采油厂身边好人事迹材料(范例十五篇)
发布时间:2026-08-28⬒ 采油厂身边好人事迹材料 ⬒
事迹材料是指为了弘扬正气,表彰先进,推动工作,对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料,下面是小编为大家收集的关于好人事迹材料范文,欢迎大家前来参阅。
好人事迹材料范文篇1<\/h2>
奉献的青春最美丽
武警上海总队五支队十一中队战士叶乃阳,入伍5年来坚持把爱心献给社会、忠心献给使命、恒心献给岗位,出色完成世博、大运、涉日维稳等重大任务。个人荣记二等功1次,三等功2次,被表彰为总队标兵士官、武警部队学习成才先进个人。20__年12月至今,他坚持用爱心帮忙“植物人”方祖俊一家,每月从士兵津贴中拿出200元、士官工资中拿出800元予以捐助,“必须要让方祖俊醒过来!”抱着这个朴素的信念,在首次探亲休假的20天里,叶乃阳17天住在方家,四处打探唤醒“植物人”的办法,为之购买轮椅、MP3等康复用具,每一天帮其洗澡按摩、注射营养剂,不停的呼唤着他的名字,经过十多天的'精心照料,方祖俊奇迹般地醒了过来。先进事迹被安徽省委宣传部、礼貌办、上海市委宣传部以及上海电视台、安徽省广播电台、上海广播电视台、武警新闻台、文汇报等国家和地方80余家新闻网络媒体宣传报道,个人被安徽省六安市评为“六安好人”,第三届六安市道德模范提名奖,荣登安徽省“好人榜”。
好人事迹材料范文篇2<\/h2>
无声的灯盏
复旦大学护理学院MDA(Muscular Disease Association神经肌肉疾病协会)青年志愿者团队组建于2006年,始终秉承“奉献、友爱、互助、进步 ”的精神,透过点滴关爱让广大神经肌肉疾病患者体悟生活的温暖。为了提高志愿者的服务质量,志愿者向神经内科、康复科专家求教,自编自印《神经肌肉疾病治疗保健手册》,访视时为患者讲解;建立“MDACHINA-Fudan”QQ群,邀请医生在线答疑。还将年过六旬无法到医院就医的孤寡老人的化验结果带到医院,请专家给出诊疗方案和处方;为四肢肌肉逐渐萎缩、手已变形的高中生进行功能锻炼,同时辅导学业,帮他圆了大学梦;了解到一位患者有开网店的心愿,志愿者教他办理网上实名认证、陪同出门办手续……6年来,团队成员由20人发展到200余人,风雨无阻上门倾听患者心声,为患者排忧解难,访视家庭从最初的4户增加到25户,累计访视1000余次。该团队已连续6年获得上海市肢残人协会颁发的“智力助残”优秀群众称号,还获得“20__年复旦大学优秀青年志愿服务群众”、“20__年复旦大学‘光华自立奖’实践公益类一等奖”等荣誉。
好人事迹材料范文篇3<\/h2>
在生活中,王蕊非常乐于帮助一些有困难的人。还记得在不久前的一个周末,得知一位孤寡老人生活非常困难,家里又养着许多小兔子,于是,她和另外两名小伙伴主动帮助这位老人利用自己的休息的时间卖兔子,他们整整叫卖了一下午,将卖兔子的钱丝毫不取全部归还给了老人,虽然辛苦了一个下午,但看到当她把钱给老人时她那感激的目光,听到那一声发自肺腑的谢谢,王蕊感到非常的满足。
即使自己付出得再多也是值得的。还有一次,在王蕊放学回家的路上,她看到一位腿脚不灵便的老人正吃力地走着,手里还拿着满满一袋子鸡蛋,而此时正下着蒙蒙细雨。于是,王蕊毫不犹豫地走到他的旁边,和他共用一把伞,老人很感激得说了声谢谢。
虽然当时很冷,但因这声谢谢,使王蕊体会到帮助别人的感觉,真好!也正因如此,王蕊同学越发的发现助人为乐也能使自己感到快乐,所以她以“我为人人”为本,发扬一个优秀团员的光荣传统,努力在学校和社会上帮助他人,不断完善自己的优秀品质。
好人事迹材料范文篇4<\/h2>
3月20日晚上,初二三班谭笑同学上完晚自习后返回宿舍,在宿舍楼五楼楼梯口发现了一张崭新的一百元人民币。在没有找到失主的情况下,先返回了518宿舍,并把捡到一百元这件事和舍友们说了一下。有同学提出:“没找到失主,那应该怎么处理它呀?”谭笑回答道:“我们也不能贸然去寻找失主,不如把它交给值班老师,让老师去处理吧。”同学们都同意这种做法。于是,谭笑同学去三楼,把钱交给了值班老师,并把捡钱的经过讲述了一下。值班老师高兴的说:“谭笑同学,你捡了一百元钱能做到拾金不昧,很好!”
同时,谭笑同学在班内是班委,是老师的得力助手,总是在自己力所能及的范围之内帮助班内需要帮助的同学,为班集体各项工作的开展做出了巨大贡献。在刚进入初一的时候,班主任组织大家一起学习《弟子规》。当班主任正在为很多同学没有《弟子规》这本书而苦恼的时候,谭笑同学主动承担这个任务,联系自己的父母,送来了80本崭新的《弟子规》,之后随着《弟子规》的推广,又为整个级部送来了680本《弟子规》,让级部的学生都一人一本。
好人事迹材料范文篇5<\/h2>
那是一年夏天,天气非常热,我下课后和小明一起去小卖部买冰棍吃。正走着突然发现前面不远处的地方躺着一件东西,走近一看,是一个钱包。我打开钱包,发现里面有十块钱和一些硬币,但是没有主人的任何证件。我开心地对小明说:“我请你吃雪糕吧”小明很严肃地看着我:“不行,这是别人的钱,我们不能用,何况还是吃雪糕,太过分了”“可是,我们不知道是谁的,没办法还啊”小明低头沉思了一下,坚定地说:我要留在这里,等施主回来。我被他眼中的坚定打动了,决定留下来陪他一起等。尽管烈日当头,我们却一点不觉得苦,不觉得累,尽管雪糕没吃成,但心里却凉爽。最终,我们等来了失主,是一位漂亮的小姑娘,看到她失而复得的笑容,我们觉得很欣慰,吃再多的苦也值得了。她后来成了小明的老婆。
这件事教育我们,拾金不昧是一种美德,占了一时的便宜,说不定损失的是一辈子的幸福。以后每当我遇到利益的诱惑要做出选择,我的脑海中就浮现出小明那坚定的眼神,始终鞭策着我,教我做人。
好人事迹材料范文篇6<\/h2>
李文顺男41岁,居住在阳明里5-3-503,本人患言语四级残,妻子外媳无业,孩子在学,在社区享受低保528元,本人是社区志愿者,多年来以维护和支持社区工作,无论是楼内还是邻里他都是居民的调解人,个性是下雪天气,他都很早带着工具和主任们一齐清理积雪,给居民的出行带来了方便。居委会每次号召募捐,他都用心献出爱心,捐出善款,截至目前共捐出人民币1000元左右。
今年7月12日本楼内涂鸦问题很严重,已经看不出墙面的本面目,他看在眼里,急在心上,自我掏腰包花了60余元,买了一桶塑料浆把楼内墙壁粉刷的干干净净,楼内居民看到此状况后,十分感激,都纷纷表示必须向他学习,人人维护楼道卫生,争做和谐楼门。
好人事迹材料范文篇7<\/h2>
跨越海峡的“父子”情
20__年10月10日,工商银行上海分行收到了一封自于宝岛台湾《大爱工行,仁义之师》的表扬信,随后,新民晚报、侨报、新华网等各大媒体纷纷刊登《“上海儿子”10年照顾“台湾爸”》的文章,详尽描述了从20__年到20__年整整十年工行员工朱捷的无私关怀与帮忙台胞杨银岳先生的事迹。20__年73岁的杨先生来到了工商银行普陀支行寻求帮忙,两个人长达十年的忘年交就此开始。在之后的服务中,朱捷得知老人患有严重的糖尿病,就买了测量仪,利用自我曾在部队从事专业医护的技术主动承担了老人的血糖测试和胰岛素注射。老人家境富裕时,朱捷婉拒了杨先生提出的义子身份,“君子之交淡如水,您不用感谢我,这是我一个工行员工就应做的。”杨老先生于20__年投奔宁波老家亲戚,直至20__年一向定居慈溪,此间经历了巨大人生变故,丧偶、被诈骗等悲惨的境遇让杨老先生的健康与经济状况每况愈下,孤苦不堪中再次拨通了小朱的电话。在得知老人的变故后,朱捷毅然将杨老先生接到家中照顾,为能让老人多走动,朱捷与同栋的一楼住户进行了多次沟通,将六楼房屋进行置换,不知不觉中,杨老已经成为小朱一家的新成员,在杨老心中,小朱早就成为他至亲至爱的“好儿子”。在生命的最后一段时光,他的生活费用都是由小朱带给的。
20__年8月26日,老人安详地辞世,享年83岁。由于无法找到老人的亲属,朱捷承担了杨老先生的后事。最后。透过与台湾的海基会与民政部门多次联系,找到老人失散的女儿,完成了老人毕生的心愿。
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20xx年7月初,我们一行14人来到了胜利油田现河采油厂,正式展开了我们的实习生活。根据领导安排,我们首先在现河采油二矿的首站会议室进行学习。而后我们被分成四组,分别去往我们各自实习的站点。
通过现河采油二矿路指导员的介绍,我们了解到:中国石化胜利油田有限公司现河采油厂成立于1986年,下设18个三级单位,192个四级单位,油区分布在东营市、滨州市的4个县区内,面积达3000平方千米。现河采油厂主要产品为原油和天然气。全厂共有油水井2910口,固定资产原值44.3亿元,累计生产原油4326.8万吨,形成了年产原油208万吨的生产规模。
建厂以来,现河采油厂大力弘扬“团结、奋进、科学、创新”的企业精神,以经济效益为中心,以原油生产为己任,依靠科技,强化管理,为全厂持续稳定发展奠定了坚实的基础。“八五”期间,现河采油厂的原油产量增长幅度在全局名列前茅。
