煤炭业工作总结1000字精选。

如何写出一篇优秀的工作总结？随着日子一天天过去，时间慢慢的流逝，相信在这阶段的工作过程中自己成长了很多。本阶段的工作总结需要开始制定了，总结是对某项工作实施结果的总体评价和结论，是对过去工作实践的理性认识，编辑为你收集并整理了煤炭业工作总结，还请你收藏本页以便后续阅读！

煤炭业工作总结(篇1)

xx年，我公司在区局的正确领导下，在公司班子成员和全体员工的共同努力下，认真贯彻区局和公司工作会议和区局公益工作会议精神，以为指导，紧紧围绕公司中心工作，全面贯彻落实区公司xx年工作会议精神，按照区局年初制定的各项工作任务，结合公司实际，认真做好xx年度的工作总结。公司上下齐心，团结一致，积极工作，为我公司xx年度工作顺利开展提供了有力的保证。我公司认真贯彻落实上级公司下发的各项工作任务，紧紧围绕“以客户为中心”，以质量为前提，以“效益为中心”的理念，紧紧围绕公司的发展战略目标，全体工作人员认真学习了“两个条例”、公司文件、公司的各项工作及相关文件精神，充分发挥职能作用，积极主动的完成工作任务，较好的发挥了职能作用。现将xx年度工作情况总结如下：

一、工作回顾

1、xx年度，公司工会充分利用职工之家和企业之家，积极为广大职工办实事办好事，为职工办实事办好事，xx年度工会还积极参与了公司的管理工作，并在年中召开的职工座谈会上，广泛听取职工的意见和建议，充分发挥了工会组织的积极作用。

2、公司工会以加强企业文化建设，推动企业文化建设为目标，加大员工教育培训工作，提高工会组织的整体素质为目标，加强工会组织自身建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力。公司工会以开拓创新的意识、创新思维和求真务实的工作作风，积极开展职工教育活动，提高职工的思想素质和业务技能水平，使广大员工真正成为公司的主人，使企业文化真正深入基层、深入人心、发挥作用、体现时代性、针对现实需求、为职工所想，积极开展职工教育和文体活动，为企业创作了良好的文化氛围与精神文明建设。

3、xx年度在工会组织的评议活动中，我公司工会充分发挥工会组织作用，认真开展“评议”和“创建先进职工”的工作，并以“创建先进职工”的活动为契机，积极开展评议活动和“创建先进职工”，进一步促进了工会工作和职工的交心互动，进一步增强了企业凝聚力和战斗力。

4、公司工会以“创先争优”活动为载体，认真贯彻落实区公司“创先争优”活动实施方案，积极开展建设活动，积极配合公司开展“管理工作、监督管理工作、文明执法工作”，使“创先争优”活动深入人心，使“创先争优”活动扎实有效的开展。

5、公司工会以创建“平安公司”为契机，深入开展“创建平安公司”活动，积极开展“五个一”活动，即：一次“送温暖、一条龙服务、一张标签”工程。通过这种活动，使工会职工的思想观念和工作作风得到进一步转变，工作热情进一步提高，为企业工作的开展创造了良好的氛围。

6、公司工会以推动公司安环工程建设为目标，积极组织职工参加公司内部组织的安全、环保等知识的培训，使职工树立“安全无小事”意识，并把所学的相关安全知识融入到工作中去。

7、公司职工会积极参与公司的职工文体活动，积极开展丰富多彩的各类文体活动。

二.存在的不足

8、公司员工的思想观念和工作作风还不够扎实，工作标准不够高，工作能力还不够强，工作方法还不够灵活，缺乏创新思维。

2．

工作效率不高。虽然工作中有时会出现一些效率低的问题，但是效果还不明显。

3．

工作中还不够细致，有时候也存在一些拖拉的现象。

三.xx年工作计划

9、加强学习，不断提高工作能力。

二是认真履行岗位职责，积极主动的学习本岗位的业务知识，并积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，不断提高自己的业务水平。

10、认真做好安全、环保等

煤炭业工作总结(篇2)

xx年即将过去，在上级领导的正确指导和区安委会的关心帮助下，我按照年初市安委会制定的安全培训计划，通过自身的不懈努力，取得了一定的成绩，为做好煤炭工作，提供了有力保障。现将我xx年的培训工作总结如下:

一、认真组织培训。

xx年，我参加市安委会组织的煤质监理业务培训。培训期间，共组织了25次集中培训，其中煤质监督局组织的煤质监理业务知识培训班2次，煤质监察业务知识培训6次，煤矿质量技术监督局组织的质量监控业务培训6次。

二、培训工作情况

1、煤业安监员、工程技术员、机场监理员培训。

在培训期间我按照要求按照要求完成了煤质监督局安监站和区安委会布置的培训工作;参加了区安监局组织的煤业质监局、区监察局组织的煤质监察业务培训。

2、公司安全管理人员岗位业务培训。

在培训工作中，我按照要求认真组织培训，并做好笔记，并做好培训心得体会。

三、培训结果:

