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夜间值班管理制度范文

发布时间:2023-04-23

夜间值班管理制度范文(集锦9篇)。

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夜间值班管理制度范文【篇1】

第一条为维护公司秩序,确保各项工作正常运行,防止公司财产遭受损失,规范值班管理工作,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

第三条值班人员由带班领导和值班员组成,是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。

第四条员工值班安排表由公司统一安排,于上月底公布并通知值班人员按时值班。值班时间规定如下:

夜间值班:晚七点至第二天早上八点。

节假日值班:实行24小时值班制度,交接班时间为每天早上8点。

第五条值班地点为办公室,值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。

第六条值班人员应服从带班领导安排,协调处理以下

各项事务:

(一)负责公司内部安全保卫工作,要按规定进行巡逻检查,加强对公司所属设施、设备的安全管理,发现安全隐患要及时排除,做好防盗、防火、防灾工作,尤其加强对重点部位的监管。

(二)负责处理日常工作事务,做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。

(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理,遇有重大事项和异常情况,应及时向有关领导报告,并采取相应的措施。

(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。

第七条工作要求:

(一)值班人员必须按时上下班,不得迟到早退,如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准,出差时亦同,代理者应负一切责任。凡未经批准而缺勤的,按旷工处理。

(二)值班人员必须坚守岗位,不得擅离职守,在公司规定地点食宿。凡值班期间无故离岗的,每发现一次,罚款20元。

(三)值班人员必须认真履行工作职责,如实填写值班台帐,做好交接班工作,本班未完成的事情,应在交班时向下一班交代清楚。

(四)值班人员要保持通讯畅通,做好电话接听记录、处理、转达。

第八条夜间值班为义务值班,节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。

第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施,经公司董事会审核同意,从文件下发之日起执行。

夜间值班管理制度范文【篇2】

一、目的

为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理,增强各级值班人员的工作责任心,有效控制和督导生产经营活动,及时解决处理安全生产问题和突发事件,实现安全生产目标,特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于公司生产经营值班的管理。

三、职责

1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。

2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理,生产管理部负责核查《值班人员签到表》,考核值班人员的值班情况。

3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。

四、引用法规、标准

1、《安全生产法》

2、《危险化学品安全管理条例》

3、《突发事件应对法》

4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》

五、工作程序

1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员,并做好管理,节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。

2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》

中有关规定外执行本规定,严格履行岗位安全职责,确保生产经营安全、稳定。

六、规定内容

1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任,公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人,行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任,负责协调值班期间的各项具体事务。

2、值班人员由各单位领导班子成员组成,对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作,督促夜班轮班工作人员忠守职责,对存在的问题及时进行处理。

3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产,维护劳动纪律和工艺纪律,应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力;接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置,并按照相关制度要求及时上报主要领导;负责相关信息的上传下达;认真完成值班期间各项工作任务。认真学习有关应急救援预案,熟悉相关应急处置程序,对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等,认真作好值班记录和交接班。

4、值班人员在值班期间,要集中精力抓好本单位的安全生产工作,领导和组织本单位的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。

5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令,并立即向上级值班人员报告。

6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况,做出处理意见。

7、值班人员值班要做到按时到岗到位,严禁酒后上岗,不得迟到或他人代签到,玩忽职守者将从严处理。

8、值班人员因公或其他事宜不能值班时,应亲自向本单位负责人请假,由本单位安排替班人员。

9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必须保持畅通,当接到本单位值班人员按照有关制度要求上报的安全问题后,视情节轻重缓急应及时采取措施,以便妥善解决处理。

10、值班人员遇有突发事件可先行处理,事后报告。如遇其职权不能处理的`,应立即通报并请示主管领导办理。

11、值班人员在值班时间内,擅离职守情节严重造成损失者,从重论处。

12、值班人员除巡检外,应在本单位休息,凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。

13、各级值班人员在接到各类事故报警后,根据事故大小启动相应级别事故应急救援预案,本级值班人员指挥协调,调度员、值班工长等逐级组织实施。

14、各级值班人员每班对分管辖区,要深入现场,组织定期、不定期安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。发现隐患及时组织整改,当时无力整改的要采取有效防范措施,及时向安全环保部书面报告,并填写督察记录。

