

二、乙方职责和义务

1、与实习单位一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

2、定期安排校内指导教师到实习单位现场指导和了解甲方的顶岗实习情况，加强与实习单位指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

3、与实习单位一起做好对甲方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。

4、对在顶岗实习过程中违反《运城职业技术学院学生毕业顶岗实习管理条例》,擅自离开实习单位的学生，乙方将按学校的有关规定进行处理。

三、实习安全责任

1、乙方在甲方离校前，组织甲方办理“顶岗实习责任保险”。

四、双方约定的其他条款：

五、本协议一经签订，甲、乙双方须共同遵守。其他未尽事宜，由双方协商解决。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

盖章盖章

年月日年月日

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学院简介

学院起源于1933年创办的江苏省立宿迁玻璃科职业学校，在80年来的办学历史过程中，积淀了深厚的文化底蕴，为行业和社会培养各类专门人才10余万人，涌现出了中国国画领域葡萄画的一代宗师苏葆祯、中国硬笔书法第一人庞中华、中国第一代非职务专利权人曾祥炜、重庆市经济风云人物敖志平、四川汽车跨国收购第一人董平、全国劳动模范李华胜等一大批成功人士。

2001年，经四川省人民政府批准，由原四川建筑材料工业学校、绵阳机电工业学校、绵阳工业学校组建成立绵阳职业技术学院。多年来，学院坚持“诚信为基，能力为本，创新为魂，特色为翼”的办学理念，形成了“传承建材行业优势，服务绵阳国家科技城建设，政校企研四方联动共育高端技术技能型人才”的办学特色。先后获得“国家示范高等职业院校”、“全国职业教育先进单位”、“全国社科工作先进单位”、“四川省最佳文明单位”、“四川省普通高校毕业生就业工作先进单位”等50余项荣誉称号。

学院占地面积50余万平方米，固定资产总值6亿元。与多家企业合作，建立了集生产实训于一体的“数控加工车间”、“电子产品生产车间”等“校中厂”，院内生产性实训车间达到14个;与中物院五所及长虹电子等企业和科研院所合作建立了“厂中校”，校外实训基地达到180余个。以此为依托，学院紧紧围绕“课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接”进行专业建设和教学改革，建成了以国家级和省级精品课程为主体的数字化教学资源库，构建了“模块式工学结合”等各具特色的多样化人才培养模式，进一步突出了学生专业技能、职业素质和创新能力培养。

学院现有在校学生13000余人，其中高职专科11000余人，高职本科近200人。开设50余个高职本、专科专业，其中，国家示范专业5个，材料类特色专业群在全国建材职业院校中处于领先地位;电子信息、机械制造、旅游、财经、土建、艺术等多个优势专业群强力支撑地方支柱产业发展。设有材料工程、建筑工程、机电工程、信息工程、管理工程、计算机科学、人文科学、艺术等8个系和思想政治教育、继续教育、中专教学等3个教学部。建有国家职业技能鉴定川-181所、国家建材行业特有工种职业技能鉴定站等10余个技能鉴定、培训考核机构。毕业生“双证书”获得率达90%以上，就业率达95%以上。

多年来，学院积极发挥“国家示范”的示范带动作用，主动服务行业、地方和绵阳国家科技城建设。先后承担省市各级科研项目80余个、各类科技创新项目100余个，取得专利20余项，为建材行业的'发展和绵阳国家科技城建设作出了积极贡献。在市政府主导下，学院牵头组建了绵阳职业教育集团和绵阳职业教育研究中心，并成为理事长单位和主任单位，在整合科技城职业教育资源、构建现代职业教育体系、创新技术拔尖人才培养模式等方面发挥了龙头作用。

如今，学院站在新的起点，正在按照“对上积极探索高端技术技能型人才培养、对下积极探索中高职协调发展、对外积极探索国际合作交流、对内不断强化内涵建设”的办学思路，积极实施“8138”高等教育质量工程等“后示范”建设项目，努力做好深入对接全国建材行业和绵阳国家科技城建设两篇文章，并以与韩国东国大学校、台湾大仁科技大学、南台科技大学和加拿大北大西洋学院等高校的深度合作为良好开端，进一步开展国际合作交流办学，把学院办成国内一流、世界知名的高等职业院校。

校训：重德精业求实创新

办学理念：诚信为基能力为本创新为魂特色为翼

办学定位：依托科技城服务科技城

办学特色：传承建材行业优势服务绵阳国家科技城建设政校企研四方联动共育高端技术技能型人才

学院部分荣誉

●国家示范性高职职业院校

●全国职业教育先进单位

●全国先进社科组织

●全国教科文卫体系统先进工会组织

●全国建材职业教育教学指导委员会副主任单位

●四川省最佳文明单位

●四川省文明服务示范窗口