我积极参加煤矿安全管理人员的业务技术培训，并取得了一定的成绩。通过学习取得了国家煤矿安全监察颁发的《煤矿安全质量标准化评价》、《煤矿瓦斯抽放标准》等矿井安全管理标准、煤矿安全生产技术标准等相关业务知识，提高了我对煤矿安全监察工作重要性的认识。

四、取得的成效

通过学习，我掌握了煤矿安全质量标准化评价方法及标准的内容，为煤矿安全质量标准化评价工作奠定了基础，使自己的业务技能有了很大的提高。

五、存在的不足:

我在培训期间虽然取得了以下一些成绩，但也存在着一些不足，主要是理论和实践有待进一步理清。在今后的工作中，我要认真总结经验，加强自身培训学习，不断提高自身素质，努力做好煤业生产工作，为煤业事业贡献自己应尽的力量。

煤炭业工作总结(篇3)

20**年，我们紧紧围绕公司的经营方针，结合我公司的具体情况，充分调动职工的工作积极性，不断加强队伍建设，努力提高管理水平和工作效率，使我公司煤炭取得了较好的成绩。

一、20**年工作总结

一、主要工作成绩与经验总结

一)强化职工队伍管理

公司成立以来，经过多方面的努力，公司的煤炭队伍不断扩大，各类产品的量也不断上升，各种煤炭人员的年龄结构已趋于成熟，工作责任意识不断加强，工作效率不断得到提高。在工作上，公司领导以身作则，严格要求自己，严抓工作落实，严格考勤制度，做到有令必行，有禁必止。公司领导以身作则，严抓工作纪律，坚强执行工作制度和工作程序，坚决杜绝不合理的开支，做到了以人为本，以制度管人。

二)狠抓队伍建设

一是抓队伍建设。公司领导班子带头转变观念，加强业务学习，努力提高管理能力和业务水平;坚持每周二晚召开班子成员会议，总结工作，布置工作任务，及时调整工作思路和工作方法，使每个人都能够做到有计划、有重点、有步骤、有目标地开展工作，确保队伍建设工作顺利开展。同时，公司领导坚持“两手抓、两不误”，切实加强班子的建设，坚持每天下井，做好工作记录，坚持领导带队下井，坚持“一个班子带一个班子，一个队长带一个队长”，加强队伍建设。公司党政领导班子成员经常深入井下，了解生产运行情况，掌握各种生产情况，做到了有的放矢。公司全体带头深入到现场，掌握第一手资料，做到了有的放矢。

二是抓队伍建设。公司成立了以副总经理为组长，各科室、各单位主要业务科室、各项安全生产管理人员为成员的安全生产管理队伍。公司领导班子成员深入井下，了解情况，掌握第一手资料，做到了有的放矢。公司班子成员深入井下，了解情况，掌握第一手资料，做到了有的放矢。

二、存在的不足和问题与建议

我公司煤炭队伍较为混乱，职工的素质参差不齐。为此，公司的煤炭队伍存在以下几个方面问题：

1、煤炭队伍不稳定。公司目前煤炭队伍不稳定，职工的工资基本上由公司发放，而且职工的工资都是全县统一发放，这些情况对我公司煤炭队伍造成很大的影响。

2、煤炭队伍的业务技术水平不高，工业产品质量和市场竞争力有待提升。公司现有煤炭队伍11名，其中一个煤炭人员是公司一把手，而一部分职工是本科生，公司只有两名职工。公司没有专职煤炭人员。

以上问题的严重性，对我们煤炭队伍来说是一个严峻的考验，是一个难以预见的难题，我们公司决心在今后的工作中，不断加以克服，努力提高业务技术水平和业务操作技能，力争做好煤炭工作，确保公司煤炭任务和煤炭任务的完成。

煤炭业工作总结(篇4)

在这近一年中，我对煤炭行业及行业客户有了更深的了解。为了能更好的做好销售工作，也为了能在四季度里更好的完成公司所分配的任务，综合自身情况，我的反思如下：

一、自身能力不足

初期在接触煤炭销售时，对煤炭知识的缺乏，导致业务实际开展缓慢，让我意识到“打铁还需自身硬”，督促我要在学习中工作，工作中学习，提升自己。

二、销售意识的不足

因为原先未专业从事过销售工作的经验，此方面应算是弱项。另一方面前期给自己定的目标过高，刚一开始就觉得压力很大，每一天都是鼓足勇气、充满希望出去的，每天都是精神低落回来的。加上自己又急于表现，反而事与愿违，没有达到预期效果。一段时间下来，难免沮丧。直到现在为止，我还认为自己不算是一名真正的销售。首先对业务员最基本的定位，我认为是有独立开拓客户的能力，可是这段时间下来，我客户资源还是没有达到我预期，为此我没少郁闷。于是我自己搜集了一些销售资料，比如：关于与客户的沟通技巧就包含与客户说话办事的尺度，谈判技巧，如何给客户一个好印象，如何打开一个僵局，还有销售员的成功案例、新业务员如何开拓新客户、销售中的一些策略等等。