15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。

16、组织开展值班期间外来人员(外来施工人员)安全培训工作,组织落实施工期间的各项安全措施,督察班组“安全日”活动。

17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目,要亲自做好安全教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实安全措施、亲自指挥和亲自监督检查。

18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证(动火、登高、受限空间作业等),并制定各类作业活动的风险辨识,现场落实安全措施。

19、值班期间不得聚众聊天、打牌、下棋等违纪活动,违者按有关规定考核。

20、值班人员在值班期间外出时(离开工作岗位),必须明确专人代行职权。

夜间值班管理制度范文【篇3】

1、目的:搞好厂区夜间值班工作。

2、范围:适用于夜班值班经理。

3、职责:公司办公室编制,值班经理遵照执行。

4、夜间值班人员统称值班经理,当班时负责处理厂内一切日常事务。要求按时上岗,坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。

5、熟悉业务,文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切事项。

6、负责来厂留宿人员的处理。

7、负责检查落实安全生产检查和督导。

8、负责警卫人员服勤质量及检查督导工作。

9、负责各项制度的执行、检查和督导工作。

10、重大、紧急和超出职责范围内的事项,应及时地向公司领导汇报和请示,以便把工作做好。

11、加强安全责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

12、维护好室内秩序,做到整洁卫生,交班前整理好床铺和室内物品。禁止在工作时间大声喧华、赌博、打架、酗酒。无关人员不得随便进入该室。爱护公物,杜绝浪费。

13、坚持批评与自我批评。团结互助,互相尊重。

14、杜绝看守自盗,损公肥私。

15、遇有特殊情况需换班或代班者,必须经公司办公室同意,否则责任自负。

16、按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。

17、本制度望自觉遵守,违者处50元以上罚金。

夜间值班管理制度范文【篇4】

为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转,快速高效地应对夜间应急突发事件,进一步规范和加强我公司值班工作,根据工作实际,制定本规定。

一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的非工作时间(不论节假日及当日请假)

二、夜间值班人数为2人,值班人员要准时到岗签到,做到不脱岗、不漏人、不擅离值守。严禁私自换岗,如有特殊情况不能值班的,必须提前做好代班工作(报上级领导批准后,与同级别岗位人员换岗),代班人员必须恪守值班制度,不得出现空岗情况。

三、值班期间不得饮酒,不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。

四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐,值班期间必须有人接听电话,值班电话要保持全程畅通,禁止利用电话聊天。遇重要突发事件及时向领导报告,做好值班记录,汇报真实情况并采取相应处理措施。

五、值班室只配备床铺,其余被褥等值班物品由值班人员自备。

六、当日值班人员下午5:00前到办公室领取值班室钥匙,值班人员在值班期间要保持值班室卫生。

七、值班室只作为夜间值班使用,其他时间禁止员工随便进入值班室休息。

八、对值班期间脱岗、漏岗的员工,视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款。对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理,严重者予以开除,并负责赔偿责任。

九、本制度自发布之日起执行。

夜间值班管理制度范文【篇5】

为了提高值班人的思想素质,着重管理,严格要求,改正以前的不良风气,做到有法可以,有章可循,严禁小偷进入工地偷盗工地材物,结合公司的实际状况,特制定以下规定:

一、签到制度:所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工处罚:无故旷工值班,进行扣除一天工资金的处罚。

二、签到,过时一律不准补签,并以罚款50元的处理。如私自离开按旷工处理。

三、脱岗处罚,无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工,脱岗一小时扣除当天看夜工,超过二小时作旷工处罚。

四、睡岗处罚:晚上23点至凌晨2点时间内睡岗,一次扣工4小时,其他时间睡岗一次扣2小时的处罚。如果值班时在宿舍睡觉,扣除10的看夜工。

五、不负责任、严重失职处罚:发现一次以扣除2天考勤的处罚,一月出现3交次,直接交公司处理。

六、请假无人替班处罚:准假后自行商量替班,不予处理,如无人替班,扣除当天工资。

七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。

八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员,扣除其当夜工资金,半小时找不到,扣除2天的工资。

九、工作中拉帮结派,破坏团结,造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资,并开除出公司,不再录用。