随后,在采油厂领导的安排下,一位经验丰富的老师傅带我们走进现场,简单介绍了涉及石油气开采的机械设备、工艺流程的知识。老师傅首先强调了安全问题,他说:由于采油厂包括了石油生产的每个方面的特殊性,初来采油厂一定要注意防火防爆、防机械伤害、防毒、防触电,平时去生产现场要穿戴劳保,对不明白的一定做到非懂勿动。通过师傅的介绍,我们初步了解了石油资源勘探工艺,油气田钻井工艺及钻井设备,采油设备及其工艺,原油和天然气收集和处理工艺等。对于各个站的工作岗位任务也有了一定的了解。
我和三位同学被分往位于黄河路街道办事处附近的油井站点,与井队上的工人师傅们一起工作和学习。对于刚接触采油生产的我来说,一切东西既陌生又新奇。
实习期间,通过师傅们的悉心指导和自己的探索与实践,我对采油站采油集输流程和各岗位有了一定的认识。我在站上跟着师傅们学习和采油有关的一切知识。不管是打扫岗位卫生、巡检、还是录取资料、报表填写、设备维护等工作,我都学到了很多知识和宝贵的经验。我们站的韦班长告诉我们,这个站共有女职工4名,男职工2名,他们共同管理着3座配水间、14口水井,点多面广,工作任务繁重。该站刚成立的时候,由于以前没有专人管理,井站管理水平较差。在大家的团结下,他们加班加点,搞三标、刷流程、建资料。不管严寒酷暑,刮风下雨,他们都坚持认真巡井、巡线,录取着每口井的资料,为资料的上报提供可靠的数据。大家凝心聚力,每次都能出色的完成队上的交给的各项任务。
在见习的日子,与周围人的沟通显得至关重要。闲暇时,采油的师傅们和我们坐在一起,给我们讲解一系列工作技术上的问题,涉及到许多新鲜的工作知识和领域,深深体会到自己掌握的知识远远不够。我们站的韦班长也经常和我们说起他年轻时的工作和生活。从他的身上,使我对当前的工作充满自信,比起刚来油田的那种迷茫状态,我有了更多的信念。
遥想当年,一群穿杠杠服的年轻人来到了这片白茫茫的盐碱滩,开始了华北地区勘探找油工作。他们住的是帐篷、草屋,喝的是坑里积得咸涩的雨水,走的是泥土路,遇到雨雪天车辆进不去,他们就人拉肩扛将设备运到井场。就是在这艰苦的环境里,他们顶酷暑冒严寒,硬是打出了一个全国第二大油田——胜利油田。
现如今,我们住上了高楼大厦,用的是自来水,喝的是矿泉水,柏油公路纵横交错。无论是再大的雨雪,设备照照样轻松地运到井场。所以,我们应该庆幸,我们生活在前辈为我们创造的美好的环境中,我们要更加努力的工作,以先进为榜样,发扬石油前辈的优良传统,将我们的油田建设更加美好,从创业走向创新,从胜利走向胜利。
由于此次实习是在夏秋交替的季节,天气较热,阴雨连绵,条件艰苦,但是同学们的求知欲并没有由于外部的条件不好而减退,每次都按时出工,准时到达实习现场。实习中我真切感受到了油田的生活,固然和以前想象中的有很大的差别,但我对自己选择的道路坚定不移,对自己作为石油人感到自豪。
两个多月的实习经历使我多了一份成熟,少了一些幻想,在领导、师傅和同事们的帮助下,我在各个方面都有了很大程度的提高,但是与实际工作需要还存在着很大的差距,所以在今后的工作和学习中我会戒骄戒躁,不断努力,不断的提高自己。在实习的过程中,非常感谢现河采油二矿领导为我们提供了良好的实习平台,感谢胜利发电厂的领导为我们制订的详细而全面的实习计划,感谢老师傅们的倾心传授,是你们在我迈进工作的第一步时给予了我巨大的帮助,使我的实习生活充实而有意义,让我积累了此生无比珍贵的财富。此刻,我深深体会到了胜利发电厂领导对我们实习安排的良苦用心。
在今后的学习和工作中,我要通过以下几个方面对自己进行重新定位和改进:
一、进一步提高思想政治素养,从思想上转变对工作的认识,注意观察和思考,注重对资料的积累,多听取他人的见解,拓宽自己的视野,为做好当前工作做足充分的准备。
二、进一步强化学习意识,在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务,牢固树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。
三、进一步强化职责意识,树立正确的人生观和价值观,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,埋头苦干,奋发进取,追求卓越。
在以后的工作中,我将一如概往地坚持上述工作原则,运用所学知识,继承油田人的优良传统,尽我最大的努力把我的工作做得更好,为电厂更加美好的明天做出自已应有的贡献!
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张芳芳,女,1978年生人,在社区工作以来,一直秉承全心全意为人民服务为己任,工作上尽心尽力、恪守职责,行为上时刻传递着正能量,感染着身边的每一个人,在创建文明城市,建立和谐社会,发扬中华民族传统美德,积极奉献社会精神的今天,张芳芳同志是我们学习的榜样。
在担任安全干事中,每年春节,清明等消防安全多发季节,她都入户走访沿街工商户,反复向他们耐心宣讲消防安全;为了更好的保证工作顺利进展,她克服北行社区商户林立,人员流动大的困难,每天不定时巡检,排查可能的安全的隐患,无论为居民办理何种业务,最后都不忘提醒注意消防安全。只要功夫深铁杵磨成针,在她的努力下北行社区从未发生一次消防安全事故。获得上级部门好评和肯定。
宁山中路25号楼退休杨阿姨,儿女不在身边一直独居,平时喜欢拾荒,并把杂物堆放在公共走廊。异味、安全隐患给邻居造成巨大的困扰。每次都是清完又堆,与行政执法、社区打游击。谁敢清理就骂谁。有一年冬天,张芳芳看到她家大门破旧漏风,马上带着保洁员帮换个新门。特别是在处理杨阿姨与楼上漏水邻里纠纷中,在两家间多次调节。楼上楼下跑断了腿,经过一次次的接触,杨阿姨终于被张芳芳行动感动,自已主动清理了杂物。抵触只因不理解。张芳芳用心用情做好居民群众与政府之间的沟通桥梁。
张芳芳的婆婆患有食道癌,在医大住院,晚上下班后她要在医院走廊打地铺守候老人,为老人处理方方面面的琐事。就这样她也没耽误一天工作。洗脸、洗脚、理发、换上干净的衣服,刮梨沬喂老人。每当家人老人有情况,她总是第一个出现身边许多……邻床的病友都以为是老人的女儿。她用那颗金子般的心,诠释新时期好儿媳的标准。
老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。张芳芳用一个在他自己看来最平常的举动,见证了一个一个普普通通的社会公民、平平常常的社区工作者,日复一日,年复一年的尽己所能,爱岗敬业,爱家爱社会。这一切一切都是那么真实、那么自然。这些真实的写照令人尊敬,让人感动。
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王宇威,一个真诚,、阳光、进取的女孩,现就读于塔河四中。她品学兼优,是一名全面发展、出类拔萃的优秀中学生。
在学习上,王宇威同学目的明确,态度严谨,勤奋努力,刻苦钻研,乐于助人,认真学习各科知识,本着“不读死书,灵活学习”的原则,合理安排学习时间,运用科学的方法学习,学习成绩一直名列前茅,多次被评为塔河县先进个人、优秀学生干部、文明学生。在注重提高自身各学科成绩的同时,她还注重塑造自身的竞争优势,积极参加各类文体活动,并取得一定成绩,先后获得县读书状元、校征文比赛一等奖、演讲比赛一等奖等。
身为班长的她,在要求自己进步的同时,还带领班干部做好班级管理工作,分工明确,各尽其职,使大家同心合力,增强班集体的凝聚力。在学习上遇到问题时经常和同学讨论,向老师请教,以求大家共同进步。乐于向后进同学提供帮助,当他们在学习上遇到困难时,热情地帮他们答疑解惑,扫清障碍,帮助他们重新建立起学习的信心。当同学在学习上显得吃力,她得知情况后,每天利用课外活动辅导,帮助同学解决在学习上的困难,上学期期末考试中,王宇威取得了全县第九名的`好成绩。
王威同学不仅在学习上名列前茅,在文体活动中更力争上游。认真上好体育课,课余时间常活跃于运动场上。在学校组织的各项活动中,更是与班里的同学积极配合,取得了较好的成绩。王宇威同学在生活上节俭朴实,热情助人,尊敬师长,热爱集体,关心同学。在汶川地震时,学校举
行捐款活动中,她积极组织,捐出了自己的零花钱100多元。在各种荣誉面前,仍然能够保持清醒的头脑,保持谦虚谨慎,实事求是的优良作风,以一颗平常心对待学习、生活中的每一件事。
王宇威同学身上体现了一名莘莘学子良好的道德品质,一种身体力行的工作作风,体现了一名当代中学生的基本素养。在学生心目中,她无疑是一面旗帜,一个众人瞩目的学习榜样,她是一名当之无愧的优秀团员。然而,渴求上进的她在成绩和荣誉面前没有沾沾自喜,而是时刻提醒自己要不断的充实自己,以更高的标准要求自己。她知道,只有踏实勤奋的学习,才能取得更好的成绩,今后一定要继续努力,永不懈怠,为实现自己的理想拼搏到底!