三、前怕狼后怕虎的思想

在销售工作中也有急功近利的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、多请教他人，尽快提高自己的销售技能。

四、谈判技巧较弱

在前期调研市场，走访客户总是遇到谈话瓶颈，主要原因还是销售思路及知识的匮乏。

五、执行力不足

就拿这次经手的供国投电厂业务，9月12日询价中标1000吨后，上游煤价突然连续上浮，导致与国投价格瞬间倒挂，再加上电厂道路修缮，导致9月30日合同期限到期都未解决，后经过与电厂沟通，终于同意办理合同延期，时间为10月15日，恰逢双节且环保错峰，到了10月10日，又逢下雨，导致客户场地湿滑，根本无法进车，截至10月15日最后一天供货时间，经过与客户的共同努力，在15日中午开始边配货，边装车，期间又遇到配煤机因煤水分过大，导致憋堵，与客户一起清理机器大约2小时，下午4点，电厂的车陆续到位55辆，就这样一配煤机二个铲车在连续7个小时的不停奋战，完成了1000吨的发运量。

由这个业务可知，确实缺少了市场的研判，业务各项流程的前置化薄弱，我在业务上的执行力不到位。

六、第四季度工作展望

公司在发展过程中，一直是保持着稳步前，不断摸索，不断寻找新出路，制定新规划的发展路线，我认为要成为一名合格的煤炭物流员工，首先要调整自己的理念，和煤炭物流公司统一思想、统一目标，明确公司的发展方向，才能充分溶入到煤炭物流公司的发展当中，才能更加有条不紊的开展工作。

首先，从理念上：我应该和公司保持一致的经营思想、经营理念，与公司领导统一目标和认识，协助公司促进企业文化方面的建设。

第二，一定要凭自己的能力开拓出更多新客户及业务。

第三，意识上：无论在销售还是产品知识的学习上，摒弃不好的性情，用积极向上的心态，学习他人的长处，学会谦虚，学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处；

第四，业务上：抓住各单位的关键客户和内线客户，了解客户的资料，挖掘客户需求，搞好客户关系，拓展外部业务。

煤炭业工作总结(篇5)

20xx年前半年，在办公室党政领导的带领和机关各部门的大力支持下，调研文印组成员通力协作，扎实工作，积极配合，顺利完成了上级分配的工作任务。

一、前半年的工作完成情况

（一）广泛收集素材，撰写文字材料

前半年，我们通过询问、调查、分析等方式收集矿各单位的基本情况以及他们的需求，掌握了大量而翔实第一手的资料，同时还征求了基层单位对矿决策层工作和矿发展前景的意见及看法，为企业日后的发展和调研室文秘工作提供了一个强大的创意源。

按矿领导安排，先后撰写了三次三届职代会报告《培育五大板块，实现和谐发展，为开拓古书院矿更加广阔的前景而不懈奋斗》，两次安委会讲话稿，集团公司两会的发言材料，20xx年党风廉政建设述职报告，矿庆讲话稿《承前启后，继往开来，为打造和谐发展的百年古矿而不懈努力》，各类致辞、会议讲话稿十余篇，尤其是三次三届职代会报告，立意深远，高瞻远瞩，为我们以后的发展规划进行详细的描绘和生动的阐述，得到了领导和职工们的广泛认可和赞扬。

（二）深入实地调研，协助领导层决策

根据矿领导安排，我们参与了老矿经济共同体方案的起草、规划工作，多次参加讨论，深入调查分析，准确把握了古书院矿的实际情况，认识到必须将经济共同体与现有的煤炭主业方面的技术、管理、人才优势结合，对外整合、并购、重组地方小煤矿，形成一定的

煤炭生产能力和盈利能力，才能促进经济共同体的构建。在此基础上给领导提供了有实际意义的材料和依据，最终形成初稿，上交集团公司。此外，利用网络信息平台广泛收集与新建矿井、宏观经济、国企改制相关的信息300条，数十万字，全面充实了我矿的决策数据库，为领导层在决策时提供了丰富的资料支持。

（三）推进办公自动化系统的建立和完善

自4月份起，调研组负责牵头办理办公自动化，承担了办公自动化系统主要流程的建立、完善和与各相关单位、机构沟通协调的工作。经过前期的可行性分析，研究制订推广办公自动化的创建实施方案，组织计算机操作员培训，11个单位试点运行，全矿试运行，最终在6月全矿正式开始推行办公自动化，目前，系统的文件办理功能已经顺利在全矿范围内推广应用，而招待费、会务等模块正在运筹积极开展。

为了保证系统得以迅速服务于全矿的办公事务，我们还积极督促全矿办公自动化操作人员，认真掌握办公自动化系统操作要领，并对系统进行了严密的跟踪、检查，及时进行了分析总结，在系统、流程不完善的地方，主动联系供应商，相互沟通，对系统做出相应的改进优化，促成了全矿各单位由传统办公向现代办公的转变，提高办公的效率。

（四）培养文秘后续梯队

鉴于调研组后备人才紧张局面，经过多方协调，从区队抽调