十、值班时私自调岗,发现无当时的值班工,以罚2夜的值班工资。

十一、不服从命令,不听指挥,无理顶撞领导的,发现一次以罚5天的值班工。

十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。

奖励制度

能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者,进行物质和现金的奖励。

以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。

公司值班工人签字

工地负责人签字

公司负责人签字

二○一年月日

夜间值班管理制度范文【篇6】

第一部分、目的:为了更好地紧急救援、更有效的预防和减少各类事故的发生,特修订本制度。

第二部分、范围:本规定适用于区域公司所属管理的各4S店。

第三部分、总则:

1、各公司根据本制度要求,整理、订立本单位的夜间值班制度细则,并进行全员宣贯。

2、切实落实夜间值班制度是对企业资产高度负责的体现,因此各公司安全管理机构和售后服务机构要对制度的实际执行情况进行监督,以保证正常的经营秩序和良好的社会形象。

3、值班记录要有可追溯性。

第四部分、细则:

1、值班安排:

1.1、值班时间:下午下班至次晨上班。

1.2、值班人员:本单位在册的售后人员2名(实习生除外)。专卖店和维修站分离包括在异地设立展厅的,专卖店有1人值班(由园区保安代管的,不安排值班的,要明确值守责任),维修站要有2人值班(有自己保安的或园区有统一保安的,也要安排值班)。

1.3、值班地点:维修站。具体地点根据各公司情况,以均衡兼顾、方便观察巡视为原则。

1.4、值班就餐:替换就餐,每次就餐不超过30分钟,如外出就餐,值班人员要在夜间值班表上登记,填写外出和回来时间,并由同班人员值守兼顾,严禁空岗。

1.5、值班用餐费用:每人每天不超过20元。

1.6、值班记录:各公司应有值班排班表。有值班情况记录。值班记录表保存期不少于半年。

1.7、值班领导:各公司总经理和维修站长为值班总负责人,轮流排班。负责夜间值班制度的监督落实,并作为值班人员重大事件请示的直接领导。

2、值班要求:

2.1、每天下班时,各岗位向部门负责人(或部门最后1名离开的'员工)就本岗位当天工作、设施设备、安全状况、注意事项进行交接。各部门负责人(或部门最后1名离开的员工)就安全状况向当天值班人员交接,将需说明的情况及注意的事项填写在值班记录上

(如果没有需要交代的事项,各部门负责人或部门最后1名离开的员工需在值班记录表上签名)。

2.2、值班人员要对区域内的门、窗、水、电、车辆设备周边环境加班作业以及记录中载明的其他事项逐一检查核实,并填写在值班记录中。异地设立展厅无人值班的,工作人员下班时,仔细检查门、窗、水、电、办公家具及其它设施设备,检查情况要在当日工作日志中记录。

2.3、非本单位人员、非工作时间、非业务原因,严禁进入公司。

2.4、公司救援电话及值班人员手机电话保持畅通,严禁用公司电话聊天。电话占线时间不能超过5分钟。值班人员接打电话使用规范的礼貌用语和品牌话术。所有接打电话及业务事项要在值班记录上做出简明登记。

2.5、严禁喝酒、赌博。禁烟区禁止吸烟,保证值班区域整洁。不准烧烤、热煮食物。不准使用违规电器。不准动用明火。禁止在房间里或客户休息室里看电视或上网。

2.6、公司下班后,值班人员要立即上岗,值班人员不允许晚上在售后加班。售后晚间加班要有完整的派工单,派工项目、加班人员、车号、车型等在值班记录上要求记录完整。

2.7、公司试乘试驾车、业务车、救援车辆按规定停放在公司指定地点。值班人员必须掌握本公司车辆的数量和车号(由各公司负责人把本公司车辆明细书面告知值班人员)非工作时间外出救援,值班人员一要电话请示服务经理(有本单位保安的,必须由公司值班保安接听电话),同意后填写《救援车审批使用登记表》方可出车,值班人员需在第二天上班后补办审批手续,并把《救援车审批使用登记表》和车钥匙交还给保管人。

2.8、夜间值班区域禁止大功率和多灯照明。广场照明应在20:30之前关闭。无人的房间或公共区域要求熄灯。在没有救援任务情况下,值班人员在22:00熄灯休息。

2.9、值班人员应配备巡视照明器具,值班期间,应安排不少于2次巡检,并记录巡检的时间和巡检的情况。救援人员及车辆如离开公司要在门卫登记,并提醒保安兼顾售后、展厅安全。