安阳好人事迹材料2
在生活中,王蕊非常乐于帮助一些有困难的人。还记得在不久前的一个周末,得知一位孤寡老人生活非常困难,家里又养着许多小兔子,于是,她和另外两名小伙伴主动帮助这位老人利用自己的休息的时间卖兔子,他们整整叫卖了一下午,将卖兔子的钱丝毫不取全部归还给了老人,虽然辛苦了一个下午,但看到当她把钱给老人时她那感激的目光,听到那一声发自肺腑的谢谢,王蕊感到非常的满足。
即使自己付出得再多也是值得的。还有一次,在王蕊放学回家的路上,她看到一位腿脚不灵便的老人正吃力地走着,手里还拿着满满一袋子鸡蛋,而此时正下着蒙蒙细雨。于是,王蕊毫不犹豫地走到他的旁边,和他共用一把伞,老人很感激得说了声谢谢。
虽然当时很冷,但因这声谢谢,使王蕊体会到帮助别人的感觉,真好!也正因如此,王蕊同学越发的发现助人为乐也能使自己感到快乐,所以她以“我为人人”为本,发扬一个优秀团员的光荣传统,努力在学校和社会上帮助他人,不断完善自己的优秀品质。
安阳好人事迹材料3
好人好事许许多多,不是我自夸,这好人里数咱们小区的王爷爷最了不起。王爷爷今年84岁了,脸上总是挂着慈祥的微笑,满头的银发和那微笑成了他的特征,背有点驼的他干起事来却不含糊。走起路来那精神抖擞的样貌一点都不显得他已是不惑之年。
在小区里,在街道里,在马路上时常会看到他的背影,时常做着一些绿豆芝麻大小事,用实际行动告诉咱们这些小辈:勿以事小而不为,勿以善少而为之!
每次我看见他,他都在做一些力所能及的小事,小事虽小但是他毕竟是84岁了呀!看着他忙碌的身影,我不禁担心起来。
星期六下午,烈日当空.我读完书乘着车回家,车刚到站,一个熟悉的身影在我眼前闪动.这不是王爷爷吗?他左手拎着一个涂料桶,右手拿着一把大刷子,脚边放着垃圾桶和铲子.我快速来到王爷爷身旁,“王爷爷!”我亲切着叫道.“呦,是雯雯啊!你来干什么啊?”王爷爷关心地问道.“我上完课乘车回家,”我回答道,“您又来美化美化环境啦?”“哦,你看这墙上的小ad太多,有碍市容,是城市“牛皮癣”哦.一来,上海是奥运会的赛场之一,世博会也快要举行了,外国人到了上海.说小了国际性的大都市上海会让外国人眼中大跌眼镜,会说是个布满千疮百孔的上海;说大了中国的国际声望也会由此下跌;二来,这些ad多数是骗人钱财的,有些江湖郎中不但骗人钱财,还胡乱医治,把别人的性命忽视.这例子多得数不胜数,咱们不能让它们得趁.”王爷爷一边愤怒说着一边清除小ad。只见他拿着铲子把贴有小ad的地方铲掉,废渣扔进垃圾桶,又拿起刷子沾了沾白色涂料,把铲掉的地方添了添,补了补.我看了说:“王爷爷,我也来帮你,让咱们一齐铲掉恼人的牛皮癣吧.”王爷爷说:“好吧!小区是我家,爱护靠大家!只要咱们大家做好身边看似不禁意的小事,咱们的天会变得更蓝,城市会更整洁!”
王爷爷的举动带动了咱们小区好多人也热与参加做好小事的行列,可不是嘛?他不是连我这么懒的人都“改造”了吗?
是啊,让咱们一齐从小学习并领悟做好人,做好事,携起手来成为新一代好人。
安阳好人事迹材料4
今天,我做了一件特别特别大的好事,你想听听吗?下面,我就讲你听一听吧。
今天,我和爸爸妈妈一起去爬雪山。当妈妈向我“报告”要一起爬雪山时,我一碰,差一点蹦上了天!我满心欢喜的上了车,我的心像小兔子一样,砰砰地跳着,脑子里净想着电影里的探险家和毒蛇、老虎、饿狼、鳄鱼、狗熊之类的动物决斗的场景。但,我到了那我想象的“险凶之地”,我有些后悔了,因为这根本没有我想象的那么险凶。我一边丧气一边走,双脚不哟自主的拖了起来,在白白的雪地上。留下了两条“路”。我突然转念一想,咦,我“开路”那岂不是做了一件特别特别大的好事吗?我又想,“爸爸知道了我干的这件事,还不夸奖死我?”我说干就干,不一会儿,我就开出了一条很长很长的路。我加快了工作速度,不一会儿,我就赶上妈妈、爸爸,爸爸妈妈异口同声地说:“你开路干嘛?我说:“明知故问。我不是在做好事吗?爸爸妈妈说:“哦。”突然,爸爸一阵激动,说:“太感谢你啦!我正愁该怎么回去呢!”在说,别人来了,也好上山啊!现在,你做了一件特别特别大的好事了。我奖励你一件很好玩很好玩的玩具!
同学们,你们做好事了吗?没做的,赶紧做做好事吧!
安阳好人事迹材料5
今天是星期一,又到了“手拉手”活动时间,我和其他同学像离了弦地箭一样狂奔到二五班打扫卫生。
来到三楼二五班,同学们各就辞职,该干什么干什么。我的任务是:擦图书架高处,擦后门。得令后,我拿起暖气片上脏兮兮的毛巾,洗了洗开始擦后门,我一丝不苟地擦着下面低处,一个角落也不放过。确定底下擦干净后,我搬来一个凳子,站在上面,开始擦高处,我小心翼翼地扶着门,生怕磕着后边擦茶杯的小朋友。门擦完了,第2个任务完成。再来图书架这边瞧瞧,低处已经被小朋友擦完了,我站在凳子上擦高处,左擦擦,右擦擦,上擦擦,下擦擦,每个地方都被我擦得一尘不染。我又把高高在上的钟表擦了一擦。待所有任务都完成后,我看着干静的教室,突然有一种满足感从心而入。
二五 班 老师检查了我们值日的效果,每个同学所负责的区域都值得很好,没有一丝灰尘,老师给我们打了满分。走出二五班,我神采飞扬。
通过今天的大扫除,我知道了劳动是快乐的,是光荣的,因为自己的一点劳动而为其他班级增添了一些干净,是自豪的。从今往后,我要多多劳动。为其他班级增添干净也是帮助别人,做好人好事。这种互帮互助的事情以后我也要多做。
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要说做好人好事,在我们生活中很多。但在我记忆中最深的还是我的爸爸做的一件好事使我至今难忘。那是在我上幼儿园大班的时,那时的爸爸是一位出租车驾驶员。
爸爸每天为了多做几笔生意多挣几个钱,常常忘记了我和妈妈的存在,所以那时我对爸爸有一种失落和抱怨。
当时我爸爸带了一位客人,到了目地的时,客人下车以后,爸爸无意中发现车后排座上有一个皮包,当爸爸发现包内有许多现金时,爸爸当时想失主一定很着急。爸爸立刻打电话与公交治安分局联系并向公司(南京东方出租车公司)领导汇报了这一情况。很快联系上了失主。当失主拿到失而复得的整整十万元现金时,失主紧握着爸爸的手流下了激动眼泪。并告诉爸爸这是一个企业年终用来发放最后一次员工的工资款。如果丢失了,他真的不知怎么向领导、员工及家人交代。并再三要拿出一些钱送给爸爸做为感谢,爸爸说什么都不要,并说:“这是我们应该做的”。
就这样爸爸一夜之间成了“名人”。电视台零距离、南京交广网、快报、晨报、还有爸爸的公司等不断的采访、报道,各种奖励、荣誉证书都涌向了爸爸。
有了一个“名人”的爸爸,我自然也成了“名人”。我的老师、同学都说我爸爸做了一件大好事。我高兴地问爸爸:“你高兴吗?”爸爸说:“一下成了‘名人’当然高兴了。”但是真正的高兴是爸爸做了一件好事那才是最重要的”。
这就是我的爸爸,一位普通而平凡的爸爸。
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我热爱这份职业!
——身边好人事迹材料
新筑中心小学
张碧
20xx年4月
我热爱这份职业!
——身边好人事迹材料
张碧,女,20xx年踏上工作岗位的。蓦然回首,她始终热爱教师这个职业。在工作中,认真贯彻党的教育方针,切实履行教书育人的职责。严格服从学校的工作安排,团结同志,关心学生,工作勤奋,带病工作,积极努力,乐于奉献,受到了学生的喜爱,家长的尊重;得于了同事的赞许,领导的信任;赢得了上级教育主管部门的认可和肯定。
一、关爱学生,塑优秀人才
多年来,她深信 “德为师之本”,作为一名教师,自身的师德修养是最重要的。做教师首先是做人,做真诚的人,做正直的人。不管是在平时的工作中,还是生活中,不管是在学生面前,还是在同事面前,她都注重自身的完美形象,用自己的人格魅力去打动人、感染人,树立为教育事业无私奉献的崇高理想和高度负责的敬业精神。把她对学生的爱,对事业的执着,化为自觉的行动,在她的影响下,一些顽皮的学生也变得温驯起来,倔强从头也开始耷拉下来,仇视目光也变得感动起来,他们开始认识到自己的缺点和错误,他们也觉得没有理由在这样的老师面前狡辩、放肆。 她注重班风学风建设,思想上关心学生,感情上亲近学生,生活上关怀学生,千方百计调动学生的学习内驱力,师生关系特别融洽,极大地激发了学生的学习积极性。 在要求学生搞好学习的同时,更要求学生学会如何做人,做一个对社会有用的人。她注重学生政治思想素质的提高,用她的爱心换
学生的真心。对于所谓的“差生”,她认为首要的不是补“学习”而是补“信心”,只有他们有了自信心,有了积极性,没有方法也可自找方法。有时,为了挽救一只掉队的大雁,她经常放弃休息时间,进行家访,与学生个别谈心,了解学生的心理动态;与家长私下沟通,了解学生家庭状况,耐心细致地做好后进生的转化工作。在她的鼓励帮助下,曾有多名学生,扬起理想的风帆。
爱是一个永恒的话题,教师对学生的爱更是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的,它要毫无保留地献给所有学生;这种爱是深沉的,它蕴涵在为所有学生所做的每一件事当中;这种爱是神圣的,它能凝成水乳交融的情谊。她用爱心,赢得了学生的尊敬、家长的信任。有个学生毕业后,来信评价她的教育是“随风潜入夜,润物细无声”。
二、热爱工作,创优异成绩
多年的教育教学工作使她深深地知道:教育工作责任重大。从小处讲,它关系到个人和家庭的前途和命运;从大处讲,它关系利民族和国家的兴旺和发展。因此,她从来没有把教师简单地当作谋生的职业,而是作为自己毕生追求的事业做全身心的投入。
“学高为师,身正为范”。如果说德为师之魂,那么才就是师之本。这些年来,她一直担任语文、数学教学工作,成为学校语文骨干
教师和教学能手。工作一向勤奋、扎实、一丝不苟,并且成绩突出。 曾经有人问她:“你为什么不改行?”她毫不犹豫地说:“我热爱这份职业!”做一名教师,是她人生的选择;做一名优秀教师,是
她人生的目标。“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”她愿为教育事业奉献终身,尽心尽力,培育国家栋梁之才。
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三月万物复苏,迎来了春的怀抱。三月不仅风光秀美,还是一个有着纪念意义的月份——学雷锋月。
在上一个星期天,当他人还在慵懒的享受美好的周末时光时,我们班的全体团员起了个早,自发组织了一次活动——清扫广场。我们身着干净的校服,戴着引以为豪的团徽,自信满满走进广场,在风中劳动。捡起一片垃圾,扔向远处的垃圾箱,虽说很苦很脏,但是我们大家脸上始终洋溢着微笑,坚信着为人民服务这一理念,就干劲十足。几位女同学还主动挽起袖口,拿起湿抹布擦起广场中的长凳。甚至拿着工具去抠地面上的泡泡糖,有时很难抠,男生们不怕脏不怕苦,用自已的双手去清理泡泡糖。在干这些劳动时一直是雷锋理念在激励着我们,即使再苦再累,我们也要努力做好,做完善,为人民,为大众服务到底,这是我们青少年应该做的,也是一个共青团员必须履行的责任!
