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通告通知范文

发布时间:2023-04-15

通告通知范文精选。

在公司或者在学校,我们都会主动浏览公告通知。公告通知通常用来协调相关人员的工作和行动,写起公告通知来就毫无头绪?今天66职场网给您分享“通告通知范文”相关主题内容,让我们都努力变得更加优秀吧!

通告通知范文 篇1

活动刚刚开始几天,各位美妞太踊跃了,订单如雪花般飞来,谢谢抬爱。热烈欢迎各种“晒货”,只要将收到的产品拍成照片外加您的心得感受,发到微薄并且@我;或者将产品发布在美丽说、蘑菇街、淘宝等各种分享网站,并将发布链接发到旺旺上,再次购物即可享受任意购物免运费的优惠哦!

另外,微凉店铺促销活动日期为12月24日-1月6日,促销结束后,不再接单,全部商品下架,只会处理活动订单和接受咨询,如果11月代购的精油纯露到了,这批订单也会一并处理。春节前只营业到1月6日,需要下单的,趁着有活动,快抓紧哟!春节后,店铺1月27日重新开业。

主要原因是南方要成立工作室啦!希望未来可以更加独立、专业、全面的做出各种品质优良的产品。所以1月份会购买增添一些大型消毒制作器具,各种瓶瓶罐罐,订做仓储架等等,从10号开始做各种准备工作,工作量很浩大,所以只能暂停店铺,也是为了即将到来的xxxx年,可以更好的为你们服务。当然,产品价格暂时不会变动,敬请放心。

xxxx会是崭新的开始,期待我们共同的蜕变!

通告通知范文 篇2

公告与通告有什么区别?下面请看小编给大家整理收集的公告与通告的区别,供大家阅读参考。

《国家行政公文处理办法》明确规定,“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

一、公告和通告的区别:

第一,内容属性不同。公告用于“向国内外宣布重要事项或者法定事项”,兼有消息性和知照性的特点;与公告相比,通告的内容是“在一定范围内应当遵守或周知的事项”,具有鲜明的执行性、知照性。

第二,告启的范围不同。公告面向国内外的广大读者、听众,告启面广;通告的告启面则相对较窄,只是面向“一定范围内的”的有关单位和人员。

第三,使用权限不同。公告通常是党和国家高级领导机关宣布某些重大事项时才用,新华社、司法机关以及其他一些政府部门也可以根据授权使用公告。而通告则适用于各级行政机关和企事业单位。

目前,公告和通告这两个文种在实际运用中存在着比较严重的混乱现象。在报纸杂志中,在公共场所的招贴栏上,常常可以看到某某企业开业的《鸣谢公告》,宣传产品质量的《公告》,等等。无论从哪个角度来看,这些作法都是不规范、不妥当的,“鱼目混珠”的后果,使得这样两种具有法定效力的文件失去了其对公众应有权威性和约束力。这种现象应该引起各级政府和企事业单位的注意。

1、相同点

它们都属于公开性文件,在有效的范围,了解其内容的人愈多愈好。

在写法上要求篇幅简短,语言通俗易懂、质朴庄重。

2、不同点

内容属性不同。公告用于“向国内外宣布重要事项或者法定事项”,兼有消息性和知照性的特点;与公告相比,通告的内容是“在一定范围内应当遵守或周知的事项”,具有鲜明的执行性、知照性。

告启的范围不同。公告面向国内外的广大读者、听众,告启面广;通告的告启面则相对较窄,只是面向“一定范围内的”的有关单位和人员。

使用权限不同。公告通常是党和国家高级领导机关宣布某些重大事项时才用,新华社、司法机关以及其他一些政府部门也可以根据授权使用公告。而通告则适用于各级行政机关和企事业单位。

3、定义

“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

二、公告与通告的一般写法 :

(一)公告的写法 地方各级政府和企事业单位是不能使用公告这一文种的。因此,对于公告的写法这里只做简要的介绍。 首先,公告的标题通常是发文机关加文种。有的只写“公告”两字,落款写发文机关的名称,加盖公章。 其次,公告的正文由公告的.事由和公告事项两部分组成。一般情况下,不写结束语,全文要直陈意向,文字凝炼,不加议论。

(二)通告的一般写法

1.标题。通告的标题有三种形式:(1)发文机关+事由+文种;(2)发文机关+文种;(3)只标明文种名称,落款写发文机关全称,加盖公章。

2.正文。通告正文的语气一般应比较平缓,语句平实,有时需要带上恳切要求协助或办理的语态。在结构上,通常可以分为三部分: 开头。说明发布通告的原因和目的。这部分提出的根据要充分,目的要明确,为下文提出“应该遵守和执行的事项”奠定基础。 中间。写通告的具体事项。如果通告事项涉及到的要求、措施较多,应该分项予以说明。分项说明宜采取递减法,由主及次,由大到小,以便读者或听众能够迅速、正确地领会文件的精神实质。通告的具体事项是要面向公众,要求公众周知和执行的。因此,要力戒表述上的主次不分或忽轻忽重,否则就会使人产生繁杂无序的感觉,不利于读者或听众迅速地、准确地理解文件的精神实质。

结尾。写执行的具体要求(包括时间、程度、范围等)。最后可以“特此通告”收束,也可以省略。

通告通知范文 篇3

由于公司业务发展迅速,用工需求增大,现号召全体员工向公司推荐优秀人才,公司给予推荐员工奖励,具体实施办法如下:

一、奖励对象:公司全体人员(人事部除外)

二、奖励方案:

1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;

2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;

3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月,给予介绍人(在职员工)奖励费的50%;

4、被介绍人上班满3个月,给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。

三、奖励金额:

1、转播工程师1000元,销售代表/主管2000元,研发工程师/经理、销售总监:3000元。

四、奖励发放流程:

1、被介绍人达到奖励方案条件时,介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》,上交人事部;

2、人事部按照本方案,对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;

3、财务部按本方案发放相应奖金。

五、推荐流程:

1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才,福利待遇请至公司面谈。

2、介绍人在推荐应聘者时,请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名,以便人事部核实并发放介绍奖励。

望全体员工发挥人脉优势,踊跃推荐,为公司发展贡献一份力量。

xx公司

年月日

通告通知范文 篇4

1.公告基本信息

基金名称xxxxx核心价值混合型证券投资基金

基金简称工银核心价值混合

基金主代码481001

基金管理人名称xxxxx基金管理有限公司

公告依据 《证券投资基金信息披露管理办法》、《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》

基金经理变更类型解聘基金经理

共同管理本基金的其他基金经理姓名何肖颉先生

离任基金经理姓名宋炳珅先生

2.离任基金经理的相关信息

离任基金经理姓名宋炳珅先生

离任原因根据公司工作需要和人员配置状况

离任日期xxxxx-05-27

是否转任本公司其他工作岗位继续担任xxxxx添颐债券型证券投资基金、xxxxx双利债券型证券投资基金、xxxxx60天理财债券型证券投资基金、xxxxx红利混合型证券投资基金、xxxxx研究精选股票型证券投资基金、xxxxx医疗保健业股票型证券投资基金、xxxxx战略转型主题股票型证券投资基金、xxxxx中国制造2025股票型证券投资基金基金经理。是否已按规定在中国基金业协会办理变更手续是是否已按规定在中国基金业协会办理注销手续-

3.其他需要说明的事项

上述事项按规定报中国证监会北京监管局备案。

通告通知范文 篇5

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

________年________月________日

通告通知范文 篇6

首先我们绝对不会和其他一些打着超低价位却是销售劣质产品的商家打价格战

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