2.10、值班人员注意自身安全,提高防范意识。夜间陌生人来访,同岗人员共同接待,问明来意,确属客户求援的,才能开门。遇有紧急情况或其他意外事件,应立即向公司总经理和维修站长汇报。属于治安消防类事件时,要同时拨打紧急求援电话。

3、督查:

3.1、各公司办公室或XX部门在次晨要检查值班记录并在夜间值班记录表上检查人处签名,将需要处理的事项立即反馈至对应管理部门。

3.2、为保证值班制度的落实,各公司应建立电话查岗和现场查岗(现场查岗各公司每周必须安排3次中层以上领导查岗,并在夜间值班记录表上签名,注明检查时间、检查情况等)。区域公司XX部对于本制度及各公司的细化条款的执行情况进行不定期抽查。

3.3、对于违规违纪的处罚条款,当用于自检时,作为参照依据。当作为区域XX部抽检处罚时,则作为必然依据。

4、本制度由区域公司XX部负责解释。

5、本制度自20xx年10月1日修订执行,XX区域原有的夜间值班制度作废。

夜间值班管理制度范文【篇7】

为加强对本站园区的安全管理,及时完成国家赋予的监测任务,本站实行夜间值班和节假日部分人员加班制度。除女员工外,所有人员均有值班义务。

一、办公室提前制订月值班表,并在内网公示;重大节日值班表由办公室负责上报“中心”,并通报xx市xx局;

二、全体人员按值班表规定的时日履行值班义务,无正当理由不得推卸值班;

三、员工如遇特殊情况而与值班时间相冲突时,可自行换班,但事前须向办公室报告。如无法换班,由办公室另行安排;

四、员工休假、外出学习、因公(私)离沪等期间,不再履行值班义务,由办公室安排其他人员值班;

五、遇有重要公务活动、紧急监测任务、其它特急事务需要加班时,由部门负责人填报人员加班申请表交办公室,经站领导批准后执行。如事前无法办妥上述手续,须经领导口头同意,可先行执行,事后补办手续。涉及站领导加班,则应告知办公室备案;

六、办公室月底以值班登记表、人员加班申请表及有关备案为依据,及时对当月值班情况进行统计,按“中心”的规定核定补贴或安排补休;

七、值班期间,值班人员对监测任务、行政事务、园区安全负责,遇有紧急重大突发事件应及时向站领导汇报,并相机处理;

八、值班人员要严格遵守值班时间,值班期间不得离开园区,个人移动电话不得关机;

九、平日值班位置应以办公室为主,遇有监测活动应以机房为主;

十、值班人员于晚上19:00-20:00期间,应对各类场所(特别是办公室、机房)门窗、用电设备等进行检查;对园区进行巡视,督促安保人员锁好北大门;

十一、值班人员于晚上23:00-1:00期间应对安保人员履行职责情况进行检查;

十二、认真填写值班记录,做好工作交接。

夜间值班管理制度范文【篇8】

为保障公司全天的生产安全及治安保卫情况,对发生突发事件及时处理,经公司领导研究,结合公司的实际情况,特制定本规定:

一、值班人员范围及形式

1.值班人员范围为公司中层干部(女性及长期出发销售干部除外)。

2.中层干部值班采取每人一天、循环进行的形式。

二、值班时间

干部夜间值班时间为晚上8:00至次日凌晨8:00。

三、值班干部的主要职责

值班干部的主要职责是对全公司的生产安全及治安保卫等情况进行认真巡查,去发现其中存在的问题,如遇突发事件及时组织应对。值班干部在值期间须保证在岗,并保持通讯畅通(手机十二小时开机)。

1.公司领导随时抽查中层干部值班情况,并在突发事件中领导组织各项应急工作。

2.中层值班干部对值班期间全公司的生产安全及治安保卫情况进行巡查,期间巡查不得少于三次(具体时间段可控制在8:00—9:00、1:00—2:00、6:00—7:00左右),并对巡查结果及发现的问题做好记录(值班记录放于保卫科),如遇突发事件及时组织处理,必要时报告相关领导。