时间在我们辛勤劳动中不知不觉的过去,已经是正午时分。公园的人渐渐多了起来,看见劳动得废寝忘食的我们,都伸出了大拇指。看着一尘不染的广场,我们也很欣慰,自己的汗水没有白流,同时雷锋精神也全面的被我们发扬光大。我们尽到了中国共青团团员应该尽到的责任,并为之自豪,骄傲!
在活动中,我们深切地体会到,学雷锋不是一朝一夕,而是一生一世。这种精神应当一直发扬下去,不仅在今年,不仅在3月。
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自去年开始,城南江岸明珠小区25栋1单元处,几乎每天下午都会出现一位老人的身影。他弯着腰,手拿扫把和簸箕,从顶楼一层层清扫到底层后,还会将附近几栋楼前水泥通道上的垃圾清扫干净,一切忙好后,已是夕阳西下。他叫_X,今年68岁,不是小区物管,也不是清洁工人,只是一位普通住户。
勤劳的他,比保洁员扫得还干净
江岸明珠小区25栋1单元共18层高,市民范女士是这里的老住户。她告诉记者,60多岁的翟老几乎每天义务帮忙打扫卫生,让小区居民很感动。
“除了雷雨天气,几乎每天都见他手持扫帚,把电梯、楼梯口和附近楼下的通道打扫得干干净净,到了晚上还会用拖把将楼道口清洁一遍”,范女士说,令她印象最深的是,今年春节时,一些喝醉酒的人常会在电梯里晕吐,已是深夜11点,翟老发现后还会拿着拖把将电梯清扫干净。在居民眼里,翟老比小区里的保洁员清扫得还干净,邻居见他打扫都会关切地和他打招呼,告诉他年纪大了,太累就别干了,可每次翟老都会笑着回答,“没事,干净了,大家住着才舒心。”
热心的他,已经扫坏了两把扫帚
近日,记者来到江岸明珠小区25栋1单元,看见了干净整洁的楼道和一尘不染的楼梯扶手。在一楼的楼道拐角处,挂着扫把、拖把和簸箕,居民说这正是翟老的“清洁工具”。
住在一楼的奚女士对翟老赞叹不已。她告诉记者,翟老还有很多“小习惯”,他总是随手捡起路边散落的垃圾袋,随手摆正乱停的车辆,随手清理绿化带处宠物的粪便……一件件举手之事,也一点一滴地温暖着邻居的心。
在小区物业管理处,提起翟老,保洁部的负责人汪自芳也竖起了大拇指。“从去年下半年开始,翟老已经扫坏了两把扫帚,前天他刚从物业处领了一把新扫帚”,汪自芳说,物业也曾劝说他不必打扫,会要求保洁员加强保洁,但是翟老仍一再坚持。
低调的他,只是希望用行动感染他人
采访中,记者得知翟老原在三山粮站工作,_年随儿子搬进江岸明珠小区。提起义务扫地的原因时,翟老笑着说,初衷是因为自己“看不顺眼”。“有人随手乱丢烟头纸屑,有人将垃圾袋放在楼道,散落一地臭烘烘的,还有人将装潢垃圾丢在电梯里。”翟老说,小区里一个保洁员每天要负责五个单元楼道的清扫,忙不过来也很是辛苦,爱干净的他便决定管管这个“闲事”。
“一方面锻炼了身体,给保洁员分忧;另一方面也能督促居民自觉维护公共环境,”打扫卫生的同时,看到有人乱扔垃圾,翟老都会及时阻止和教育,他也渐渐得到了附近居民的信任。如今,看着单元楼的环境卫生比以前干净不少,很多住户也开始自觉维护卫生环境,翟老很是欣慰,“还是会继续扫下去,都习惯了。”
社区身边好人事迹记者打算给翟老拍张照片,他坚决不同意。“与那些见义勇为的好人相比,我做的都是小事”,翟老笑着说,他只是希望用这种默默无闻的行动感染他人,带动身边的居民自觉维护共同生活的美好家园。
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从小,我就听老师和爸爸、妈妈讲过许多关于雷锋叔叔的动人故事。
“雷锋叔叔真了不起!”“雷锋叔叔真是我们的好榜样!”这,就是同学们一边看,一边脱口而出的话,也正是我内心的真切感受。我终于知道了,什么才叫做真正的好人好事。
看!电影里,雷锋叔叔在看病的途中,自愿为建筑工地运砖,当别人问起他的名字时,他却只说自己是个解放军;电影里,雷锋叔叔冒着风雨,背着一个四、五岁的小弟弟,挽着一位满头银发的老奶奶,一步一步地将她们送回了家,自己却淋得一身湿透;电影里,雷锋叔叔勤俭节约,把长年累月积攒下来的钱捐给了灾区人民和有困难的战士,还在休息的时候,帮别人洗衣服、补被子……
这,一幕幕动人的情景;这,一件件感人的事迹,使我热泪盈眶,心儿像滚滚的波涛,久久不能平静。我不禁从心底由衷地感叹道:雷锋叔叔啊!你真是一个大公无私、心中时刻装着人民的好战士啊!同时,我也不禁联想到了:当前,由于不正之风的影响,社会上还有一些与雷锋精神大相径庭的人和事:如一个妇女,在街上遇到歹徒的围攻,当她大声呼救时,旁边的人却夺路而逃,生怕惹祸上身;还有一些不法的商人,他们利欲熏心,为了自己发大财,而制造黑心棉、毒米、假药等,严重危害了人民群众的身心健康……这些人与雷锋叔叔大公无私的精神相比,是多么的可耻啊!
再联想到我自己,身为一个中队干部,为集体,为同学们多做一些工作,这本是应该的,可我有时还觉得太累了,甚至认为做多了会影响自己的学习,所以,工作就有些不主动。这跟雷锋精神相比,是多么渺小啊!
学雷锋,看行动,今后我要以雷锋叔叔为榜样,从自己身边的每件小事做起,做一个大公无私的人。正如雷锋叔叔所说的:把自己有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。
雷锋,这个光辉的名字,在我们的心中闪烁着不灭的光辉。他高尚的理想、信念、道德、情操,必将在我们青少年一代身上不断发扬光大,他那不可磨灭的美好形象,将永远活在我们的心中!
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作为企业现场施工的基础单位,所有已经制定完成的各项安全指标与管理方针都需要通过班组来进行落实与普及,也只有这样整个企业才会有所进步与发展,所以合理的班组管理对于施工企业而言大有裨益
1 监督管理工作要点
由于石油属于天然的化石燃料,所以它的分布带有极大的随机性与不确定性,这就使得对于石油开采的相关施工地点一般都在野外,并且自然条件都相对比较恶略,而对于使用系统的管理也就自然而然的出现了一些诸如施工地点分散、作业面积较广、开采时间较长等一系列亟待解决的问题,为了保证施工企业能够及时地完成预定工作计划,现根据第一油厂的一些实际特点建立提出了一套分级监督管理体系。更为全面的规定了厂级监督人员的聘用制度,落实了各级主管部门的主要职责与所有权限,颁布了切合实际的现场施工管理制度,确立了各部门的例行考核机制,使现场作业中的井下施工得到更为有效监管与维护。当前现行的三级井下作业监督管理体系主要包括作业监督、作业区级井下作业监督和井区级井下作业监督三点。另外,对于作业监督的一些专业化工作特点,可以有针对性的向外界聘用有一定工作经验的管理人员来对相关施工项目进行监管与指导;对于厂级监督,因为其监督的主要方向是整个施工区的措施井和大修井,所以对这些区域的量化考核就要进行得更为细致。
而作业区“两级”监督的人事管理与劳资关系均归属各作业区,所以对于这两方面的监督考核就要交付作业区进行处理。
1.1 制定并发布井下作业质量监督管理制度。
为了让相关的管理监督机制更好的得到落实与实行,保证施工的安全与高效,结合油气开采的难度与特点,制定出了一系列完善的管理条例,《第一采油厂井下作业监督实施细则》、《第一采油厂井下作业监督管理规定》、《各类油水井井下作业质量处罚细则》和《第一采油厂各类井下作业监督考核办法》,在此基础之上还根据现场监督的实际结果,制定了《井下作业现场监督指导意见》,使所有的管理制度的执行更具可行性与操作性。通过对制度体系、施工区域、监管部门、监督考核以及对各个施工班组的职能考核的不断完善与监管,使得采油区的整体生产能力都得到了一个整体性的提升,而这一系列的监管方法对今后其他采油施工单位在井下作业中遇到的监督运行和实施管理具有很强的借鉴意义。
1.2 监督资料达到规范化按照油水井井下作业分类。
过去由于监管的杂乱与无序,就使得很多问题在出现后根本无法在第一时间做到责任到人,这就对整个施工作业带来了很大的监管隐患,对此就要尝试性的对过去已有的质量监督卡进行彻底的修改,重新设立针对维护作业施工成员的量化考核季度表,而对措施施工作业队伍重新设立质量监督卡,并对施工现场的每队施工班组下发《井下作业监督巡井日志》,对参与监督工作的每位监管人员发放《井下作业监督工作日志》,并对参与井下作业监督,井下作业,井下采油,井下施工的人员都分发《井下作业质量督查单》。将所有的数据都记录在案,这样一来即使以后发生突发性事故,也可以在第一时间里找到事故责任人并确定事故缘由,这样就可以将油区事故的损失降到最低,保障施工人员的人身安全。
1.3 提高现场监督员的综合业务素质。
第一采油厂所拥有的井下作业监督机构早在成立之初,便面向全厂140余名各级各部门的管理人员进行选拔培训,并同时从社会上聘请一些资历深厚的专业监管人员对员工进行统一培训。在注重理论的同时也从实践出发,从基层中选拔一些实践经验丰富的监管人员到培训机构进行深造学习,并针对一些流动性较强且没时间接受培训教育的员工发放《井下作业技术手册汇编》,方便各类人员进行学习。而在企业的日常监督工作中,等级较高的监督管理人员可以定期对需要培训的学员进行一对一的培训指导,通过这种灵活的培训方式不但可以保证培训效果还可以降低对于日常工作的干扰。
1.4 做到监督与服务的和谐统一。
监督工作说白了就是一项“找茬”的差事,但是这种看似简单的工作却有着他十分重要的职责,一个施工现场是否能够正常、高效、科学的运作,都离不开监督管理人员对每一项工作细致入微的管理与监督,也只有对每一个环节都监管到位,我们的安全生产才能得到保障。在施工现场的监督中,各级的监督人员要严于律己,不能疏忽任何一个细小的细节,也绝不能包庇已经发现的问题,对于所有问题都要做到狠抓狠打,严格处理。
1.5 实现监督信息网上公开透明化。
随着信息化时代的到来,很多行业为了发展都已将信息化技术融入到了自己的生产作业当中,对于油田生产这种重型机械化产业,同样也需要技术融入信息化技术的领域才能保证长远的发展,对于第一采油厂,相关网页的建立就显得十分积极,在企业自己的网页中,不但可以对施工现场每月发现的问题做出及时的通报,还可以使得相关的量化考核体系更为透明与完善,让所有的工作进程都展现在员工面前,使公开化成为一种习惯并加强员工与企业间的信任,将施工管理的层次提升到一个新的高度。
2井下作业监督管理实践体会与思考
从2010 年至今,第一采油厂所展开的各类井下作业现场专项检查活动共计11 次,所督查得各类施工作业现场达4026个, 所有的检查工作所发现的问题共计11541个,其中累计得到及时整改的问题有10640个,对于问题的整改率达到92.2%。 而在施工现场当即发放的问题整改通知共计195份,受到停工整改的相关作业组队68支,同时对于少数严重违反施工管理体系的作业队进行了200 余次的处罚。
2.1 随着全区企业对于生产安全的高度重视与不断投入,使得厂内对于监督管理体系的确立得到了长足的发展,一系列指导意见的出台与科学合理的培训活动,使得整个作业区的生产氛围进入了一种良性循环的境地,目前从油厂到作业区再到井区的三级监督管理体系已经基本建立完善。而对于井下作业的监督工作也突破性的实现了4 个方向的转变:
(1)由粗放型管理转向精细型管理。
井下作业监督站对该厂的整体监督管理进行了重新编制,并出台了4项较为重要的监管条例(《第一采油厂井下作业监督管理制度》、《第一采油厂井下作业监督实施细则》、《第一采油厂井下作业监督管理考核办法》、《第一采油厂各类井下作业质量处罚细则》),这些监管条例全面的涵盖了对于施工井下作业监督体系的建设、实时监督运行的相关程序、对于监督职责制度的定义与划分、监督事故责任的追究与问责、监督考核的管理与规范、施工队伍的筛选与考核等诸多领域的内容,这种有规可循,有法可依的制度体系,让生产作业中的每一个环节都受到了严格的制度监管与体系保护,不但大大降低了施工企业有可能出现的一系列生产问题,还保证了从企业到员工所有人的利益
(2)由“室内”监督转向“室外”监督。
对于井下作业监督站而言,在充分利用自身优势做好各级职能部门的监管指导同时,还应该将工作的形式进行适当的转换,将过去只在办公室埋头分析数据的老旧工作模式转化为“走出去”亲身实践解决问题的全新工作理念,让监督人员真正做到现场监督。而为了保证这种外出工作的能够真正体现其实用性,井下监督站各负责成员还要定期召开关于监督工作的实质性进展例会,将监督工作中发现的问题事实进行反馈与商讨,保证井下监督工作在集市变换工作模式的前提下也不会影响其工作进度。
(3)由“个体”监督转向“立体”监督。
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监督不能只是单纯的各司其职,各级监督部门的建立是为了分减庞大的企业监督量,而不是自成一家,所以各级监督部门在认真做好自己分内监管任务的同时还要及时的与其他监管部门进行信息沟通,将所有的监管部门都通过监管数据串联起来,真正做到对于生产的全方位立体式监督。
(4)由查找问题转向整改问题。
在油厂监督部门人员到达现场进行监督作业时,一旦发现问题就要立即组织上报,并通知专业人员前来处理,而在专业人员未到场之前为了保证生产安全,督查人员也要肩负起安全维护职责,阻止施工人员继续施工,只有当问题得到妥善处理后才可进行再次施工。
2.2 监督作业作为一项良心工程,它的透明度与公开度是及其必要的目标,一项工程的实施,只有在对其监督的过程中做到公开透明,才能让全厂上下所有的工作人员都时刻保持积极的工作态度,通过完善的信息公开体系,可以让一个企业的施工进度得到大幅提升。
2.3 更加注重生态平衡,操作技能得到提高。如今,众多施工企业都已全面进入整改期,对于例如公司的部门机构、制度规定、生产监督、员工指导等方面都或多或少的进行了相应的调整,施工人员在具体进行开工之前都会受到来自企业管理人员的一系列制度教育,并对一些常识性的安全理念做出强调,保证安全上岗,安全生产。而对于施工期间所使用的一些工具也采取了定期检修的措施,保证作业过程中不会因器材老化而出现生产问题。对于施工人员,也要坚持对他们进行不间断的技能培训,保证他们的技术水平永远处于一个良好的状态,同时还可以通过一些技能竞赛的模式来刺激施工该人员对于技能学习的积极性,让整个施工进程做到“五个清楚”(清楚施工目的、清楚现场状况、清楚施工顺序、清楚质量要求、清楚注意事项),“四步到位”(施工准备落实到位、重点工序监督到位、质量资料填写到位、后续工序交接到位)
2.4基层采油企业对井下施工的监督工作进一步增强。
一、各作业区监督管理考核制度基本已经建立。
随着监管力度的不断加强,各施工作业区的监督管理体系基本都已基本发展到责任到人的制度,即将施工现场的安全生产状况与企业相关生产人员的福利等因素挂钩,对于之后的所有生产作业都进行挂钩模式的考核,严格按照奖罚体系进行监管,时刻保持员工的工作积极性。
二、作业区与厂井下作业监督站的信息交流进一步完善。