3.中层值班干部于晚上8:00接—班后,首先检查前一天干部值班时是否发现问题、发现的问题是否已经解决落实,并对落实情况进行检查和记录。

4.保卫科于每日8:30前检查上日值班记录情况,并首先就值班干部记录的问题于中午十二点之前向有关负责人汇报,有关负责人须对值班干部发现的问题按照六要素的要求在值班记录上填报处理意见,保卫科根据处理意见对问题的处理进行监督落实。对上日无值班记录的,保卫科须于中午十二点前通知企管部。

四、监督检查

1.公司办公室于每月三十日根据干部值班记录检查汇总值班情况,并对值班情况进行通报。

2.值班干部因出差或有事请假后,可自行与其他干部换班,换班情况需报办公室备案,换班而无备案者,处本人罚款20元。

3.值班干部值班迟到、早退、中途缺岗者,或在值期间全面巡查少于三次的,处本人罚款20元。对缺值者,处本人罚款100元。

4.因缺值发生安全或偷盗事件未及时处理造成损失的处200元罚款,情节严重的追究其脱岗责任。

5.值班期间对突发事件未及时组织处理或处理严重不当者,视情况处本人最少100元罚款,情节严重的视情况处理。Dm566.COm

6.值班干部未根据相关负责人的处理意见对前一天值班干部发现的问题进行检查记录者,处本人罚款20元。

7.如保卫科未将干部缺值情况通知企管部或未将值班干部发现的问题于次日交相关负责人处理的,每次处保卫科科长罚款20元。

8.如相关部门未对安全科呈报的值班干部发现的问题按相关负责人填报的处理意见进行落实的,根据具体情况处相关责任人50—500元罚款。

9.企管部负责本规定的监督执行,并根据有关领导、保卫科和值班干部的通知开具罚款单。罚款须于二十四小时之内上交财务科,逾期不交者,从当月工资中加倍扣发。

五、本规定自下发之日起执行。

夜间值班管理制度范文【篇9】

一、总则

为确保公司夜间生产经营秩序,经公司董事长会议研究决定。组织公司管理层进行夜间值班,对各生产车间的违规违纪情况进行监督、检查,特制定如下规定:

二、值班人员名单

星期一:杜林松、范森礼

星期二:朱延家、范树森

星期三:代红雷、郭九磊

星期四:牛顺江、周元臣

星期五:杜林超、邱银良

星期六:李红建、吕庆东

星期日:吴华中、高银兰

三、值班内容

1、检查各生产车间的生产运行情况,劳动纪律、违规违纪、现场5S。

2、配件库物资安全及夜间值班情况、车库车辆等公司财产安全。

四、值班纪律

1、值班人员首先端正态度、正确认识、大胆负责,杜绝以前、不负责任、敷衍了事,甚至不到现场巡检的现象。

2、值班时间晚8:00到早8:00。

3、值班期间不准请假,确有急事可以协调其他小组换班。

4、值班人员无故不参加值班的,经企管部核实后每次罚款50元。

5、值班人员发现违规、违纪行为,必须立即制止,并填写值班记录表、次日转企管部汇总后,严格按照行政管理细则通知各车间负责人落实处罚。

6、值班期间必须做到耳灵、眼亮、脚勤、注意方法、巧妙巡逻,不准醉酒上岗和聚众赌博。

五、值班奖惩办法

1、夜间罚款标准:睡岗100元/次、吸烟20/次、玩手机50/次、聚伙闲谈罚款20,其它违反劳动纪律20元/项。并对车间当班班长连带30%。

2、企管部统计好各值班小组的值班情况,所罚金额的40%做为值班小组的奖励。超过目标后,超出考核金额的50%做奖励。

3、公司对值班人员每月评比一次,第一名奖200元,倒数第一的罚款100元。

4、值班月考核目标每组1000元,每晚必须巡检4次,并在轧钢车间及镀锌车间考勤。

5、公司值班人员夜间值班津贴:值班津贴100/月。企管部负责月汇总报董事长批准后转交财务。

六、监督抽查

企管经理负责不定期抽查夜间值班情况,对发现公司夜间值班人员未来值班或者醉酒值班等严重违纪行为,值班费全部免除,并处罚50元/次。

七、本制度自下发之日执行,原制度作废。