很多作业区在部门与部门之间都已基本实现了信息共享与技术交流支持,使得施工作业区的整体工程进度得到有效保障。
三、作业区成员注重井下作业监管工作。
除了相关监督人员及时的进行信息交流与汇总外,作为管理层的领导人员也要积极地在各部门间进行信息交换,并定期召集与施工作业相关的技术人员进行座谈,对已经由监督成员发现的问题共同探讨出合理的解决方案,促进井下作业监督管理工作的高效开展。
2.5 作业区两级监督的业务水平得到明显提高。
作为井下作业监督工作的专业人员,能够不断的对其专业知识进行更新学习,及时弥补自己的不足,努力提高自身的专业知识与业务素质。而在施工现场进行监督的人员也能够按照相关制度挂牌上岗,认真履行监督职能。在实际的监督过程中,作业区的监督人员也要积极地做好配合,协助其他部门的监督愿共同完成工作,保证工程的完整性。进行维护作业的监督人员也能够在接受到相关反馈信息后及时赶赴问题现场,协助监督人员进行问题排查与解决。如今,采油一厂在井下作业方面的相关监督机制已经初步形成一定的体系并且在实际的应用中也初见成效,但是井下作业的监督工作依旧是一条任重而道远渐进道路,就目前的发展水平而言仍然存在着一些有待进一步完善的地方,而随着油田事业的不断发展,井下作业的监督工作要想适应这种发展就必须更加深入细致的工作。
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要说做好人好事,在我们生活中很多。但在我记忆中最深的还是我的爸爸做的一件好事使我至今难忘。那是在我上幼儿园大班的时,那时的爸爸是一位出租车驾驶员。
爸爸每天为了多做几笔生意多挣几个钱,常常忘记了我和妈妈的存在,所以那时我对爸爸有一种失落和抱怨。
当时我爸爸带了一位客人,到了目地的时,客人下车以后,爸爸无意中发现车后排座上有一个皮包,当爸爸发现包内有许多现金时,爸爸当时想失主一定很着急。爸爸立刻打电话与公交治安分局联系并向公司(南京东方出租车公司)领导汇报了这一情况。很快联系上了失主。当失主拿到失而复得的整整十万元现金时,失主紧握着爸爸的手流下了激动眼泪。并告诉爸爸这是一个企业年终用来发放最后一次员工的工资款。如果丢失了,他真的不知怎么向领导、员工及家人交代。并再三要拿出一些钱送给爸爸做为感谢,爸爸说什么都不要,并说:“这是我们应该做的”。
就这样爸爸一夜之间成了“名人”。电视台零距离、南京交广网、快报、晨报、还有爸爸的公司等不断的采访、报道,各种奖励、荣誉证书都涌向了爸爸。
有了一个“名人”的爸爸,我自然也成了“名人”。我的老师、同学都说我爸爸做了一件大好事。我高兴地问爸爸:“你高兴吗?”爸爸说:“一下成了‘名人’当然高兴了。”但是真正的高兴是爸爸做了一件好事那才是最重要的”。
这就是我的爸爸,一位普通而平凡的爸爸。
汉中好人事迹材料2
今天,我来到一家孤寡老人的家里,帮助这位奶奶打扫卫生。
我先把窗户打开,又提了一桶水,拿上两块抹布,把其中一块用水浸湿,就开始擦玻璃。我先用湿抹布擦玻璃,再用干抹布擦去湿抹布留下的痕迹。不多时,一块玻璃就擦好了。我学着妈妈的样子,走到远处看了看,嘿!擦得还挺干净!我心里乐开了花。后来我又一口气擦了好几块玻璃。
后来,我帮奶奶生炉子,这是我第一次生炉子。我先拿一些干柴和废纸,把蜂窝煤提到炉子旁边,然后小心翼翼的擦然火柴,把废纸轻轻地揉成一团,点着放进炉子里面,再放上一些干柴棍儿和小柴块,接着再把蜂窝煤小心地放在火上。这时,火苗从蜂窝煤的洞孔里蹿出来,我想:煤一定是点找了,我便离开炉子去忙别的。
接下来,我就去烧饭了。我用塑料小碗在米缸里舀了两碗米放进淘箩里面,然后,又在白脸盆里放了半盆水,米在水里浸泡后,把淘箩提起来用手在在米上擦擦,擦后放进水里,用手捞两下。盆里的清水变浑了,米变干净了,我真高兴。我用换了一盆清水,照先前的样子在淘一次。这一次淘过以后,我细心地拣去米中的稻壳和其他杂物。拣过后,我又把米在清水里漂了一下。这样,我就把饭放到电饭煲上。过了几十分钟,我急忙端下饭锅,揭开盖子一看,白米饭变成了黄米饭,一股焦糊味直钻进我的鼻子,哎!这件事情被我搞砸了。早知道就早点开锅了。
就这样忙活了一早上,我终于吧奶奶家的活干完了,虽然很累,但是很快乐。
汉中好人事迹材料3
“小雨,你没事吧?”“小雨,我去帮你拿纸!”“小雨,我来扶你。”……每当想起那一天,我的心里充满了温暖和感动。
那一天,天空阴沉沉的,总觉得有什么事要发生。课间,我正坐在教室里看书,忽然,肚子一阵绞痛,我急急起身,向厕所奔去,刚奔到门口,一摸口袋,糟了糟了,忘带纸了,我立马“急停回转”。也不知从哪冒出来一个人,只听“嘭”的一声,我们俩来了个“亲密接触”,我的鼻子正巧“亲”在了他的手肘上,一股钻心的疼痛从鼻梁处传来。我捂着鼻子坐在地上,鼻血如泉一样,“哗哗哗”地流下来,对面的同学不知是吓到了,还是怎么了,扔下句“对不起”就溜走了。我又痛又气,不争气的眼泪就快掉下来了。
这时,几个熟悉的声音在耳旁响起,“小雨,你没事吧!”这一惊一乍的语调一听就是小龙,“哎呀,肯定有事,都流鼻血了!小雨,我去帮你拿纸!”虽然温柔但临危不乱,肯定是小包,一听她说去拿纸,我立刻又想起来自己在肚子痛,我捂着鼻子,挣扎着想起来,早有几个同学见状,风驰电掣地跑来,关切地说:“小雨,我来扶你。”又有几个同学好心地把纸给了我,让我堵住鼻子,小包拿了纸来,我在同学的搀扶下,来不及道谢先急急走向厕所。等我解决了个人问题,连忙跑回教室向同学们道谢:“谢谢你们,你们真是我的好朋友!”
虽然这就是几分钟的一件小事,但是同学们像“天降神兵”一样出现在我的身边,让我感动。
汉中好人事迹材料4
在课堂上,老师经常对我们说:“同学之间要互相体贴,互相帮忙。俗话说的好:所谓助人为,又是助人为快乐之本。”我时常围绕着这句话想:“每次我有困难,不知怎样解决时,班上有些同学都能帮我解决。我能帮别的同学解决一些困难吗?”于是我下定决心,必须要找个机会帮忙同学!
最后有一天,我完成了我多年的愿望(只隔三年),心里别提有多高兴了!这是刚开学不久的一个星期,我背起书包,箭一般的向学校飞去,进教室后,刚放下书包,刘雨林就来了。他但是我好朋友之一,我见他来了,激动地向他跑去。跑到他身边时,我发现他鼻子红彤彤的,问他:“你鼻子咋啦,红的想要流鼻血似的没事把!”“没……没事!只是刚才打了个喷嚏,把鼻子弄红的。”“哦……!”我回答道。但是一会儿,黄皓昀的鼻子里突然涌出了鼻血。黄皓昀被这一举动吓坏了,站在那里一动不动。我见了,想起妈妈教我流鼻血时怎样止血,立即叫他一手向天紧握拳头,把头仰着,暂时止住血。然后把他带到一个有水龙头的地方,将水龙头打开,用手接水,先向他的颈部轻轻地拍去。则叫他低着头叫我拍。他紧闭双眼,好象很害怕的样貌。拍了一段时间后,我又用手接水,又轻轻地拍他的头,这样能使鼻血凝固。我向同学借了张餐巾纸,把刘雨林脸周围的水和鼻血擦干。黄皓昀这才睁开双眼,摸了摸鼻子,一摸没有血,激动的拉着我的手,说:“安悦源,你真够朋友。”听了这句话,我不禁露出满意的笑容。
汉中好人事迹材料5
他的名字叫侯明华,今年59岁,是阳泉市矿区马家坪派出所的一名普通民警,主要负责平潭街西社区的日常警务,也就是咱们常说的“片警”。从警20多年来,他不仅仅是一位大家公认的好警察,还成了37位老人的“好儿子”,在他看来,民警也好“片警”也罢,说到底都是给咱老百姓解难的人。
老侯的一天是从平潭早市开始的,每一天早上他都会早早过来巡查治安,顺便再买点菜,这些菜是买给一位行动不便的老人的。早市结束,街上的人渐渐少了,侯明华回到社区警务室,接待完办事的居民后打了一个电话。
中午下班,老侯没有回家,而是来到离警务室不远的一栋三层楼房,还没上完楼梯,一位老人已经迎了过来,84岁的李黑小就是那个与他通电话的人。李黑小老人无儿无女,孤身一人,7年前,侯明华在一次户口排查中发现了他,那时的李黑小腰部扭伤、腿部浮肿,生活无法自理,侯明华先带老人去医院做了检查,之后就天天定时定点来为他做按摩、洗被褥、处理大小便,直至老人好起来。
老人原先的房子一碰到下雨天、下雪天就会漏水,老侯就干脆给他租下了警务室旁边的小房子,还为他添置了澡盆、被罩和电话机。在老侯的悉心照顾下,老人的双腿渐渐康复了。
晚上8点,老侯结束了一天的工作之后,又匆匆走上了一条通往虎尾沟的小道。今年83岁的李文彩是侯明华照顾的另外一位老人。1996年,李文彩的儿子被判了无期徒刑,老人对周围的一切一下子变得十分冷漠。听说这事后,侯明华就赶来看望老人。
谁料几个月后,李文彩的老伴悲痛去世,女儿也得了脑梗,一下了没了亲人的关怀,老人的心境更是极度低落。老人爱吃饺子,侯明华就买来馅和老人一齐包了吃,他给老人做饭、缝衣服、洗被单,遇到老人生病,就干脆住过来。老人渐渐接纳了侯明华,现如今更是离不开他了。
侯明华的细心照料让两位老人的生活发生了很大的变化,而20多年来把侯明华当儿子看待的远不止一两位老人。
78岁的刘如荣是侯明华在澡堂洗澡时偶然遇到的,老人因为脑梗后遗症行动不便,侯明华就主动帮他擦身搓背。除了日常的照料,侯明华帮忙老人洗澡的习惯一向没变,在侯明华的警务室里挂着一沓子澡票,这是他专门为他照顾的老人们买的,每次他都带着一位老人去洗澡,成了老人们的专职搓澡工。
人们口口相传,让不少人都认识了侯明华,在老人们的介绍下,侯明华还接手了不少他辖区外的老人,自行车到不了的地方他就坐公交,每一天忙碌于不一样地区、不一样的老人之间。做饭、收拾家务,或者给老人唱唱戏,陪老人聊聊天。从警25年,他长期照顾过的老人有37位,没图过什么名利,却收获了至亲的感情。
这些年,老侯的事也受到了越来越多人的关注,辖区内的水电工和老侯结成对子,帮老侯给老人修理水电工具,社区不少热心居民主动要求成立爱心团体,推选老侯为领队人,社区工作人员送来了缝补工具,还有居民送来了米面菜,要和他一齐照顾老人们。
一份爱心和热心,把一个59岁的民警和37位孤寡老人紧紧地联系在一齐,今年年底侯明华就要退休了,他说,照顾老人这件事是一种美德,更是一种职责,他会坚持下去,也期望能有更多的人加入到关注老人、关爱老人的队伍中来。
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采油厂工会工作规划
今年厂工会工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届三中全会精神,用中国工会十四大精神统领工会工作,落实油田分公司工会工作部署,按照厂二届一次职代会和厂党建及思想政治工作会议的工作要求,围绕中心,服务大局,切实履行维护职工合法权益和民主权利职能,充分调动、发挥、保护广大员工的积极性、创造性,在推进企业改革、促进发展、维护稳定中发挥重要作用。在工作中,以厂党委的“绿色管理”为载体,以“创新的工作思维,文明的管理理念,忠诚的敬业意识,协作的团队精神”为活动内涵,开展四新活动,实现四种效果,为全厂的生产经营、改革发展、队伍稳定做出工会组织应有的贡献。具体工作是:
一、开展群众性经济技术活动要有新成效,为全厂各项业绩指标的实现提供强有力的支持。
企业的稳定和发展,是实现和保障职工自身利益的根本前提,针对我厂面临的油田综合递减速度加快,后备储量接替困难,开发成本高,生产资金严重短缺的严峻形势,引导和组织广大员工以“增储上产、降本创效”为己任,以高度的主人翁责任感投身到我厂的生产经营、队伍建设中来。在员工中广泛深入地开展群众性经济技术活动,把蕴藏在员工中的智慧和力量充分发挥出来,不断改善和提高我厂的生产经营管理工作,全面完成油田分公司下达的各项业绩指标,并把这项活动纳入厂党委开展的“绿色管理”工作中去。
继续深入开展“提金点子,结金果子”群众性节约挖潜提合理化建议活动。积极做好组织发动工作,号召每名员工至少要提一条有价值、含金量高的“金点子”,实现年创效万元的目标。鼓励员工及班组大搞技术革新、技术发明,在员工中开展争当“智多星”、“小诸葛”活动,在班站中开展争当“增产创效先行班”、“节约降本红旗组”活动,采取“月征集、季评比、半年总结、全年表彰”的方式,确保群众性节约挖潜活动的深入开展,把员工的“智力资源”转变成企业的经济效益。
同时对“提金点子,结金果子”活动进行拓展和延伸,为真正落实“安全第一,预防为主”的原则,推出征集安全生产专项金点子的活动,采取“随时征集、及时论证、及时实施、集中评审、月度总结、季度奖励”的方式,推动此项活动有效有序的开展。
深入开展“创‘绿色管理’模范作业区(站)、做‘绿色管理’明星班站长”竞赛活动。为了培养和选树高素质的管理者,强化基层基础工作,做到“强企业之基,固企业之本”,根据油田分公司工会开展的“双十双百”竞赛评选活动(即评选个最佳作业区、个最佳基层队和评选个优秀班站、名优秀班站长),结合我厂实施的“绿色管理”创优活动,积极开展“创‘绿色管理’模范作业区(站)、做‘绿色管理’明星班站长”竞赛活动。我们将于近期专门下发文件,对此项竞赛评选活动进行安排部署,年底,将进行评选和表彰。
广泛开展争当“知识型员工”活动。在科学技术日新月异、市场竞争日趋激烈的今天,员工只有具备先进的科学技术和知识,掌握较高的劳动技能,才能为企业发展做出贡献,才能真正发挥主人翁的作用。依据厂党委的“人才强厂”战略,厂工会将在员工中广泛开展争当“知识型员工”活动,在各基层单位组建“员工计算机趣味学习小组”、“英语学习小组”等;在班组中完善“练兵台”、“学习角”、“充电室”等练兵场所;开展“地质分析小比武、岗位练兵小竞赛、成本分析小讲解”等形式的学习活动,在全厂形成“学习中工作、工作中学习”的浓厚氛围,使“小课堂”在职工技术学习和技能提高上发挥重要作用。
二、维护职工合法权益要有新作为,为全厂的改革发展营造和谐稳定的氛围。
维护职工合法权益,是“三个代表”重要思想的内在要求,也是法律赋予工会的光荣而艰巨的任务。工会组织只有成为职工的知心人、贴心人,履行好基本职能,围绕职工群众最关注、最关心、最直接的利益来定措施、抓落实,才能真正把党的关怀和温暖送到职工中去;只有真正赋予职工知情权、参与权、监督权,职工才能真正地关心经营,参与管理,主动当家理财,当好企业主人。
.充分发挥网络作用,深化日常服务,实现“温暖工程”升温。继续完善“送温暖工程网络”,在厂建立“温暖服务中心”,区建“温暖服务站”的基础上,建立班站“温暖服务点”。完善职工家庭档案,建立单身职工、单亲职工、重病职工、特困职工、普通困难职工、待业子女家庭等分门别类的信息库,继续实行“日常有班组、小事基层帮、大事厂里管、信息随时通”的工作程序。在工作中我们要坚持做到“六个帮扶”:既要做到几大节日的定时帮扶,又要做到子女上学、就业等定向帮扶;既要做到日常出现困难的随时帮扶,又要做到出现急、难问题时的重点帮扶;工会组织解决不了的困难和问题,要协调各方力量做到联合帮扶;对缺乏生活信心和勇气的职工家属,我们要进行生活扶贫、精神扶志
,做到综合帮扶。我们各级工会组织要竭尽全力,“送爱心、送信心”为员工解决贫困、解决贫志,使他们全身心的投入到生产经营和改革发展中来。
.畅通民主管理渠道,落实员工知情权、参与权、监督权。完善厂、区(大队)职代会、班组民管会为基本形式的三级民主管理体系。坚持向职工代表报告制度,凡属厂生产经营建设任务、指标及其完成情况、招待费使用情况、重大改革方案及涉及职工切身利益的事情均向职工代表说明,审议通过后才能实施。修订和完善厂务公开制度,深化厂务公开的“四个机制”和“四个规范”。继续发挥各级资金预算委员会的作用,完善如重要岗位招聘、评先选优、学习调研名额及员工处罚、工伤鉴定等重大事项公开制度。在开展好厂务公开的同时,××年要重点抓好区务公开,做到“抓实区务公开,促进站务公开”。进一步完善和深化以工资、奖金分配为重点的区务公开内容,拓宽公开形式,加强区务公开的监督力度,确保区务公开的及时、真实。进一步促进站务公开,从而真正完善三级公开,保障员工的知情权、参与权、监督权真正落实,实现以人为本的民主管理机制。
三、丰富员工的业余文化生活要有新举措,为提升员工文化品味创造优美环境。
随着改革开放的深入,人们生活水平的不断提高,广大员工对精神健康需求不断增强,同时员工的身体健康是维护企业安全生产、经济效益的基础,这就要求工会文化生活建设必须保持与时俱进。为此,厂工会将大力实施“双健康”工程,开展各项活动,占领文化阵地,努力满足不同层次和不同岗位人员的健康需求。
.建设员工形象工程,注重“内外兼修”,大力倡导健康的精神面貌。注重员工外部形象建设,展现优美大方的仪表。重礼仪、讲文明体现了个人素质,更展现了企业形象。今年将在我厂员工中大力开展“风采员工”活动,我们将通过教师授课和观看礼仪光盘等形式,使我厂员工学习得体美观的服饰打扮、优雅文明的言谈举止,展示现代企业员工应有的风采。
加强员工内在修养建设,树立积极向上的工作生活态度。员工的素质可以决定企业的命运,除了注重员工的业务素质外,我们应特别注重员工的文化素质。因而今年我们确立为“读书年”,在全厂员工中大力推行读书活动。首先为员工创造广泛优良的读书环境,营造浓厚的学习氛围。完善“流动图书馆”,把知识送到井区、班站和员工家庭,构建三级读书网络,充分满足职工的精神文化需求。大力开展“日读一张报、月读一本书”、推荐式读书和有奖读书活动,并适时举办“家庭读书综合知识”竞赛,促动员工读书学习的热情,从而逐步提高员工的内在素养,使我厂员工能够以积极向上、朝气蓬勃、自强自立的精神面貌投入到生产生活中来。
.创新的开展丰富多彩的文体活动。针对边远独立矿区文化生活相对单调的特点,以“月月有赛事,人人都参与”的原则,开展丰富多彩、深受欢迎的活动,突出活动的主题性、群众性、自娱性。除少数综合性的大型活动继续采取厂工会主办以外,经常性的文体活动要以基层单位承办为主,以娱乐、健身为目的,着眼大多数,面向全体员工,以满足广大员工的精神需求为目的,真正让员工家属在活动中唱主角,在自娱中受教育。开展各种球类、棋类、趣味游艺等“周末广场文化”系列活动。同时积极参加油公司举办的第二届男子篮球赛、第四届女子排球赛,以顽强拼搏、奋力争先的精神,争取好成绩,为茨采树形象、创声誉做出应有的贡献。
四、工会自身建设要有新思路,打造一个有能有为的群众性组织,为全面开展工作打下坚实的基础。
面对不断发展变化的员工队伍,面对工会工作领域、方式、重点等方面的各种变化,迫切要求我们加强和改进工会组织的思想建设、组织建设和作风建设,建设一个实践“三个代表”、服务工作大局、勇于履行职责、适应油田改革发展、职工信赖的群众性组织,为做好工会各项工作提供有力保证。
.各级工会干部要自觉坚持用“三个代表”重要思想武装自己,认真学习十六届三中全会及中国工会十四大精神。坚持调查研究和理论政策研究,转变工作作风,要深入到一线、深入到基层,在思想上尊重员工群众,感情上贴近员工群众,工作上依靠员工群众,真正做到在深入基层调查研究中发现、选树典型,为基层解决实际问题。每名工会干部要撰写—篇调研报告或专业论文。
.加强工会干部培训工作,提高工会干部业务水平和自身素质。一要加强学习与培训,以熟悉和掌握现代企业管理知识、《工会法》等有关法律、社会保障等相关规定为重点,增强依法治会、依法维护的能力,更好的为全厂生产经营服务,为全厂员工服务。通过以会代培、自学等形式,使各级工会干部达到“六会”,即:会组织、会协调、会维护、会建家、会抓落实、会做思想政治工作,不断提高工作能力。二要始终保持与时俱进的精神状态,不断增强创新意识,提高创新能力,使工会时刻体现时代性,工会真正成为在任何时候、任何情况下召之即来、来之能战、战之能胜的组织。三要作风扎实,把工作重心下移,有效地调动和发挥基层工会的主动性和创新力,善于培养典型,总结和推广来自基层的鲜活经验,推动工会整体工作不断上新水平。
.加强工会工作信息化、网络化建设。对工会各路工作实行分类建档,实现信息化、网络化管理,进一步提高工作效率。继续健全、完善员工家庭档案系统及职工信息反馈单,使其真正在日常工作中发挥作用,为职工家属服务。建立和完善工会十大基础档案,与油田分公司工会同步,为组织、领导及职工提供高效、优质、全面的信息服务。围绕工会的阶段性重点工作,及时整合实效性信息,体现工会围绕中心,服务大局的组织作用。
,做到综合帮扶。我们各级工会组织要竭尽全力,“送爱心、送信心”为员工解决贫困、解决贫志,使他们全身心的投入到生产经营和改革发展中来。
.畅通民主管理渠道,落实员工知情权、参与权、监督权。完善厂、区(大队)职代会、班组民管会为基本形式的三级民主管理体系。坚持向职工代表报告制度,凡属厂生产经营建设任务、指标及其完成情况、招待费使用情况、重大改革方案及涉及职工切身利益的事情均向职工代表说明,审议通过后才能实施。修订和完善厂务公开制度,深化厂务公开的“四个机制”和“四个规范”。继续发挥各级资金预算委员会的作用,完善如重要岗位招聘、评先选优、学习调研名额及员工处罚、工伤鉴定等重大事项公开制度。在开展好厂务公开的同时,××年要重点抓好区务公开,做到“抓实区务公开,促进站务公开”。进一步完善和深化以工资、奖金分配为重点的区务公开内容,拓宽公开形式,加强区务公开的监督力度,确保区务公开的及时、真实。进一步促进站务公开,从而真正完善三级公开,保障员工的知情权、参与权、监督权真正落实,实现以人为本的民主管理机制。
三、丰富员工的业余文化生活要有新举措,为提升员工文化品味创造优美环境。
随着改革开放的深入,人们生活水平的不断提高,广大员工对精神健康需求不断增强,同时员工的身体健康是维护企业安全生产、经济效益的基础,这就要求工会文化生活建设必须保持与时俱进。为此,厂工会将大力实施“双健康”工程,开展各项活动,占领文化阵地,努力满足不同层次和不同岗位人员的健康需求。
.建设员工形象工程,注重“内外兼修”,大力倡导健康的精神面貌。注重员工外部形象建设,展现优美大方的仪表。重礼仪、讲文明体现了个人素质,更展现了企业形象。今年将在我厂员工中大力开展“风采员工”活动,我们将通过教师授课和观看礼仪光盘等形式,使我厂员工学习得体美观的服饰打扮、优雅文明的言谈举止,展示现代企业员工应有的风采。
加强员工内在修养建设,树立积极向上的工作生活态度。员工的素质可以决定企业的命运,除了注重员工的业务素质外,我们应特别注重员工的文化素质。因而今年我们确立为“读书年”,在全厂员工中大力推行读书活动。首先为员工创造广泛优良的读书环境,营造浓厚的学习氛围。完善“流动图书馆”,把知识送到井区、班站和
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每一次想起雷锋,就想起这一段话。自己活着,就是为了使别人过得更美好。社区老党员张用政用一生在践行这句话。
年过8旬的他不管什么时候发现地上的垃圾,都会弯下腰将垃圾捡起来丢进垃圾桶;在街上遇到乱停乱放的车辆,都会主动上前请车主将车辆停放规范;遇到道路不平稳或者损坏,都会主动用准备好的工具将道路填平。张用政老人出生于1936年3月,1975年入党,家住客馆街97-99号,1991-2001年任交通下街居委会,共担任四届的党支部书记,于2001年离职。但是老人充分发挥一名先进共产党员的模范带头作用,离岗不离职,一直以来都在为身边的居民默默地奉献。
有一次社区网格管理员中午回家的路上,看见一位老同志正在地面上敲打着什么,路面上摆放着一些简单的工具和凳子。走近了询问才发现,原来老人是早上出门散步的时候看到人行道上的踩砖损坏。老人说“我路过的时候看到街路面损坏,影响了居民的正常行走,怕那些眼睛不好或则像我这种走路都比较困难的群众会有足诸多不便”。当被问起“别的年轻人都不管而你为什么要主动来修理”,他说“我是党员干部,带头为民办好事这是应该的啊”。一句简单的话语,无不打动着在场观看的行人。使我们内心深刻被触动,无论时空如何变化,那些决定人类向前发展的基本要素没有变,那些人类任何时候都在追求的美好事物没有变。尽管在我们的身边,雷锋精神被越来越多的人们所淡忘,然而,在世界的更多地方,雷锋被不同肤色的人们所景仰,所以雷锋精神以超越时空的力量成为人类最宝贵的精神财富。
无论我们从事什么工作,都不能缺少雷锋精神。再平凡的岗位都可以做出不平凡的贡献,只要你的人生观是正确的,你的工作就会有不尽的原动力。取得成功最重要的不是我们的能力大小,而是一个人的道德品质。年迈80的老党员同时尚且如此,更何况年轻的我们。任何时候,雷锋身上助人为乐、爱岗敬业、积极进取、勤俭节约的品质都是我们不断学习的要素。雷锋精神是不受时空限定的,无论现代科技怎样发达,无论人们的生存方式怎样改变,雷锋对世界和他人真诚的爱心永远是人间渴求的那种温暖,像阳光一样成为人类永恒的需要。希望我们一起向我们身边的好人好事学习,一起为我们美好和谐的社会做出贡献。
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人生短短几十载,能和生我们、养我们、疼我们、爱我们的父母一起度过的时光又有多少?
陈毅孝敬父母,帮母亲洗尿裤。“百善孝为先”一个人能够很好地孝敬长辈,那么他肯定是一个优秀的人。
其实,孝敬不一定要物质上的表现,一个简单的关心,一句直白的问候,帮妈妈做做家务,陪母亲聊聊天,都是在向母亲孝敬。
我们的父母为了我们,操碎了心,也付出了很多。他们累了,需要一把椅子坐坐;他们渴了,需要一杯清茶解渴;他们的心疲倦了,需要一颗真诚的感恩之心去安慰。我们再也不要觉得,父母为我们所做的一切都是理所当然的。我们更不要对父母的艰辛付出和无限关爱,视而不见,无动于衷,甚至怨气冲天。因为我懂得了父母的需要,所以我现在要行动起来,动一动手,搬一把椅子给父母歇歇;倒一杯水给父母解渴;动一动口,说一句真诚温暖的话语给父母听听,解除他们的疲劳,驱散他们的心病。孝敬父母原来就这么简单。
人们通常说,家庭是人一生当中最重要的课堂,而父母便是这个课堂中从始至终的老师。我们是在这个课堂上咿呀学语,用稚嫩的声音喊出第一声“妈妈”,摇摇晃晃地迈出人生的第一步。
或许,你的父母不能给予你金钱、地位、以及名誉,但是父母给了我们宝贵的生命,含辛茹苦地把我们养育成人。
所以,父母对儿女的恩情,是天下最深厚、最久远、最牢固、最无私的。朋友们,珍惜这仅有的时光,来孝敬父母吧!
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58岁,现任办事处村党支部委员。朴实、乐观、开朗、热情,这是村老百姓对他的评价。在村没有人不知道这位任劳任怨工作着的村干部。
责任心是他在讲村内工作时最多提到的一个词。他总说“无论做什么事。都要用心,用心才能把事情办好。在工作中就要讲责任心,这样才能把村干部当好。”因为用心办事,在两年多的任职期内,摸索出了许多和老百姓打交道的方法,不仅尽到了自己的职责,也担当起了村班子成员的好帮手。
打铁还需自身硬。相信做好自己是开展工作的基础,团结好老百姓是开展工作的前提。上任第一天,就向村内一位与之多年来不说话、不来往的村民道了歉,会上不仅和解了两个人的关系,而且让老百姓信服了这支村班子的能力。提到这件事情,总说“团结与自己意见相反的人,才能团结了整个村子”。正如所说,一个村子如果总是存在矛盾、问题甚至是派别,这个村子就没办法团结起来,也就不可能快速、顺利的得到发展。道歉事件正是他用自身的言行为村民做好表率。
说到自己的家庭总是让他平时的笑容减少几分。自从老伴去世后,他自己就是整个家。女儿出嫁,儿子在外读书,家里就剩他自己一个人,家里的事也就靠他自己来打理。撇开小家顾大家,将自己对小家的爱放在了整个村,一心扑在了村内的工作上。在2013年“百日攻坚”期间,几乎每天只吃一顿饭,只要到村里总能看到他的身影。为了赶工期,村干部一直秉承“5+2,白加黑”的工作精神,奋斗在工作一线。患有静脉曲张溃烂型腿疾,当时长时间的站立让他病情复发,这一复发不仅让他十分疼痛,而且要养好几个月才能愈合。然而就是这样,他还在一直坚持。嗓子哑了,发烧到39度,对他来说都不会影响自己的工作。他的坚持和敬业感染了许多村民,在整个村班子的带动下,“百日攻坚”后的有了新的面貌。
的支部书记总说,村内的大事小情都离不开。走群众路线是工作方法和经验的核心。在前几天村内因为修路问题老百姓之间出现了一些矛盾,身在北京的得知消息后,没来得及喝上一杯喜酒就赶回了村里,第一时间解决了矛盾。“做好村民工作,除了找方法,还得注重效率”。村民只是无小事,矛盾问题更是要引起注意。矛盾多了,会形成新的矛盾,甚至造成大的问题,所以效率尤其重要。
在工作之余,特别注重学习,不断提升自己的素质和工作能力,让自己能更好的践行为老百姓服务的承诺。作为一名村干部,的热情和乐观会一直感染身边的每一个人,他的敬业态度和工作能力也必将更好的推动的发展。
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